企業(yè)雙愛雙評活動方案VIP

企業(yè)雙愛雙評活動方案一、活動背景在當前經(jīng)濟形勢下，企業(yè)與職工的和諧關(guān)系對于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要。為進一步推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進企業(yè)健康發(fā)展，特開展此次企業(yè)雙愛雙評活動。二、活動目的1.增強企業(yè)關(guān)愛職工的意識，提高職工對企業(yè)的歸屬感和忠誠度。2.評選出一批關(guān)愛職工、發(fā)展良好的優(yōu)秀企業(yè)和愛崗奉獻、技能突出的優(yōu)秀職工，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。3.促進企業(yè)與職工之間的溝通交流，營造良好的企業(yè)文化氛圍。三、活動主題“關(guān)愛職工促發(fā)展，愛崗奉獻譜新篇”四、活動時間[具體活動時間區(qū)間]五、參與對象本地區(qū)各類企業(yè)及其職工六、活動內(nèi)容與實施步驟宣傳發(fā)動階段（[宣傳發(fā)動階段時間區(qū)間]）1.制定活動宣傳方案，通過多種渠道廣泛宣傳活動的目的、意義、內(nèi)容和要求。利用企業(yè)內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等宣傳活動信息。在當?shù)刂髁髅襟w、行業(yè)網(wǎng)站發(fā)布活動通知和相關(guān)信息。向企業(yè)發(fā)放活動宣傳資料，確保企業(yè)知曉活動詳情。2.組織召開活動啟動會議，邀請相關(guān)企業(yè)代表、職工代表參加，對活動進行全面動員和部署。企業(yè)申報階段（[企業(yè)申報階段時間區(qū)間]）1.企業(yè)按照活動要求，填寫《“雙愛雙評”活動企業(yè)申報表》，內(nèi)容包括企業(yè)基本情況、關(guān)愛職工措施、職工隊伍建設(shè)、企業(yè)發(fā)展成果等方面。2.職工填寫《“雙愛雙評”活動職工申報表》，介紹個人工作業(yè)績、愛崗奉獻事跡、對企業(yè)的建議等。3.企業(yè)和職工將申報表及相關(guān)證明材料報送至活動組委會辦公室。審核評選階段（[審核評選階段時間區(qū)間]）1.活動組委會辦公室對申報材料進行初步審核，篩選出符合條件的企業(yè)和職工進入實地考察環(huán)節(jié)。2.組織評審小組，對進入實地考察的企業(yè)和職工進行實地走訪、調(diào)查了解。查閱企業(yè)相關(guān)文件資料，核實關(guān)愛職工措施的落實情況。召開職工座談會，了解職工對企業(yè)的評價和感受。查看職工工作現(xiàn)場，評估職工的工作環(huán)境和勞動條件。3.根據(jù)申報材料審核情況和實地考察結(jié)果，評審小組按照評選標準進行綜合評審，評選出優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀職工候選名單。4.將候選名單在一定范圍內(nèi)進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為[公示期時間區(qū)間]。表彰獎勵階段（[表彰獎勵階段時間區(qū)間]）1.召開表彰大會，對評選出的優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀職工進行隆重表彰。頒發(fā)榮譽證書和獎牌，以資鼓勵。邀請優(yōu)秀企業(yè)代表和優(yōu)秀職工代表發(fā)言，分享經(jīng)驗和體會。2.通過媒體宣傳優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀職工的先進事跡，擴大活動影響力，營造良好的社會輿論氛圍?？偨Y(jié)推廣階段（[總結(jié)推廣階段時間區(qū)間]）1.對活動進行全面總結(jié)，分析活動成效、存在問題及改進措施。2.整理優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀職工的典型經(jīng)驗和做法，形成案例集，供其他企業(yè)學(xué)習(xí)借鑒。3.建立長效機制，將“雙愛雙評”活動納入常態(tài)化工作，持續(xù)推動企業(yè)與職工和諧發(fā)展。七、評選標準優(yōu)秀企業(yè)評選標準1.關(guān)愛職工方面依法與職工簽訂勞動合同，按時足額支付職工工資，繳納社會保險費。建立健全職工培訓(xùn)制度，為職工提供良好的職業(yè)發(fā)展機會，年度職工培訓(xùn)經(jīng)費投入達到規(guī)定比例。關(guān)心職工生活，改善職工工作環(huán)境和勞動條件，提供必要的勞動保護用品。積極開展職工文體活動，豐富職工精神文化生活，每年組織文體活動不少于[X]次。建立職工困難幫扶機制，對困難職工給予及時有效的幫助。2.企業(yè)發(fā)展方面企業(yè)經(jīng)濟效益良好，近[X]年營業(yè)收入、利潤等主要經(jīng)濟指標保持穩(wěn)定增長。注重技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或核心技術(shù)，企業(yè)競爭力較強。積極履行社會責任，依法納稅，誠信經(jīng)營，無不良信用記錄。加強企業(yè)文化建設(shè)，形成積極向上、團結(jié)協(xié)作的企業(yè)文化氛圍。優(yōu)秀職工評選標準1.愛崗奉獻方面熱愛本職工作，具有強烈的事業(yè)心和責任感，在工作中表現(xiàn)突出，業(yè)績顯著。遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從工作安排，自覺維護企業(yè)利益，無違規(guī)違紀行為。積極參與企業(yè)管理和技術(shù)創(chuàng)新，提出合理化建議并被企業(yè)采納，為企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，團結(jié)協(xié)作，在職工中起到模范帶頭作用。2.技能水平方面具備扎實的專業(yè)知識和熟練的操作技能，能夠熟練掌握和運用本崗位所需的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備。在各類技能競賽、技術(shù)比武中獲得優(yōu)異成績，或在技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造等方面取得突出成果。積極參加企業(yè)組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平。八、活動組織與保障1.成立活動組委會，負責活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。組委會成員包括相關(guān)部門負責人、企業(yè)代表、職工代表等。2.組委會辦公室設(shè)在[具體辦公地點]，負責活動的日常工作，包括申報材料受理、審核評選、表彰獎勵等具體事宜。3.加強活動經(jīng)費保障，活動經(jīng)費由[經(jīng)費來源]提供，主要用于宣傳資料制作、評審費用、表彰獎勵等方面。4.建立活動監(jiān)督機制，對活動全過程進行監(jiān)督檢查，確?；顒庸?、公正、公開。九、活動要求1.提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各企業(yè)要充分認識開展“雙愛雙評”活動的重要意義，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒禹樌_展。2.廣泛宣傳，營造氛圍。要充分利用各種媒體和宣傳陣地，廣泛宣傳活動的目的、意義和內(nèi)容，動員企業(yè)和職工積極參與，營造良好的活動氛圍。3.嚴格標準，確保質(zhì)量。在評選過程中，要嚴格按照評選標準進行審核