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DB13Specificationforhumanre河北省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布I 1 1 1 1 2 2 3——第1部分：通則；——第3部分：招聘洽談會；——第8部分：培訓服務；——第9部分：人力資源管理咨詢服務；——第12部分：勞務派遣。本部分按照GB/T1.1-2009給才交流服務中心、北京人力資源服務行業(yè)協(xié)會、河北省人力資源永權(quán)、王新文、紀烈雄、吳鎖柱、鄧丹宇、周玉芳、謝琳、張曉1人力資源服務規(guī)范第8部分：培訓服務本部分規(guī)定了培訓服務的從業(yè)人員、培訓內(nèi)容、基本要求、工作流程、服務評價與改凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適GB/T32624人力資源培訓服務DB13/T3008.1人力資源服務規(guī)范第1部為滿足或提高培訓對象在工作中需要的能力和素質(zhì)而提b)對自然災害、設(shè)施設(shè)備故障處理預案；4.2.5建立培訓項目日志，做好培訓活動的24.5.2任課教師應具有與培訓內(nèi)容相適應的專業(yè)培訓教材的編寫或選用應符合培訓項目和培訓大綱的要求，并制作培訓6.1.1培訓需求分析。培訓需求分析6.2.1編制培訓方案。內(nèi)容包括:3b)項目負責人；6.2.2組織編寫或選用教材?？蛇x定正式出版的教材6.3.3學員考核。根據(jù)培訓目標，經(jīng)委托培訓客戶認可，確定考核方
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