公司集體輪椅管理制度VIP

公司集體輪椅管理制度總則1.目的為了規(guī)范公司集體輪椅的使用與管理，確保輪椅能夠安全、有效地為有需要的員工提供便利，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.基本原則以人為本原則：充分考慮員工因身體原因可能產(chǎn)生的行動(dòng)不便需求，為其提供必要的支持與幫助。安全第一原則：確保輪椅的使用安全，定期檢查維護(hù)，避免因輪椅問(wèn)題造成員工身體傷害。規(guī)范使用原則：明確輪椅的申請(qǐng)、使用、歸還等流程，保證使用的規(guī)范性和有序性。輪椅配置1.數(shù)量與類型公司根據(jù)實(shí)際情況，配備適量的集體輪椅，輪椅類型包括普通手動(dòng)輪椅、電動(dòng)輪椅等，以滿足不同員工的需求。2.存放地點(diǎn)在公司指定的區(qū)域設(shè)置輪椅存放點(diǎn)，存放點(diǎn)應(yīng)保持干燥、通風(fēng)良好，便于輪椅的存放與取用。申請(qǐng)與審批1.申請(qǐng)條件員工因身體原因?qū)е滦袆?dòng)不便，需要使用輪椅輔助行動(dòng)的，可向公司提出申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供醫(yī)院相關(guān)診斷證明或病歷等材料，以證明身體狀況確實(shí)需要使用輪椅。2.申請(qǐng)流程員工填寫《公司集體輪椅使用申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明申請(qǐng)使用輪椅的原因、預(yù)計(jì)使用時(shí)間等信息。將申請(qǐng)表及相關(guān)證明材料提交至所在部門負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行初步審核，核實(shí)情況屬實(shí)后簽署意見，并提交至人力資源部。3.審批流程人力資源部收到申請(qǐng)后，進(jìn)行進(jìn)一步審核。對(duì)于符合申請(qǐng)條件的，報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過(guò)后，由人力資源部通知申請(qǐng)人到指定地點(diǎn)領(lǐng)取輪椅。使用規(guī)范1.使用培訓(xùn)申請(qǐng)人在領(lǐng)取輪椅前，需參加由公司指定人員組織的輪椅使用培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括輪椅的基本操作方法、安全注意事項(xiàng)等，確保申請(qǐng)人能夠正確、安全地使用輪椅。2.日常使用申請(qǐng)人應(yīng)按照培訓(xùn)要求正確使用輪椅，不得擅自拆卸、改裝輪椅部件。使用過(guò)程中要注意保持輪椅的清潔衛(wèi)生，定期擦拭，避免污漬、灰塵等影響輪椅性能。在公司內(nèi)使用輪椅時(shí)，要遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，注意通行安全，不得在通道、樓梯口等狹窄區(qū)域長(zhǎng)時(shí)間停留，妨礙他人通行。如遇輪椅出現(xiàn)故障或損壞，應(yīng)及時(shí)停止使用，并報(bào)告人力資源部。由人力資源部安排維修人員進(jìn)行維修，嚴(yán)禁自行修理。3.使用期限輪椅的使用期限根據(jù)員工實(shí)際身體狀況和申請(qǐng)時(shí)預(yù)計(jì)使用時(shí)間確定。一般情況下，單次使用期限最長(zhǎng)不超過(guò)[X]個(gè)月。如需延長(zhǎng)使用期限，申請(qǐng)人應(yīng)在使用期限屆滿前[X]個(gè)工作日內(nèi)，重新提交申請(qǐng)及相關(guān)證明材料，按照申請(qǐng)與審批流程辦理延長(zhǎng)手續(xù)。維護(hù)與保養(yǎng)1.定期檢查公司安排專人定期對(duì)集體輪椅進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括輪椅的車架、車輪、剎車裝置、座椅等部件是否完好，功能是否正常。每月至少進(jìn)行一次全面檢查，并做好檢查記錄。2.維修與更換對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，能夠當(dāng)場(chǎng)修復(fù)的應(yīng)及時(shí)修復(fù)；無(wú)法當(dāng)場(chǎng)修復(fù)的，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系專業(yè)維修人員進(jìn)行維修。對(duì)于損壞嚴(yán)重、無(wú)法修復(fù)或已達(dá)到使用年限的輪椅，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行更換。3.保養(yǎng)措施定期對(duì)輪椅進(jìn)行清潔，使用濕布擦拭車架、座椅等部位，避免使用尖銳工具刮擦，防止損壞表面涂層。對(duì)輪椅的活動(dòng)部件，如車輪軸、剎車裝置等，定期涂抹適量的潤(rùn)滑油，保證其靈活轉(zhuǎn)動(dòng)。輪椅存放時(shí)，應(yīng)避免陽(yáng)光直射、雨淋等，防止部件生銹、老化。歸還與交接1.歸還流程員工在使用完畢后，應(yīng)及時(shí)將輪椅歸還至指定存放點(diǎn)。歸還時(shí)，需確保輪椅清潔干凈、部件完好，能夠正常使用。如發(fā)現(xiàn)輪椅有損壞或丟失情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告人力資源部，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。2.交接手續(xù)輪椅歸還時(shí)，由人力資源部指定人員與申請(qǐng)人進(jìn)行交接，核對(duì)輪椅的型號(hào)、數(shù)量、外觀等信息，確認(rèn)無(wú)誤后在《公司集體輪椅使用登記表》上簽字確認(rèn)。監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機(jī)制公司建立輪椅使用監(jiān)督機(jī)制，人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)輪椅的使用情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。如發(fā)現(xiàn)有違反本制度規(guī)定的行為，及時(shí)進(jìn)行糾正，并記錄在案。2.考核措施對(duì)于違反輪椅使用規(guī)定，造成輪椅損壞或丟失的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的考核處理?？己颂幚矸绞桨ǖ幌抻谂u(píng)教育、經(jīng)濟(jì)賠償、績(jī)效扣分等。具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：因使用不當(dāng)導(dǎo)致輪椅輕微損壞的，給予批評(píng)教育，并要求員工自行承擔(dān)維修費(fèi)用。因使用不當(dāng)導(dǎo)致輪椅嚴(yán)重?fù)p壞或丟失的，除要求員工按照輪椅購(gòu)置價(jià)格進(jìn)行賠償外，根據(jù)公司績(jī)效考核制度進(jìn)行相應(yīng)的績(jī)效扣分。對(duì)于故意損壞或丟失輪椅的員工，公司將嚴(yán)肅處理，除給予經(jīng)濟(jì)賠