生產危險崗位管理制度

生產危險崗位管理制度一、總則1.目的為加強公司生產危險崗位的管理，確保員工在危險崗位工作時的人身安全與健康，預防和減少各類生產安全事故的發(fā)生，保障公司生產經營活動的順利進行，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有涉及生產危險崗位的部門、車間及員工。3.基本原則安全第一原則：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，確保生產活動在安全的前提下進行。預防為主原則：通過建立健全各項安全管理制度和措施，加強安全教育培訓，提高員工安全意識，預防事故的發(fā)生。綜合治理原則：綜合運用安全管理、技術、教育等手段，全面治理生產危險崗位存在的安全隱患。二、危險崗位界定1.危險崗位類別化工生產崗位：涉及易燃易爆、有毒有害化學品的生產、儲存、使用等環(huán)節(jié)的崗位。高溫高壓作業(yè)崗位：如高溫爐窯操作、高壓容器運行等崗位。電氣作業(yè)崗位：包括高低壓電工、電氣設備維修等崗位。動火作業(yè)崗位：進行焊接、切割等明火作業(yè)的崗位。有限空間作業(yè)崗位：進入如反應釜、儲罐、下水道等有限空間內作業(yè)的崗位。高處作業(yè)崗位：在墜落高度基準面2m以上（含2m）有可能墜落的高處進行的作業(yè)崗位。2.危險崗位確定依據依據國家相關法律法規(guī)、行業(yè)標準以及公司生產工藝特點，對可能存在危險因素的崗位進行識別和確定。三、人員管理1.人員招聘對于危險崗位人員的招聘，應嚴格按照公司招聘流程進行。在招聘過程中，明確崗位的安全要求和職責，對應聘人員進行安全知識和技能的初步考察。優(yōu)先招聘具有相關工作經驗、持有相應資格證書且具備良好安全意識的人員。2.入職培訓新員工入職危險崗位前，必須參加公司組織的專門安全培訓。培訓內容包括公司安全規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程、危險有害因素識別、事故案例分析等。培訓時間不得少于規(guī)定學時，培訓結束后進行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。3.定期復訓危險崗位員工每年應參加不少于規(guī)定學時的安全復訓。復訓內容根據國家法律法規(guī)、行業(yè)標準的更新以及公司生產工藝變化進行調整和補充。復訓重點加強員工對新的安全知識、技能和應急處置措施的學習，提高員工的安全意識和操作水平。4.人員變動管理危險崗位員工因工作調動、離職等原因離開原崗位時，所在部門應及時通知安全管理部門。對于新到崗人員，按照新員工入職培訓要求進行培訓和考核；對于調崗人員，應根據新崗位的特點進行針對性的安全培訓，確保其具備相應的安全知識和技能后再上崗作業(yè)。四、安全操作規(guī)程1.操作規(guī)程制定各危險崗位所在部門應根據崗位特點和工藝要求，制定詳細、準確、可操作的安全操作規(guī)程。操作規(guī)程應明確操作步驟、安全注意事項、應急處置措施等內容。安全操作規(guī)程應經安全管理部門審核，公司主管領導批準后實施。2.操作規(guī)程培訓將安全操作規(guī)程納入員工培訓內容，確保每位危險崗位員工熟悉并掌握本崗位操作規(guī)程。在崗位顯著位置張貼操作規(guī)程，便于員工隨時查閱。3.操作規(guī)程執(zhí)行危險崗位員工必須嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，嚴禁違規(guī)操作。安全管理人員應定期對操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查，及時糾正違規(guī)行為，并對違反操作規(guī)程的員工進行安全教育和處罰。五、現場安全管理1.作業(yè)環(huán)境要求危險崗位作業(yè)現場應保持整潔、有序，物料擺放整齊，通道暢通無阻。對作業(yè)現場的通風、照明、防火、防爆、防靜電等設施進行定期檢查和維護，確保其正常運行。2.安全警示標識在危險崗位作業(yè)現場設置明顯的安全警示標識，如禁止標志、警告標志、指令標志、提示標志等。安全警示標識應符合國家相關標準要求，能夠清晰地傳達危險信息，提醒員工注意安全。3.設備設施管理危險崗位的設備設施應定期進行維護保養(yǎng)和檢查，確保其安全性能良好。建立設備設施臺賬，記錄設備設施的型號、規(guī)格、購置時間、維修保養(yǎng)情況等信息。對存在安全隱患的設備設施，應及時進行維修或更換，嚴禁設備設施帶病運行。4.危險物品管理對于危險崗位涉及的易燃易爆、有毒有害等危險物品，應嚴格按照相關法律法規(guī)進行儲存、使用和運輸。危險物品的儲存場所應符合安全要求，設置明顯的標識，配備必要的消防、通風、防爆等安全設施。危險物品的領用、使用應嚴格按照規(guī)定的程序進行登記和審批，確保危險物品的使用安全。六、應急管理1.應急預案制定公司應針對危險崗位可能發(fā)生的事故類型，制定完善的應急預案。應急預案應包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。應急預案應明確應急組織機構及職責、應急響應程序、應急救援措施、應急物資保障等內容。2.應急培訓與演練定期組織危險崗位員工參加應急培訓，培訓內容包括應急預案的內容、應急救援技能、自救互救知識等。按照規(guī)定的頻次和要求組織應急演練，演練內容應涵蓋火災、爆炸、泄漏、中毒等事故場景。通過演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力。3.應急物資儲備配備必要的應急物資，如消防器材、防護用品、急救藥品、應急照明設備等，并確保應急物資處于完好備用狀態(tài)。建立應急物資臺賬，定期對應急物資進行檢查、維護和更新，確保應急物資的數量和質量滿足應急救援需要。4.事故報告與處理危險崗位發(fā)生事故后，現場人員應立即報告本部門負責人和安全管理部門，并采取必要的應急措施，防止事故擴大。安全管理部門接到事故報告后，應立即啟動應急預案，并按照規(guī)定及時向上級主管部門和相關政府部門報告事故情況。事故發(fā)生后，應按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過）進行調查處理，分析事故原因，總結經驗教訓，采取有效的防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。七、監(jiān)督檢查1.安全檢查計劃安全管理部門應制定年度安全檢查計劃，明確檢查的內容、頻次、人員等。安全檢查計劃應涵蓋危險崗位的各個方面，包括人員管理、操作規(guī)程執(zhí)行、現場安全管理、應急管理等。2.日常檢查危險崗位所在部門應安排專人進行日常安全檢查，及時發(fā)現和消除安全隱患。日常檢查應包括班前、班中、班后的安全檢查，重點檢查員工的操作行為、設備設施運行狀況、作業(yè)現場環(huán)境等。3.定期檢查公司安全管理部門定期組織對危險崗位進行全面檢查，檢查內容包括安全管理制度的執(zhí)行情況、安全操作規(guī)程的落實情況、設備設施的維護保養(yǎng)情況、應急管理工作的開展情況等。定期檢查可采用現場檢查、資料查閱、人員訪談等方式進行，對檢查中發(fā)現的問題及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改。4.專項檢查根據季節(jié)特點、生產任務變化等情況，適時組織專項安全檢查。如夏季高溫季節(jié)的防暑降溫專項檢查、冬季的防寒保暖及防火防爆專項檢查等。專項檢查應針對特定的危險因素和安全問題進行深入檢查，確保危險崗位在特殊時期的安全生產。5.檢查記錄與整改對每次安全檢查的情況進行詳細記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查內容、發(fā)現的問題及整改情況等。對于檢查中發(fā)現的安全隱患，應明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤整改情況，確保安全隱患得到及時有效的整改。八、考核與獎懲1.考核內容對危險崗位員工的安全工作表現進行考核，考核內容包括安全培訓學習情況、操作規(guī)程執(zhí)行情況、現場安全管理情況、應急處置能力等。對危險崗位所在部門的安全管理工作進行考核，考核內容包括安全制度落實情況、安全檢查開展情況、隱患整改情況、員工安全教育培訓情況等。2.獎勵措施對于在危險崗位安全工作中表現突出的員工和部門，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。對及時發(fā)現和消除重大安全隱患、避免事故發(fā)生的員工，給予特別獎勵。3.處罰措施