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文檔簡介
棚內(nèi)植物寄養(yǎng)管理制度一、總則1.目的為規(guī)范公司棚內(nèi)植物寄養(yǎng)管理,確保植物寄養(yǎng)工作有序進(jìn)行,營造良好的辦公環(huán)境,特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工寄養(yǎng)在公司棚內(nèi)的植物管理。3.基本原則(1)自愿寄養(yǎng)原則:員工可根據(jù)自身意愿決定是否寄養(yǎng)植物。(2)愛護(hù)植物原則:寄養(yǎng)員工需承擔(dān)起愛護(hù)植物的責(zé)任,確保植物健康生長。(3)統(tǒng)一管理原則:公司對棚內(nèi)植物進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃、養(yǎng)護(hù)和管理。二、寄養(yǎng)申請與審批1.申請流程(1)員工如需寄養(yǎng)植物,需填寫《植物寄養(yǎng)申請表》,詳細(xì)注明植物品種、數(shù)量、預(yù)計寄養(yǎng)時長等信息。(2)將申請表提交至所在部門負(fù)責(zé)人處進(jìn)行初審。2.審批標(biāo)準(zhǔn)(1)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,如辦公區(qū)域空間、植物擺放合理性等,對申請進(jìn)行審核。(2)若申請符合要求,部門負(fù)責(zé)人簽署同意意見后,將申請表提交至行政部門。(3)行政部門對申請進(jìn)行最終審批,審批通過后通知員工辦理寄養(yǎng)手續(xù)。三、寄養(yǎng)植物的管理1.植物擺放(1)行政部門根據(jù)辦公區(qū)域布局和植物特性,統(tǒng)一規(guī)劃植物寄養(yǎng)位置。(2)員工應(yīng)按照指定位置擺放寄養(yǎng)植物,不得擅自更改。2.養(yǎng)護(hù)責(zé)任(1)寄養(yǎng)員工負(fù)責(zé)所寄養(yǎng)植物的日常養(yǎng)護(hù),包括澆水、施肥、修剪等。(2)行政部門定期安排專業(yè)人員對棚內(nèi)植物進(jìn)行整體養(yǎng)護(hù)和病蟲害防治。3.植物更換(1)如寄養(yǎng)植物出現(xiàn)枯萎、死亡等情況,寄養(yǎng)員工應(yīng)及時更換。(2)員工因工作調(diào)動等原因不再寄養(yǎng)植物時,應(yīng)將植物自行處理或歸還公司。四、養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)與要求1.澆水(1)根據(jù)不同植物的需水特性,合理確定澆水頻率。(2)夏季高溫時,適當(dāng)增加澆水次數(shù);冬季寒冷時,減少澆水。2.施肥(1)定期為植物施肥,選擇適合植物生長的肥料。(2)施肥量應(yīng)適中,避免過度施肥導(dǎo)致植物受損。3.修剪(1)及時修剪植物的枯枝、黃葉,保持植物美觀。(2)對生長過快的植物進(jìn)行適當(dāng)修剪,控制其形態(tài)。五、監(jiān)督與檢查1.定期檢查(1)行政部門每周對棚內(nèi)植物寄養(yǎng)情況進(jìn)行檢查。(2)檢查內(nèi)容包括植物生長狀況、擺放位置、養(yǎng)護(hù)情況等。2.問題整改(1)對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,行政部門及時通知寄養(yǎng)員工進(jìn)行整改。(2)寄養(yǎng)員工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成整改,確保植物寄養(yǎng)符合要求。六、獎懲措施1.獎勵(1)對于養(yǎng)護(hù)良好、植物生長茂盛的寄養(yǎng)員工,給予適當(dāng)?shù)莫剟睿缇G植養(yǎng)護(hù)用品、榮譽(yù)證書等。(2)對積極參與植物寄養(yǎng)管理,提出合理化建議并被采納的員工,給予表揚(yáng)和獎勵。2.懲罰(1)若寄養(yǎng)員工未履行養(yǎng)護(hù)責(zé)任,導(dǎo)致植物生長不良或死亡,給予相應(yīng)的批評教育。(2)多次違反本制度,且拒不整改的員工,取消其植物寄養(yǎng)資格。七、特殊情況處理1.自然災(zāi)害如遇自然災(zāi)害(如暴雨、大風(fēng)、暴雪等)對棚內(nèi)植物造成損害,行政部門應(yīng)及時組織人員進(jìn)行搶險救災(zāi),盡量減少損失。2.植物病蟲害爆發(fā)當(dāng)棚內(nèi)植物出現(xiàn)大面積病蟲害爆發(fā)時,行政部門應(yīng)立即采取措施,聯(lián)系專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行防治,防止病蟲害擴(kuò)散。八、費(fèi)用管理1.養(yǎng)護(hù)費(fèi)用公司承擔(dān)棚內(nèi)植物整體養(yǎng)護(hù)的基本費(fèi)用,包括肥料、農(nóng)藥、工具等費(fèi)用。2.特殊費(fèi)用如因寄養(yǎng)員工個人原因?qū)е轮参镄枰厥怵B(yǎng)護(hù)或更換所產(chǎn)生的費(fèi)用,由
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