法院用水用電管理制度

法院用水用電管理制度一、總則1.目的為加強法院用水用電管理，保障法院工作的正常開展，節(jié)約能源，降低運行成本，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于法院全體工作人員及在法院區(qū)域內(nèi)的所有人員。3.管理原則遵循“節(jié)約優(yōu)先、合理使用、科學(xué)管理”的原則，確保用水用電安全、高效、節(jié)約。二、用水管理1.用水設(shè)施管理法院應(yīng)定期對用水設(shè)施進行檢查和維護，包括水龍頭、水管、水箱、衛(wèi)生間潔具等，確保設(shè)施完好，無漏水現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)用水設(shè)施損壞或漏水，應(yīng)及時報修，并做好記錄。維修人員應(yīng)在接到報修通知后及時進行維修，盡快恢復(fù)正常用水。2.日常用水規(guī)范工作人員應(yīng)養(yǎng)成節(jié)約用水的好習(xí)慣，隨手關(guān)閉水龍頭，避免長流水現(xiàn)象。在衛(wèi)生間洗手、洗臉時，應(yīng)控制水流大小，用后及時關(guān)閉水龍頭。拖地、清潔等用水時，應(yīng)合理控制用水量，避免浪費。嚴(yán)禁用自來水沖洗車輛、地面等非必要用水行為。3.特殊情況用水因工作需要臨時增加用水，如大型會議、活動等，需提前向相關(guān)部門申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。申請部門應(yīng)合理安排用水，盡量減少浪費。活動結(jié)束后，及時關(guān)閉相關(guān)用水設(shè)施。4.計量與收費法院應(yīng)安裝完善的用水計量設(shè)施，定期抄表核算用水量。根據(jù)當(dāng)?shù)毓┧块T的收費標(biāo)準(zhǔn)，按時繳納水費，確保用水正常供應(yīng)。對用水情況進行統(tǒng)計分析，發(fā)現(xiàn)異常用水情況及時查找原因并采取措施。三、用電管理1.用電設(shè)備管理法院應(yīng)配備專人負(fù)責(zé)用電設(shè)備的管理和維護，定期對各類電器設(shè)備進行檢查、保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行，安全無故障。電器設(shè)備使用前，應(yīng)檢查設(shè)備是否完好，電線是否破損等，如有問題不得使用，并及時報修。對老化、損壞嚴(yán)重的用電設(shè)備，應(yīng)及時申請更換，確保用電安全。2.日常用電規(guī)范工作人員離開辦公室時，應(yīng)關(guān)閉電腦、打印機、復(fù)印機、飲水機等電器設(shè)備電源，避免待機耗電。嚴(yán)禁在辦公區(qū)域私拉亂接電線，違規(guī)使用大功率電器，如電爐、熱得快等。合理使用照明設(shè)備，根據(jù)自然光線和實際需要開啟或關(guān)閉燈具，做到人走燈滅，杜絕長明燈現(xiàn)象。在會議室、審判庭等場所，會議或庭審結(jié)束后，及時關(guān)閉電器設(shè)備和照明燈具。3.特殊情況用電因工作需要臨時增加用電設(shè)備或延長用電時間，需提前向相關(guān)部門申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實施。申請部門應(yīng)合理安排用電，確保用電安全，并在使用完畢后及時關(guān)閉設(shè)備和電源。遇重大活動、緊急情況等特殊時期，應(yīng)服從統(tǒng)一的用電調(diào)配安排。4.計量與收費法院應(yīng)安裝準(zhǔn)確的用電計量裝置，定期抄表核算用電量。按照當(dāng)?shù)毓╇姴块T的收費標(biāo)準(zhǔn)，按時足額繳納電費，不得拖欠。對用電情況進行分析評估，采取有效措施降低能耗，節(jié)約用電成本。四、節(jié)能措施1.設(shè)備節(jié)能優(yōu)先選用節(jié)能型的用水用電設(shè)備，如節(jié)水型水龍頭、節(jié)能燈具、節(jié)能電器等。對現(xiàn)有高耗能設(shè)備進行逐步更新改造，提高能源利用效率。2.行為節(jié)能加強對全體工作人員的節(jié)能宣傳教育，提高節(jié)能意識，倡導(dǎo)綠色辦公理念。鼓勵工作人員提出節(jié)能合理化建議，對有效降低能耗的建議給予表彰和獎勵。3.管理節(jié)能建立用水用電能耗監(jiān)測制度，定期對能耗數(shù)據(jù)進行分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取改進措施。根據(jù)季節(jié)變化、工作實際等情況，合理調(diào)整用水用電設(shè)備的運行時間和方式，實現(xiàn)科學(xué)節(jié)能管理。五、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查法院綜合部門應(yīng)定期對各部門用水用電情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。設(shè)立舉報電話和郵箱，接受全體工作人員對違規(guī)用水用電行為的舉報，對舉報屬實的給予舉報人適當(dāng)獎勵。2.考核辦法將用水用電管理情況納入部門和個人績效考核體系，對節(jié)約用水用電表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和獎勵。對違反本制度，造成浪費或安全事故的部門和個人，視情節(jié)輕重給予批評教育、經(jīng)濟處罰或紀(jì)律處分?？己酥笜?biāo)包括用水用電量、設(shè)備完好率、違規(guī)行為次數(shù)等。具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：用水用電量較上一年度或同類型法院平均水平下降[X]%以上的部門，給予部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員一定的獎勵。用水用電量超過規(guī)定指標(biāo)的部門，對部門負(fù)責(zé)人進行誡勉談話，并責(zé)令限期整改。整改不力的，扣發(fā)部門一定比例的績效獎金。因違規(guī)用水用電導(dǎo)致設(shè)備損壞或發(fā)生安全事故的，除追究直接責(zé)任人責(zé)任外，對相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進行問責(zé)。3.結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為部門評先評優(yōu)、個人晉升晉級的重要依據(jù)之一。根據(jù)考核情況，對用水用電管理工作存在問題的部門，提出改進意見和建議，督促其加強管理，提高節(jié)能水平。六、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)定期組織用水用電管理知識培訓(xùn)，提高工作人員的節(jié)能意識和操作技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括節(jié)水節(jié)電常識、設(shè)備操作規(guī)程、節(jié)能措施等。新入職員工應(yīng)接受用水用電管理制度培訓(xùn)，使其熟悉相關(guān)規(guī)定和要求。2.宣傳利用法院內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、辦公系統(tǒng)等多種渠道，宣傳節(jié)約用水用電的重要性和相關(guān)知識。張貼節(jié)水節(jié)電標(biāo)