公司夏季冷飲活動方案

公司夏季冷飲活動方案一、活動主題“清涼一夏，冰爽暢飲”二、活動目的通過舉辦夏季冷飲活動，提升員工的工作積極性和滿意度，增強團隊凝聚力，同時為員工在炎熱的夏季帶來一份清涼與愜意，營造良好的公司氛圍。三、活動時間[具體活動時間，例如：20XX年X月X日20XX年X月X日]四、活動地點公司內部休息區(qū)、茶水間或室外空曠區(qū)域（根據(jù)實際情況選擇）五、活動對象公司全體員工六、活動內容及安排（一）冷飲供應1.種類豐富準備多種口味的冰淇淋，如巧克力味、香草味、草莓味、抹茶味等，滿足不同員工的口味需求。提供各類冰棒，包括水果冰棒、牛奶冰棒、綠豆冰棒等，為員工帶來清爽口感。制作特色冷飲，如冰沙、奶昔、酸梅湯等，豐富冷飲選擇。2.供應時間在活動期間的工作日上午10:0011:00，下午3:004:00為員工提供冷飲供應，確保員工在工作間隙能夠隨時享受到清涼。3.供應方式在公司內部休息區(qū)、茶水間設置冷飲供應點，安排專人負責冷飲的分發(fā)和管理，保證供應有序。對于室外活動區(qū)域，采用流動供應的方式，由工作人員推著冷飲車巡回服務，方便員工取用。（二）冷飲制作體驗活動1.活動時間及地點選擇一天的特定時間段，如[具體日期]下午4:006:00，在公司會議室或寬敞的活動區(qū)域舉辦冷飲制作體驗活動。2.活動內容邀請專業(yè)的冷飲制作師進行現(xiàn)場教學，向員工傳授簡單的冷飲制作方法，如自制水果冰淇淋、酸奶冰沙等。準備豐富的制作材料，包括新鮮水果、酸奶、冰淇淋粉、冰塊等，讓員工親自動手制作屬于自己的冷飲。在員工制作過程中，安排工作人員進行指導和協(xié)助，確保制作過程安全、順利。制作完成后，員工可以品嘗自己的作品，并與其他同事分享制作心得和美味體驗。（三）冷飲主題抽獎活動1.活動規(guī)則在活動期間，員工每次取用冷飲時，可獲得一張抽獎券。抽獎券上設有不同的獎項，如一等獎：品牌空調扇一臺；二等獎：便攜式榨汁杯一個；三等獎：定制保溫杯一個；四等獎：冷飲兌換券若干；五等獎：精美小扇子一把。活動結束后，統(tǒng)一進行抽獎。由公司領導或指定人員作為抽獎嘉賓，通過隨機抽取的方式確定中獎名單。2.抽獎時間及地點抽獎時間：[具體抽獎日期]下午5:00抽獎地點：公司會議室或活動現(xiàn)場（四）冷飲攝影比賽1.活動主題“夏日清涼，冰爽瞬間”2.活動規(guī)則鼓勵員工在活動期間拍攝與冷飲相關的照片，照片內容可以是冷飲的精美外觀、制作過程、享用場景、與同事分享的歡樂時刻等。員工將拍攝的照片發(fā)送至公司指定的郵箱或通過內部通訊軟件提交，并附上簡短的文字說明（不超過50字）。由公司行政部門或相關負責人組成評審小組，對參賽照片進行評選。評選標準包括照片的創(chuàng)意性、美觀度、主題契合度等。根據(jù)評選結果，選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎若干名，并給予相應的獎勵。一等獎：運動背包一個；二等獎：無線藍牙耳機一副；三等獎：電動牙刷一支；優(yōu)秀獎：冷飲兌換券若干。3.作品提交時間[具體作品提交截止日期]（五）冷飲知識科普展板展示1.展示內容在公司內部宣傳欄或活動現(xiàn)場設置冷飲知識科普展板，介紹冷飲的歷史、種類、營養(yǎng)價值、健康食用方法等方面的知識。展示一些有趣的冷飲文化故事，如不同國家的特色冷飲、冷飲在電影和文學作品中的呈現(xiàn)等，增加活動的趣味性和文化內涵。2.更新頻率根據(jù)活動進展情況，定期更新展板內容，保持員工的關注度和新鮮感。七、活動預算活動預算總計[X]元，具體明細如下：（一）冷飲采購費用冰淇淋、冰棒、制作冷飲的原材料等，預計[X]元。（二）冷飲制作設備及工具租賃費用如冷飲機、榨汁機、攪拌機等，預計[X]元。（三）抽獎獎品費用空調扇、榨汁杯、保溫杯、冷飲兌換券、小扇子等，預計[X]元。（四）攝影比賽獎品費用運動背包、無線藍牙耳機、電動牙刷、冷飲兌換券等，預計[X]元。（五）展板制作及布置費用包括展板設計、制作、安裝等費用，預計[X]元。（六）工作人員費用邀請冷飲制作師、抽獎嘉賓等的費用，預計[X]元。（七）其他費用如活動宣傳物料制作、場地布置裝飾等費用，預計[X]元。八、活動宣傳1.內部通知通過公司內部郵件、公告欄、內部通訊軟件等渠道發(fā)布活動通知，詳細介紹活動的時間、地點、內容和參與方式，確保全體員工知曉。2.海報宣傳設計制作活動海報，張貼在公司各樓層電梯間、食堂、休息區(qū)等顯著位置，吸引員工的注意力，營造活動氛圍。3.現(xiàn)場引導在活動現(xiàn)場安排工作人員，對員工進行活動引導和介紹，解答員工的疑問，鼓勵員工積極參與活動。九、活動執(zhí)行與人員安排1.活動總負責人：[負責人姓名]，全面統(tǒng)籌活動的策劃、組織、執(zhí)行和協(xié)調工作。2.冷飲供應組組長：[組長姓名1]成員：[成員姓名1、成員姓名2等]職責：負責冷飲的采購、儲存、分發(fā)和管理，確保冷飲供應的質量和數(shù)量，以及供應點的衛(wèi)生和秩序。3.冷飲制作體驗活動組組長：[組長姓名2]成員：[成員姓名3、成員姓名4等]職責：邀請冷飲制作師，準備制作材料和工具，組織員工參與冷飲制作體驗活動，并進行現(xiàn)場指導和協(xié)助。4.抽獎活動組組長：[組長姓名3]成員：[成員姓名5、成員姓名6等]職責：負責抽獎券的發(fā)放和管理，組織抽獎活動，確定中獎名單，并頒發(fā)獎品。5.攝影比賽組組長：[組長姓名4]成員：[成員姓名7、成員姓名8等]職責：負責活動攝影比賽的宣傳推廣，收集參賽作品，組織評審小組進行評選，并公布獲獎名單和頒發(fā)獎品。6.宣傳組組長：[組長姓名5]成員：[成員姓名9、成員姓名10等]職責：設計制作活動海報、內部通知等宣傳物料，通過各種渠道進行活動宣傳，營造活動氛圍。7.場地布置組組長：[組長姓名6]成員：[成員姓名11、成員姓名12等]職責：負責活動場地的布置，包括冷飲供應點、展板展示區(qū)、活動區(qū)域等的裝飾和安排，確保場地符合活動要求和氛圍營造。8.后勤保障組組長：[組長姓名7]成員：[成員姓名13、成員姓名14等]職責：負責活動現(xiàn)場的衛(wèi)生清潔、設備維護、安全保障等后勤工作，確保活動的順利進行。十、活動效果評估1.設立評估指標參與人數(shù)：統(tǒng)計參與活動的員工數(shù)量，評估活動的吸引力和覆蓋面。員工滿意度調查：通過問卷調查或現(xiàn)場訪談的方式，了解員工對活動內容、組織安排、冷飲質量等方面的滿意度?；顒臃諊河^察活動現(xiàn)場的氛圍，如員工的參與積極性、互動情況等，評估活動對公司氛圍的營造效果?；顒佑绊懥Γ悍治龌顒釉诠緝炔康膫鞑シ秶陀绊懥Γ缡欠裢ㄟ^員工的分享和反饋，提升了活動的知名度和美譽度。2.數(shù)據(jù)收集與分析在活動期間，安排專人負責收集各項評估指標的數(shù)據(jù)，如參與人數(shù)的簽到記錄、員工滿意度調查問卷的回收情況等。活動結束后，對收集到的數(shù)據(jù)進行整理和分析，制作活動效果評估報告，總結活動的優(yōu)點和不足之處。3.總結與改進根據(jù)活動效果評估報告，總結活動的經(jīng)驗教訓，為今后類似活動的策劃和組織提供參考。針對活動中存在的問題，提出改進措施和建議，不斷優(yōu)化活動方案，提高活動質量和效果。十一、注意事項1.確保冷飲的衛(wèi)生安全，采購正規(guī)渠道的產(chǎn)品，嚴格按照儲存要求進行保存，制作過程要符合衛(wèi)生標準。2.在冷飲制作體驗活動中，提醒員工注意操作安全，避免因使用刀具、