珠海夜間保安管理制度

珠海夜間保安管理制度一、總則（一）目的為加強珠海公司夜間安全保衛(wèi)工作，保障公司財產(chǎn)安全，維護公司正常工作秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于珠海公司內(nèi)所有夜間執(zhí)勤保安人員及涉及夜間安全保衛(wèi)工作的相關(guān)部門和人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則通過建立健全安全防范機制，加強巡邏檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。2.責任到人原則明確各保安人員及相關(guān)人員在夜間安全保衛(wèi)工作中的職責，確保各項安全保衛(wèi)措施落實到位。3.規(guī)范管理原則依據(jù)國家法律法規(guī)及公司實際情況，制定科學(xué)合理、規(guī)范統(tǒng)一的夜間保安管理制度，確保安全保衛(wèi)工作有序進行。二、崗位職責（一）保安隊長職責1.全面負責珠海公司夜間保安隊伍的管理工作，制定工作計劃和目標，并組織實施。2.組織保安人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和體能訓(xùn)練，提高保安人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。3.定期對保安人員的工作進行檢查和考核，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題。4.協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部各部門及外部相關(guān)單位的關(guān)系，確保夜間保安工作順利開展。5.負責處理夜間發(fā)生的各類突發(fā)事件，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，并配合相關(guān)部門進行調(diào)查處理。（二）保安人員職責1.嚴格遵守公司夜間保安管理制度，服從保安隊長的指揮和調(diào)度。2.按照規(guī)定的巡邏路線和時間進行巡邏，認真檢查公司內(nèi)各區(qū)域的安全情況，包括門窗、水電設(shè)施、消防器材等，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并做好記錄。3.負責公司出入口的值班工作，嚴格執(zhí)行門禁制度，對進出人員和車輛進行登記和檢查，嚴禁無關(guān)人員和車輛進入公司。4.協(xié)助公司內(nèi)部各部門做好夜間的安全保衛(wèi)工作，如遇緊急情況，及時采取措施進行處置，并及時報告。5.妥善保管和使用執(zhí)勤裝備和器材，確保其性能良好，隨時處于備用狀態(tài)。6.做好值班記錄和交接班工作，將當班期間的情況如實向接班人員交接清楚。三、巡邏制度（一）巡邏時間夜間巡邏時間為每天[具體開始時間][具體結(jié)束時間]，保安人員應(yīng)嚴格按照規(guī)定時間進行巡邏。（二）巡邏路線根據(jù)公司實際情況，制定詳細的巡邏路線，巡邏路線應(yīng)覆蓋公司內(nèi)所有重要區(qū)域，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、停車場等。（三）巡邏要求1.巡邏人員應(yīng)著裝整齊，佩戴齊全執(zhí)勤裝備，保持良好的精神狀態(tài)。2.巡邏過程中要保持警惕，注意觀察周圍環(huán)境，發(fā)現(xiàn)異常情況及時進行檢查，并做好記錄。3.按照規(guī)定的時間間隔進行巡邏簽到，確保巡邏的連續(xù)性和真實性。4.對巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理，能夠當場解決的要當場解決，不能當場解決的要及時報告保安隊長，并做好后續(xù)跟進工作。（四）巡邏記錄1.巡邏人員應(yīng)認真填寫巡邏記錄，記錄內(nèi)容包括巡邏時間、巡邏路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。2.巡邏記錄應(yīng)妥善保管，保存期限為[具體期限]，以備查閱。四、門禁制度（一）人員出入管理1.公司員工憑有效工作證件出入公司，保安人員應(yīng)認真核對證件，確保人證相符。2.外來人員進入公司，需提前與相關(guān)部門或人員聯(lián)系，經(jīng)同意后在門衛(wèi)處登記，領(lǐng)取臨時出入證，并佩戴在明顯位置方可進入。3.夜間禁止無關(guān)人員進入公司，特殊情況需進入的，必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準，并由相關(guān)人員陪同方可進入。（二）車輛出入管理1.公司車輛憑公司發(fā)放的車輛通行證出入公司，保安人員應(yīng)檢查車輛通行證，確保車輛信息與通行證一致。2.外來車輛進入公司，需提前與相關(guān)部門或人員聯(lián)系，經(jīng)同意后在門衛(wèi)處登記，領(lǐng)取臨時停車證，并按規(guī)定停放車輛。3.夜間禁止外來車輛在公司過夜，特殊情況需過夜的，必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準，并停放在指定位置。（三）門禁設(shè)施管理1.保安人員應(yīng)定期檢查門禁設(shè)施的運行情況，確保門禁系統(tǒng)正常工作。2.如發(fā)現(xiàn)門禁設(shè)施出現(xiàn)故障，應(yīng)及時報告保安隊長，并聯(lián)系相關(guān)維修人員進行維修。3.嚴禁隨意破壞門禁設(shè)施，如有違反，將依法追究責任。五、突發(fā)事件處置制度（一）突發(fā)事件的定義本制度所稱突發(fā)事件是指在公司夜間范圍內(nèi)突然發(fā)生的，造成或可能造成人員傷亡、財產(chǎn)損失、影響公司正常工作秩序的各類事件，如火災(zāi)、盜竊、搶劫、打架斗毆等。（二）突發(fā)事件的報告1.保安人員在巡邏過程中發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件后，應(yīng)立即報告保安隊長，并采取相應(yīng)的措施進行處置。2.保安隊長接到報告后，應(yīng)立即趕到現(xiàn)場，了解情況，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。3.在報告突發(fā)事件時，應(yīng)盡量詳細地說明事件發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、人員傷亡情況及損失情況等。（三）突發(fā)事件的處置1.火災(zāi)事故保安人員發(fā)現(xiàn)火災(zāi)后，應(yīng)立即撥打公司內(nèi)部報警電話[電話號碼]，并使用附近的滅火器進行滅火。組織公司員工按照預(yù)定的疏散路線進行疏散，確保人員安全。在消防部門到達之前，配合公司義務(wù)消防隊進行火災(zāi)撲救工作，并維護現(xiàn)場秩序。2.盜竊、搶劫事故保安人員發(fā)現(xiàn)盜竊、搶劫等違法犯罪行為后，應(yīng)立即大聲呼喊，制止犯罪行為，并及時報告保安隊長和公安機關(guān)。在確保自身安全的前提下，盡量與犯罪嫌疑人周旋，拖延時間，等待支援。保護好現(xiàn)場，協(xié)助公安機關(guān)進行調(diào)查取證工作。3.打架斗毆事故保安人員發(fā)現(xiàn)打架斗毆事件后，應(yīng)立即上前制止，將雙方分開，防止事態(tài)擴大。了解事件發(fā)生的原因，并及時報告保安隊長和公司領(lǐng)導(dǎo)。如有人受傷，應(yīng)及時撥打急救電話[電話號碼]進行救治，并保護好現(xiàn)場。（四）突發(fā)事件的后續(xù)處理1.突發(fā)事件處置完畢后，保安人員應(yīng)做好現(xiàn)場清理工作，恢復(fù)公司正常的工作秩序。2.配合相關(guān)部門對突發(fā)事件進行調(diào)查處理，提供相關(guān)情況和證據(jù)。3.總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對在突發(fā)事件處置過程中表現(xiàn)突出的人員進行表彰和獎勵，對存在問題的人員進行批評教育和處理。六、培訓(xùn)與考核制度（一）培訓(xùn)制度1.定期組織保安人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全保衛(wèi)知識、職業(yè)道德、法律法規(guī)、應(yīng)急處置技能等。2.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等多種形式，以提高培訓(xùn)效果。3.新入職的保安人員在上崗前必須進行不少于[具體時長]的崗前培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。4.保安隊長應(yīng)根據(jù)保安人員的實際工作情況，制定個性化的培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)的針對性和實效性。（二）考核制度1.建立健全保安人員考核機制，定期對保安人員的工作表現(xiàn)進行考核。2.考核內(nèi)容包括工作紀律、工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面。3.考核方式可采用日常檢查、定期考核、客戶評價等多種方式相結(jié)合。4.對考核優(yōu)秀的保安人員進行表彰和獎勵，對考核不合格的保安人員進行批評教育、警告處分或辭退處理。七、獎懲制度（一）獎勵制度1.在夜間安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出，有下列情形之一的，給予表彰和獎勵：及時發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免公司財產(chǎn)損失或人員傷亡的。在突發(fā)事件處置過程中，表現(xiàn)英勇，為保護公司財產(chǎn)和人員安全做出突出貢獻的。積極提出合理化建議，對公司夜間安全保衛(wèi)工作有顯著改進的。多次受到公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶或相關(guān)部門表揚的。2.獎勵方式包括通報表揚、獎金、榮譽證書等，具體獎勵方式根據(jù)實際情況確定。（二）懲罰制度1.保安人員違反本管理制度，有下列情形之一的，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告處分、罰款、辭退等處理：違反巡邏制度，未按規(guī)定時間和路線巡邏，或巡邏簽到弄虛作假的。違反門禁制度，擅自放行無關(guān)人員或車輛進入公司的。在工作中玩忽職守，導(dǎo)致公司財產(chǎn)損失或發(fā)生安全事故的。與他人串通，故