非自愿離職聲明VIP

非自愿離職聲明編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

地址：__________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，現(xiàn)因乙方非自愿離職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的及背景

本合同旨在明確甲方與乙方因乙方非自愿離職而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保雙方合法權(quán)益得到保障。

二、合同期限

本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日終止。

三、離職原因

乙方因__________（具體原因）非自愿離職。

四、離職手續(xù)

乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間、地點辦理離職手續(xù)，包括但不限于：交接工作、歸還公司物品、結(jié)清工資等。

五、經(jīng)濟補償

甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司制度，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

六、保密條款

乙方離職后，仍需遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露公司機密。

七、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

雙方的責任和義務(wù)：

編號：__________

一、甲方責任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，保障乙方享有勞動者的合法權(quán)益，包括但不限于工資、社會保險、休息休假等。

2.甲方應(yīng)提供乙方在履行職務(wù)過程中所需的必要條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和職業(yè)健康。

3.甲方應(yīng)按照約定，按時足額支付乙方工資及各種補貼。

4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

5.甲方應(yīng)提供乙方相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機會，提升乙方的工作能力。

6.甲方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理乙方離職后的相關(guān)事宜，包括但不限于經(jīng)濟補償、離職證明等。

二、乙方責任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.乙方應(yīng)認真履行工作職責，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.乙方應(yīng)保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。

4.乙方應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)活動，不斷提升自己的工作能力。

5.乙方應(yīng)愛護公司財產(chǎn)，不得故意損壞或浪費。

6.乙方在離職前，應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間、地點辦理離職手續(xù)，完成工作交接。

7.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，享受社會保險待遇。

三、雙方的權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權(quán)要求乙方按照公司要求，參與公司組織的各項活動。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付工資、社會保險等費用。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。

5.乙方有權(quán)要求甲方尊重自己的合法權(quán)益。

四、雙方的義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按時足額支付乙方工資及各項補貼。

2.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。

3.乙方有義務(wù)認真履行工作職責，保證工作質(zhì)量。

4.乙方有義務(wù)保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。

5.甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

6.乙方有義務(wù)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，服從甲方的管理。

合同金額與支付方式：

編號：__________

一、合同金額

本合同涉及的總金額為人民幣__________元（大寫：_____________________元整），此金額包含乙方在甲方工作期間的所有工資、獎金、補貼、加班費等。

二、支付方式

1.工資支付：

a.乙方工資按月支付，每月最后一個工作日為支付日。

b.甲方應(yīng)保證每月工資的支付不超過次月第一個工作日。

c.乙方在每月第一個工作日前提交上月工資單，甲方需在收到工資單后的五個工作日內(nèi)完成工資支付。

2.獎金及補貼支付：

a.甲方應(yīng)按照公司規(guī)定的時間節(jié)點，支付給乙方相應(yīng)的獎金和補貼。

b.獎金和補貼的支付時間不得晚于其對應(yīng)業(yè)績或條件滿足后的次月。

3.離職補償金支付：

a.乙方非自愿離職，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司制度，在乙方離職手續(xù)辦理完畢后十個工作日內(nèi)支付離職補償金。

b.離職補償金的計算方式將依據(jù)乙方的工作年限、工資水平等因素確定。

4.額外費用：

a.除上述明確列出的金額外，乙方因工作產(chǎn)生的合理額外費用，經(jīng)甲方批準后，甲方應(yīng)在七個工作日內(nèi)支付給乙方。

b.額外費用的具體類型和支付條件，將在雙方另行簽訂的補充協(xié)議中詳細約定。

三、支付條件

1.甲方支付乙方工資、獎金、補貼等款項時，乙方需提供有效的身份證明和工作證明。

2.甲方在支付任何款項前，有權(quán)要求乙方提供相關(guān)的業(yè)績證明或工作成果證明。

3.乙方應(yīng)在收到甲方支付款項后，及時核對并確認無誤。

四、支付方式變更

1.如有特殊原因需要變更支付方式，雙方應(yīng)提前三十個工作日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改本合同相關(guān)條款。

2.任何未經(jīng)雙方書面同意的支付方式變更，均視為無效。

五、爭議解決

若雙方在支付方式上發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

編號：__________

一、違約行為及責任

1.甲方違約：

a.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、補貼等款項的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的__________%計算。

b.甲方未提供乙方應(yīng)得的工作條件和環(huán)境，導(dǎo)致乙方工作受到影響的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

2.乙方違約：

a.乙方未按時完成工作任務(wù)或提供不符合質(zhì)量要求的工作成果的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未完成或不符合要求部分金額的__________%計算。

b.乙方泄露公司秘密或違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、違約賠償

1.違約方應(yīng)在本合同約定的履行期限內(nèi)履行其違約責任。

2.如違約方未在規(guī)定期限內(nèi)履行違約責任，守約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行或采取其他補救措施，并要求違約方支付違約金。

三、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，雙方可以選擇以下一種爭議解決方式：

a.訴訟：任何一方均可向合同簽訂地或爭議發(fā)生地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

b.仲裁：雙方同意將爭議提交至中國仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

3.在仲裁或訴訟過程中，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中未涉爭議的其他條款。

四、適用法律

本合同的解釋、履行、變更、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

五、管轄法院

如雙方選擇訴訟解決爭議，本合同的爭議應(yīng)提交至合同簽訂地或爭議發(fā)生地有管轄權(quán)的人民法院管轄。

六、其他

1.本合同的違約與爭議解決機制為雙方唯一的選擇，任何其他形式的爭議解決方式均無效。

2.如本合同任何條款因任何原因被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。

附則：

編號：__________

一、生效條件

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的生效需滿足以下條件：

1.雙方均具有完全民事行為能力；

2.雙方意思表示真實；

3.本合同內(nèi)容符合法律法規(guī)及政策規(guī)定。

二、有效期

本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。

三、變更與終止條款

1.變更：

a.本合同在有效期內(nèi)，如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。

b.變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.終止：

a.本合同因以下原因終止：

i.合同約定的期限屆滿；

ii.雙方協(xié)商一致解除合同；

iii.任何一方違約，另一方依法解除合同；

iv.法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。

b.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、資產(chǎn)清算、保密協(xié)議解除等。

四、通知

1.除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方在合同中指定的地址。

2.通知自發(fā)送之日起視為送達，如果通過郵寄，則以郵戳日期為準。

五、不可抗力

1.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)相互理解，積極采取措施減少損失，并及時通知對方。

3.不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。

六、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自復(fù)印、復(fù)制或傳播。

附件：

編號：__________

1.乙方入職登記表：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。

2.乙方勞動合同：雙方簽訂的正式勞動合同文本。

3.乙方工作職責說明書：詳細列明乙方的工作職責、工作目標和考核標準。

4.乙方保密協(xié)議：乙方簽署的保密協(xié)議文本，明確乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。

5.乙方培訓(xùn)記錄：乙方參加甲方組織的培訓(xùn)活動的記錄和證明。

6.乙方工資條：乙方在甲方工作期間每月的工資條，作為工資支付的憑證。

7.乙方績效考核結(jié)果：乙方在甲方工作期間的績效考核結(jié)果，作為評價乙方工作表現(xiàn)和決定獎懲的依據(jù)。

8.乙方離職證明：乙方離職時，甲方出具的離職證明，作為乙方離職的有效憑證。

9.乙方社會保險繳納證明：乙方在甲方工作期間，甲方為其繳納社會保險的證明材料。

10.乙方離職經(jīng)濟補償計算表：根據(jù)乙方工作年限、工資水平等因素，計算乙方離職經(jīng)濟補償?shù)脑敿毐砀瘛?/p>

11.乙方離職交接清單：乙方離職時，與甲方進行工作交