校園綠色節(jié)能管理制度

校園綠色節(jié)能管理制度一、總則（一）目的為加強校園綠色節(jié)能管理，提高能源利用效率，減少能源消耗，營造節(jié)約型校園環(huán)境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于校園內(nèi)所有單位和個人，包括教學(xué)單位、行政部門、后勤服務(wù)部門、學(xué)生及教職工等。（三）基本原則1.節(jié)約優(yōu)先原則：將節(jié)約能源資源作為首要目標(biāo)，貫穿于校園規(guī)劃、建設(shè)、運行和管理的全過程。2.科學(xué)管理原則：運用先進(jìn)的管理理念、方法和技術(shù)，建立健全節(jié)能管理體系，提高節(jié)能管理水平。3.全員參與原則：強化全體師生員工的節(jié)能意識，鼓勵和引導(dǎo)廣大師生員工積極參與節(jié)能行動，形成全員節(jié)能的良好氛圍。4.持續(xù)改進(jìn)原則：不斷完善節(jié)能管理制度和措施，持續(xù)提高能源利用效率，實現(xiàn)節(jié)能工作的持續(xù)改進(jìn)。二、管理職責(zé)（一）學(xué)校節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組1.組成：由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，各相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為成員。2.職責(zé)：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)節(jié)能的法律法規(guī)和方針政策，制定學(xué)校節(jié)能工作的目標(biāo)、規(guī)劃和年度計劃。研究決定學(xué)校節(jié)能工作的重大事項，協(xié)調(diào)解決節(jié)能工作中的重大問題。監(jiān)督檢查學(xué)校節(jié)能工作的落實情況，對節(jié)能工作成績突出的單位和個人進(jìn)行表彰和獎勵，對違反節(jié)能規(guī)定的單位和個人進(jìn)行批評和處罰。（二）節(jié)能管理部門1.設(shè)置：學(xué)校設(shè)立節(jié)能管理辦公室，掛靠后勤管理部門，負(fù)責(zé)全校節(jié)能工作的日常管理和監(jiān)督檢查。2.職責(zé)：組織實施學(xué)校節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定的節(jié)能目標(biāo)、規(guī)劃和年度計劃。制定和完善學(xué)校節(jié)能管理制度和操作規(guī)程，建立健全節(jié)能管理檔案。開展節(jié)能宣傳教育和培訓(xùn)工作，普及節(jié)能知識，提高師生員工的節(jié)能意識。定期對學(xué)校能源消耗情況進(jìn)行統(tǒng)計、分析和評估，提出節(jié)能改進(jìn)措施和建議。負(fù)責(zé)學(xué)校節(jié)能項目的申報、實施和管理，推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新設(shè)備。監(jiān)督檢查學(xué)校各單位和個人的節(jié)能工作落實情況，對違反節(jié)能規(guī)定的行為進(jìn)行制止和糾正，并及時向?qū)W校節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告。（三）各單位職責(zé)1.教學(xué)單位：將節(jié)能教育納入教學(xué)計劃，培養(yǎng)學(xué)生的節(jié)能意識和行為習(xí)慣。加強對實驗室、教室等教學(xué)場所的節(jié)能管理，制定并執(zhí)行相應(yīng)的節(jié)能措施。配合學(xué)校節(jié)能管理部門做好本單位的節(jié)能工作，積極參與節(jié)能宣傳教育和培訓(xùn)活動。2.行政部門：負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域的節(jié)能管理，制定并執(zhí)行節(jié)能措施，降低辦公能耗。在制定政策、規(guī)劃和制度時，充分考慮節(jié)能因素，推動全校節(jié)能工作的開展。配合學(xué)校節(jié)能管理部門做好相關(guān)節(jié)能工作，積極宣傳節(jié)能知識，引導(dǎo)師生員工樹立節(jié)能意識。3.后勤服務(wù)部門：負(fù)責(zé)學(xué)校水、電、氣等能源供應(yīng)設(shè)施的運行管理和維護(hù)保養(yǎng)，確保能源供應(yīng)安全、穩(wěn)定、高效。加強對校園公共區(qū)域的節(jié)能管理，制定并執(zhí)行公共區(qū)域照明、空調(diào)、電梯等設(shè)備的節(jié)能運行制度。推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新設(shè)備，對老舊耗能設(shè)備進(jìn)行更新改造，提高能源利用效率。配合學(xué)校節(jié)能管理部門做好節(jié)能統(tǒng)計、監(jiān)測和考核工作，及時提供相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。4.學(xué)生職責(zé)：積極參與學(xué)校組織的節(jié)能宣傳教育活動，學(xué)習(xí)節(jié)能知識，增強節(jié)能意識。在日常生活中，自覺遵守學(xué)校節(jié)能規(guī)定，養(yǎng)成節(jié)約能源的良好習(xí)慣，如隨手關(guān)燈、關(guān)水龍頭、合理使用空調(diào)等。發(fā)現(xiàn)浪費能源的行為及時制止，并向?qū)W校相關(guān)部門報告。5.教職工職責(zé)：帶頭遵守學(xué)校節(jié)能規(guī)定，積極參與節(jié)能行動，在工作和生活中發(fā)揮節(jié)能表率作用。教育引導(dǎo)學(xué)生樹立節(jié)能意識，培養(yǎng)學(xué)生的節(jié)能習(xí)慣。配合學(xué)校節(jié)能管理部門做好本單位的節(jié)能工作，提出節(jié)能合理化建議。三、節(jié)能措施（一）能源管理1.建立能源計量體系：在校園內(nèi)安裝完善的能源計量器具，對水、電、氣等能源消耗進(jìn)行準(zhǔn)確計量。定期對能源計量器具進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)，確保計量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。2.能源消耗統(tǒng)計與分析：節(jié)能管理部門負(fù)責(zé)定期收集、整理和分析全校能源消耗數(shù)據(jù)，建立能源消耗統(tǒng)計臺賬。每月、每季度、每年對能源消耗情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，繪制能源消耗曲線，找出能源消耗的規(guī)律和趨勢，為節(jié)能決策提供依據(jù)。3.能源消耗定額管理：根據(jù)學(xué)校各單位的性質(zhì)、規(guī)模和能源消耗特點，制定能源消耗定額指標(biāo)。將能源消耗定額指標(biāo)分解到各單位，并簽訂節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書，明確各單位的節(jié)能責(zé)任和目標(biāo)。定期對各單位的能源消耗定額執(zhí)行情況進(jìn)行考核，對超額完成節(jié)能目標(biāo)的單位給予獎勵，對未完成節(jié)能目標(biāo)的單位進(jìn)行通報批評，并責(zé)令限期整改。（二）電力節(jié)能1.優(yōu)化電力系統(tǒng)運行：合理調(diào)整變壓器的運行方式，根據(jù)負(fù)荷變化及時投切變壓器，降低變壓器損耗。優(yōu)化校園電網(wǎng)布局，減少線路損耗，提高供電質(zhì)量。采用智能電表等技術(shù)手段，實現(xiàn)對電力消耗的實時監(jiān)測和控制，及時發(fā)現(xiàn)和處理電力浪費現(xiàn)象。2.推廣使用節(jié)能燈具：在校園公共區(qū)域、教室、宿舍等場所全部更換為節(jié)能燈具，如LED燈等。加強對節(jié)能燈具的管理和維護(hù)，定期檢查燈具的使用情況，及時更換損壞的燈具。3.合理控制空調(diào)使用：制定空調(diào)使用管理制度，規(guī)定空調(diào)的開啟溫度、使用時間等。夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26℃，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得高于20℃。倡導(dǎo)自然通風(fēng)，在天氣適宜時，盡量減少空調(diào)使用。加強對空調(diào)系統(tǒng)的維護(hù)保養(yǎng)，定期清洗空調(diào)濾網(wǎng)，提高空調(diào)運行效率。4.減少辦公設(shè)備待機能耗：要求師生員工在辦公結(jié)束后，及時關(guān)閉電腦、打印機、復(fù)印機、傳真機等辦公設(shè)備，減少待機能耗。推廣使用節(jié)能型辦公設(shè)備，優(yōu)先采購能耗低、效率高的設(shè)備。（三）節(jié)水管理1.完善節(jié)水設(shè)施：對校園內(nèi)的供水管道、水龍頭、閥門等進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，及時修復(fù)漏水點，減少水資源浪費。在校園公共區(qū)域、衛(wèi)生間等場所安裝節(jié)水器具，如節(jié)水型水龍頭、節(jié)水型馬桶等。2.加強用水管理：制定用水管理制度，規(guī)范用水行為，杜絕長流水現(xiàn)象。加強對綠化灌溉用水的管理，采用噴灌、滴灌等節(jié)水灌溉方式，提高水資源利用效率。定期對校園內(nèi)的用水情況進(jìn)行檢查，對浪費水資源的行為進(jìn)行制止和糾正。3.開展節(jié)水宣傳教育：通過校園廣播、宣傳欄、主題班會等形式，廣泛宣傳節(jié)水知識，提高師生員工的節(jié)水意識。組織開展節(jié)水主題活動，如節(jié)水知識競賽、節(jié)水宣傳周等，營造濃厚的節(jié)水氛圍。（四）其他節(jié)能措施1.加強校園綠化管理：合理規(guī)劃校園綠化布局，選擇耐旱、節(jié)水的植物品種，減少綠化灌溉用水。加強對綠化植物的養(yǎng)護(hù)管理，定期修剪，提高植物的水分利用效率。2.推廣使用新能源：在校園內(nèi)逐步推廣使用太陽能、風(fēng)能等新能源，如建設(shè)太陽能路燈、太陽能熱水系統(tǒng)等。鼓勵師生員工使用新能源交通工具，如自行車、電動車等，減少燃油消耗。3.加強節(jié)能技術(shù)改造：加大對節(jié)能技術(shù)改造的投入，采用先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)和設(shè)備，對老舊耗能設(shè)備進(jìn)行更新改造。積極開展節(jié)能科研項目研究，探索適合校園的節(jié)能新技術(shù)、新方法，提高節(jié)能管理水平。四、監(jiān)督檢查（一）檢查方式1.定期檢查：節(jié)能管理部門定期對學(xué)校各單位的節(jié)能工作進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括節(jié)能制度執(zhí)行情況、能源消耗情況、節(jié)能措施落實情況等。2.不定期抽查：節(jié)能管理部門不定期對學(xué)校各單位的節(jié)能工作進(jìn)行抽查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正節(jié)能工作中存在的問題。3.專項檢查：針對學(xué)校節(jié)能工作中的重點問題和薄弱環(huán)節(jié)，開展專項檢查，如空調(diào)使用情況專項檢查、照明系統(tǒng)節(jié)能專項檢查等。（二）檢查內(nèi)容1.節(jié)能制度執(zhí)行情況：檢查各單位是否建立健全節(jié)能管理制度，是否將節(jié)能工作納入本單位工作計劃，是否明確節(jié)能責(zé)任人等。2.能源消耗情況：檢查各單位的能源消耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確、完整，是否存在能源浪費現(xiàn)象，是否完成能源消耗定額指標(biāo)等。3.節(jié)能措施落實情況：檢查各單位是否按照學(xué)校節(jié)能管理制度和操作規(guī)程執(zhí)行節(jié)能措施，如是否合理控制空調(diào)使用、是否及時關(guān)閉辦公設(shè)備、是否使用節(jié)能燈具等。（三）結(jié)果處理1.通報表揚：對節(jié)能工作成績突出的單位和個人，學(xué)校予以通報表揚，并給予一定的物質(zhì)獎勵。2.責(zé)令整改：對節(jié)能工作存在問題的單位，學(xué)校下達(dá)責(zé)令整改通知書，要求其限期整改。整改期間，暫停該單位的評優(yōu)評先資格。3.嚴(yán)肅處理：對違反節(jié)能規(guī)定，造成能源浪費的單位和個人，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理，包括批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分等。五、宣傳教育與培訓(xùn)（一）宣傳教育1.制定宣傳計劃：節(jié)能管理部門制定年度節(jié)能宣傳教育計劃，明確宣傳教育的目標(biāo)、內(nèi)容、形式和時間安排。2.開展多種形式的宣傳活動：利用校園廣播、宣傳欄、校報等媒體，廣泛宣傳節(jié)能知識、節(jié)能政策和節(jié)能典型案例。舉辦節(jié)能主題講座、研討會、座談會等活動，邀請專家學(xué)者和節(jié)能工作先進(jìn)單位介紹節(jié)能經(jīng)驗和做法。開展節(jié)能宣傳周、節(jié)能宣傳月等活動，營造濃厚的節(jié)能氛圍。（二）培訓(xùn)1.培訓(xùn)對象：學(xué)校全體師生員工。2.培訓(xùn)內(nèi)容：國家有關(guān)節(jié)能的法律法規(guī)和方針政策。學(xué)校節(jié)能管理制度和操作規(guī)程。節(jié)能知識和技能，如能源計量、能源統(tǒng)計、節(jié)能技術(shù)等。3.培訓(xùn)方式：舉辦節(jié)能培訓(xùn)班，邀請專家進(jìn)行授課。組織節(jié)能知識競賽、節(jié)能技能比武等活動，提高師生員工的節(jié)能意識和技能水平。利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展在線節(jié)能培訓(xùn)，方便師生員工隨時隨地學(xué)習(xí)節(jié)能知識。六、獎勵與處罰（一）獎勵1.節(jié)能工作獎勵：設(shè)立節(jié)能工作專項獎勵基金，對在節(jié)能工作中表現(xiàn)突出的單位和個人進(jìn)行獎勵。對節(jié)能工作成績顯著，能源消耗降低幅度較大的單位，給予年度節(jié)能先進(jìn)單位稱號，并給予一定的物質(zhì)獎勵。對在節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能管理創(chuàng)新等方面取得突出成果的個人，給予節(jié)能先進(jìn)個人稱號，并給予一定的物質(zhì)獎勵。2.節(jié)能合理化建議獎勵：鼓勵師生員工提出節(jié)能合理化建議，對經(jīng)采納并取得良好節(jié)能效果的建議，給予建議人一定的獎勵。節(jié)能合理化建議獎勵按照建議的重要性、可行性和節(jié)能效果等因素進(jìn)行評定，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為每條建議[X]元至[X]元不等。（二）處罰1.違反節(jié)能制度處罰：對違反學(xué)校節(jié)能管理制度的單位和個人，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、通報批評等處罰。對因違反節(jié)能制度，造成能源浪費的單位和個人，責(zé)令其限期整改，并按照能源浪費量的[X]倍至[X]倍進(jìn)行經(jīng)濟