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制定綜合性的激勵方案單選題(每題10分）101、人的工作積極性不僅和個人的實際報酬多少有關,還和人們對報酬的分配是否感到公平密切相關。(A）正確視具體情況而定錯誤單選題(每題10分）102、偶然的、零星的或者不一致的激勵計劃只可能讓個別員工偶爾受到激勵。(B）錯誤正確視具體情況而定單選題（每題10分）103、下列哪一項最不可能是好的目標？（B）這個季度要努力提高工作效率,保證一個月完成一個稿件。今年算是勉勉強強完成了100萬的銷售任務，明年的任務目標是500萬。這個月把次品率控制在3％之內(nèi)。單選題（每題10分）104、對于普通員工來說，了解公司的愿景也沒有什么太大的作用。（B）視具體情況而定錯誤正確單選題（每題10分）105、下列說法錯誤的是：（D）管理者應該定期和員工探討他們的職業(yè)發(fā)展目標，讓他們了解可能的職業(yè)發(fā)展路徑，以便有效地進行激勵。除了給予員工工作上的各種支持,管理者還應該給予員工在社交和感情層面的支持,讓員工感到他們的工作是有意義和價值的。在和員工明確了他們的職業(yè)發(fā)展目標之后，管理者應該創(chuàng)造機會幫助員工獲取目前及將來工作所需的技能和知識以便達到他們的職業(yè)發(fā)展目標。薪酬是激勵員工的最有效的方式之一,因此要想持久地激勵員工，一定要給員工提供有競爭力的薪酬。單選題(每題10分）106、下列哪一項不屬于有效的激勵方案的要素？（B)合理的薪酬設定非常有挑戰(zhàn)性的目標為下屬提供有效的支持關注員工的職業(yè)發(fā)展單選題（每題10分）107、獎勵或者懲罰員工時,必須注意到公平性，要一碗水端平。（C)視具體情況而定錯誤正確單選題（每題10分）108、下列哪一項不是好的目標應該具備的特點？（A)目標要非常具有挑戰(zhàn)性目標要具體目標要讓下屬認同目標要一致單選題(每題10分)109、如果管理者能夠讓下屬感覺到他隨時隨地都愿意為員工提供必要的支持，員工就會更有工作的動力。（A）正確錯誤視具體情況而定單選題(每題10分)1010、下列哪一項屬于積極的工作環(huán)境的要素？（B）積極良好的工作環(huán)境必須清潔、舒適,能夠保證

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