2025企業(yè)人事管理規(guī)范樣本 能否強(qiáng)制員工簽訂全勤勞動(dòng)合同

2025企業(yè)人事管理規(guī)范樣本-能否強(qiáng)制員工簽訂全勤勞動(dòng)合同？正文：企業(yè)人事管理規(guī)范合同甲方（用人單位）：乙方（員工）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守。第一章總則1.1本合同為（企業(yè)名稱）與（員工姓名）之間確立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)，適用于甲方及其分支機(jī)構(gòu)與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1.2本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益，維護(hù)甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。1.3本合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，任何違反法律法規(guī)的內(nèi)容均視為無效。第二章合同內(nèi)容2.1合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動(dòng)合同，自本合同簽訂之日起生效，至本合同依法解除或終止時(shí)止。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為，如因工作需要，甲方可以變更乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方。2.3工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)限、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等詳見《崗位說明書》，作為本合同的附件。2.4工作時(shí)間2.4.1乙方的正常工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作小時(shí)。2.4.2甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方加班加點(diǎn)。加班加點(diǎn)應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班工資或安排補(bǔ)休。2.4.3乙方享有國家規(guī)定的法定休息日、節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、年休假等休息休假權(quán)利，具體標(biāo)準(zhǔn)和安排詳見《員工手冊(cè)》。2.5勞動(dòng)報(bào)酬2.5.1甲方按月支付乙方工資，基本工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。2.5.2工資支付方式為（銀行代發(fā)/現(xiàn)金支付），支付時(shí)間為每月日。2.5.3乙方享有加班工資、績效獎(jiǎng)金、帶薪年休假工資、法定節(jié)假日工資等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式詳見《工資支付辦法》。2.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利2.6.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.6.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)為元/月，其中元由甲方承擔(dān)，元由乙方承擔(dān)。2.6.3乙方享有國家規(guī)定的其他社會(huì)福利和甲方提供的其他福利待遇。第三章勞動(dòng)紀(jì)律3.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《考勤管理制度》、《績效考核辦法》等。3.2乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲方的合理安排和管理。3.3乙方在工作期間不得違反職業(yè)道德，不得泄漏甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他confidentialinformation。3.4乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，服從甲方的安全管理，防止事故發(fā)生。第四章合同的變更、解除和終止4.1合同的變更4.1.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。4.1.2由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容或解除合同。4.2合同的解除4.2.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方的原因?qū)е录追綗o法繼續(xù)履行合同的其他情形。4.3合同的終止4.3.1本合同期滿，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止。4.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)關(guān)系終止。4.3.3乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的，勞動(dòng)關(guān)系終止。第五章違約責(zé)任5.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)或其他法律規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。5.2甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供勞動(dòng)條件等，乙方有權(quán)解除合同，且甲方應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第六章爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第七章其他條款7.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽