傳統(tǒng)安明管理制度VIP

傳統(tǒng)安明管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司的安全與文明管理，保障員工的生命安全和身體健康，維護(hù)公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，營造良好的工作環(huán)境和企業(yè)形象，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來務(wù)工人員以及進(jìn)入公司區(qū)域的所有人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的生命安全和公司的財(cái)產(chǎn)安全放在首位，預(yù)防為主，綜合治理，確保公司運(yùn)營無重大安全事故。2.文明規(guī)范原則：倡導(dǎo)文明行為，規(guī)范工作秩序，培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德和行為習(xí)慣，提升公司整體文明素養(yǎng)。3.全員參與原則：安全與文明管理是全體員工的共同責(zé)任，鼓勵(lì)全體員工積極參與，形成人人關(guān)心、人人負(fù)責(zé)的良好氛圍。二、安全管理（一）安全責(zé)任1.公司層面公司法定代表人是公司安全管理的第一責(zé)任人，對公司的安全工作全面負(fù)責(zé)。公司設(shè)立安全管理委員會(huì)，由公司高層管理人員、各部門負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司的安全管理工作，制定安全管理目標(biāo)和計(jì)劃，審議重大安全事項(xiàng)。2.部門層面各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的安全管理工作，確保本部門的工作場所、設(shè)備設(shè)施、人員操作等符合安全要求。各部門應(yīng)設(shè)立兼職安全員，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展日常安全檢查、隱患排查、安全教育等工作。3.員工層面員工必須遵守公司的安全規(guī)章制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。員工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。（二）安全教育培訓(xùn)1.新員工入職培訓(xùn)新員工入職時(shí)，必須接受公司組織的三級安全教育培訓(xùn)，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓(xùn)。公司級安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容包括公司安全規(guī)章制度、安全文化、安全事故案例等；部門級安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容包括本部門的安全操作規(guī)程、工作環(huán)境特點(diǎn)、安全注意事項(xiàng)等；班組級安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容包括崗位操作規(guī)程、設(shè)備設(shè)施性能、勞動(dòng)防護(hù)用品使用等。新員工經(jīng)三級安全教育培訓(xùn)考核合格后方可上崗作業(yè)。2.定期安全教育培訓(xùn)公司每月組織一次全體員工的安全教育培訓(xùn)，各部門每周組織一次部門內(nèi)部的安全教育培訓(xùn)，班組每天進(jìn)行班前、班中、班后的安全交底。安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)不同時(shí)期的安全工作重點(diǎn)、季節(jié)特點(diǎn)、法律法規(guī)要求等進(jìn)行調(diào)整，包括安全知識、安全技能、應(yīng)急處置等方面。3.專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)公司根據(jù)實(shí)際情況，適時(shí)組織開展專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)，如危險(xiǎn)化學(xué)品安全培訓(xùn)、電氣安全培訓(xùn)、消防安全培訓(xùn)、高處作業(yè)安全培訓(xùn)等。專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)應(yīng)邀請專業(yè)人員進(jìn)行授課，培訓(xùn)后進(jìn)行考核，確保員工掌握相關(guān)安全知識和技能。（三）安全檢查與隱患排查1.日常安全檢查員工應(yīng)在工作前、工作中、工作后對自己的工作場所、設(shè)備設(shè)施進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。各部門兼職安全員每天對本部門進(jìn)行安全巡查，重點(diǎn)檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀況、作業(yè)現(xiàn)場安全環(huán)境等，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。2.定期安全檢查公司每月組織一次全面的安全檢查，由安全管理委員會(huì)成員帶隊(duì)，對公司各部門、各車間、各崗位進(jìn)行檢查。定期安全檢查應(yīng)制定詳細(xì)的檢查標(biāo)準(zhǔn)和檢查表，檢查內(nèi)容包括安全管理資料、設(shè)備設(shè)施安全、作業(yè)環(huán)境安全、人員操作規(guī)范等方面。3.季節(jié)性安全檢查根據(jù)不同季節(jié)的特點(diǎn)，開展季節(jié)性安全檢查。如春季重點(diǎn)檢查電氣設(shè)備、防雷設(shè)施等；夏季重點(diǎn)檢查防暑降溫、防汛、防火等；秋季重點(diǎn)檢查設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)、消防安全等；冬季重點(diǎn)檢查防寒保暖、電氣安全、消防安全等。4.隱患排查治理對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)建立隱患臺賬，明確隱患內(nèi)容、整改責(zé)任人、整改期限、整改措施等。一般安全隱患由部門負(fù)責(zé)人組織整改，整改完成后由部門兼職安全員進(jìn)行復(fù)查；重大安全隱患由公司安全管理委員會(huì)研究制定整改方案，明確整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和部門，限期整改到位，并對整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查。對因安全隱患整改不力導(dǎo)致事故發(fā)生的，將依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。（四）安全事故應(yīng)急管理1.應(yīng)急預(yù)案制定公司制定綜合應(yīng)急預(yù)案和專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、地震事故應(yīng)急預(yù)案、危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏事故應(yīng)急預(yù)案、人員傷亡事故應(yīng)急預(yù)案等。各部門根據(jù)本部門的實(shí)際情況，制定相應(yīng)的現(xiàn)場處置方案，確保在事故發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對。2.應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)公司組建應(yīng)急救援隊(duì)伍，由各部門員工組成，定期進(jìn)行培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)急救援能力。應(yīng)急救援隊(duì)伍應(yīng)配備必要的應(yīng)急救援器材和設(shè)備，如滅火器、消防水帶、急救箱、對講機(jī)等，并確保器材和設(shè)備完好有效。3.應(yīng)急演練公司每年至少組織一次綜合應(yīng)急演練，各部門每半年至少組織一次專項(xiàng)應(yīng)急演練和現(xiàn)場處置方案演練。應(yīng)急演練應(yīng)制定詳細(xì)的演練方案，明確演練目的、內(nèi)容、步驟、參與人員等，演練后進(jìn)行總結(jié)評估，針對演練中存在的問題及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。4.事故報(bào)告與處理發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于1小時(shí)內(nèi)向公司安全管理部門報(bào)告；公司安全管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)立即向公司主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并按照國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)向政府相關(guān)部門報(bào)告。事故發(fā)生后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急救援，保護(hù)事故現(xiàn)場，積極配合政府相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查處理。對事故原因進(jìn)行深入分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，采取有效的防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。對事故責(zé)任單位和責(zé)任人，按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過）進(jìn)行嚴(yán)肅處理。三、文明管理（一）工作紀(jì)律與行為規(guī)范1.考勤制度員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。請假應(yīng)提前按照規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。2.工作秩序員工應(yīng)遵守工作時(shí)間，不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情，如玩游戲、看視頻、聊天等。保持工作場所整潔衛(wèi)生，物品擺放整齊有序，不得隨意丟棄垃圾。愛護(hù)公司的公共財(cái)物，不得故意損壞公司的設(shè)備設(shè)施、辦公用品等。3.行為舉止員工應(yīng)著裝得體，符合職業(yè)形象，不得穿奇裝異服、拖鞋等進(jìn)入工作場所。言行文明，禮貌待人，尊重同事和客戶，不得使用粗俗、侮辱性語言。遵守公共秩序，不得在公司內(nèi)大聲喧嘩、爭吵、打鬧。（二）辦公區(qū)域文明管理1.環(huán)境衛(wèi)生各部門負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，每天安排專人進(jìn)行清掃，保持地面干凈、桌面整潔、門窗明亮。定期對辦公區(qū)域進(jìn)行消毒，預(yù)防疾病傳播。2.物品擺放辦公桌上的文件、資料、辦公用品等應(yīng)擺放整齊，不得隨意堆放。個(gè)人物品應(yīng)放置在指定的位置，不得在辦公區(qū)域內(nèi)亂放。3.用電安全節(jié)約用電，離開辦公室時(shí)應(yīng)關(guān)閉電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等電器設(shè)備。不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器設(shè)備。（三）會(huì)議與活動(dòng)文明管理1.會(huì)議紀(jì)律參加會(huì)議應(yīng)提前到達(dá)，不得遲到、早退。會(huì)議期間應(yīng)將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，不得隨意接聽電話或玩手機(jī)。認(rèn)真聽取會(huì)議內(nèi)容，積極參與討論，不得交頭接耳、打瞌睡。2.活動(dòng)組織公司組織的各類活動(dòng)，應(yīng)提前做好策劃和組織工作，確?；顒?dòng)安全、有序進(jìn)行。活動(dòng)現(xiàn)場應(yīng)保持整潔衛(wèi)生，活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)及時(shí)清理場地。參與活動(dòng)的員工應(yīng)遵守活動(dòng)規(guī)則，服從組織安排，展現(xiàn)公司良好形象。（四）員工文明素養(yǎng)提升1.企業(yè)文化建設(shè)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，通過開展企業(yè)文化活動(dòng)、宣傳企業(yè)文化理念等方式，增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感。營造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的企業(yè)文化氛圍，促進(jìn)員工文明素養(yǎng)的提升。2.培訓(xùn)與教育定期組織員工文明素養(yǎng)培訓(xùn)，內(nèi)容包括職業(yè)道德、文明禮儀、社會(huì)公德等方面。通過培訓(xùn)，引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，提高員工的文明意識和綜合素質(zhì)。四、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.安全監(jiān)督公司安全管理部門負(fù)責(zé)對公司的安全管理工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改。設(shè)立安全舉報(bào)電話和郵箱，鼓勵(lì)員工對安全隱患和違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)，對舉報(bào)屬實(shí)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.文明監(jiān)督公司行政部門負(fù)責(zé)對公司的文明管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的不文明行為及時(shí)進(jìn)行糾正。成立文明監(jiān)督小組，由各部門員工代表組成，對公司各區(qū)域的文明情況進(jìn)行不定期巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋。（二）考核辦法1.安全考核建立安全考核制度，對各部門和員工的安全工作進(jìn)行量化考核。考核內(nèi)容包括安全目標(biāo)完成情況、安全教育培訓(xùn)、安全檢查與隱患排查、安全事故等方面。對安全工作成績突出的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對安全工作不力的部門和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評，并按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。