縣委黨校機關(guān)管理制度VIP

縣委黨校機關(guān)管理制度一、總則（一）目的為加強縣委黨校機關(guān)管理，規(guī)范工作秩序，提高工作效率，確保黨校各項工作順利開展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和黨校實際情況，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于縣委黨校全體工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和黨內(nèi)各項規(guī)定，依法開展黨校的教學(xué)、科研、管理等工作。2.民主公開原則：充分發(fā)揚民主，廣泛聽取教職工意見和建議，各項管理工作做到公開透明。3.科學(xué)高效原則：運用科學(xué)的管理方法和手段，優(yōu)化工作流程，提高工作效率，實現(xiàn)黨校工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。4.以人為本原則：尊重教職工的主體地位，關(guān)心教職工的工作和生活，營造良好的工作氛圍，促進(jìn)教職工全面發(fā)展。二、考勤制度（一）作息時間1.黨校實行每周五天工作制，周一至周五為工作日。2.具體作息時間為：上午[上班時間][下班時間]，下午[上班時間][下班時間]。午休時間為[午休時長]。（二）考勤方式1.全體工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時間，按時上下班?？记谟蓪Ｈ素?fù)責(zé)，采用簽到、簽退制度。2.簽到時間為上午上班前[簽到截止時間]，簽退時間為下午下班前[簽退截止時間]。超過簽到截止時間未簽到視為遲到，提前簽退視為早退。3.因公外出或因特殊情況不能按時簽到、簽退的，應(yīng)提前向考勤負(fù)責(zé)人說明原因，并填寫請假單。（三）請假制度1.病假：工作人員因病需要請假的，應(yīng)出具醫(yī)院診斷證明，并填寫請假單。病假在[病假天數(shù)規(guī)定]天以內(nèi)的，由所在科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；超過[病假天數(shù)規(guī)定]天的，報分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.事假：工作人員因個人事務(wù)需要請假的，應(yīng)提前填寫請假單。事假在[事假天數(shù)規(guī)定]天以內(nèi)的，由所在科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；超過[事假天數(shù)規(guī)定]天的，報分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；超過[較長事假天數(shù)規(guī)定]天的，報校長批準(zhǔn)。3.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工作人員應(yīng)提前填寫請假單，并提供相關(guān)證明材料，報分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4.請假審批流程：請假人填寫請假單，注明請假事由、請假天數(shù)，先由所在科室負(fù)責(zé)人簽署意見，再報分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。請假單交考勤負(fù)責(zé)人備案。（四）遲到、早退、曠工處理1.遲到或早退一次，給予警告處分，并扣除當(dāng)月績效獎金[遲到早退扣除金額]。2.一個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá)[遲到早退累計次數(shù)]次以上的，給予通報批評，并扣除當(dāng)月績效獎金[較高遲到早退扣除金額]。3.曠工一天，扣除當(dāng)日工資的[曠工扣除比例]，并給予警告處分；曠工連續(xù)超過[曠工連續(xù)天數(shù)規(guī)定]天或一年內(nèi)累計曠工超過[曠工累計天數(shù)規(guī)定]天的，按照國家有關(guān)規(guī)定予以辭退。三、工作紀(jì)律制度（一）遵守工作時間嚴(yán)格遵守作息時間，不得無故遲到、早退、曠工。工作時間內(nèi)不得擅自離崗、串崗、聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁等。（二）履行工作職責(zé)1.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。對工作中出現(xiàn)的問題要及時匯報、及時處理。2.嚴(yán)格遵守工作程序和工作規(guī)范，不得擅自簡化或變更工作流程。對重要工作事項要做好記錄，以備查閱。（三）保守工作秘密1.嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露黨校的教學(xué)、科研、管理等工作秘密，不得泄露學(xué)員的個人信息和學(xué)習(xí)情況。2.對涉及黨校機密的文件、資料、數(shù)據(jù)等要妥善保管，不得隨意丟棄或轉(zhuǎn)借他人。在使用計算機、移動存儲設(shè)備等存儲和傳輸信息時，要采取必要的安全保密措施。（四）廉潔自律1.嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受學(xué)員、教職工或其他服務(wù)對象的禮品、禮金、宴請等。2.嚴(yán)禁在黨校的教學(xué)、科研、管理等工作中從事有償中介活動，不得利用黨校資源為個人或他人謀取不正當(dāng)利益。（五）文明辦公1.保持辦公環(huán)境整潔衛(wèi)生，辦公用品擺放整齊有序。愛護公共財物，不得隨意損壞或浪費。2.提倡文明用語，禮貌待人，團結(jié)協(xié)作，積極營造和諧的工作氛圍。嚴(yán)禁在辦公區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩、爭吵打鬧。四、會議制度（一）會議種類1.校委會：由校領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成，研究決定黨校的重大事項、重要決策、重要工作部署等。2.教職工大會：全體教職工參加，傳達(dá)上級文件精神，通報黨校工作情況，部署重要工作任務(wù)，聽取教職工意見和建議等。3.科室工作會議：由各科室組織召開，總結(jié)本科室工作，安排部署本科室近期工作任務(wù)，討論解決本科室工作中存在的問題等。4.專題會議：根據(jù)工作需要，針對某一專題召開的會議，如教學(xué)研討會、科研工作會、師資隊伍建設(shè)會等。（二）會議組織1.會議通知：會議組織部門應(yīng)提前[通知提前天數(shù)]天發(fā)出會議通知，明確會議時間、地點、參會人員、會議主題、會議議程等內(nèi)容。重要會議應(yīng)附上相關(guān)材料。2.會議準(zhǔn)備：會議組織部門應(yīng)做好會議場地布置、會議資料準(zhǔn)備、會議設(shè)備調(diào)試等會前準(zhǔn)備工作。對需要參會人員發(fā)言的會議，應(yīng)提前通知發(fā)言人員做好準(zhǔn)備。3.會議記錄：安排專人負(fù)責(zé)會議記錄，記錄會議時間、地點、參會人員、會議內(nèi)容、會議決議等。會議記錄應(yīng)準(zhǔn)確、完整、清晰，會后及時整理歸檔。（三）會議紀(jì)律1.參會人員應(yīng)提前[提前到達(dá)時間]分鐘到達(dá)會議地點，不得遲到、早退。如有特殊情況不能參加會議的，應(yīng)提前向會議組織部門請假。2.參會人員應(yīng)遵守會議秩序，將手機調(diào)至靜音或關(guān)機狀態(tài)，不得在會議期間接聽電話、收發(fā)短信、交頭接耳、隨意走動等。3.參會人員應(yīng)認(rèn)真聽取會議內(nèi)容，積極參與討論，不得擅自離會。對會議決議應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行，如有不同意見可在會后通過正常渠道反映。五、文件管理制度（一）文件收發(fā)1.辦公室負(fù)責(zé)文件的收發(fā)工作。收到文件后，應(yīng)及時進(jìn)行登記，注明文件名稱、文號、來文單位、收文日期等信息，并按照文件內(nèi)容和性質(zhì)進(jìn)行分類。2.對緊急文件要立即呈送校領(lǐng)導(dǎo)閱批，并按照領(lǐng)導(dǎo)批示及時辦理。對一般性文件要及時分送相關(guān)科室閱辦。（二）文件傳閱1.文件傳閱應(yīng)按照規(guī)定的傳閱范圍和順序進(jìn)行，不得擅自擴大或縮小傳閱范圍。傳閱文件時應(yīng)使用文件傳閱單，注明傳閱時間、傳閱人等信息。2.傳閱人應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將文件閱畢，并簽署意見后及時退還辦公室。如對文件內(nèi)容有疑問或需要辦理的事項，應(yīng)及時與相關(guān)科室或領(lǐng)導(dǎo)溝通。（三）文件辦理1.各科室收到傳閱文件后，應(yīng)按照文件要求和領(lǐng)導(dǎo)批示及時辦理，并將辦理結(jié)果反饋給辦公室。需要回復(fù)的文件，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)起草回復(fù)文稿，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人審核后報校領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。2.辦公室對文件辦理情況進(jìn)行跟蹤檢查，對逾期未辦理的事項要及時催辦。對重要文件的辦理情況要定期向校領(lǐng)導(dǎo)匯報。（四）文件歸檔1.文件辦理完畢后，承辦科室應(yīng)及時將文件原件及相關(guān)材料整理歸檔。歸檔文件應(yīng)齊全完整、分類準(zhǔn)確、排列有序，并按照檔案管理規(guī)定進(jìn)行編號、裝訂。2.辦公室負(fù)責(zé)對歸檔文件進(jìn)行審核，審核合格后移交黨校檔案室統(tǒng)一保管。檔案室應(yīng)建立健全檔案管理制度，做好檔案的保管、查閱、利用等工作。六、財務(wù)管理制度（一）預(yù)算管理1.黨校實行預(yù)算管理制度，每年年初編制年度預(yù)算，經(jīng)校委會審議通過后報上級主管部門審批。2.預(yù)算編制應(yīng)遵循“量入為出、收支平衡”的原則，根據(jù)黨校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作任務(wù)，合理安排各項收入和支出。3.嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，不得隨意調(diào)整預(yù)算項目和金額。如因特殊情況需要調(diào)整預(yù)算的，應(yīng)按照規(guī)定程序報上級主管部門審批。（二）收入管理1.黨校的收入包括財政撥款、培訓(xùn)收入、科研收入、社會捐贈等。各項收入應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，依法依規(guī)組織收入。2.培訓(xùn)收入應(yīng)按照物價部門核定的收費標(biāo)準(zhǔn)收取，開具合法有效的票據(jù)。培訓(xùn)收入應(yīng)及時足額上繳財政專戶，實行收支兩條線管理。3.科研收入應(yīng)按照合同約定及時收取，并按照學(xué)?？蒲薪?jīng)費管理辦法進(jìn)行管理和使用。（三）支出管理1.黨校的支出應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行，堅持勤儉節(jié)約、?？顚Ｓ玫脑瓌t。2.支出審批應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的審批程序進(jìn)行，經(jīng)辦人、證明人、科室負(fù)責(zé)人、分管校領(lǐng)導(dǎo)、校長應(yīng)依次簽字審批。重大支出項目應(yīng)經(jīng)校委會研究決定。3.嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費支出，不得超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍列支公務(wù)接待費、公務(wù)用車購置及運行費、因公出國（境）費等。（四）財務(wù)報銷1.報銷憑證應(yīng)真實、合法、有效，內(nèi)容完整，手續(xù)齊全。報銷發(fā)票應(yīng)加蓋發(fā)票專用章，發(fā)票內(nèi)容應(yīng)與實際業(yè)務(wù)相符。2.報銷審批流程：經(jīng)辦人填寫報銷單，注明報銷事由、金額、附件張數(shù)等信息，經(jīng)證明人簽字、科室負(fù)責(zé)人審核、分管校領(lǐng)導(dǎo)審批后，報財務(wù)部門審核報銷。3.財務(wù)部門應(yīng)嚴(yán)格按照財務(wù)制度對報銷憑證進(jìn)行審核，對不符合規(guī)定的報銷憑證予以退回。（五）資產(chǎn)管理1.黨校的資產(chǎn)包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等。應(yīng)建立健全資產(chǎn)管理制度，加強資產(chǎn)的購置、驗收、保管、使用、處置等環(huán)節(jié)的管理。2.固定資產(chǎn)購置應(yīng)按照規(guī)定的采購程序進(jìn)行，購置后應(yīng)及時辦理驗收、入賬手續(xù)。定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點，確保賬實相符。3.無形資產(chǎn)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理和核算，加強對知識產(chǎn)權(quán)的保護。七、教學(xué)管理制度（一）教學(xué)計劃制定1.根據(jù)黨校的培訓(xùn)目標(biāo)和教學(xué)任務(wù)，每年年初制定年度教學(xué)計劃。教學(xué)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、考核方式等內(nèi)容。2.教學(xué)計劃制定過程中應(yīng)廣泛征求教職工和學(xué)員的意見和建議，確保教學(xué)計劃的科學(xué)性、合理性和針對性。教學(xué)計劃經(jīng)校委會審議通過后組織實施。（二）教學(xué)組織實施1.按照教學(xué)計劃安排課程，選派優(yōu)秀教師擔(dān)任授課任務(wù)。教師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，精心設(shè)計教學(xué)方案，確保教學(xué)質(zhì)量。2.加強教學(xué)過程管理，建立教學(xué)檢查制度。定期對教師的教學(xué)情況進(jìn)行檢查，包括教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果等方面。對教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行反饋和整改。3.采用多樣化的教學(xué)方式，如課堂講授、案例分析、小組討論、現(xiàn)場教學(xué)、模擬演練等，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性和參與度。（三）學(xué)員管理1.建立學(xué)員管理制度，加強對學(xué)員的入學(xué)教育、日常管理、考核評價等工作。學(xué)員應(yīng)遵守黨校的各項規(guī)章制度，按時參加學(xué)習(xí)和各項活動。2.加強學(xué)員思想政治教育，引導(dǎo)學(xué)員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)和生活情況，及時解決學(xué)員遇到的問題和困難。3.建立學(xué)員考核評價機制，對學(xué)員的學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)態(tài)度、實踐能力等方面進(jìn)行綜合考核評價?？己私Y(jié)果作為學(xué)員結(jié)業(yè)和評優(yōu)評先的重要依據(jù)。（四）教學(xué)質(zhì)量評估1.建立教學(xué)質(zhì)量評估制度，定期對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估。評估內(nèi)容包括教師教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員學(xué)習(xí)效果、教學(xué)管理水平等方面。2.教學(xué)質(zhì)量評估采用教師自評、學(xué)員評價、同行評價、專家評價等多種方式進(jìn)行。評估結(jié)果應(yīng)及時反饋給教師和相關(guān)部門，作為教師教學(xué)工作考核和教學(xué)改革的重要依據(jù)。八、科研管理制度（一）科研計劃制定1.根據(jù)黨校的科研工作目標(biāo)和任務(wù)，每年年初制定年度科研計劃?？蒲杏媱潙?yīng)明確科研項目、研究內(nèi)容、研究方法、預(yù)期成果、完成時間等內(nèi)容。2.鼓勵教師結(jié)合黨校教學(xué)實際和社會熱點難點問題，積極申報各級各類科研項目。科研計劃制定過程中應(yīng)充分征求教師的意見和建議，確?？蒲杏媱澋目尚行院陀行?。（二）科研項目管理1.科研項目申報應(yīng)按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行，認(rèn)真填寫申報材料，確保申報材料的真實性和完整性。2.加強科研項目實施過程管理，建立項目負(fù)責(zé)人制度。項目負(fù)責(zé)人應(yīng)按照項目計劃組織實施研究工作，定期向科研管理部門匯報項目進(jìn)展情況。3.科研管理部門應(yīng)加強對科研項目的跟蹤檢查和指導(dǎo)，及時協(xié)調(diào)解決項目實施過程中遇到的問題。對項目完成情況進(jìn)行驗收，驗收合格的項目給予相應(yīng)的獎勵。（三）科研成果管理1.鼓勵教師積極開展科研成果轉(zhuǎn)化，將科研成果應(yīng)用于教學(xué)和實踐。對具有重要應(yīng)用價值和推廣意義的科研成果，應(yīng)及時向有關(guān)部門推薦和報送。2.建立科研成果登記制度，教師應(yīng)及時將發(fā)表的論文、出版的著作、獲得的科研獎勵等科研成果報科研管理部門登記?？蒲泄芾聿块T應(yīng)定期對科研成果進(jìn)行統(tǒng)計和分析。3.加強對科研成果的知識產(chǎn)權(quán)保護，對黨校教師的科研成果依法享有知識產(chǎn)權(quán)。（四）科研獎勵1.設(shè)立科研獎勵制度，對在科研工作中取得突出成績的教師給予獎勵。獎勵分為優(yōu)秀科研成果獎、科研項目獎、科研工作先進(jìn)個人獎等。2.科研獎勵評選應(yīng)堅持公平、公正、公開的原則，按照規(guī)定的評選標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。評選結(jié)果經(jīng)校委會審議通過后予以表彰獎勵。九、師資隊伍建設(shè)制度（一）教師選拔與引進(jìn)1.按照黨校師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，制定教師選拔與引進(jìn)計劃。選拔教師應(yīng)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，注重教師的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、教學(xué)水平和科研能力。2.教師引進(jìn)應(yīng)面向社會公開招聘，嚴(yán)格按照招聘程序進(jìn)行。招聘過程中應(yīng)注重考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教學(xué)能力、科研潛力等方面。3.對引進(jìn)的教師應(yīng)進(jìn)行試用考察，試用期滿合格的正式聘用，簽訂聘用合同。（二）教師培訓(xùn)與進(jìn)修1.建立教師培訓(xùn)與進(jìn)修制度，鼓勵教師參加各類培訓(xùn)和進(jìn)修活動。培訓(xùn)和進(jìn)修內(nèi)容包括政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、教學(xué)方法培訓(xùn)、實踐鍛煉等方面。2.按照教師培訓(xùn)計劃，有計劃地選派教師參加上級黨校組織的培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流活動，鼓勵教師參