派出所煤礦管理制度VIP

派出所煤礦管理制度總則目的為加強本派出所煤礦的安全管理，維護礦區(qū)的治安秩序，保障煤礦生產(chǎn)的順利進行，保護員工的生命安全和身體健康，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實際情況，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于本派出所煤礦全體員工、外來務(wù)工人員以及進入礦區(qū)的所有人員和車輛。基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，預(yù)防為主，綜合治理，確保煤礦生產(chǎn)安全和人員生命安全。2.依法管理原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)，依法依規(guī)開展各項管理工作。3.全員參與原則：鼓勵全體員工積極參與安全管理和治安維護工作，形成人人有責(zé)、人人盡責(zé)的良好氛圍。4.持續(xù)改進原則：不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，持續(xù)完善管理制度和工作流程，提高管理水平和工作效率。人員管理員工入職管理1.招聘流程根據(jù)煤礦生產(chǎn)需要，制定招聘計劃，明確招聘崗位、人數(shù)、要求等。通過多種渠道發(fā)布招聘信息，吸引符合條件的人員報名。對應(yīng)聘人員進行資格審查、面試、筆試、體檢等環(huán)節(jié)，確定錄用人員。辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同，發(fā)放工作證件。2.入職培訓(xùn)新員工入職后，組織開展入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括煤礦基本情況、安全知識、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等。培訓(xùn)時間不少于[X]天，培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，考核合格后方可正式上崗。員工考勤管理1.考勤制度實行每日打卡制度，員工應(yīng)按時打卡上下班，不得遲到、早退、曠工。因特殊情況不能按時打卡的，應(yīng)提前向部門負責(zé)人請假，并填寫請假申請表。部門負責(zé)人應(yīng)嚴格審核員工的請假申請，批準后方可生效。2.遲到、早退、曠工處理遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣罰[X]元；遲到或早退超過[X]分鐘的，按曠工半天處理。曠工半天的，扣罰當天工資的[X]%；曠工一天的，扣罰當天工資的[X]%，并給予警告處分；曠工連續(xù)超過[X]天或一年內(nèi)累計曠工超過[X]天的，予以辭退。員工離職管理1.離職申請員工因個人原因需要離職的，應(yīng)提前[X]天向部門負責(zé)人提交書面離職申請。部門負責(zé)人收到離職申請后，應(yīng)與員工進行溝通，了解離職原因，并做好相關(guān)工作交接的安排。2.工作交接員工離職前，應(yīng)將所負責(zé)的工作、文件資料、辦公用品等交接給指定的人員，并填寫工作交接清單。接收人應(yīng)認真核對交接內(nèi)容，確認無誤后簽字確認。3.離職手續(xù)辦理員工完成工作交接后，到人力資源部門辦理離職手續(xù)，包括歸還工作證件、結(jié)算工資、退還押金等。人力資源部門審核通過后，辦理離職手續(xù)，解除勞動合同。安全管理安全責(zé)任制度1.礦長安全職責(zé)全面負責(zé)煤礦的安全管理工作，是煤礦安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和上級有關(guān)安全工作的指示，組織制定和實施煤礦安全管理制度。定期召開安全辦公會議，分析研究煤礦安全形勢，解決安全工作中的重大問題。保證安全投入的有效實施，改善安全生產(chǎn)條件，提高煤礦安全保障能力。2.部門負責(zé)人安全職責(zé)負責(zé)本部門的安全管理工作，落實安全管理制度和措施。組織員工學(xué)習(xí)安全知識和技能，提高員工的安全意識和自我保護能力。定期對本部門的安全工作進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。發(fā)生安全事故時，及時組織救援和處理，并向上級報告。3.員工安全職責(zé)遵守煤礦安全管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加安全培訓(xùn)和教育活動，提高安全意識和操作技能。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并協(xié)助采取措施消除隱患。發(fā)生安全事故時，積極參與救援和搶險工作。安全培訓(xùn)教育制度1.培訓(xùn)計劃每年年初制定年度安全培訓(xùn)教育計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)計劃應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標準、企業(yè)實際情況以及員工的需求進行制定。2.培訓(xùn)內(nèi)容安全法律法規(guī)和規(guī)章制度。煤礦安全操作規(guī)程。安全事故案例分析。安全技能培訓(xùn)，如自救互救、應(yīng)急處置等。職業(yè)健康知識。3.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)：由煤礦內(nèi)部的安全管理人員、技術(shù)人員等進行授課。外部培訓(xùn)：邀請專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)或?qū)＜疫M行授課?，F(xiàn)場培訓(xùn)：在工作現(xiàn)場進行實際操作培訓(xùn)。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：通過網(wǎng)絡(luò)平臺開展在線學(xué)習(xí)。4.培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，對員工進行考核，考核方式包括筆試、實操、口試等?？己顺煽冏鳛閱T工績效評價、晉升、獎勵等的重要依據(jù)。對考核不合格的員工，應(yīng)進行補考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。安全檢查制度1.檢查計劃制定年度、季度、月度安全檢查計劃，明確檢查內(nèi)容、檢查人員、檢查時間等。安全檢查計劃應(yīng)覆蓋煤礦的各個環(huán)節(jié)和部位，包括采掘、通風(fēng)、瓦斯防治、防治水、機電設(shè)備等。2.檢查內(nèi)容安全管理制度的執(zhí)行情況。安全設(shè)施設(shè)備的運行狀況。作業(yè)現(xiàn)場的安全環(huán)境。員工的安全操作行為。安全隱患的排查治理情況。3.檢查方式日常檢查：由各部門負責(zé)人或安全員進行日常巡查。定期檢查：每月組織一次全面的安全檢查，每季度進行一次專項安全檢查。季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)的特點，開展針對性的安全檢查，如夏季的防暑降溫檢查、冬季的防寒保暖檢查等。節(jié)假日檢查：在節(jié)假日前后進行安全檢查，確保節(jié)日期間的安全生產(chǎn)。4.隱患排查治理對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)立即下達整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。整改責(zé)任人應(yīng)按照整改通知書的要求，及時組織整改，確保隱患得到徹底消除。對重大安全隱患，應(yīng)實行掛牌督辦，制定專項整改方案，確保整改到位。建立安全隱患排查治理臺賬，對隱患的排查、整改情況進行詳細記錄。安全事故應(yīng)急預(yù)案1.應(yīng)急預(yù)案制定根據(jù)煤礦的實際情況，制定綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急組織機構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施、應(yīng)急物資保障等內(nèi)容。2.應(yīng)急演練定期組織應(yīng)急演練，演練內(nèi)容包括火災(zāi)、瓦斯爆炸、透水等事故的應(yīng)急處置。演練結(jié)束后，對應(yīng)急預(yù)案進行評估和修訂，不斷完善應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性和實用性。3.應(yīng)急救援發(fā)生安全事故時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織救援力量進行搶險救援。及時向上級報告事故情況，配合相關(guān)部門進行事故調(diào)查和處理。做好事故后的恢復(fù)重建工作，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，防止類似事故再次發(fā)生。治安管理門禁管理制度1.人員出入管理員工應(yīng)佩戴工作證件出入礦區(qū)，外來人員進入礦區(qū)應(yīng)進行登記，經(jīng)被訪人員同意并核實身份后，方可進入。嚴禁無關(guān)人員進入礦區(qū)，特殊情況需要進入的，應(yīng)經(jīng)礦長批準，并安排專人陪同。2.車輛出入管理礦區(qū)內(nèi)的車輛應(yīng)辦理通行證，憑證出入。外來車輛進入礦區(qū)應(yīng)進行登記，經(jīng)核實后，發(fā)放臨時通行證，并按指定路線行駛，在規(guī)定地點停放。嚴禁無牌無證、報廢、拼裝等車輛進入礦區(qū)。巡邏制度1.巡邏安排制定巡邏計劃，明確巡邏路線、巡邏時間、巡邏人員等。巡邏人員應(yīng)按時巡邏，不得擅自離崗、脫崗。2.巡邏內(nèi)容檢查礦區(qū)的治安狀況，包括人員出入情況、車輛停放情況、安全設(shè)施設(shè)備運行情況等。發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告，并采取相應(yīng)措施進行處理。維護礦區(qū)的正常秩序，制止各類違法違規(guī)行為。治安案件處理1.案件報告發(fā)生治安案件時，當事人應(yīng)立即向派出所報告，派出所應(yīng)及時受理并進行調(diào)查處理。報告內(nèi)容應(yīng)包括案件發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、涉及人員等。2.調(diào)查處理派出所接到報案后，應(yīng)迅速組織警力進行調(diào)查，收集證據(jù)，查明事實真相。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，依法對違法犯罪人員進行處理，維護礦區(qū)的治安秩序。3.案件記錄建立治安案件記錄檔案，對案件的發(fā)生、調(diào)查、處理情況進行詳細記錄。定期對治安案件進行分析總結(jié)，采取有效措施，預(yù)防和減少治安案件的發(fā)生。消防管理消防責(zé)任制度1.礦長消防職責(zé)全面負責(zé)煤礦的消防管理工作，是消防工作的第一責(zé)任人。貫徹執(zhí)行國家消防法律法規(guī)和上級有關(guān)消防工作的指示，組織制定和實施煤礦消防管理制度。保證消防設(shè)施設(shè)備的配備和維護，確保消防設(shè)施設(shè)備完好有效。組織開展消防宣傳教育和培訓(xùn)活動，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。2.部門負責(zé)人消防職責(zé)負責(zé)本部門的消防管理工作，落實消防管理制度和措施。組織員工學(xué)習(xí)消防知識和技能，定期對本部門的消防設(shè)施設(shè)備進行檢查和維護。發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時報告，并協(xié)助采取措施消除隱患。發(fā)生火災(zāi)時，及時組織員工進行撲救，并向上級報告。3.員工消防職責(zé)遵守煤礦消防管理制度，愛護消防設(shè)施設(shè)備。積極參加消防培訓(xùn)和教育活動，掌握基本的消防知識和技能。發(fā)現(xiàn)火災(zāi)及時報告，并積極參與撲救。消防設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備根據(jù)煤礦的實際情況，按照國家相關(guān)標準配備消防設(shè)施設(shè)備，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)、火災(zāi)報警系統(tǒng)等。消防設(shè)施設(shè)備應(yīng)定期進行維護和保養(yǎng)，確保其完好有效。2.設(shè)施設(shè)備檢查制定消防設(shè)施設(shè)備檢查計劃，定期對消防設(shè)施設(shè)備進行檢查，檢查內(nèi)容包括外觀、性能、壓力等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時進行維修或更換，確保消防設(shè)施設(shè)備正常運行。3.設(shè)施設(shè)備標識在消防設(shè)施設(shè)備上設(shè)置明顯的標識，標明其名稱、用途、操作方法等。消防通道、安全出口等應(yīng)設(shè)置明顯的指示標志，確保在緊急情況下人員能夠迅速疏散。消防宣傳教育與培訓(xùn)1.宣傳教育利用多種形式開展消防宣傳教育活動，如張貼標語、發(fā)放宣傳資料、舉辦消防知識講座等。宣傳教育內(nèi)容應(yīng)包括消防法律法規(guī)、火災(zāi)預(yù)防知識、火災(zāi)撲救方法、逃生自救技能等。2.培訓(xùn)計劃每年制定消防培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)計劃應(yīng)根據(jù)員工的崗位特點和實際需求進行制定。3.培訓(xùn)內(nèi)容消防法律法規(guī)和規(guī)章制度。消防設(shè)施設(shè)備的操作使用方法?；馂?zāi)事故案例分析。