保安廉潔管理制度VIP

保安廉潔管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司保安隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范保安人員行為，確保保安工作廉潔、公正、高效開展，維護(hù)公司正常秩序和利益，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體保安人員。（三）基本原則1.廉潔奉公原則：保安人員應(yīng)秉持廉潔自律的態(tài)度，堅(jiān)決抵制各種形式的腐敗行為，不得利用職務(wù)之便謀取私利。2.公正公平原則：在執(zhí)行任務(wù)過程中，對(duì)待所有人員和事務(wù)應(yīng)一視同仁，不偏袒、不歧視，確保公正公平。3.服務(wù)至上原則：始終以服務(wù)公司和維護(hù)公司安全為宗旨，積極履行職責(zé)，為公司創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。二、廉潔行為規(guī)范（一）禁止接受禮品、禮金和有價(jià)證券1.保安人員不得接受客戶、供應(yīng)商或其他相關(guān)方贈(zèng)送的禮品、禮金、有價(jià)證券等財(cái)物。如有違反，將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、辭退等處理。2.對(duì)于無法拒絕的禮品，應(yīng)及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。（二）嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利1.不得私自放行未經(jīng)許可的人員、車輛或物品進(jìn)入公司區(qū)域。2.不得與外來人員勾結(jié)，泄露公司機(jī)密信息或協(xié)助其從事?lián)p害公司利益的行為。3.嚴(yán)禁在執(zhí)行任務(wù)過程中，向服務(wù)對(duì)象索要財(cái)物或接受不正當(dāng)利益。（三）杜絕不正當(dāng)交易1.不得參與任何形式的商業(yè)賄賂、回扣等不正當(dāng)交易活動(dòng)。2.不得為謀取個(gè)人利益，在保安服務(wù)中故意降低服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)或違反規(guī)定操作。（四）保持清正廉潔的工作作風(fēng)1.保安人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，正直廉潔，不得有任何損害公司形象和聲譽(yù)的行為。2.工作期間應(yīng)保持良好的精神狀態(tài)，不得酗酒、賭博或從事其他違法違紀(jì)活動(dòng)。三、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本隊(duì)保安人員的日常工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不廉潔行為。2.公司安全管理部門定期對(duì)保安隊(duì)伍進(jìn)行巡查，檢查廉潔制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。（二）外部監(jiān)督1.設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，接受公司員工、客戶及其他相關(guān)方的監(jiān)督舉報(bào)。對(duì)于舉報(bào)信息，公司將及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.定期向公司員工、客戶及合作伙伴發(fā)放廉潔調(diào)查問卷，了解對(duì)保安工作的滿意度及廉潔方面的意見和建議。四、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.違反本制度中廉潔行為規(guī)范的各項(xiàng)規(guī)定，均視為違規(guī)行為。2.對(duì)違規(guī)行為的認(rèn)定，應(yīng)依據(jù)事實(shí)和相關(guān)證據(jù)進(jìn)行。（二）處理方式1.警告：對(duì)于初次違規(guī)且情節(jié)較輕的保安人員，給予警告處分，并進(jìn)行批評(píng)教育。2.罰款：根據(jù)違規(guī)情節(jié)的嚴(yán)重程度，處以一定金額的罰款。罰款金額將從保安人員當(dāng)月工資中扣除。3.辭退：對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)、屢教不改或給公司造成重大損失的保安人員，予以辭退處理，并依法追究相關(guān)責(zé)任。4.法律責(zé)任：如違規(guī)行為涉嫌違法犯罪，將移交司法機(jī)關(guān)依法處理。（三）處理程序1.發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，由相關(guān)部門或人員進(jìn)行調(diào)查取證，形成書面報(bào)告。2.將調(diào)查結(jié)果告知違規(guī)保安人員，并聽取其陳述和申辯。3.根據(jù)調(diào)查結(jié)果和相關(guān)規(guī)定，提出處理意見，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。4.公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，下達(dá)處理決定，并將處理結(jié)果通知相關(guān)部門和人員。五、教育培訓(xùn)（一）入職培訓(xùn)1.新入職保安人員必須參加公司組織的廉潔培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括廉潔制度、職業(yè)道德、法律法規(guī)等方面的知識(shí)。2.培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行廉潔知識(shí)考核，考核合格后方可正式上崗。（二）定期培訓(xùn)1.公司定期組織保安人員進(jìn)行廉潔教育培訓(xùn)，培訓(xùn)頻率為每季度一次。2.培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行更新和調(diào)整，包括最新的廉潔政策法規(guī)、典型案例分析、職業(yè)道德提升等。（三）專項(xiàng)培訓(xùn)1.針對(duì)保安工作中出現(xiàn)的廉潔問題或新的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，及時(shí)組織專項(xiàng)培訓(xùn)，提高保安人員的防范意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力。2.專項(xiàng)培訓(xùn)可邀請(qǐng)專家學(xué)者、法律專業(yè)人士等進(jìn)行授課，確保培訓(xùn)效果。六、激勵(lì)機(jī)制（一）表彰獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)于廉潔奉公、表現(xiàn)突出的保安人員，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。表彰獎(jiǎng)勵(lì)方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升等。2.在公司內(nèi)部宣傳平臺(tái)上對(duì)優(yōu)秀保安人員的廉潔事跡進(jìn)行宣傳報(bào)道，樹立榜樣，弘揚(yáng)正氣。（二）職業(yè)發(fā)展激勵(lì)1.將廉潔表現(xiàn)納入保安人員的績(jī)效考核體系，作為晉升、調(diào)薪等的重要依據(jù)。2.為廉潔自律、工作能力強(qiáng)的保安人員提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，如晉升為保安隊(duì)長(zhǎng)、主管等管理崗位。七、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解