生產(chǎn)車間保安管理制度

生產(chǎn)車間保安管理制度一、總則（一）目的為了加強生產(chǎn)車間的安全保衛(wèi)工作，維護車間正常的生產(chǎn)秩序，保障公司財產(chǎn)和員工生命安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司生產(chǎn)車間全體保安人員及進入生產(chǎn)車間的所有人員和車輛。（三）基本原則1.預防為主原則：通過建立健全各項安全保衛(wèi)措施，加強日常防范，預防各類安全事故和治安事件的發(fā)生。2.嚴格管理原則：對保安人員嚴格要求，規(guī)范行為，確保各項安全保衛(wèi)工作落到實處。3.服務至上原則：保安人員要樹立服務意識，積極為生產(chǎn)車間提供安全保障服務，同時要文明執(zhí)勤，禮貌待人。二、保安人員職責（一）安全保衛(wèi)職責1.負責生產(chǎn)車間的門禁管理，嚴格執(zhí)行人員和車輛出入登記制度，嚴禁無關(guān)人員和車輛進入車間。2.定時巡邏車間，檢查門窗、水電、消防設施等是否完好，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告并協(xié)助處理。3.維護車間內(nèi)的治安秩序，制止打架斗毆、盜竊等違法違紀行為，對現(xiàn)行違法犯罪人員要及時扭送公安機關(guān)。4.協(xié)助公司做好重大活動和重要物資的安全保衛(wèi)工作。（二）車輛管理職責1.指揮進入車間的車輛按規(guī)定路線行駛、停放，確保交通暢通。2.對進出車間的車輛進行檢查，防止車輛攜帶易燃易爆等危險物品進入車間。3.負責車間內(nèi)車輛停放區(qū)域的安全管理，防止車輛被盜或損壞。（三）人員管理職責1.對進入車間的員工進行身份核實，檢查是否佩戴工作牌，嚴禁未佩戴工作牌的員工進入車間。2.監(jiān)督員工遵守車間的各項規(guī)章制度，對違規(guī)行為進行制止和糾正。3.協(xié)助車間管理人員做好員工的考勤工作，對遲到、早退等異常情況進行記錄并及時報告。三、人員出入管理（一）員工出入管理1.員工憑本人工作牌進入生產(chǎn)車間，工作牌應佩戴在胸前明顯位置。2.員工上班時間不得隨意離崗，如有特殊情況需要外出，必須向車間主管請假并填寫請假條，經(jīng)批準后持請假條出門。3.員工下班時，應按規(guī)定路線離開車間，不得在車間內(nèi)逗留或從事與工作無關(guān)的事情。（二）外來人員出入管理1.外來人員因工作需要進入生產(chǎn)車間，必須提前與車間相關(guān)部門或人員聯(lián)系，經(jīng)同意后到保安室登記，領(lǐng)取臨時出入證，并在保安人員的陪同下進入車間。2.外來人員進入車間時，應主動出示有效身份證件，配合保安人員進行登記和檢查。3.外來人員在車間內(nèi)必須遵守公司的各項規(guī)章制度，不得隨意觸摸設備和物品，不得干擾正常的生產(chǎn)秩序。4.外來人員離開車間時，應將臨時出入證交回保安室，經(jīng)保安人員核實后予以放行。（三）車輛出入管理1.公司內(nèi)部車輛憑車輛通行證進入生產(chǎn)車間，車輛通行證應放置在車輛前擋風玻璃明顯位置。2.外來車輛進入車間，必須先在保安室登記，說明來訪事由、聯(lián)系人和聯(lián)系電話等信息，經(jīng)車間相關(guān)部門或人員同意后，領(lǐng)取臨時車輛出入證，并在保安人員的引導下進入車間。3.車輛進入車間后，應按規(guī)定路線行駛、停放，不得在車間內(nèi)隨意掉頭、逆行或超速行駛。4.車輛離開車間時，保安人員應檢查車輛是否有異常情況，如發(fā)現(xiàn)車輛攜帶公司物品或有其他違規(guī)行為，應及時報告并進行處理。四、巡邏制度（一）巡邏時間保安人員應按照規(guī)定的時間進行巡邏，白天每隔[X]小時巡邏一次，夜間每隔[X]小時巡邏一次，確保車間24小時處于安全監(jiān)控狀態(tài)。（二）巡邏路線保安人員應按照規(guī)定的巡邏路線進行巡邏，巡邏路線應覆蓋車間的各個區(qū)域，包括生產(chǎn)區(qū)域、倉庫、配電室、消防通道等。（三）巡邏內(nèi)容1.檢查車間門窗是否關(guān)閉、鎖好，有無被撬、砸等異常情況。2.檢查水電設施是否正常運行，有無漏水、漏電等現(xiàn)象。3.檢查消防設施是否完好，消防通道是否暢通。4.檢查車間內(nèi)是否有異常聲響、氣味等，發(fā)現(xiàn)可疑人員或情況及時進行盤查和處理。5.檢查車輛停放是否規(guī)范，有無被盜或損壞情況。（四）巡邏記錄保安人員應做好巡邏記錄，記錄巡邏時間、巡邏路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等信息。巡邏記錄應妥善保存，以備查閱。五、門禁管理制度（一）門禁設施管理1.生產(chǎn)車間的門禁設施由專人負責管理和維護，確保門禁設施正常運行。2.門禁設施應定期進行檢查和保養(yǎng)，如發(fā)現(xiàn)故障應及時維修或更換。3.門禁設施的鑰匙應由專人保管，不得隨意轉(zhuǎn)借他人。（二）門禁卡管理1.員工的工作牌即為門禁卡，員工應妥善保管工作牌，不得隨意轉(zhuǎn)借、涂改或損壞。2.如工作牌丟失或損壞，員工應及時向車間主管報告，并申請補辦。3.外來人員的臨時出入證由保安室統(tǒng)一發(fā)放和管理，臨時出入證應注明有效期和使用范圍。（三）門禁操作規(guī)定1.員工進入車間時，應將工作牌貼近門禁讀卡器，待門禁系統(tǒng)驗證通過后，門禁自動開啟。2.外來人員進入車間時，應在保安室登記并領(lǐng)取臨時出入證，保安人員將臨時出入證貼近門禁讀卡器，待門禁系統(tǒng)驗證通過后，門禁自動開啟。3.人員離開車間時，應主動將工作牌或臨時出入證貼近門禁讀卡器，待門禁系統(tǒng)驗證通過后，門禁自動關(guān)閉。4.嚴禁使用其他物品代替工作牌或臨時出入證開啟門禁，嚴禁強行沖卡進入車間。六、消防安全管理（一）消防設施配備1.生產(chǎn)車間應按照規(guī)定配備足夠數(shù)量的消防設施，如滅火器、消火栓、滅火器具等，并定期進行檢查和維護，確保消防設施完好有效。2.消防設施應設置在明顯、便于取用的位置，周圍不得堆放雜物，確保消防通道暢通。（二）消防安全檢查1.保安人員應定期對車間的消防設施進行檢查，檢查內(nèi)容包括消防設施的外觀、壓力、有效期等，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并協(xié)助處理。2.車間內(nèi)嚴禁私拉亂接電線，嚴禁使用明火，如因工作需要使用明火，必須辦理動火審批手續(xù)，并采取相應的防火措施。3.員工應熟悉車間內(nèi)的消防設施位置和使用方法，掌握基本的消防安全知識和技能。（三）火災應急處置1.如發(fā)生火災，保安人員應立即撥打“119”報警電話，并向車間主管報告。2.組織員工疏散到安全區(qū)域，協(xié)助消防人員進行滅火和救援工作。3.保護火災現(xiàn)場，協(xié)助公安機關(guān)進行調(diào)查處理。七、突發(fā)事件應急處置（一）突發(fā)事件的定義本制度所稱突發(fā)事件是指突然發(fā)生，造成或者可能造成公司財產(chǎn)損失、人員傷亡、生產(chǎn)中斷等嚴重影響的事件，包括火災、爆炸、盜竊、打架斗毆、自然災害等。（二）應急處置原則1.以人為本原則：把保障員工生命安全放在首位，最大程度地減少突發(fā)事件造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失。2.快速反應原則：突發(fā)事件發(fā)生后，相關(guān)人員應立即采取措施進行處置，確保在最短的時間內(nèi)控制事態(tài)發(fā)展。3.統(tǒng)一指揮原則：突發(fā)事件應急處置工作由公司應急指揮中心統(tǒng)一指揮，各部門和人員應服從指揮，協(xié)同配合，共同做好應急處置工作。（三）應急處置流程1.突發(fā)事件發(fā)生后，現(xiàn)場人員應立即向保安人員或車間主管報告。2.保安人員接到報告后，應立即趕到現(xiàn)場，了解情況，并采取相應的措施進行處置，如制止違法犯罪行為、疏散人員、保護現(xiàn)場等。3.車間主管接到報告后，應立即向公司應急指揮中心報告，并組織本部門人員進行應急處置。4.公司應急指揮中心接到報告后，應立即啟動應急預案，組織相關(guān)部門和人員進行應急處置。5.在應急處置過程中，應及時向上級主管部門和相關(guān)政府部門報告事件進展情況，請求支援和指導。6.突發(fā)事件處置結(jié)束后，應及時進行總結(jié)評估，分析原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進措施，完善應急預案。八、培訓與考核（一）培訓內(nèi)容1.安全保衛(wèi)知識：包括法律法規(guī)、安全防范知識、消防知識等。2.業(yè)務技能：包括門禁管理、巡邏技巧、車輛指揮等。3.職業(yè)道德：包括服務意識、文明執(zhí)勤、廉潔自律等。（二）培訓方式1.定期培訓：公司每月組織一次保安人員培訓，培訓時間不少于[X]小時。2.專項培訓：根據(jù)實際工作需要，不定期組織保安人員進行專項培訓，如消防演練、應急處置培訓等。3.自學：鼓勵保安人員利用業(yè)余時間進行自學，不斷提高自身業(yè)務水平。（三）考核標準1.工作態(tài)度：包括責任心、敬業(yè)精神、服務意識等。2.工作能力：包括業(yè)務知識掌握程度、業(yè)務技能水平等。3.工作業(yè)績：包括門禁管理、巡邏情況、突發(fā)事件處置等工作的完成情況。（四）考核方式1.定期考核：公司每季度對保安人員進行一次考核，考核結(jié)果作為績效獎金發(fā)放和崗位調(diào)整的依據(jù)。2.不定期考核：根據(jù)工作需要，公司不定期對保安人員進行考核，對違反公司規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不佳的保安人員進行批評教育或處罰。九、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出的保安人員，公司將給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金等。2.對及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患，避免重大安全事故發(fā)生的保安人員，公司將給予重獎。3.對在突發(fā)事件應急處置中表現(xiàn)英勇、成績顯著的保安人員，公司將給予特別獎勵。