保健安全管理制度VIP

保健安全管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司保健安全管理，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，保障員工的生命安全與身體健康，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來施工人員及進(jìn)入公司區(qū)域的其他人員。（三）基本原則保健安全管理遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行全員、全過程、全方位的管理。二、保健安全管理職責(zé)（一）公司管理層職責(zé)1.公司總經(jīng)理是公司保健安全管理的第一責(zé)任人，對(duì)公司的保健安全工作全面負(fù)責(zé)，組織制定公司保健安全管理目標(biāo)、計(jì)劃和措施，并組織實(shí)施。2.公司副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理抓好保健安全工作，按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)分管部門和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的保健安全工作，定期組織檢查，及時(shí)消除隱患。3.公司各部門負(fù)責(zé)人是本部門保健安全管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的保健安全管理工作，落實(shí)各項(xiàng)安全措施，確保本部門員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。（二）安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司保健安全管理制度的制定、修訂和完善，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展公司的安全檢查、隱患排查治理工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)下達(dá)整改通知書，督促相關(guān)部門和人員進(jìn)行整改。3.負(fù)責(zé)公司員工的安全教育培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。4.負(fù)責(zé)公司安全事故的調(diào)查處理工作，按照“四不放過”原則，查明事故原因，分清事故責(zé)任，提出處理意見和防范措施。5.負(fù)責(zé)公司安全設(shè)施、設(shè)備的管理工作，建立健全安全設(shè)施、設(shè)備檔案，定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。6.負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康管理工作，組織員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，建立員工職業(yè)健康檔案，采取有效的防護(hù)措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。（三）其他部門職責(zé)1.各部門應(yīng)根據(jù)本部門的工作特點(diǎn)，制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程和安全管理制度，并組織員工學(xué)習(xí)和執(zhí)行。2.負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等場(chǎng)所的安全管理工作，定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。3.負(fù)責(zé)本部門員工的安全教育培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。4.配合安全管理部門做好公司的安全管理工作，積極參與安全事故的調(diào)查處理工作。（四）員工職責(zé)1.遵守國家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)安全管理制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.積極參加公司組織的安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，學(xué)習(xí)安全知識(shí)，提高安全意識(shí)和操作技能。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患或不安全行為，應(yīng)及時(shí)向本部門負(fù)責(zé)人或安全管理部門報(bào)告，并積極參與隱患排查治理工作。4.有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。三、保健安全教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況，制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。2.各部門應(yīng)根據(jù)公司安全培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本部門實(shí)際情況，制定本部門的安全培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)安全管理部門備案。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策和公司安全管理制度。2.安全操作規(guī)程、安全技術(shù)知識(shí)和應(yīng)急救援知識(shí)。3.職業(yè)健康知識(shí)和勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用方法。4.典型事故案例分析和事故預(yù)防措施。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理部門或各部門負(fù)責(zé)人組織，邀請(qǐng)專業(yè)人員或公司內(nèi)部安全管理人員進(jìn)行授課。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)際需要，選派員工參加外部專業(yè)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)。3.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：在工作現(xiàn)場(chǎng)，由經(jīng)驗(yàn)豐富的員工或安全管理人員對(duì)新員工進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，發(fā)布安全培訓(xùn)資料，供員工自主學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)考核1.安全管理部門應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核方式可采用考試、實(shí)際操作、撰寫心得體會(huì)等。2.員工參加培訓(xùn)后，應(yīng)進(jìn)行考核，考核成績(jī)作為員工年度績(jī)效考核的重要依據(jù)之一。3.對(duì)考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。四、保健安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查1.公司實(shí)行定期安全檢查制度，安全管理部門每月組織一次全面的安全檢查，各部門每周組織一次安全檢查，班組每天進(jìn)行班前、班中、班后安全檢查。2.安全檢查內(nèi)容包括安全管理制度的執(zhí)行情況、安全設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行情況、員工的操作行為、作業(yè)環(huán)境等。3.安全檢查應(yīng)采用現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱資料、詢問員工等方式進(jìn)行，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)記錄，并下達(dá)整改通知書。（二）隱患排查治理1.安全管理部門應(yīng)建立健全隱患排查治理臺(tái)賬，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括隱患部位、隱患內(nèi)容、隱患等級(jí)、整改措施、整改責(zé)任人、整改期限等。2.對(duì)一般安全隱患，由安全管理部門下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門和人員限期整改；對(duì)重大安全隱患，應(yīng)立即停止作業(yè)，采取有效的防范措施，并及時(shí)報(bào)告公司主要領(lǐng)導(dǎo)，由公司組織相關(guān)部門進(jìn)行研究，制定整改方案，落實(shí)整改措施，確保隱患得到及時(shí)消除。3.隱患排查治理工作應(yīng)實(shí)行閉環(huán)管理，對(duì)已整改的隱患應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，確保隱患整改到位。五、保健安全事故應(yīng)急預(yù)案（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況，制定綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施、應(yīng)急物資保障等內(nèi)容。3.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。（二）應(yīng)急演練1.公司應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，演練內(nèi)容包括火災(zāi)事故應(yīng)急演練、地震事故應(yīng)急演練、泄漏事故應(yīng)急演練等。2.應(yīng)急演練應(yīng)制定演練計(jì)劃，明確演練目的、演練內(nèi)容、演練時(shí)間、演練地點(diǎn)、演練人員等，確保演練活動(dòng)的順利進(jìn)行。3.應(yīng)急演練結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)對(duì)演練效果進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對(duì)演練中存在的問題，及時(shí)對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。（三）應(yīng)急救援1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)立即報(bào)告公司安全管理部門和公司主要領(lǐng)導(dǎo)。2.公司安全管理部門接到事故報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急救援隊(duì)伍進(jìn)行救援，同時(shí)向上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門報(bào)告。3.應(yīng)急救援過程中，應(yīng)遵循“以人為本、科學(xué)施救”的原則，采取有效的救援措施，確保事故損失降到最低限度。六、職業(yè)健康管理（一）職業(yè)健康體檢1.公司應(yīng)組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢，建立員工職業(yè)健康檔案。2.職業(yè)健康體檢應(yīng)委托具有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。3.對(duì)體檢結(jié)果異常的員工，應(yīng)及時(shí)安排復(fù)查和治療，并根據(jù)體檢結(jié)果調(diào)整工作崗位。（二）職業(yè)危害防護(hù)1.公司應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，如通風(fēng)換氣、防塵、防毒、防噪聲、防輻射等，確保工作場(chǎng)所的職業(yè)危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并督促員工正確佩戴和使用。3.定期對(duì)工作場(chǎng)所的職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)價(jià)，及時(shí)掌握職業(yè)危害因素的變化情況，采取相應(yīng)的防護(hù)措施。（三）職業(yè)健康宣傳教育1.安全管理部門應(yīng)組織開展職業(yè)健康宣傳教育活動(dòng)，提高員工的職業(yè)健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.宣傳教育內(nèi)容包括職業(yè)健康法律法規(guī)、職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)、勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用方法等。3.可通過發(fā)放宣傳資料、舉辦培訓(xùn)班、張貼宣傳標(biāo)語等方式進(jìn)行宣傳教育。七、保健安全獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在保健安全工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。3.具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免重大安全事故發(fā)生的個(gè)人，給予[X]元的獎(jiǎng)金，并授予“安全標(biāo)兵”稱號(hào)。對(duì)在安全管理工作中提出合理化建議，被公司采納并取得顯著成效的個(gè)人，給予[X]元的獎(jiǎng)金，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。對(duì)積極參與應(yīng)急救援工作，表現(xiàn)突出的個(gè)人，給予[X]元的獎(jiǎng)金，并授予“應(yīng)急救援先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)。（二）處罰1.對(duì)違反公司保健安全管理制度的部門和個(gè)人，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。2.處罰方式包括警告、罰款、降職、撤職、解除勞動(dòng)合同等。3.具體處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：對(duì)違反安全操作規(guī)程，未造成事故的個(gè)人，給予警告處分，并罰款[X]元。對(duì)