DB13T 3008.10-2018 人力資源服務(wù)規(guī)范 第10部分：流動人員人事檔案管理服務(wù)VIP

DB13SpecificationforhumanrePart10:Specificationforpersonnelarpopulation河北省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布I 1 1 1 1 1 3 3 3 4 5 6本部分按照GB/T1.1-2009給才交流服務(wù)中心、北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會、河北省人力資源永權(quán)、王新文、紀(jì)烈雄、吳鎖柱、鄧丹宇、周玉芳、謝琳、張曉1人力資源服務(wù)規(guī)范第10部分：流動人員人事檔案管理服務(wù)凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適GB/T32623—2016流動人員人事檔案管理服務(wù)DB13/T3008.1人力資源服務(wù)規(guī)范第1部3.1流動人員人事檔案由縣級以上（含縣級）公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)以及經(jīng)人力資源社會保障部門b)嚴(yán)格遵守流動人員人事檔案管理規(guī)定和保密制c)熟悉人力資源、社會保障、檔案管理等相關(guān)法律4.1具有從事流動人員人事檔案管理資質(zhì)的服務(wù)2a)查驗(yàn)委托存檔單位提交的證明材料a)審核委托存檔單位同意接收檔案的證明材料及經(jīng)辦人b)審核提交材料無誤后，向調(diào)檔申請人的原存檔單位a)確認(rèn)檔案接收單位檔案管理資質(zhì)、審核調(diào)檔蓋材料制作單位公章或人事關(guān)系所在單位組織(人事工作日內(nèi)將材料歸入本人檔案并做好登記備案。不符合歸檔要求的材料退還并說5.3.1.1整理檔案材料應(yīng)按附錄A進(jìn)行分類，依檔案材料形成類準(zhǔn)確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊，對裝5.3.1.3應(yīng)對檔案材料進(jìn)行編目，著錄類號3d)應(yīng)建立檔案保管、保密、安全、借閱b)審核個人委托存檔人員的身份證件5.4.3審核專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格、技能人員職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格等申報材料，應(yīng)按下列要求辦b)審核個人委托存檔人員的身份證件c)審核委托存檔人員的人事檔案并在符服務(wù)評價與改進(jìn)按照DB11/T494.1第8章4A.9錄用、任免、招工、調(diào)動、聘用、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員退伍、工資、待遇、出國、退（離）休、退職材料5算起）83mm，下孔距材料底邊54mm，孔中心距左邊沿12mm，孔直徑為5mm。檔案中原有小于A4紙型且已按照要求裝訂的檔案材料，不需要重新打孔人事檔案卷盒規(guī)格按照A4紙型相應(yīng)調(diào)整，分為310mm×225mm×25mm、310mm×225mm×35mm和310mm中間裝訂立柱距上、下裝訂立柱（從裝訂立柱中心算起）83mm，裝訂立柱直徑為4mm。卷盒背脊標(biāo)簽規(guī)B.3.1人事檔案袋規(guī)格按照A4紙