醫(yī)院脫崗離崗管理制度VIP

醫(yī)院脫崗離崗管理制度總則一、目的為規(guī)范醫(yī)院員工的工作行為，加強醫(yī)院的管理，確保醫(yī)療服務的質量和安全，制定本制度。本制度旨在明確脫崗離崗的定義、范圍、程序和責任，防止員工在工作時間內擅自脫崗離崗，保障醫(yī)院的正常運轉。二、適用范圍本制度適用于醫(yī)院全體員工，包括在編人員、合同工、臨時工等。三、管理原則1.嚴格遵守工作時間：員工應按照醫(yī)院規(guī)定的工作時間準時到崗，不得遲到、早退。2.不得擅自脫崗離崗：員工在工作時間內，未經批準不得擅自離開工作崗位，如有特殊情況需要離開，應按照規(guī)定辦理請假手續(xù)。3.履行請假手續(xù)：員工請假應提前向所在部門負責人提出申請，填寫請假申請表，經批準后方可離開。請假期間應保持通訊暢通，如有緊急情況應及時返回醫(yī)院處理。4.嚴格審批程序：醫(yī)院各部門負責人應嚴格審批員工的請假申請，不得擅自批準員工請假。對于重要崗位的員工請假，應報醫(yī)院相關領導批準。5.加強監(jiān)督檢查：醫(yī)院應加強對員工工作情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現員工擅自脫崗離崗的，應及時予以糾正，并按照有關規(guī)定進行處理。脫崗離崗的定義和范圍一、脫崗的定義脫崗是指員工在工作時間內，未經批準離開工作崗位，未履行工作職責的行為。二、離崗的定義離崗是指員工在工作時間內，經批準離開工作崗位，停止履行工作職責的行為。三、脫崗離崗的范圍1.在工作時間內，未經批準離開工作場所，如科室、病房、門診等。2.在工作時間內，未經批準從事與工作無關的活動，如聊天、玩手機、上網等。3.在工作時間內，未經批準請假、調休、出差等，但未按照規(guī)定辦理請假手續(xù)或請假手續(xù)未被批準的。4.在工作時間內，未經批準參加外部培訓、會議等，但未按照規(guī)定辦理請假手續(xù)或請假手續(xù)未被批準的。脫崗離崗的程序一、員工脫崗離崗的申請1.員工因特殊情況需要脫崗離崗的，應提前向所在部門負責人提出申請，填寫《脫崗離崗申請表》（見附件1）。2.《脫崗離崗申請表》應注明脫崗離崗的原因、時間、地點等相關信息，并由部門負責人簽字批準。3.對于重要崗位的員工脫崗離崗，應報醫(yī)院相關領導批準。二、部門負責人的審批1.部門負責人應認真審核員工的脫崗離崗申請，核實申請內容的真實性和必要性。2.對于符合規(guī)定的脫崗離崗申請，部門負責人應在《脫崗離崗申請表》上簽字批準，并注明批準的時間和期限。3.對于不符合規(guī)定的脫崗離崗申請，部門負責人應拒絕批準，并向員工說明原因。三、醫(yī)院相關領導的審批1.對于重要崗位的員工脫崗離崗，部門負責人應將《脫崗離崗申請表》報醫(yī)院相關領導批準。2.醫(yī)院相關領導應認真審核員工的脫崗離崗申請，核實申請內容的真實性和必要性。3.對于符合規(guī)定的脫崗離崗申請，醫(yī)院相關領導應在《脫崗離崗申請表》上簽字批準，并注明批準的時間和期限。4.對于不符合規(guī)定的脫崗離崗申請，醫(yī)院相關領導應拒絕批準，并向部門負責人和員工說明原因。四、脫崗離崗的登記1.員工脫崗離崗后，應及時到所在部門的考勤管理人員處進行登記，填寫《脫崗離崗登記表》（見附件2）。2.《脫崗離崗登記表》應注明脫崗離崗的時間、地點、原因等相關信息，并由考勤管理人員簽字確認。3.考勤管理人員應將《脫崗離崗登記表》及時匯總，報醫(yī)院人事部門備案。脫崗離崗的處理一、警告員工首次脫崗離崗，經批評教育后能夠認識到錯誤的，給予警告處分，并扣除當月績效工資的10%。二、罰款1.員工脫崗離崗時間在1小時以內的，每次罰款50元；脫崗離崗時間在1小時以上2小時以內的，每次罰款100元；脫崗離崗時間在2小時以上的，每次罰款200元。2.對于多次脫崗離崗的員工，應按照脫崗離崗的次數累計罰款，罰款金額最高不超過當月績效工資的50%。三、停職檢查1.員工脫崗離崗時間超過4小時的，應給予停職檢查處分，并扣除當月績效工資的80%。2.停職檢查期間，員工應在指定的地點接受醫(yī)院的調查和處理，不得擅自離開。3.停職檢查期限一般為3至7天，具體期限根據調查結果確定。四、解除勞動合同1.員工脫崗離崗時間超過8小時的，應給予解除勞動合同處分。2.對于因脫崗離崗給醫(yī)院造成重大損失或不良影響的員工，醫(yī)院可隨時解除勞動合同，并追究其法律責任。五、其他處理1.對于脫崗離崗的員工，醫(yī)院可根據實際情況給予相應的行政處分，如記過、記大過、降級、撤職等。2.對于脫崗離崗的員工，醫(yī)院可將其行為納入個人檔案，作為績效考核、晉升、評優(yōu)等的重要依據。附則一、本制度由醫(yī)院人事部門負責解釋和修訂。二、本制度自發(fā)布之日起施行。三、本制度如有與國家法律法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)