公司公園拓展活動方案VIP

公司公園拓展活動方案一、活動主題“凝聚團隊力量，暢享自然時光”二、活動目的1.增強團隊凝聚力，通過拓展活動中的各種項目，促進(jìn)員工之間的溝通與協(xié)作，提升團隊整體的協(xié)作能力和默契程度。2.緩解工作壓力，讓員工在親近自然的環(huán)境中放松身心，釋放工作帶來的緊張情緒，以更好的狀態(tài)投入到后續(xù)工作中。3.培養(yǎng)員工的團隊精神和競爭意識，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，為公司的發(fā)展注入新的活力。4.提升員工對公司的歸屬感和認(rèn)同感，營造積極向上、團結(jié)和諧的企業(yè)文化氛圍。三、活動時間[具體活動日期]，上午[開始時間]下午[結(jié)束時間]四、活動地點[詳細(xì)公園名稱及地址]五、參與人員公司全體員工六、活動前期準(zhǔn)備1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名]職責(zé)：負(fù)責(zé)活動的整體策劃、組織、協(xié)調(diào)以及資源調(diào)配等工作。2.場地考察與溝通提前與活動地點的管理部門進(jìn)行溝通，了解公園內(nèi)的場地使用規(guī)定、安全注意事項等相關(guān)信息。實地考察活動場地，根據(jù)公園的地形和環(huán)境特點，規(guī)劃活動項目的具體開展區(qū)域，確?；顒拥捻樌M(jìn)行。3.物資準(zhǔn)備道具類：購買或租賃拓展活動所需的道具，如繩索、背摔臺、畢業(yè)墻等；準(zhǔn)備活動中用于團隊競賽的小道具，如氣球、接力棒等。獎品類：根據(jù)活動項目設(shè)置相應(yīng)的獎品，如榮譽證書、實用的生活用品、辦公用品等。餐飲類：準(zhǔn)備活動當(dāng)天的午餐、飲用水以及適量的水果和點心，確保員工在活動過程中有充足的能量補充。其他物資：準(zhǔn)備急救藥品、遮陽傘、休息桌椅等物資，以應(yīng)對可能出現(xiàn)的突發(fā)情況和滿足員工休息需求。4.人員通知與分組通過公司內(nèi)部郵件、微信群等渠道向全體員工發(fā)布活動通知，告知活動的時間、地點、內(nèi)容以及注意事項等信息。根據(jù)員工人數(shù)進(jìn)行合理分組，每組人數(shù)控制在[X]人左右，確保每組人員的年齡、性別、崗位等結(jié)構(gòu)相對均衡，以便于活動的開展和團隊的協(xié)作。分組名單確定后，及時通知各小組組長，由組長負(fù)責(zé)組織本組成員參與活動。5.安全保障準(zhǔn)備聯(lián)系專業(yè)的急救人員，確保活動當(dāng)天有急救人員在現(xiàn)場待命，配備必要的急救設(shè)備和藥品，以應(yīng)對可能出現(xiàn)的意外受傷情況。在活動場地設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)識，對活動項目的操作區(qū)域進(jìn)行隔離，防止無關(guān)人員進(jìn)入危險區(qū)域。對活動道具和設(shè)備進(jìn)行全面檢查和調(diào)試，確保其安全性和可靠性。在活動前，由專業(yè)人員對拓展項目進(jìn)行示范和講解，向員工傳授正確的操作方法和安全注意事項。6.活動宣傳制作活動宣傳海報，張貼在公司內(nèi)部的宣傳欄、辦公區(qū)域等顯著位置，營造活動氛圍。在公司內(nèi)部刊物、網(wǎng)站上發(fā)布活動相關(guān)信息，介紹活動的目的、內(nèi)容和意義，激發(fā)員工的參與熱情。七、活動流程上午1.集合簽到員工于上午[集合時間]到達(dá)公司樓下集合，由活動籌備小組工作人員進(jìn)行簽到登記。為員工發(fā)放活動T恤、帽子等物品，統(tǒng)一著裝，展現(xiàn)公司團隊的精神風(fēng)貌。2.開場致辭公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表開場致辭，簡要介紹活動的目的、流程和注意事項，鼓勵員工積極參與活動，享受活動過程，同時強調(diào)團隊合作和安全的重要性。3.團隊組建各小組在規(guī)定時間內(nèi)完成團隊組建，包括確定團隊名稱、口號、隊歌以及設(shè)計團隊標(biāo)志等。每個小組依次上臺展示團隊風(fēng)采，介紹團隊名稱、口號和隊歌，增強團隊成員的歸屬感和榮譽感。4.拓展活動項目項目一：無敵風(fēng)火輪項目描述：每個小組利用所提供的材料制作一個可以行進(jìn)的“風(fēng)火輪”，全體成員站在風(fēng)火輪內(nèi)，從指定的起點行進(jìn)至終點，過程中風(fēng)火輪不能斷裂，如有斷裂情況需在原地修復(fù)后繼續(xù)前進(jìn)。項目目的：培養(yǎng)團隊成員的組織計劃與協(xié)調(diào)能力，增強團隊成員之間的相互信任和理解，提升團隊的執(zhí)行力和凝聚力。項目規(guī)則：風(fēng)火輪制作材料包括報紙、膠帶等，每個小組自行分配材料進(jìn)行制作。制作時間為[X]分鐘，制作完成后需在起點進(jìn)行展示，經(jīng)裁判檢查合格后方可開始比賽。比賽過程中，風(fēng)火輪必須保持完整，如有斷裂情況，需在原地用剩余材料修復(fù)后繼續(xù)前進(jìn)，不得借助外力。以各小組完成比賽所用時間的長短進(jìn)行排名，用時最短的小組獲勝。項目二：齊眉棍項目描述：全體隊員排成一列，每人用手指托住一根輕棍，在保證輕棍水平的情況下，將輕棍下降至膝蓋高度，過程中任何人的手指都不能離開輕棍，且輕棍不能掉落。項目目的：鍛煉團隊成員的團隊協(xié)作能力和溝通能力，讓團隊成員明白團隊目標(biāo)的實現(xiàn)需要每個成員的共同努力和協(xié)調(diào)一致。項目規(guī)則：所有隊員面向圓心站成一列，伸出雙手托住輕棍，輕棍保持水平。在保證輕棍不落地、不傾斜的情況下，全體隊員同時緩慢下蹲，將輕棍下降至膝蓋高度。過程中如有隊員手指離開輕棍或輕棍掉落，需重新開始。完成任務(wù)用時最短的小組獲勝。項目三：盲人方陣項目描述：全體隊員蒙上眼睛，在規(guī)定的時間內(nèi)，將一根繩子拉成一個最大的正方形，并且所有隊員要均勻分布在正方形的四條邊上。項目目的：提升團隊成員的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和團隊協(xié)作能力，培養(yǎng)團隊成員在面對困難時的冷靜思考和解決問題的能力。項目規(guī)則：所有隊員蒙上眼睛，在規(guī)定的[X]分鐘內(nèi)完成任務(wù)。活動過程中，任何人不得說話，只能通過肢體語言進(jìn)行溝通。繩子必須拉成一個正方形，且所有隊員要均勻分布在四條邊上。完成任務(wù)后，由裁判檢查是否符合要求，符合要求且用時最短的小組獲勝。中午1.午餐與休息全體員工在公園內(nèi)的指定區(qū)域享用午餐，午餐為營養(yǎng)豐富、搭配合理的自助餐。午餐后安排適當(dāng)?shù)男菹r間，員工可以在公園內(nèi)自由活動、散步，放松身心。下午1.拓展活動項目項目四：坐地起身項目描述：每個小組的隊員背靠背圍成一圈，坐在地上，在不借助手和其他外力的情況下，全體隊員同時站立起來。依次增加人數(shù)，重復(fù)進(jìn)行，看哪個小組能夠成功挑戰(zhàn)最多的人數(shù)。項目目的：增強團隊成員之間的相互信任和支持，鍛煉團隊成員的團隊協(xié)作能力和意志力。項目規(guī)則：隊員背靠背圍成一圈，坐在地上，雙手抱在胸前，不得借助手和其他外力。全體隊員同時發(fā)力，站立起來，完成一次挑戰(zhàn)。成功站立后，依次增加人數(shù)，繼續(xù)挑戰(zhàn)，每次增加人數(shù)后需保持[X]秒以上，視為挑戰(zhàn)成功。以各小組成功挑戰(zhàn)的最多人數(shù)進(jìn)行排名，人數(shù)最多的小組獲勝。項目五：畢業(yè)墻項目描述：全體隊員需要在不借助任何工具的情況下，翻越一面高[X]米的墻壁，所有隊員都成功翻越視為完成任務(wù)。項目目的：培養(yǎng)團隊成員的團隊精神、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任感，提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，讓團隊成員深刻體會到團隊的力量和個人在團隊中的價值。項目規(guī)則：畢業(yè)墻前設(shè)置保護墊，確保隊員翻越過程中的安全。隊員們通過搭人梯、拉拽等方式幫助其他隊員翻越墻壁。所有隊員都成功翻越墻壁后，活動結(jié)束。記錄各小組完成畢業(yè)墻挑戰(zhàn)的時間，用時最短的小組獲勝。2.總結(jié)分享所有拓展活動項目結(jié)束后，組織全體員工進(jìn)行總結(jié)分享會。各小組選派代表發(fā)言，分享在活動中的體驗和收獲，以及對團隊協(xié)作的認(rèn)識和感悟。公司領(lǐng)導(dǎo)對活動進(jìn)行總結(jié)點評，對表現(xiàn)優(yōu)秀的小組和個人進(jìn)行表彰和獎勵，同時對全體員工在活動中的表現(xiàn)給予肯定，鼓勵大家將活動中所培養(yǎng)的團隊精神和協(xié)作能力運用到今后的工作中。3.自由活動總結(jié)分享會后，員工可以在公園內(nèi)自由活動，欣賞公園的自然風(fēng)光，拍照留念等。4.集合返程下午[集合返程時間]，全體員工在公園門口集合，由活動籌備小組工作人員進(jìn)行點名，確認(rèn)人員無誤后，統(tǒng)一乘車返回公司。八、活動預(yù)算1.場地租賃費用：[X]元2.拓展道具及設(shè)備租賃費用：[X]元3.餐飲費用：[X]元4.獎品費用：[X]元5.宣傳費用：[X]元6.急救藥品及其他物資費用：[X]元7.交通費用：[X]元8.其他費用：[X]元總預(yù)算：[X]元九、活動效果評估1.問卷調(diào)查在活動結(jié)束后，通過在線問卷調(diào)查的方式收集員工對活動的反饋意見，了解員工對活動內(nèi)容、組織安排、活動效果等方面的滿意度和建議。問卷內(nèi)容包括對活動項目的喜愛程度、團隊協(xié)作能力的提升感受、壓力緩解情況、對公司組織此類活動的看法等方面。2.小組討論組織各小組進(jìn)行討論，讓小組成員分享在活動中遇到的問題、解決方法以及對團隊協(xié)作的新認(rèn)識。通過小組討論，進(jìn)一步了解員工在活動中的收獲和成長，以及活動對團隊協(xié)作的促進(jìn)作用。3.領(lǐng)導(dǎo)評價邀請公司領(lǐng)導(dǎo)對活動效果進(jìn)行評價，領(lǐng)導(dǎo)可以從團隊凝聚力、員工精神面貌、工作態(tài)度等方面觀察活動對公司整體氛圍和員工工作狀態(tài)的影響。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的評價意見，總結(jié)活動的成功經(jīng)驗和不足之處，為今后類似活動的開展提供參考。4.數(shù)據(jù)分析收集活動過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)，如各拓展項目的完成時間、團隊得分等，通過數(shù)據(jù)分析評估活動項目的難度設(shè)置是否合理，團隊在各個項目中的表現(xiàn)情況，以及活動對團隊協(xié)作能力提升的具體量化效果。十、注意事項1.遵守公園的管理規(guī)定，愛護公