2025年健康管理師職業(yè)考試題及答案

2025年健康管理師職業(yè)考試題及答案一、案例分析題

1.案例背景：某社區(qū)健康服務(wù)中心針對轄區(qū)內(nèi)老年人開展健康促進(jìn)活動，邀請了一位健康管理師負(fù)責(zé)活動的組織和實(shí)施。

（1）請根據(jù)健康管理師的角色，分析其在本次活動中可能承擔(dān)的職責(zé)。

答案：健康管理師在本次活動中可能承擔(dān)的職責(zé)包括：①活動策劃與組織；②健康知識宣傳與教育；③健康評估與指導(dǎo)；④健康干預(yù)與促進(jìn)；⑤活動效果評估。

（2）請簡述健康管理師在活動中應(yīng)遵循的原則。

答案：健康管理師在活動中應(yīng)遵循的原則有：①科學(xué)性原則；②針對性原則；③參與性原則；④綜合性原則；⑤連續(xù)性原則。

（3）請分析健康管理師在活動過程中可能遇到的問題及應(yīng)對措施。

答案：健康管理師在活動過程中可能遇到的問題及應(yīng)對措施如下：

①問題：老年人參與度不高。應(yīng)對措施：①豐富活動形式，提高活動趣味性；②邀請社區(qū)知名人士參與活動，提高活動影響力；③加強(qiáng)宣傳，提高老年人對活動的認(rèn)知。

②問題：活動效果不明顯。應(yīng)對措施：①加強(qiáng)活動過程中的健康指導(dǎo)，提高老年人健康意識；②開展個性化健康干預(yù)，針對不同老年人制定不同的健康方案；③定期對活動效果進(jìn)行評估，及時調(diào)整活動方案。

2.案例背景：某企業(yè)為提高員工健康水平，決定開展為期一年的員工健康管理項(xiàng)目。

（1）請簡述企業(yè)開展員工健康管理項(xiàng)目的目的。

答案：企業(yè)開展員工健康管理項(xiàng)目的目的包括：①提高員工健康水平，降低疾病風(fēng)險；②提高員工工作效率，降低缺勤率；③提升企業(yè)形象，增強(qiáng)員工歸屬感；④降低企業(yè)醫(yī)療成本。

（2）請分析企業(yè)開展員工健康管理項(xiàng)目可能遇到的問題及應(yīng)對措施。

答案：企業(yè)開展員工健康管理項(xiàng)目可能遇到的問題及應(yīng)對措施如下：

①問題：員工參與度不高。應(yīng)對措施：①加強(qiáng)宣傳，提高員工對項(xiàng)目的認(rèn)知；②開展多樣化的活動，滿足不同員工的需求；③設(shè)立獎勵機(jī)制，鼓勵員工積極參與。

②問題：項(xiàng)目效果不明顯。應(yīng)對措施：①加強(qiáng)健康知識培訓(xùn)，提高員工健康意識；②定期進(jìn)行健康評估，針對不同員工制定個性化健康方案；③加強(qiáng)與企業(yè)內(nèi)部其他部門的溝通與協(xié)作，共同推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。

二、選擇題

1.健康管理師在開展健康教育活動時，應(yīng)遵循的原則是（）

A.科學(xué)性原則B.針對性原則C.參與性原則D.以上都是

答案：D

2.健康管理師在制定健康干預(yù)方案時，應(yīng)考慮的因素是（）

A.個體健康狀況B.家庭狀況C.社會環(huán)境D.以上都是

答案：D

3.健康管理師在評估健康管理項(xiàng)目效果時，應(yīng)采用的指標(biāo)是（）

A.健康知識掌握程度B.健康行為改變C.健康指標(biāo)改善D.以上都是

答案：D

4.健康管理師在開展健康干預(yù)時，應(yīng)采用的干預(yù)措施是（）

A.健康教育B.健康指導(dǎo)C.健康促進(jìn)D.以上都是

答案：D

三、簡答題

1.請簡述健康管理師在開展健康教育活動時應(yīng)遵循的原則。

答案：健康管理師在開展健康教育活動時應(yīng)遵循的原則有：①科學(xué)性原則；②針對性原則；③參與性原則；④綜合性原則；⑤連續(xù)性原則。

2.請簡述健康管理師在制定健康干預(yù)方案時應(yīng)考慮的因素。

答案：健康管理師在制定健康干預(yù)方案時應(yīng)考慮的因素有：①個體健康狀況；②家庭狀況；③社會環(huán)境；④文化背景；⑤經(jīng)濟(jì)條件。

3.請簡述健康管理師在評估健康管理項(xiàng)目效果時應(yīng)采用的指標(biāo)。

答案：健康管理師在評估健康管理項(xiàng)目效果時應(yīng)采用的指標(biāo)有：①健康知識掌握程度；②健康行為改變；③健康指標(biāo)改善；④生活質(zhì)量提高；⑤滿意度調(diào)查。

4.請簡述健康管理師在開展健康干預(yù)時，應(yīng)采用的干預(yù)措施。

答案：健康管理師在開展健康干預(yù)時，應(yīng)采用的干預(yù)措施有：①健康教育；②健康指導(dǎo)；③健康促進(jìn)；④心理干預(yù)；⑤社區(qū)支持。

本次試卷答案如下：

一、案例分析題

1.案例背景：某社區(qū)健康服務(wù)中心針對轄區(qū)內(nèi)老年人開展健康促進(jìn)活動，邀請了一位健康管理師負(fù)責(zé)活動的組織和實(shí)施。

（1）請根據(jù)健康管理師的角色，分析其在本次活動中可能承擔(dān)的職責(zé)。

答案：健康管理師在本次活動中可能承擔(dān)的職責(zé)包括：活動策劃與組織、健康知識宣傳與教育、健康評估與指導(dǎo)、健康干預(yù)與促進(jìn)、活動效果評估。

解析思路：首先，根據(jù)健康管理師的職業(yè)定位，分析其職責(zé)范圍；其次，結(jié)合案例背景，具體分析其在老年人健康促進(jìn)活動中的具體職責(zé)。

（2）請簡述健康管理師在活動中應(yīng)遵循的原則。

答案：健康管理師在活動中應(yīng)遵循的原則有：科學(xué)性原則、針對性原則、參與性原則、綜合性原則、連續(xù)性原則。

解析思路：回顧健康管理師的工作原則，結(jié)合案例背景，分析其在活動中的適用原則。

（3）請分析健康管理師在活動過程中可能遇到的問題及應(yīng)對措施。

答案：健康管理師在活動過程中可能遇到的問題及應(yīng)對措施如下：

①問題：老年人參與度不高。應(yīng)對措施：豐富活動形式，提高活動趣味性；邀請社區(qū)知名人士參與活動，提高活動影響力；加強(qiáng)宣傳，提高老年人對活動的認(rèn)知。

②問題：活動效果不明顯。應(yīng)對措施：加強(qiáng)活動過程中的健康指導(dǎo)，提高老年人健康意識；開展個性化健康干預(yù)，針對不同老年人制定不同的健康方案；定期對活動效果進(jìn)行評估，及時調(diào)整活動方案。

解析思路：分析活動過程中可能存在的問題，結(jié)合案例背景，提出相應(yīng)的應(yīng)對措施。

2.案例背景：某企業(yè)為提高員工健康水平，決定開展為期一年的員工健康管理項(xiàng)目。

（1）請簡述企業(yè)開展員工健康管理項(xiàng)目的目的。

答案：企業(yè)開展員工健康管理項(xiàng)目的目的包括：提高員工健康水平，降低疾病風(fēng)險；提高員工工作效率，降低缺勤率；提升企業(yè)形象，增強(qiáng)員工歸屬感；降低企業(yè)醫(yī)療成本。

解析思路：根據(jù)案例背景，分析企業(yè)開展員工健康管理項(xiàng)目的初衷和預(yù)期目標(biāo)。

（2）請分析企業(yè)開展員工健康管理項(xiàng)目可能遇到的問題及應(yīng)對措施。

答案：企業(yè)開展員工健康管理項(xiàng)目可能遇到的問題及應(yīng)對措施如下：

①問題：員工參與度不高。應(yīng)對措施：加強(qiáng)宣傳，提高員工對項(xiàng)目的認(rèn)知；開展多樣化的活動，滿足不同員工的需求；設(shè)立獎勵機(jī)制，鼓勵員工積極參與。

②問題：項(xiàng)目效果不明顯。應(yīng)對措施：加強(qiáng)健康知識培訓(xùn)，提高員工健康意識；定期進(jìn)行健康評估，針對不同員工制定個性化健康方案；加強(qiáng)與企業(yè)內(nèi)部其他部門的溝通與協(xié)作，共同推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。

解析思路：分析企業(yè)開展員工健康管理項(xiàng)目可能遇到的問題，結(jié)合案例背景，提出相應(yīng)的應(yīng)對措施。

二、選擇題

1.健康管理師在開展健康教育活動時，應(yīng)遵循的原則是（）

A.科學(xué)性原則B.針對性原則C.參與性原則D.以上都是

答案：D

解析思路：回顧健康管理師在開展健康教育活動時應(yīng)遵循的原則，綜合分析各選項(xiàng)，得出正確答案。

2.健康管理師在制定健康干預(yù)方案時，應(yīng)考慮的因素是（）

A.個體健康狀況B.家庭狀況C.社會環(huán)境D.以上都是

答案：D

解析思路：分析健康管理師在制定健康干預(yù)方案時應(yīng)考慮的因素，綜合分析各選項(xiàng)，得出正確答案。

3.健康管理師在評估健康管理項(xiàng)目效果時，應(yīng)采用的指標(biāo)是（）

A.健康知識掌握程度B.健康行為改變C.健康指標(biāo)改善D.以上都是

答案：D

解析思路：分析健康管理師在評估健康管理項(xiàng)目效果時應(yīng)采用的指標(biāo)，綜合分析各選項(xiàng)，得出正確答案。

4.健康管理師在開展健康干預(yù)時，應(yīng)采用的干預(yù)措施是（）

A.健康教育B.健康指導(dǎo)C.健康促進(jìn)D.以上都是

答案：D

解析思路：分析健康管理師在開展健康干預(yù)時應(yīng)采用的干預(yù)措施，綜合分析各選項(xiàng)，得出正確答案。

三、簡答題

1.請簡述健康管理師在開展健康教育活動時應(yīng)遵循的原則。

答案：健康管理師在開展健康教育活動時應(yīng)遵循的原則有：科學(xué)性原則、針對性原則、參與性原則、綜合性原則、連續(xù)性原則。

解析思路：回顧健康管理師在開展健康教育活動時應(yīng)遵循的原則，進(jìn)行總結(jié)歸納。

2.請簡述健康管理師在制定健康干預(yù)方案時應(yīng)考慮的因素。

答案：健康管理師在制定健康干預(yù)方案時應(yīng)考慮的因素有：個體健康狀況、家庭狀況、社會環(huán)境、文化背景、經(jīng)濟(jì)條件。

解析思路：分析健康管理師在制定健康干預(yù)方案時應(yīng)考慮的因素，進(jìn)行總結(jié)歸納。

3.請簡述健康管理師在評估健康管理項(xiàng)目效果時應(yīng)采用的指標(biāo)。

答案：健康管理師在評估健康管理項(xiàng)目效果時應(yīng)采用的指標(biāo)有：健康知識掌握程度、健康行為改變、健康指