




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
環(huán)衛(wèi)工作進(jìn)度管理制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)工作管理,確保環(huán)衛(wèi)作業(yè)任務(wù)按時(shí)、高質(zhì)量完成,提升環(huán)境衛(wèi)生水平,特制定本管理制度。(二)適用范圍本制度適用于公司所有環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員及相關(guān)部門。(三)基本原則1.效率優(yōu)先原則:以提高環(huán)衛(wèi)作業(yè)效率為核心,合理安排工作流程和資源,確保各項(xiàng)環(huán)衛(wèi)任務(wù)按時(shí)推進(jìn)。2.質(zhì)量第一原則:嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)衛(wèi)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保作業(yè)質(zhì)量達(dá)到規(guī)定要求,為城市環(huán)境整潔提供保障。3.責(zé)任明確原則:明確各崗位人員的工作職責(zé)和任務(wù),做到責(zé)任到人,便于考核和監(jiān)督。二、環(huán)衛(wèi)作業(yè)任務(wù)分類及標(biāo)準(zhǔn)(一)道路清掃保潔1.作業(yè)范圍城市主次干道、支路、背街小巷等公共區(qū)域。2.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)道路應(yīng)保持全天干凈整潔,無明顯垃圾、雜物。清掃時(shí)要做到路面見底色,路牙干凈無積塵。機(jī)械化清掃率達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),定期進(jìn)行沖洗降塵作業(yè)。對道路上的煙頭、紙屑、果皮等廢棄物應(yīng)及時(shí)清理,垃圾容器應(yīng)及時(shí)清掏、擦拭,保持外觀整潔。(二)垃圾清運(yùn)1.作業(yè)范圍居民小區(qū)、商業(yè)區(qū)域、公共機(jī)構(gòu)等產(chǎn)生的生活垃圾。2.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)垃圾應(yīng)日產(chǎn)日清,嚴(yán)禁垃圾堆積。垃圾運(yùn)輸車輛應(yīng)密閉運(yùn)輸,防止垃圾沿途拋灑。運(yùn)輸過程中不得污染路面和周邊環(huán)境,車輛應(yīng)定期清洗,保持車身干凈。合理規(guī)劃垃圾清運(yùn)路線,提高清運(yùn)效率。(三)公共廁所管理1.作業(yè)范圍城市公共廁所。2.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)每日定時(shí)對廁所進(jìn)行清掃、消毒,保證廁內(nèi)設(shè)施完好、清潔無異味。及時(shí)維修損壞的衛(wèi)生潔具和設(shè)施,確保正常使用。按照規(guī)定配備衛(wèi)生紙、洗手液等用品,并定期補(bǔ)充。加強(qiáng)對廁所周邊環(huán)境的清掃和保潔,保持周邊整潔。(四)水域環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)1.作業(yè)范圍城市內(nèi)河、湖泊、池塘等水域。2.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)定期清理水面漂浮垃圾,保持水面清潔。對水域周邊的垃圾堆放點(diǎn)進(jìn)行清理,防止垃圾進(jìn)入水域。配合相關(guān)部門做好水域污染防治工作,維護(hù)水域生態(tài)環(huán)境。三、工作進(jìn)度計(jì)劃制定(一)年度計(jì)劃1.每年年初,由公司環(huán)衛(wèi)管理部門根據(jù)城市發(fā)展規(guī)劃、環(huán)境衛(wèi)生要求及上一年度工作情況,制定本年度環(huán)衛(wèi)工作年度計(jì)劃。2.年度計(jì)劃應(yīng)明確各項(xiàng)環(huán)衛(wèi)作業(yè)任務(wù)的目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟及保障措施等內(nèi)容。3.年度計(jì)劃經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核通過后,印發(fā)至各相關(guān)部門和作業(yè)單位執(zhí)行。(二)月度計(jì)劃1.每月末,各作業(yè)部門根據(jù)年度計(jì)劃,結(jié)合當(dāng)月實(shí)際情況,制定次月環(huán)衛(wèi)工作月度計(jì)劃。2.月度計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)分解年度計(jì)劃中的各項(xiàng)任務(wù),明確具體的工作內(nèi)容、責(zé)任人、完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。3.月度計(jì)劃經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后,報(bào)環(huán)衛(wèi)管理部門匯總。4.環(huán)衛(wèi)管理部門對各部門月度計(jì)劃進(jìn)行審核,對不合理之處提出修改意見,確保月度計(jì)劃的科學(xué)性和可操作性。審核通過后的月度計(jì)劃作為各部門次月工作的依據(jù)。(三)周計(jì)劃1.每周一,各班組根據(jù)月度計(jì)劃,制定本周工作周計(jì)劃。2.周計(jì)劃應(yīng)進(jìn)一步細(xì)化月度計(jì)劃中的各項(xiàng)任務(wù),明確每天的具體工作任務(wù)和工作區(qū)域。3.周計(jì)劃由班組長審核后,報(bào)部門負(fù)責(zé)人備案。4.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期檢查周計(jì)劃的執(zhí)行情況,及時(shí)協(xié)調(diào)解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。四、工作進(jìn)度監(jiān)控(一)日常巡查1.公司環(huán)衛(wèi)管理部門安排專人負(fù)責(zé)對環(huán)衛(wèi)作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行日常巡查。2.巡查人員應(yīng)按照規(guī)定的巡查路線和標(biāo)準(zhǔn),對道路清掃保潔、垃圾清運(yùn)、公共廁所管理等各項(xiàng)環(huán)衛(wèi)作業(yè)進(jìn)行檢查。3.巡查過程中應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正作業(yè)人員的不規(guī)范行為,對發(fā)現(xiàn)的問題做好記錄,并督促相關(guān)部門和人員及時(shí)整改。(二)定期檢查1.環(huán)衛(wèi)管理部門每月組織一次對各作業(yè)部門的定期檢查。2.定期檢查應(yīng)采用實(shí)地查看、查閱資料、詢問作業(yè)人員等方式,全面評估各部門的工作進(jìn)度和質(zhì)量。3.檢查結(jié)束后,應(yīng)形成書面檢查報(bào)告,對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)記錄,并提出整改要求和期限。4.各部門應(yīng)根據(jù)檢查報(bào)告及時(shí)進(jìn)行整改,并將整改情況書面反饋給環(huán)衛(wèi)管理部門。(三)專項(xiàng)督查1.針對重要活動(dòng)、節(jié)假日等特殊時(shí)期,以及環(huán)境衛(wèi)生問題突出的區(qū)域,公司將組織專項(xiàng)督查。2.專項(xiàng)督查應(yīng)重點(diǎn)檢查相關(guān)部門的工作部署和落實(shí)情況,確保環(huán)衛(wèi)保障工作到位。3.對專項(xiàng)督查中發(fā)現(xiàn)的問題,要及時(shí)下達(dá)整改通知,要求責(zé)任部門限期整改,并跟蹤整改情況。五、工作進(jìn)度調(diào)整(一)調(diào)整原因1.因不可抗力因素(如自然災(zāi)害、惡劣天氣等)導(dǎo)致環(huán)衛(wèi)作業(yè)無法正常開展。2.城市建設(shè)、規(guī)劃調(diào)整等原因,導(dǎo)致環(huán)衛(wèi)作業(yè)任務(wù)發(fā)生變化。3.根據(jù)上級部門要求或市民反饋的環(huán)境衛(wèi)生問題,需要對作業(yè)重點(diǎn)和進(jìn)度進(jìn)行調(diào)整。(二)調(diào)整流程1.作業(yè)部門或相關(guān)人員發(fā)現(xiàn)需要調(diào)整工作進(jìn)度時(shí),應(yīng)及時(shí)填寫《環(huán)衛(wèi)工作進(jìn)度調(diào)整申請表》,詳細(xì)說明調(diào)整原因、調(diào)整內(nèi)容和預(yù)計(jì)調(diào)整后的工作進(jìn)度等。2.《申請表》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后,報(bào)環(huán)衛(wèi)管理部門。3.環(huán)衛(wèi)管理部門對調(diào)整申請進(jìn)行評估,必要時(shí)組織相關(guān)部門和人員進(jìn)行論證。4.根據(jù)評估和論證結(jié)果,由環(huán)衛(wèi)管理部門提出調(diào)整意見,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。5.經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后的調(diào)整意見,由環(huán)衛(wèi)管理部門及時(shí)傳達(dá)給各相關(guān)部門和作業(yè)單位,并監(jiān)督執(zhí)行。六、人員管理與培訓(xùn)(一)人員配置1.根據(jù)環(huán)衛(wèi)作業(yè)任務(wù)和工作進(jìn)度要求,合理配置環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員。2.明確各崗位人員的職責(zé)和工作任務(wù),確保人員分工合理、任務(wù)明確。3.建立人員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,根據(jù)工作需要及時(shí)調(diào)整人員安排。(二)培訓(xùn)計(jì)劃1.制定年度環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃,明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括環(huán)衛(wèi)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程、職業(yè)道德等方面。3.培訓(xùn)方式可采用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場實(shí)操培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種形式。4.定期組織培訓(xùn)效果考核,檢驗(yàn)作業(yè)人員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度,對考核不合格的人員進(jìn)行補(bǔ)考或再次培訓(xùn)。(三)績效考核1.建立完善的環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員績效考核制度,將工作進(jìn)度、作業(yè)質(zhì)量、安全管理等納入考核指標(biāo)體系。2.每月對作業(yè)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評分,考核結(jié)果與績效獎(jiǎng)金掛鉤。3.對在工作中表現(xiàn)突出、工作進(jìn)度快、質(zhì)量高的人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對工作不力、未按時(shí)完成任務(wù)的人員進(jìn)行批評教育和相應(yīng)處罰。七、物資設(shè)備管理(一)物資采購1.根據(jù)環(huán)衛(wèi)工作進(jìn)度計(jì)劃和實(shí)際需求,編制物資采購計(jì)劃。2.物資采購計(jì)劃應(yīng)明確物資的種類、數(shù)量、規(guī)格、采購時(shí)間等。3.嚴(yán)格按照公司采購管理制度進(jìn)行物資采購,選擇合格的供應(yīng)商,確保物資質(zhì)量。4.對采購的物資進(jìn)行驗(yàn)收,合格后方可入庫使用。(二)設(shè)備配備與維護(hù)1.按照環(huán)衛(wèi)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和工作進(jìn)度要求,合理配備環(huán)衛(wèi)作業(yè)設(shè)備。2.建立設(shè)備臺賬,記錄設(shè)備的型號、數(shù)量、購置時(shí)間、維修保養(yǎng)情況等。3.制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),確保設(shè)備正常運(yùn)行。4.對設(shè)備操作人員進(jìn)行培訓(xùn),使其熟悉設(shè)備性能和操作規(guī)程,提高設(shè)備使用效率。5.及時(shí)維修損壞的設(shè)備,對無法修復(fù)的設(shè)備及時(shí)進(jìn)行更新。八、安全管理(一)安全制度1.建立健全環(huán)衛(wèi)作業(yè)安全管理制度,明確安全操作規(guī)程和安全責(zé)任。2.加強(qiáng)對作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn),提高安全意識。3.定期組織安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。(二)安全防護(hù)1.為作業(yè)人員配備必要的安全防護(hù)用品,如工作服、安全帽、口罩、手套等。2.在垃圾運(yùn)輸車輛、清掃保潔車輛等設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)識。3.根據(jù)作業(yè)環(huán)境特點(diǎn),采取相應(yīng)的安全防護(hù)措施,如夜間作業(yè)設(shè)置警示燈等。(三)事故處理1.發(fā)生安全事故時(shí),應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,及時(shí)組織救援和處理。2.保護(hù)事故現(xiàn)場,及時(shí)向上級主管部門報(bào)告事故情況。3.對事故原因進(jìn)行調(diào)查分析,按照“四不放過”原則(事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過)進(jìn)行處理。4.總結(jié)事故教訓(xùn),完善安全管理制度和防護(hù)措施,防止類似事故再次發(fā)生。九、溝通與協(xié)調(diào)(一)內(nèi)部溝通1.建立環(huán)衛(wèi)作業(yè)部門與其他部門(如工程部門、綠化部門等)的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的交叉問題。2.加強(qiáng)部門內(nèi)部員工之間的溝通,定期召開工作會議,通報(bào)工作進(jìn)度,協(xié)調(diào)解決工作中的困難和問題。3.鼓勵(lì)員工提出合理化建議,對有利于提高工作效率和質(zhì)量的建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。(二)外部溝通1.與社區(qū)、物業(yè)等相關(guān)單位保持密切聯(lián)系,及時(shí)了解居民對環(huán)境衛(wèi)生的需求和意見。2.加強(qiáng)與上級主管部門、政府相關(guān)部門的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 連鎖餐廳庫存管理系統(tǒng)合作協(xié)議
- 國際商務(wù)跨文化交際知識試題庫
- 設(shè)備維修預(yù)估費(fèi)用明細(xì)表
- 互聯(lián)網(wǎng)營銷的成功案例分析
- 一氧化碳中試平臺在工業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用與挑戰(zhàn)
- 工業(yè)一般固廢循環(huán)利用及填埋處置項(xiàng)目實(shí)施方案
- 2025年信息技術(shù)應(yīng)用能力考試模擬試卷及答案
- 2025年心理學(xué)專業(yè)考試試題及答案
- 2025年人機(jī)接口與交互設(shè)計(jì)相關(guān)知識測試卷及答案
- 2025年教育管理學(xué)與教育政策碩士專業(yè)考試題及答案
- 叉車工安全考試
- 公安院校公安專業(yè)招生考生患病經(jīng)歷申報(bào)表
- ISO 37001-2025 反賄賂管理體系要求及使用指南(中文版-雷澤佳譯-2025)
- 中外石油文化智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年中國石油大學(xué)(華東)
- 二年級數(shù)學(xué)無紙化監(jiān)測試題
- 變電站主接地網(wǎng)施工工藝流程及操作要點(diǎn)
- 表C.0.1 系統(tǒng)材料和設(shè)備進(jìn)場檢查、系統(tǒng)線路設(shè)計(jì)檢查、安裝質(zhì)量檢查記錄表
- 《牽手兩代——家長課程》小學(xué)六年級教案
- EN779-2012一般通風(fēng)過濾器——過濾性能測定(中文版)
- 專利培訓(xùn)課件--專利基礎(chǔ)知識
- 醫(yī)院信息科工作人員職責(zé)
評論
0/150
提交評論