2025蘇州市全日制勞動合同(蘇州市人社局范本)VIP

2025蘇州市全日制勞動合同(蘇州市人社局范本)蘇州市全日制勞動合同甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系dianhua：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份zhenghaoma：戶籍地址：常住地址：聯(lián)系dianhua：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《江蘇省勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。2.3甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要，依法變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第三條工作時間3.1甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。3.2雙方協(xié)商同意，乙方執(zhí)行工作制度（如綜合計(jì)算工時工作制、不定時工作制）的，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門申請行政許可。第四條休息休假4.1乙方享有每周休息日，以及國家規(guī)定的法定節(jié)假日。4.2乙方依法享有年假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動報(bào)酬5.1甲方每月日前以貨幣形式足額支付乙方工資，基本工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績和甲方規(guī)章制度進(jìn)行考核發(fā)放。5.2乙方在試用期期間的工資為本合同約定工資的%。5.3甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的150%的加班工資；休息日安排工作的，支付不低于工資的200%的加班工資；法定節(jié)假日安排工作的，支付不低于工資的300%的加班工資。第六條社會保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.3甲方為乙方繳納住房公積金，繳存基數(shù)為元，繳存比例為%。第七條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方的工作安全。7.2乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。甲方對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)如實(shí)提供與職業(yè)病危害有關(guān)的健康狀況。7.3乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第八條勞動紀(jì)律8.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，忠于職守，勤奮工作。8.2甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利，履行勞動義務(wù)。8.3乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，可以解除勞動合同。第九條合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。9.2乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。9.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位或者變更工作地點(diǎn)，乙方拒絕的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解除勞動合同。9.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動合同。9.5有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.6勞動合同解除或者終止，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條違約責(zé)任10.1乙方違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.2甲方違反勞動合同約定，未及時足額支付勞動報(bào)酬或者未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.3除法律規(guī)定的情形外，任何一方違反勞動合同約定擅自解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付違約金。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人簽字：日期：年月