人社局下基層活動(dòng)方案VIP

人社局下基層活動(dòng)方案一、活動(dòng)背景人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“人社局”）作為政府重要職能部門(mén)，承擔(dān)著保障和改善民生、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、維護(hù)社會(huì)公平正義等重要職責(zé)。為深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)基層治理、密切聯(lián)系群眾的決策部署，進(jìn)一步提升人社服務(wù)水平，打通服務(wù)群眾“最后一公里”，特組織開(kāi)展人社局下基層活動(dòng)。二、活動(dòng)目標(biāo)1.深入了解基層群眾在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才等方面的需求和困難，精準(zhǔn)提供政策咨詢和服務(wù)。2.加強(qiáng)人社政策宣傳力度，提高基層群眾對(duì)人社政策的知曉率和理解度，確保政策落地見(jiàn)效。3.提升基層人社服務(wù)能力和水平，規(guī)范服務(wù)流程，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，打造便民、高效、優(yōu)質(zhì)的人社服務(wù)窗口。4.密切與基層群眾的聯(lián)系，增強(qiáng)群眾對(duì)人社工作的滿意度和獲得感，樹(shù)立人社部門(mén)良好形象。三、活動(dòng)時(shí)間[具體活動(dòng)時(shí)間區(qū)間]四、活動(dòng)地點(diǎn)[詳細(xì)列出活動(dòng)覆蓋的基層地區(qū)，如XX縣XX鄉(xiāng)、XX社區(qū)等]五、參與人員人社局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干及相關(guān)工作人員六、活動(dòng)內(nèi)容及形式政策宣傳與咨詢1.政策宣講會(huì)在各基層活動(dòng)地點(diǎn)舉辦人社政策宣講會(huì)，針對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人才人事等方面的重點(diǎn)政策進(jìn)行詳細(xì)解讀。邀請(qǐng)專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任講師，通過(guò)案例分析、互動(dòng)問(wèn)答等形式，增強(qiáng)政策宣講的針對(duì)性和實(shí)效性。2.現(xiàn)場(chǎng)咨詢服務(wù)在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立咨詢服務(wù)臺(tái)，安排業(yè)務(wù)骨干為群眾提供面對(duì)面的政策咨詢服務(wù)，解答群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。發(fā)放人社政策宣傳資料，包括宣傳手冊(cè)、明白紙、辦事指南等，方便群眾查閱和了解政策內(nèi)容。就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)1.就業(yè)援助活動(dòng)深入基層社區(qū)、鄉(xiāng)村，走訪就業(yè)困難人員，了解其就業(yè)需求和困難狀況，建立就業(yè)援助臺(tái)賬。舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，組織本地企業(yè)提供適合就業(yè)困難人員的崗位信息，開(kāi)展一對(duì)一就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。2.創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與扶持開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，邀請(qǐng)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師為有創(chuàng)業(yè)意愿的人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，傳授創(chuàng)業(yè)知識(shí)和技能，提高創(chuàng)業(yè)成功率。宣傳創(chuàng)業(yè)扶持政策，為符合條件的創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策扶持，助力創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落地實(shí)施。社會(huì)保障服務(wù)1.社保政策宣傳與解答重點(diǎn)宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)政策，提高群眾對(duì)社保政策的認(rèn)知度和參保積極性。現(xiàn)場(chǎng)為群眾辦理社保參保登記、信息變更、待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證等業(yè)務(wù)，解答社保待遇計(jì)算、報(bào)銷流程等方面的疑問(wèn)。2.社保經(jīng)辦服務(wù)優(yōu)化對(duì)基層社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的服務(wù)流程、業(yè)務(wù)規(guī)范進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，查找存在的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)措施和建議。推行社保經(jīng)辦服務(wù)信息化建設(shè)，指導(dǎo)基層單位使用社保網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)、手機(jī)APP等，方便群眾辦理社保業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)“網(wǎng)上辦、掌上辦、就近辦”。人事人才服務(wù)1.人才政策宣傳宣傳人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等方面的政策措施，吸引各類人才到基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。解答專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審、職業(yè)資格考試等方面的問(wèn)題，為基層專業(yè)技術(shù)人員提供政策支持和指導(dǎo)。2.人事檔案服務(wù)開(kāi)展人事檔案管理知識(shí)培訓(xùn)，提高基層單位人事檔案管理人員的業(yè)務(wù)水平?，F(xiàn)場(chǎng)為基層單位和群眾辦理人事檔案查閱、轉(zhuǎn)遞、托管等業(yè)務(wù)，規(guī)范人事檔案管理流程。勞動(dòng)維權(quán)服務(wù)1.勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳宣傳《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等勞動(dòng)法律法規(guī)，增強(qiáng)用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)。解答勞動(dòng)維權(quán)方面的問(wèn)題，引導(dǎo)勞動(dòng)者通過(guò)合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解在基層設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作室，現(xiàn)場(chǎng)受理和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，將矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。指導(dǎo)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，完善調(diào)解工作機(jī)制，提高調(diào)解工作效能。七、活動(dòng)步驟準(zhǔn)備階段（[準(zhǔn)備階段時(shí)間區(qū)間]）1.成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，制定活動(dòng)方案。2.組織參與人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟悉活動(dòng)內(nèi)容和工作要求。3.收集整理人社政策宣傳資料、就業(yè)崗位信息、社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)指南等相關(guān)資料。4.與各基層活動(dòng)地點(diǎn)溝通協(xié)調(diào)，確定活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)和形式，做好活動(dòng)場(chǎng)地布置、宣傳報(bào)道等準(zhǔn)備工作。實(shí)施階段（[實(shí)施階段時(shí)間區(qū)間]）1.按照活動(dòng)方案，分批次、分地點(diǎn)有序開(kāi)展下基層活動(dòng)。2.各活動(dòng)小組嚴(yán)格按照活動(dòng)內(nèi)容和形式，認(rèn)真組織實(shí)施各項(xiàng)活動(dòng)，確保活動(dòng)取得實(shí)效。3.做好活動(dòng)記錄，收集群眾意見(jiàn)建議，及時(shí)解決活動(dòng)中遇到的問(wèn)題。4.加強(qiáng)宣傳報(bào)道，通過(guò)人社局官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、當(dāng)?shù)孛襟w等渠道，廣泛宣傳活動(dòng)開(kāi)展情況和取得的成效，營(yíng)造良好的輿論氛圍?？偨Y(jié)階段（[總結(jié)階段時(shí)間區(qū)間]）1.各活動(dòng)小組對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行總結(jié)，形成書(shū)面總結(jié)報(bào)告。2.活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，分析活動(dòng)中存在的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)措施和建議。3.召開(kāi)活動(dòng)總結(jié)大會(huì)，對(duì)表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，鞏固活動(dòng)成果，建立長(zhǎng)效機(jī)制。八、活動(dòng)要求提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)各參與人員要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展人社局下基層活動(dòng)的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒?dòng)順利開(kāi)展。精心組織，確保實(shí)效各活動(dòng)小組要精心策劃、周密安排，嚴(yán)格按照活動(dòng)方案組織實(shí)施各項(xiàng)活動(dòng)。要注重活動(dòng)效果，切實(shí)為基層群眾辦實(shí)事、解難題，讓群眾感受到人社部門(mén)的關(guān)心和溫暖。嚴(yán)格紀(jì)律，樹(shù)立形象參與人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，自覺(jué)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不得接受基層單位和群眾的禮品、宴請(qǐng)