互保對(duì)子管理制度VIP

互保對(duì)子管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全管理，規(guī)范員工互保對(duì)子行為，提高員工安全意識(shí)，減少事故發(fā)生，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.自愿平等原則：?jiǎn)T工自愿結(jié)成互保對(duì)子，互保雙方地位平等。2.相互監(jiān)督原則：互保對(duì)子成員相互監(jiān)督工作中的安全行為。3.共同提高原則：通過互?；顒?dòng)，共同提高安全意識(shí)和安全技能。二、互保對(duì)子的組建（一）組建條件1.員工應(yīng)身體健康，具備相應(yīng)的安全知識(shí)和技能。2.工作崗位相對(duì)固定或工作聯(lián)系緊密。（二）組建方式1.員工可自行尋找互保對(duì)子伙伴，也可由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)配。2.互保對(duì)子應(yīng)填寫《互保對(duì)子申請(qǐng)表》，經(jīng)部門審核后報(bào)公司安全管理部門備案。（三）調(diào)整與解除1.因工作調(diào)動(dòng)、崗位變動(dòng)等原因，互保對(duì)子成員可申請(qǐng)調(diào)整或解除互保關(guān)系。2.互保對(duì)子成員出現(xiàn)違反安全規(guī)定、工作態(tài)度不認(rèn)真等情況，部門負(fù)責(zé)人可責(zé)令其調(diào)整或解除互保關(guān)系。3.調(diào)整或解除互保關(guān)系應(yīng)填寫《互保對(duì)子調(diào)整/解除申請(qǐng)表》，經(jīng)部門審核后報(bào)公司安全管理部門備案。三、互保對(duì)子成員的職責(zé)（一）互保對(duì)子成員A的職責(zé)1.工作前，提醒互保對(duì)子成員B檢查勞動(dòng)防護(hù)用品穿戴是否齊全、有效，工作環(huán)境是否安全。2.工作中，隨時(shí)觀察互保對(duì)子成員B的工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)提醒并協(xié)助處理。3.監(jiān)督互保對(duì)子成員B遵守安全操作規(guī)程，制止其違章作業(yè)行為。4.定期與互保對(duì)子成員B交流安全工作經(jīng)驗(yàn)，共同提高安全意識(shí)和安全技能。5.工作結(jié)束后，與互保對(duì)子成員B一起清理工作現(xiàn)場(chǎng)，確保工作環(huán)境整潔、安全。（二）互保對(duì)子成員B的職責(zé)1.工作前，配合互保對(duì)子成員A檢查勞動(dòng)防護(hù)用品穿戴和工作環(huán)境安全情況。2.工作中，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，接受互保對(duì)子成員A的監(jiān)督，不違章作業(yè)。3.發(fā)現(xiàn)互保對(duì)子成員A存在違章作業(yè)行為或安全隱患時(shí)，及時(shí)提醒并協(xié)助糾正。4.積極參與互保對(duì)子組織的安全活動(dòng)，與互保對(duì)子成員A共同學(xué)習(xí)安全知識(shí)和技能。5.工作結(jié)束后，與互保對(duì)子成員A一起做好工作現(xiàn)場(chǎng)的清理和安全檢查工作。四、互保對(duì)子的日常管理（一）定期溝通1.互保對(duì)子成員每周至少進(jìn)行一次安全溝通，交流工作中的安全情況和存在的問題。2.溝通方式可采用面對(duì)面交流、電話溝通、微信溝通等。（二）安全檢查1.互保對(duì)子成員在工作前、工作中、工作結(jié)束后應(yīng)相互進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。2.安全檢查內(nèi)容包括勞動(dòng)防護(hù)用品穿戴、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行、工作環(huán)境安全等方面。（三）安全教育培訓(xùn)1.積極參加公司組織的安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識(shí)和技能。2.互保對(duì)子成員之間可相互分享安全工作經(jīng)驗(yàn)和事故案例，提高安全意識(shí)。（四）活動(dòng)記錄1.互保對(duì)子應(yīng)建立活動(dòng)記錄臺(tái)賬，記錄每次安全溝通、安全檢查、安全教育培訓(xùn)等活動(dòng)的情況。2.活動(dòng)記錄臺(tái)賬應(yīng)妥善保存，以備公司安全管理部門檢查。五、互保對(duì)子的考核與獎(jiǎng)勵(lì)（一）考核內(nèi)容1.互保對(duì)子成員遵守安全規(guī)章制度情況。2.互保對(duì)子成員在工作中發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患的情況。3.互保對(duì)子成員參與安全教育培訓(xùn)活動(dòng)的情況。4.互保對(duì)子成員之間的安全溝通與協(xié)作情況。（二）考核方式1.公司安全管理部門定期對(duì)互保對(duì)子進(jìn)行考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。2.考核采用現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱活動(dòng)記錄臺(tái)賬、聽取互保對(duì)子成員匯報(bào)等方式進(jìn)行。（三）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的互保對(duì)子，公司給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰。2.對(duì)在安全工作中表現(xiàn)突出的互保對(duì)子成員，公司給予優(yōu)先晉升、獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)等機(jī)會(huì)。（四）懲罰措施1.對(duì)考核結(jié)果為不合格的互保對(duì)子，公司責(zé)令其限期整改，整改期間互保對(duì)子成員不得參與公司組織的各類評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)。2.對(duì)多次考核不合格或因互保對(duì)子成員違章作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生的，公司將嚴(yán)肅追究互保對(duì)子成員的責(zé)任，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分。六、互保對(duì)子與其他安全管理制度的關(guān)系（一）與安全生產(chǎn)責(zé)任制的關(guān)系互保對(duì)子管理制度是安全生產(chǎn)責(zé)任制的重要補(bǔ)充，互保對(duì)子成員通過相互監(jiān)督、相互提醒，共同落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。（二）與安全操作規(guī)程的關(guān)系互保對(duì)子成員在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，互保對(duì)子管理制度有助于強(qiáng)化員工對(duì)安全操作規(guī)程的執(zhí)行力度。（三）與安全教育培訓(xùn)制度的關(guān)系互保對(duì)子管理制度為安全教育培訓(xùn)提供了實(shí)踐平臺(tái)，通過互保對(duì)子成員之間的交流與學(xué)習(xí)，提高安全教育培訓(xùn)的效果。七、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司安全管理部