中學(xué)干部管理制度

中學(xué)干部管理制度總則目的為了加強(qiáng)中學(xué)干部隊伍建設(shè)，規(guī)范干部管理行為，提高干部素質(zhì)和工作效率，促進(jìn)學(xué)校各項工作的順利開展，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于中學(xué)全體干部，包括校級領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部等?；驹瓌t1.黨管干部原則：堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保干部隊伍的政治方向。2.德才兼?zhèn)?、以德為先原則：選拔任用干部注重品德修養(yǎng)和工作能力。3.民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則：通過民主推薦、公開選拔等方式，選拔優(yōu)秀干部。4.注重實績、群眾公認(rèn)原則：以工作實績和群眾評價作為干部考核的重要依據(jù)。5.依法依規(guī)辦事原則：嚴(yán)格按照法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度管理干部。干部選拔任用選拔任用條件1.政治素質(zhì)：具有堅定的政治立場，擁護(hù)黨的路線方針政策，忠誠于教育事業(yè)。2.業(yè)務(wù)能力：具備相應(yīng)的教育教學(xué)管理知識和能力，能夠勝任本職工作。3.工作作風(fēng)：堅持實事求是，真抓實干，勇于擔(dān)當(dāng)，廉潔奉公。4.群眾基礎(chǔ)：得到廣大教職工的認(rèn)可和支持。選拔任用程序1.民主推薦：通過教職工大會、年級組會議等形式，進(jìn)行民主推薦，確定初步人選。2.組織考察：對初步人選進(jìn)行組織考察，全面了解其政治素質(zhì)、工作能力、工作業(yè)績等方面的情況。3.征求意見：征求紀(jì)檢監(jiān)察部門、上級主管部門等方面的意見。4.討論決定：學(xué)校黨委（總支）根據(jù)考察情況和征求意見結(jié)果，討論決定干部任用。5.任前公示：對擬任用干部進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。6.任職：公示無異議后，辦理任職手續(xù)。交流與回避1.干部交流：根據(jù)工作需要，適時進(jìn)行干部交流，促進(jìn)干部隊伍的整體素質(zhì)提升。2.回避制度：干部在任職過程中，涉及本人及其親屬的利益關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)回避。干部考核評價考核內(nèi)容1.德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等方面的表現(xiàn)。2.能：主要考核履行職責(zé)的專業(yè)知識、工作能力、管理水平等方面的情況。3.勤：主要考核工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面的表現(xiàn)。4.績：主要考核工作業(yè)績，包括教育教學(xué)質(zhì)量、管理工作成效等方面的情況。5.廉：主要考核廉潔自律情況?？己朔绞?.年度考核：每年年底進(jìn)行一次年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。2.任期考核：干部任期屆滿時，進(jìn)行任期考核，考核結(jié)果作為干部續(xù)任、晉升、獎懲的重要依據(jù)。3.專項考核：根據(jù)工作需要，對干部進(jìn)行專項考核，如重點工作任務(wù)完成情況考核等?？己私Y(jié)果運用1.與績效工資掛鉤：考核結(jié)果與干部的績效工資發(fā)放掛鉤。2.與職務(wù)晉升掛鉤：優(yōu)秀等次的干部在職務(wù)晉升、職稱評定等方面優(yōu)先考慮。3.與獎懲掛鉤：對考核不稱職的干部，進(jìn)行誡勉談話、調(diào)整崗位等處理；對表現(xiàn)突出的干部，給予表彰獎勵。干部培訓(xùn)培養(yǎng)培訓(xùn)計劃1.制定培訓(xùn)計劃：根據(jù)干部隊伍建設(shè)的需要，制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。2.培訓(xùn)內(nèi)容：包括政治理論、教育教學(xué)管理知識、法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。3.培訓(xùn)方式：采取集中培訓(xùn)、專題講座、外出學(xué)習(xí)、在線學(xué)習(xí)等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)。培養(yǎng)措施1.導(dǎo)師培養(yǎng)：為新任職干部配備導(dǎo)師，進(jìn)行一對一的培養(yǎng)指導(dǎo)。2.實踐鍛煉：選派干部到基層學(xué)校、教育行政部門等進(jìn)行實踐鍛煉，提高干部的實際工作能力。3.交流學(xué)習(xí)：組織干部到先進(jìn)學(xué)校進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗。干部監(jiān)督管理監(jiān)督內(nèi)容1.政治紀(jì)律：監(jiān)督干部遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況。2.工作紀(jì)律：監(jiān)督干部履行工作職責(zé)、遵守工作制度情況。3.廉潔紀(jì)律：監(jiān)督干部廉潔自律情況，防止腐敗行為發(fā)生。監(jiān)督方式1.黨內(nèi)監(jiān)督：充分發(fā)揮學(xué)校黨委（總支）的監(jiān)督作用，加強(qiáng)對干部的日常監(jiān)督。2.群眾監(jiān)督：鼓勵教職工對干部進(jìn)行監(jiān)督，設(shè)立舉報信箱、舉報電話等，接受群眾舉報。3.紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督：學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門對干部進(jìn)行監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為。責(zé)任追究1.對違反紀(jì)律的干部：視情節(jié)輕重，給予批評教育、誡勉談話、組織處理、紀(jì)律處分等處理。2.對因工作失誤造成損失的干部：追究其相應(yīng)的責(zé)任。干部薪酬福利薪酬結(jié)構(gòu)1.基本工資：根據(jù)干部的職務(wù)、職稱等確定基本工資。2.績效工資：根據(jù)干部的工作業(yè)績、考核結(jié)果等發(fā)放績效工資。3.津貼補(bǔ)貼：包括崗位津貼、加班補(bǔ)貼等。福利待遇1.社會保險：按照國家規(guī)定為干部繳納社會保險。2.住房公積金：按照國家規(guī)定為干部繳納住房公積金。3.其他福利：根據(jù)學(xué)校實際情況，為干部提供其他福利待遇，如健康體檢、帶薪年假等。干部獎懲獎勵1.獎勵種類：包括表彰、記功、授予榮譽(yù)稱號等。2.獎勵條件：對在教育教學(xué)管理工作中表現(xiàn)突出、取得顯著成績的干部，給予獎勵。懲處1.懲處種類：包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等。2.懲處條