中國武警管理制度VIP

中國武警管理制度一、總則（一）目的中國武警作為維護國家安全和社會穩(wěn)定的重要力量，為確保其高效運作、履行職責使命，特制定本管理制度。本制度旨在規(guī)范武警部隊的組織架構、人員管理、訓練作戰(zhàn)、后勤保障等各個方面，提高部隊的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和凝聚力，保障國家和人民的安全。（二）適用范圍本制度適用于中國武警部隊全體現(xiàn)役官兵、文職人員以及其他相關工作人員。（三）基本原則1.忠誠于黨原則：堅決聽從黨中央、中央軍委指揮，始終保持對黨絕對忠誠，確保部隊絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。2.服務人民原則：全心全意為人民服務，積極參與搶險救災、維護社會穩(wěn)定等任務，保護人民生命財產(chǎn)安全，維護人民群眾根本利益。3.依法治軍原則：嚴格按照法律法規(guī)和軍隊條令條例管理部隊，做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，確保部隊建設和各項工作在法治軌道上運行。4.戰(zhàn)斗力標準原則：牢固樹立戰(zhàn)斗力這個唯一的根本的標準，把提高戰(zhàn)斗力作為部隊建設的出發(fā)點和落腳點，不斷加強軍事訓練、提高軍事素質，確保部隊能夠有效履行使命任務。二、組織架構（一）領導體制中國武警部隊實行統(tǒng)一領導與分級指揮相結合的領導體制。黨中央、中央軍委對武警部隊實行集中統(tǒng)一領導，武警部隊各級黨委是部隊統(tǒng)一領導和團結的核心，負責貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，領導部隊全面建設。（二）編制序列武警部隊編制序列包括總隊、支隊、大隊、中隊等各級單位。總隊是省級行政區(qū)劃內的武警部隊最高領導機關，負責領導和指揮本轄區(qū)內的武警部隊；支隊是地市級行政區(qū)劃內的武警部隊領導機關，下轄若干大隊和中隊；大隊是縣（市、區(qū)）級行政區(qū)劃內的武警部隊領導機關，下轄若干中隊；中隊是武警部隊的基本作戰(zhàn)單位，執(zhí)行具體的任務。（三）職能部門武警部隊設立司令部、政治部、后勤部、裝備部等職能部門。司令部負責部隊的作戰(zhàn)指揮、軍事訓練、行政管理等工作；政治部負責部隊的思想政治工作、組織建設、干部管理、宣傳文化等工作；后勤部負責部隊的后勤保障、物資供應、醫(yī)療衛(wèi)生等工作；裝備部負責部隊的武器裝備管理、技術保障、裝備研發(fā)等工作。各職能部門按照職責分工，密切配合，共同完成部隊各項任務。三、人員管理（一）入伍與退役1.入伍條件：年滿18歲的男性公民，符合軍隊征集條件的，經(jīng)政治審查、體格檢查合格，可以被征集服現(xiàn)役。根據(jù)軍隊建設需要，也可征集部分女性公民服現(xiàn)役。2.入伍程序：應征公民報名參軍后，經(jīng)過體格檢查、政治審查、走訪調查等環(huán)節(jié)，合格者由縣（市、區(qū)）征兵辦公室批準入伍，發(fā)給《入伍通知書》，并通知其常住戶口所在地的戶口登記機關辦理注銷手續(xù)，領取士兵證，成為武警部隊現(xiàn)役士兵。3.退役安置：士兵退出現(xiàn)役后，按照國家有關規(guī)定妥善安置。義務兵退出現(xiàn)役，由原征集的縣、自治縣、市、市轄區(qū)的人民政府接收安置，根據(jù)本人意愿，也可以由父母、配偶戶口所在地的人民政府接收安置；士官退出現(xiàn)役后，服現(xiàn)役不滿10年的，按照國家有關規(guī)定安置；滿10年的，由原征集地的縣、自治縣、市、市轄區(qū)的人民政府安排工作，也可以由本人申請自謀職業(yè)；退出現(xiàn)役的士官符合轉業(yè)條件的，作轉業(yè)安置；符合退休條件的，作退休安置。（二）士兵管理1.日常管理：士兵必須遵守國家法律法規(guī)和軍隊的條令條例，服從命令，聽從指揮，嚴格遵守部隊的一日生活制度、作息時間、請銷假制度等。部隊定期組織內務衛(wèi)生檢查、軍容風紀檢查等，培養(yǎng)士兵良好的作風紀律和軍人形象。2.訓練管理：根據(jù)武警部隊的任務需求和士兵的實際情況，制定科學合理的訓練計劃，組織士兵進行軍事技能訓練、體能訓練等。訓練過程中，嚴格要求，注重質量，定期進行考核評估，確保士兵具備履行職責所需的軍事素質。3.獎懲管理：對表現(xiàn)優(yōu)秀的士兵給予獎勵，包括嘉獎、三等功、二等功、一等功等；對違反紀律和規(guī)章制度的士兵給予處分，包括警告、嚴重警告、記過、記大過、降職或者降銜（銜級工資檔次）、撤職或者取消士官資格、除名、開除軍籍等。獎懲情況及時記錄在士兵個人檔案中，作為士兵晉升、退役安置等的重要依據(jù)。（三）軍官管理1.選拔任用：軍官選拔任用堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢，事業(yè)為上、公道正派，注重基層、注重實干、注重官兵公認，突出政治標準和打仗能力的原則。通過民主推薦、考察考核、黨委研究等程序，選拔任用優(yōu)秀軍官擔任各級領導職務。2.教育培訓：根據(jù)軍官的崗位職責和素質能力需求，有計劃地組織軍官參加各類教育培訓，包括任職培訓、崗位培訓、專業(yè)培訓、學歷教育等，不斷提高軍官的思想政治素質、軍事指揮能力、專業(yè)技術水平和管理能力。3.考核評價：建立健全軍官考核評價體系，定期對軍官的德、能、勤、績、廉等方面進行考核評價。考核結果作為軍官晉升、獎懲、調整職務等的重要依據(jù)，激勵軍官積極履行職責，提高工作績效。4.交流任職：為拓寬軍官視野，培養(yǎng)復合型人才，促進部隊全面建設，有計劃地組織軍官進行交流任職。交流范圍包括部隊內部不同單位之間、部隊與地方有關部門之間等。（四）文職人員管理1.招聘錄用：文職人員招聘面向社會公開進行，通過發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、考試、面試、體檢、政審等程序，選拔錄用符合條件的人員。招聘崗位包括管理崗位、專業(yè)技術崗位等。2.崗位職責：文職人員根據(jù)崗位要求，履行相應的崗位職責，主要負責部隊的行政管理、專業(yè)技術保障、教學科研、醫(yī)療衛(wèi)生等工作，為部隊建設提供有力支持。3.待遇保障：文職人員享受相應的工資待遇、福利待遇、社會保險等。工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，福利待遇包括住房補貼、子女教育、醫(yī)療保障等。文職人員在晉升、培訓、考核等方面與現(xiàn)役軍官同等對待，為文職人員提供良好的發(fā)展空間。四、訓練作戰(zhàn)（一）訓練體系1.軍事訓練：軍事訓練是提高武警部隊戰(zhàn)斗力的根本途徑，包括共同科目訓練、專業(yè)科目訓練、戰(zhàn)術訓練等。共同科目訓練主要包括隊列、體能、射擊、格斗等基礎技能訓練；專業(yè)科目訓練根據(jù)不同的專業(yè)崗位，進行相應的技術、戰(zhàn)術訓練，如武警特戰(zhàn)專業(yè)的反恐戰(zhàn)術訓練、武警消防專業(yè)的滅火救援技術訓練等；戰(zhàn)術訓練注重培養(yǎng)部隊的協(xié)同作戰(zhàn)能力、應急處置能力等，通過實兵演練、模擬訓練等方式，提高部隊在各種復雜情況下的作戰(zhàn)能力。2.政治教育：政治教育是確保武警部隊絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠的重要保證，包括思想政治理論教育、黨團教育、形勢政策教育等。通過政治教育，引導官兵堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，培養(yǎng)官兵的愛國主義、集體主義和革命英雄主義精神。3.實戰(zhàn)化訓練：牢固樹立戰(zhàn)斗力標準，大力推進實戰(zhàn)化訓練。實戰(zhàn)化訓練貼近實戰(zhàn)需求，從難從嚴從實戰(zhàn)出發(fā)設置訓練內容和條件，加強對抗性訓練、實兵演練等，提高部隊在實戰(zhàn)環(huán)境下的作戰(zhàn)能力和應對突發(fā)事件的能力。（二）作戰(zhàn)任務1.執(zhí)勤任務：負責警衛(wèi)、守衛(wèi)、守護、看押、看守等執(zhí)勤任務，確保重要目標的安全。嚴格執(zhí)行執(zhí)勤規(guī)定，加強執(zhí)勤設施建設和管理，提高執(zhí)勤信息化水平，確保執(zhí)勤目標萬無一失。2.處置突發(fā)事件：參與處置各類突發(fā)事件，如群體性事件、暴力恐怖事件、重大自然災害等。制定完善應急預案，加強應急力量建設和訓練，提高應急處置能力，及時、有效地控制局勢，維護社會穩(wěn)定。3.搶險救災：在發(fā)生重大自然災害等緊急情況下，迅速出動部隊參與搶險救災，搶救生命、保護財產(chǎn)、恢復生產(chǎn)生活秩序。加強搶險救災專業(yè)訓練，配備必要的搶險救災裝備器材，提高部隊搶險救災能力。（三）指揮與協(xié)同1.指揮體制：武警部隊作戰(zhàn)指揮實行統(tǒng)一指揮、分級負責的體制。在黨中央、中央軍委的統(tǒng)一領導下，武警部隊各級指揮員按照職責分工，對所屬部隊實施指揮。作戰(zhàn)指揮過程中，嚴格遵守指揮程序和紀律，確保指揮順暢、高效。2.協(xié)同作戰(zhàn)：武警部隊與其他軍兵種部隊、地方公安等部門密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)。加強情報共享、聯(lián)合訓練、聯(lián)合演練等，提高協(xié)同作戰(zhàn)能力，形成整體作戰(zhàn)合力，共同完成維護國家安全和社會穩(wěn)定的任務。五、后勤保障（一）物資供應1.軍需物資供應：負責部隊的糧食、被裝、給養(yǎng)等軍需物資的供應。根據(jù)部隊編制和任務需求，制定科學合理的軍需物資供應計劃，確保物資及時、足額供應到部隊。加強軍需物資儲備管理，提高物資保障能力。2.裝備物資供應：負責部隊的武器裝備、器材、油料等裝備物資的供應。建立健全裝備物資采購、儲存、運輸、分發(fā)等管理制度，確保裝備物資質量可靠、供應及時。加強裝備物資信息化管理，提高裝備物資保障效率。（二）醫(yī)療衛(wèi)生1.醫(yī)療保障：建立健全武警部隊醫(yī)療衛(wèi)生保障體系，為部隊官兵提供醫(yī)療服務。加強部隊醫(yī)院、衛(wèi)生隊建設，配備必要的醫(yī)療設備和藥品，提高醫(yī)療救治能力。定期組織官兵進行體檢，做好疾病預防控制工作，保障官兵身體健康。2.衛(wèi)生防疫：加強部隊衛(wèi)生防疫工作，制定衛(wèi)生防疫計劃，組織開展衛(wèi)生防疫知識宣傳教育，做好食品衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生等管理工作，預防和控制傳染病的發(fā)生和傳播。（三）營房建設與管理1.營房建設：根據(jù)部隊建設規(guī)劃和任務需求，合理規(guī)劃營房建設布局。按照國家有關標準和規(guī)范，建設功能齊全、設施配套的營房，為官兵提供良好的工作、學習和生活環(huán)境。加強營房建設項目管理，確保工程質量和進度。2.營房管理：建立健全營房管理制度，加強營房日常維護保養(yǎng)、水電暖管理、營區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理等工作。定期對營房進行檢查評估，及時維修改造老舊營房，確保營房設施設備完好率。（四）經(jīng)費管理1.經(jīng)費預算：按照國家有關規(guī)定和部隊建設實際需求，編制科學合理的經(jīng)費預算。經(jīng)費預算包括人員生活費、公務事業(yè)費、裝備購置維護費、基本建設費等。加強經(jīng)費預算管理，嚴格執(zhí)行預算審批程序，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)。2.經(jīng)費核算與監(jiān)督：建立健全經(jīng)費核算制度，加強經(jīng)費核算管理，嚴格按照財務制度進行賬務處理。加強經(jīng)費監(jiān)督檢查，定期對經(jīng)費使用情況進行審計，防止經(jīng)費浪費和違規(guī)使用，確保經(jīng)費安全、高效使用。六、紀律與獎懲（一）紀律規(guī)定1.政治紀律：堅決貫徹黨中央、中央軍委的決策指示，不得有任何違背黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)的言行，確保部隊絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。2.軍事紀律：嚴格遵守軍事訓練、作戰(zhàn)、執(zhí)勤等各項軍事規(guī)定，服從命令，聽從指揮，不得擅自行動、違抗命令，確保部隊軍令暢通、行動統(tǒng)一。3.組織紀律：嚴格遵守部隊的組織制度和人事紀律，不得擅自離隊、脫崗，不得違反規(guī)定辦理請假、休假、調動等手續(xù)，確保部隊組織嚴密、秩序正規(guī)。4.群眾紀律：嚴格遵守群眾紀律，尊重地方政府和人民群眾，不得侵犯群眾利益，不得參與地方違法違紀活動，樹立武警部隊良好形象。（二）獎懲措施1.獎勵：對在執(zhí)行任務、訓練作戰(zhàn)、部隊建設等方面表現(xiàn)突出的單位和個人，給予獎勵。獎勵分為嘉獎、三等功、二等功、一等功、榮譽稱號等。獎勵堅持精神獎勵與物質獎勵相結合，以精神獎勵為主的原則。2.處分：對