上饒衛(wèi)校管理制度VIP

上饒衛(wèi)校管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)上饒衛(wèi)校的規(guī)范化管理，保障學(xué)校各項工作的順利開展，提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)適應(yīng)社會需求的高素質(zhì)衛(wèi)生專業(yè)人才，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于上饒衛(wèi)校全體教職員工和學(xué)生。（三）基本原則1.依法治校原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和教育政策，依法辦學(xué)、依法管理。2.以人為本原則：尊重教職工和學(xué)生的主體地位，關(guān)注他們的需求和發(fā)展，營造良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。3.質(zhì)量第一原則：把提高教育教學(xué)質(zhì)量作為學(xué)校工作的核心，不斷優(yōu)化教學(xué)過程，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。4.科學(xué)管理原則：運(yùn)用現(xiàn)代管理理念和方法，建立健全各項管理制度，實現(xiàn)管理的科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化。二、學(xué)校組織架構(gòu)與職責(zé)（一）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子1.校長全面負(fù)責(zé)學(xué)校的行政管理工作，制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施。領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的教學(xué)、科研、師資隊伍建設(shè)、學(xué)生管理等工作，確保學(xué)校各項工作目標(biāo)的實現(xiàn)。負(fù)責(zé)學(xué)校的對外聯(lián)絡(luò)與合作，拓展辦學(xué)資源，提升學(xué)校的社會影響力。審批學(xué)校的重要文件、經(jīng)費(fèi)預(yù)算和重大決策，對學(xué)校的財務(wù)狀況和資產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。2.副校長協(xié)助校長開展工作，分管學(xué)校的教學(xué)、科研、學(xué)生管理、后勤保障等具體工作。組織制定和實施分管工作的規(guī)章制度和工作計劃，定期檢查工作進(jìn)展情況，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。負(fù)責(zé)分管部門的師資隊伍建設(shè)，指導(dǎo)教師的教學(xué)和科研工作，提高教師的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。參與學(xué)校的重要決策和管理工作，為學(xué)校的發(fā)展提供決策建議和支持。（二）職能部門1.教務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)計劃的制定、修訂和實施，組織教學(xué)改革與創(chuàng)新，提高教學(xué)質(zhì)量。承擔(dān)課程建設(shè)、教材建設(shè)、實驗室建設(shè)等工作，優(yōu)化教學(xué)資源配置。負(fù)責(zé)教師教學(xué)工作量的核算、教學(xué)質(zhì)量評估、教師教學(xué)業(yè)務(wù)檔案管理等工作。組織學(xué)生的學(xué)籍管理、考試管理、畢業(yè)審核等工作，確保教學(xué)秩序的正常運(yùn)行。2.學(xué)生處負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治教育和日常管理工作，制定學(xué)生管理制度和工作計劃，并組織實施。開展學(xué)生心理健康教育與咨詢服務(wù)，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)和生活中遇到的問題。組織學(xué)生的評優(yōu)評先、獎助學(xué)金評定、違紀(jì)處理等工作，營造良好的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)。指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)活動，豐富學(xué)生課余生活，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。負(fù)責(zé)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作，拓展就業(yè)渠道，提高學(xué)生的就業(yè)競爭力。3.總務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)校的后勤保障工作，包括校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、維修維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、綠化美化等。管理學(xué)校的物資采購、資產(chǎn)管理、財務(wù)管理等工作，確保學(xué)校資產(chǎn)的安全和有效使用。提供餐飲、住宿、水電暖供應(yīng)等生活服務(wù)，滿足師生的生活需求。負(fù)責(zé)學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，制定安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，維護(hù)校園安全穩(wěn)定。4.人事處制定學(xué)校人事管理制度和師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，并組織實施。負(fù)責(zé)教職工的招聘、錄用、調(diào)配、考核、晉升、獎懲等工作，建立健全教職工人事檔案。組織教職工的培訓(xùn)與繼續(xù)教育，提高教職工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。負(fù)責(zé)學(xué)校的薪酬福利管理、社會保險辦理等工作，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。5.科研處制定學(xué)校科研工作計劃和科研管理制度，鼓勵教師開展科研工作，提高學(xué)校的科研水平。組織科研項目的申報、評審、立項和管理工作，確?？蒲许椖康捻樌麑嵤ｉ_展科研成果的鑒定、推廣和應(yīng)用工作，促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力。組織學(xué)術(shù)交流活動，邀請專家學(xué)者來校講學(xué)，營造良好的科研氛圍。（三）教學(xué)系部1.護(hù)理系負(fù)責(zé)護(hù)理專業(yè)的教學(xué)管理工作，制定護(hù)理專業(yè)教學(xué)計劃和課程標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施。承擔(dān)護(hù)理專業(yè)的師資隊伍建設(shè)，培養(yǎng)和引進(jìn)護(hù)理專業(yè)骨干教師，提高教師的教學(xué)水平和實踐能力。組織護(hù)理專業(yè)的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，包括實驗實訓(xùn)、臨床實習(xí)等，確保學(xué)生具備扎實的護(hù)理技能。開展護(hù)理專業(yè)的教學(xué)改革與創(chuàng)新，探索適合護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)的新模式、新方法。2.醫(yī)學(xué)檢驗系負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)的教學(xué)管理工作，制定醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)教學(xué)計劃和課程標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施。加強(qiáng)醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)的師資隊伍建設(shè)，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和實踐教學(xué)能力。組織醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)的實踐教學(xué)，包括實驗教學(xué)、實習(xí)實訓(xùn)等，培養(yǎng)學(xué)生的檢驗技能和職業(yè)素養(yǎng)。推動醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)的學(xué)科建設(shè)和科研工作，提高專業(yè)的學(xué)術(shù)水平和社會影響力。3.藥學(xué)系負(fù)責(zé)藥學(xué)專業(yè)的教學(xué)管理工作，制定藥學(xué)專業(yè)教學(xué)計劃和課程標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施。加強(qiáng)藥學(xué)專業(yè)師資隊伍建設(shè)，引進(jìn)和培養(yǎng)藥學(xué)專業(yè)優(yōu)秀教師，提高教師的教學(xué)和科研能力。組織藥學(xué)專業(yè)的實踐教學(xué)，包括實驗教學(xué)、實習(xí)實訓(xùn)等，培養(yǎng)學(xué)生的藥學(xué)實踐技能和創(chuàng)新能力。開展藥學(xué)專業(yè)的學(xué)科建設(shè)和科研工作，促進(jìn)藥學(xué)專業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。三、教職工管理（一）招聘與錄用1.根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要和崗位空缺情況，制定招聘計劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件和要求。2.通過多種渠道發(fā)布招聘信息，包括學(xué)校官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、人才市場等，吸引符合條件的人員報名。3.對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、筆試、面試、試講、實操等環(huán)節(jié)的考核，綜合評估其綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。4.根據(jù)考核結(jié)果，確定擬錄用人員名單，進(jìn)行公示。公示無異議后，辦理錄用手續(xù)，簽訂聘用合同。（二）培訓(xùn)與發(fā)展1.建立教職工培訓(xùn)制度，根據(jù)不同崗位和教師的實際需求，制定培訓(xùn)計劃，提供多樣化的培訓(xùn)機(jī)會。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括思想政治教育、職業(yè)道德培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、教學(xué)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。3.鼓勵教職工參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動、進(jìn)修培訓(xùn)、學(xué)歷提升等，提高教職工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。4.對參加培訓(xùn)的教職工進(jìn)行跟蹤考核，將培訓(xùn)結(jié)果與教職工的績效考核、職稱晉升等掛鉤。（三）績效考核1.制定教職工績效考核辦法，明確考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期和考核方式。2.考核內(nèi)容包括師德師風(fēng)、教學(xué)工作、科研工作、學(xué)生管理工作、社會服務(wù)等方面。3.采用個人自評、同事互評、學(xué)生評價、領(lǐng)導(dǎo)評價等相結(jié)合的方式進(jìn)行考核，確?？己私Y(jié)果的客觀公正。4.根據(jù)績效考核結(jié)果，確定教職工的績效工資、獎勵等級和崗位調(diào)整等，激勵教職工積極工作，提高工作績效。（四）薪酬福利1.建立科學(xué)合理的薪酬體系，根據(jù)教職工的崗位、職稱、績效等因素確定薪酬水平。2.薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等，確保教職工的收入與工作業(yè)績相匹配。3.按照國家規(guī)定為教職工辦理社會保險、住房公積金等福利，提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。4.設(shè)立教職工福利基金，用于教職工的節(jié)日慰問、困難補(bǔ)助、健康體檢等福利項目，關(guān)心教職工的生活和健康。（五）獎懲制度1.對在教學(xué)、科研、管理等工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工，給予表彰和獎勵，包括榮譽(yù)稱號、獎金、晉升等。2.對違反學(xué)校規(guī)章制度、工作失職、師德師風(fēng)失范等行為的教職工，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、降低崗位等級、撤職、解除聘用合同等處分。3.建立教職工申訴制度，教職工對考核結(jié)果、獎懲決定等有異議的，可以在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴，學(xué)校將進(jìn)行調(diào)查和處理。四、學(xué)生管理（一）入學(xué)與注冊1.新生按照學(xué)校錄取通知書規(guī)定的時間和要求，持相關(guān)證件到學(xué)校辦理入學(xué)手續(xù)。2.學(xué)校對新生進(jìn)行資格審查，審查合格者予以注冊學(xué)籍，取得正式學(xué)籍的學(xué)生方可享受學(xué)校的各項待遇。3.因故不能按時報到的新生，須提前向?qū)W校請假，請假期限一般不得超過兩周。未經(jīng)請假或請假逾期者，視為自動放棄入學(xué)資格。（二）學(xué)籍管理1.建立學(xué)生學(xué)籍檔案，記錄學(xué)生的基本信息、學(xué)習(xí)成績、獎懲情況、學(xué)籍變動等情況。2.學(xué)生學(xué)籍實行電子化管理，通過學(xué)校學(xué)籍管理系統(tǒng)進(jìn)行學(xué)籍注冊、異動、畢業(yè)審核等操作。3.學(xué)生休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)等學(xué)籍變動，須按照學(xué)校規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。4.學(xué)校定期對學(xué)生學(xué)籍進(jìn)行清理，對不符合學(xué)籍管理規(guī)定的學(xué)生進(jìn)行處理。（三）日常管理1.學(xué)生處和各教學(xué)系部負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理工作，制定學(xué)生管理制度和行為規(guī)范，加強(qiáng)對學(xué)生的思想政治教育、品德教育、紀(jì)律教育和安全教育。2.建立學(xué)生班級管理制度，選拔優(yōu)秀學(xué)生擔(dān)任班干部，發(fā)揮學(xué)生的自我管理和自我教育作用。3.加強(qiáng)對學(xué)生宿舍的管理，制定宿舍管理制度，安排專人負(fù)責(zé)宿舍的衛(wèi)生、安全等工作，營造良好的宿舍環(huán)境。4.關(guān)注學(xué)生的心理健康狀況，開展心理健康教育與咨詢服務(wù)，幫助學(xué)生解決心理問題，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。（四）考核與評價1.建立學(xué)生學(xué)業(yè)考核制度，對學(xué)生的課程學(xué)習(xí)進(jìn)行考核，考核方式包括考試、考查等。2.學(xué)生的學(xué)習(xí)成績由平時成績、考試成績等組成，平時成績包括考勤、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等。3.定期對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評價，通過學(xué)生自評、互評、教師評價等方式，全面了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況和綜合素質(zhì)。4.對學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀、品德表現(xiàn)突出的學(xué)生進(jìn)行表彰和獎勵，對學(xué)習(xí)成績不合格、違反學(xué)校紀(jì)律的學(xué)生進(jìn)行批評教育和相應(yīng)的處理。（五）獎助學(xué)金管理1.設(shè)立多種獎助學(xué)金項目，包括國家獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金、國家助學(xué)金、學(xué)校獎學(xué)金、企業(yè)獎學(xué)金等，激勵學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取。2.制定獎助學(xué)金評定辦法，明確評定條件、評定程序和評定標(biāo)準(zhǔn)，確保獎助學(xué)金評定的公平、公正、公開。3.對獎助學(xué)金獲得者進(jìn)行跟蹤管理，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違反校規(guī)校紀(jì)等行為，取消其獎助學(xué)金資格，并追回已發(fā)放的獎助學(xué)金。五、教學(xué)管理（一）教學(xué)計劃與課程標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和職業(yè)崗位需求，制定科學(xué)合理的教學(xué)計劃，明確各專業(yè)的課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)要求和教學(xué)進(jìn)度。2.組織教師制定課程標(biāo)準(zhǔn)，課程標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)體現(xiàn)課程的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)評價等要求，確保教學(xué)質(zhì)量的一致性。3.定期對教學(xué)計劃和課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂和完善，以適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和行業(yè)需求的變化。（二）教學(xué)運(yùn)行管理1.教務(wù)處負(fù)責(zé)教學(xué)運(yùn)行的組織與管理工作，根據(jù)教學(xué)計劃安排課程表、教室、教師等教學(xué)資源。2.教師應(yīng)按照課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)計劃認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律，不得擅自調(diào)課、停課、代課。3.加強(qiáng)對課堂教學(xué)的管理和監(jiān)督，建立教學(xué)巡查制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題。4.組織學(xué)生按時上課，嚴(yán)格考勤管理，對曠課、遲到、早退等違紀(jì)行為進(jìn)行處理。（三）實踐教學(xué)管理1.高度重視實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，建立完善的實踐教學(xué)體系，包括實驗教學(xué)、實訓(xùn)教學(xué)、臨床實習(xí)等。2.加強(qiáng)實踐教學(xué)基地建設(shè)，與醫(yī)院、企業(yè)等合作建立穩(wěn)定的實習(xí)實訓(xùn)基地，為學(xué)生提供良好的實踐教學(xué)條件。3.制定實踐教學(xué)大綱和實踐教學(xué)計劃，明確實踐教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容、方法和考核標(biāo)準(zhǔn)。4.安排專業(yè)教師指導(dǎo)學(xué)生實踐教學(xué)，確保實踐教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和職業(yè)素養(yǎng)。（四）教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價1.建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，通過教學(xué)檢查、學(xué)生評教、同行評教、教學(xué)督導(dǎo)等方式，對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全面監(jiān)控。2.定期收集和分析教學(xué)質(zhì)量數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)教學(xué)過程中存在的問題，并采取有效措施加以改進(jìn)。3.開展教學(xué)質(zhì)量評價工作，對教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評價，評價結(jié)果與教師的績效考核、職稱晉升等掛鉤。4.鼓勵教師積極開展教學(xué)改革與創(chuàng)新，對教學(xué)改革成果顯著的教師給予表彰和獎勵。六、科研管理（一）科研計劃與項目管理1.根據(jù)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)和學(xué)科建設(shè)需要，制定科研工作計劃，明確科研重點(diǎn)和方向。2.組織教師申報各級各類科研項目，包括國家級、省級、市級科研項目以及學(xué)校自立科研項目。3.對申報的科研項目進(jìn)行評審和立項，加強(qiáng)對科研項目的過程管理，定期檢查項目進(jìn)展情況，確保項目按計劃順利實施。（二）科研成果管理1.鼓勵教師開展科研創(chuàng)新，積極發(fā)表學(xué)術(shù)論文、出版學(xué)術(shù)著作、申請專利、獲得科研獎勵等。2.建立科研成果登記制度，對教師的科研成果進(jìn)行及時登記和統(tǒng)計。3.加強(qiáng)對科研成果的審核和鑒定，確?？蒲谐晒恼鎸嵭院蛣?chuàng)新性。4.推動科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，促進(jìn)科研成果為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。（三）學(xué)術(shù)交流與合作1.積極組織教師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動，拓寬學(xué)術(shù)視野，了解學(xué)科前沿動態(tài)。2.邀請國內(nèi)外專家學(xué)者來校講學(xué)、開展學(xué)術(shù)講座和學(xué)術(shù)交流活動，營造良好的學(xué)術(shù)氛圍。3.加強(qiáng)與其他院校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等的合作與交流，開展科研合作項目，共同推動學(xué)科發(fā)展和科研創(chuàng)新。七、后勤管理（一）校園建設(shè)與維護(hù)1.制定校園建設(shè)規(guī)劃，合理安排校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，改善學(xué)校辦學(xué)條件。2.加強(qiáng)對校園建筑物、道路、水電暖設(shè)施、綠化景觀等的日常維護(hù)和管理，確保校園設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。3.定期對校園進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全問題，保障師生的生命財產(chǎn)安全。（二）物資采購與管理1.建立物資采購管理制度，規(guī)范物資采購流程，確保物資采購的公開、公平、公正。2.根據(jù)學(xué)校教學(xué)、科研、管理等工作需要，編制物資采購計劃，合理控制物資采購成本。3.加強(qiáng)對采購物資的驗收、入庫、保管、發(fā)放等環(huán)節(jié)的管理，確保物資質(zhì)量和安全。4.定期對學(xué)校物資進(jìn)行清查盤點(diǎn)，做到賬物相符，防止物資浪費(fèi)和流失。（三）餐飲與住宿管理1.加強(qiáng)對學(xué)校食堂的管理，嚴(yán)格把控食品采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生安全，確保師生飲食安全。2.不斷提高食堂服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化菜品結(jié)構(gòu)，滿足師生多樣化的飲食需求。3.做好學(xué)生宿舍的管理工作，提供良好的住宿條件，加強(qiáng)宿舍安全管理和環(huán)境衛(wèi)生管理。4.建立健全宿舍管理制度，規(guī)范學(xué)生宿