2025短期勞動合同協(xié)議書模板VIP

2025短期勞動合同協(xié)議書模板本協(xié)議書由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系dianhua：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份zhenghaoma：地址：聯(lián)系dianhua：鑒于甲方需要臨時(shí)性用工，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為短期勞動合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)個月。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于（簡要描述）。乙方的工作地點(diǎn)為（詳細(xì)地址）。如因工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽署補(bǔ)充協(xié)議。第三條勞動報(bào)酬甲方同意每月支付乙方勞動報(bào)酬人民幣元（大寫：），其中包括基本工資、績效獎金及其他相關(guān)補(bǔ)貼。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動報(bào)酬，如遇法定節(jié)假日順延。乙方的加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班費(fèi)以實(shí)際工作時(shí)長計(jì)算。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過小時(shí)，每周不超過小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假安排由雙方協(xié)商確定。第五條社會保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納（地區(qū)名稱）市的社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。甲方為乙方提供（福利內(nèi)容，如住房公積金、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等），具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動保護(hù)與勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方工作安全。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全education，并提供必要的勞動保護(hù)用品。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，防止事故發(fā)生。第七條合同的變更、解除與終止雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更合同內(nèi)容。變更后的合同需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。如發(fā)生下列情形之一，甲方可以解除合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響；乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任。如發(fā)生下列情形之一，乙方可以解除合同：甲方未按約定支付勞動報(bào)酬或未繳納社會保險(xiǎn)；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；甲方以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫乙方勞動。合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付應(yīng)支付的勞動報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任甲方違反本合同約定未按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的，應(yīng)依法支付乙方拖欠的勞動報(bào)酬及利息。乙方違反本合同約定擅自離職的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體賠償金額為元。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)依法賠償損失。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。如雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年