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文檔簡介
碳素廠安全管理制度一、總則1.目的為加強碳素廠的安全管理,預(yù)防和減少事故的發(fā)生,保障員工的生命安全和身體健康,保護公司財產(chǎn)安全,促進公司的穩(wěn)定發(fā)展,特制定本安全管理制度。2.適用范圍本制度適用于碳素廠內(nèi)所有員工、外來施工人員以及進入廠區(qū)的其他人員。3.基本原則安全管理遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,堅持以人為本,強化全員安全意識,落實安全責(zé)任,實行科學(xué)管理,確保安全生產(chǎn)。二、安全管理職責(zé)1.廠級領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)碳素廠廠長是本廠安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)本廠的安全管理工作,貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和方針政策,組織制定和實施本廠的安全管理制度和安全技術(shù)措施。定期召開安全工作會議,分析安全生產(chǎn)形勢,研究解決安全管理中的重大問題。保證安全管理所需的資金投入,改善安全生產(chǎn)條件,確保本廠安全設(shè)施的正常運行。督促檢查本廠各部門的安全工作,及時消除安全隱患。組織制定并實施本廠的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,定期組織演練,提高本廠應(yīng)對事故的能力。2.部門負(fù)責(zé)人職責(zé)各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全管理的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)組織實施本部門的安全管理工作,落實廠級安全管理制度和安全技術(shù)措施。組織本部門員工學(xué)習(xí)安全知識和技能,提高員工的安全意識和自我保護能力。定期對本部門的設(shè)備、設(shè)施、工作環(huán)境等進行安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。負(fù)責(zé)本部門員工的日常安全教育和培訓(xùn),做好新員工的三級安全教育工作。發(fā)生安全事故時,及時組織本部門員工進行救援,并向上級報告。3.員工職責(zé)遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和本廠的安全管理制度,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護用品。接受安全培訓(xùn)教育,掌握本職工作所需的安全知識和技能,提高安全意識和事故預(yù)防、應(yīng)急處理能力。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素,應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本部門負(fù)責(zé)人報告。積極參與本廠組織的安全活動,提出改進安全管理的建議。三、安全管理制度1.安全生產(chǎn)責(zé)任制明確各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門和各崗位人員的安全生產(chǎn)職責(zé),簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,將安全生產(chǎn)責(zé)任落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位和每個人。2.安全教育培訓(xùn)制度新員工入職必須進行三級安全教育培訓(xùn),即廠級、部門級和班組級安全教育培訓(xùn),經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。定期組織全體員工進行安全培訓(xùn)教育,培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等,提高員工的安全意識和安全技能。對特殊工種作業(yè)人員,如電工、焊工、叉車司機等,必須進行專門的安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格取得相應(yīng)的資格證書后,方可上崗作業(yè)。采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備時,必須對有關(guān)人員進行專門的安全培訓(xùn)教育。3.安全檢查制度建立定期安全檢查制度,廠級每月至少進行一次全面的安全檢查,部門級每周至少進行一次安全檢查,班組級每天進行班前、班中、班后的安全檢查。安全檢查內(nèi)容包括設(shè)備設(shè)施、安全防護裝置、電氣設(shè)備、消防設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等,對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,要及時下達整改通知書,明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限,跟蹤督促整改,直至隱患消除。對重大安全隱患,要實行掛牌督辦制度,由廠級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織制定整改方案,落實整改措施,確保隱患得到及時有效的治理。4.安全事故應(yīng)急預(yù)案制度制定本廠的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案,包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案,明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等。定期組織演練,檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性,提高本廠應(yīng)對事故的能力。演練內(nèi)容包括火災(zāi)事故、爆炸事故、中毒事故等,演練結(jié)束后要及時進行總結(jié)評估,針對演練中存在的問題,及時對應(yīng)急預(yù)案進行修訂完善。發(fā)生安全事故時,要立即啟動應(yīng)急預(yù)案,迅速組織救援,保護事故現(xiàn)場,及時向上級報告。5.危險作業(yè)管理制度對動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、臨時用電作業(yè)等危險作業(yè),必須嚴(yán)格執(zhí)行審批制度。作業(yè)前,作業(yè)人員要填寫危險作業(yè)申請表,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核、廠級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可進行作業(yè)。作業(yè)過程中,要安排專人進行現(xiàn)場監(jiān)護,確保作業(yè)安全。作業(yè)結(jié)束后,要對作業(yè)現(xiàn)場進行清理,經(jīng)檢查確認(rèn)無安全隱患后,方可撤離現(xiàn)場。6.設(shè)備設(shè)施安全管理制度建立設(shè)備設(shè)施臺賬,對本廠的設(shè)備設(shè)施進行登記造冊,詳細記錄設(shè)備設(shè)施的型號、規(guī)格、購置時間、維修保養(yǎng)情況等。定期對設(shè)備設(shè)施進行維護保養(yǎng),確保設(shè)備設(shè)施的正常運行。制定設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)計劃,明確維護保養(yǎng)內(nèi)容、周期和責(zé)任人,嚴(yán)格按照計劃進行維護保養(yǎng)。對設(shè)備設(shè)施進行定期檢查和檢測,及時發(fā)現(xiàn)并消除設(shè)備設(shè)施存在的安全隱患。對特種設(shè)備,如鍋爐、壓力容器、壓力管道等,要按照國家有關(guān)規(guī)定,定期進行檢驗檢測,確保特種設(shè)備的安全運行。設(shè)備設(shè)施發(fā)生故障時,要及時進行維修,嚴(yán)禁設(shè)備設(shè)施帶病運行。維修人員要嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行維修,確保維修質(zhì)量。7.電氣安全管理制度電氣設(shè)備必須由專業(yè)電工進行安裝、維修和管理,非電工人員嚴(yán)禁擅自操作電氣設(shè)備。電氣設(shè)備要定期進行檢查和維護保養(yǎng),確保電氣設(shè)備的絕緣性能良好,接地(接零)可靠,電線電纜無破損老化等現(xiàn)象。嚴(yán)禁私拉亂接電線,嚴(yán)禁在電氣設(shè)備上堆放易燃、易爆物品。電氣設(shè)備發(fā)生火災(zāi)時,要立即切斷電源,使用干粉滅火器、二氧化碳滅火器等進行滅火,嚴(yán)禁用水滅火。8.消防安全管理制度建立健全消防安全管理制度,明確消防安全責(zé)任人,落實消防安全責(zé)任。按照國家有關(guān)規(guī)定,配備足夠數(shù)量的消防器材和設(shè)施,并定期進行檢查和維護保養(yǎng),確保消防器材和設(shè)施完好有效。保持消防通道暢通無阻,嚴(yán)禁在消防通道內(nèi)堆放雜物。對員工進行消防安全教育和培訓(xùn),提高員工的消防安全意識和自防自救能力。定期組織消防演練,檢驗本廠的消防應(yīng)急能力。9.職業(yè)健康管理制度為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件,采取有效的職業(yè)病防護措施,保障員工的職業(yè)健康。對接觸職業(yè)病危害因素的員工,要定期進行職業(yè)健康檢查,建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)病患者。為員工配備必要的勞動防護用品,如安全帽、防塵口罩、耳塞等,并督促員工正確佩戴和使用。加強對職業(yè)病危害因素的監(jiān)測和管理,定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測,確保工作場所職業(yè)病危害因素濃度(強度)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。10.安全獎懲制度設(shè)立安全獎勵基金,對在安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和獎勵。獎勵形式包括獎金、榮譽證書等。對違反安全管理制度的行為,要視情節(jié)輕重給予批評教育、罰款、警告、辭退等處罰。對因違反安全管理制度導(dǎo)致安全事故發(fā)生的,要依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。四、安全操作規(guī)程1.碳素生產(chǎn)設(shè)備操作規(guī)程詳細描述碳素生產(chǎn)過程中各類設(shè)備的操作步驟、注意事項、啟動和停止程序等,確保員工正確操作設(shè)備,避免因操作不當(dāng)引發(fā)安全事故。例如,對于混捏機,規(guī)定操作人員在啟動前要檢查設(shè)備各部位是否正常,潤滑系統(tǒng)是否良好,確認(rèn)無誤后方可啟動。運行過程中要密切關(guān)注設(shè)備運行狀況,如有異常聲音或振動,應(yīng)立即停機檢查。停機時要先停止加料,待物料排空后再關(guān)閉電源。2.電氣設(shè)備操作規(guī)程針對不同類型的電氣設(shè)備,如配電箱、電動機、電焊機等,制定相應(yīng)的操作規(guī)程,明確操作前的準(zhǔn)備工作、操作流程、安全注意事項等。以配電箱操作為例,要求操作人員在操作前必須穿戴好絕緣手套和絕緣鞋,檢查配電箱內(nèi)的開關(guān)、熔斷器等電器元件是否完好,各接線是否牢固。操作時要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進行,先斷開總開關(guān),再進行分路操作。嚴(yán)禁帶負(fù)荷拉閘和合閘。操作結(jié)束后要及時關(guān)閉配電箱門,并做好記錄。3.動火作業(yè)操作規(guī)程規(guī)定動火作業(yè)前的審批程序、動火現(xiàn)場的準(zhǔn)備工作、動火作業(yè)過程中的安全措施以及動火后的檢查工作等。動火作業(yè)前,必須辦理動火審批手續(xù),經(jīng)相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可進行。動火現(xiàn)場要清理易燃、易爆物品,配備滅火器材和看火人員。動火作業(yè)時要嚴(yán)格控制動火時間和范圍,按照規(guī)定的動火方法進行操作。動火結(jié)束后,要對動火現(xiàn)場進行仔細檢查,確保無火種殘留。4.高處作業(yè)操作規(guī)程明確高處作業(yè)的分級標(biāo)準(zhǔn)、安全防護措施、高處作業(yè)人員的身體條件要求以及高處作業(yè)過程中的操作規(guī)范等。高處作業(yè)人員必須系好安全帶,且安全帶要高掛低用。高處作業(yè)平臺要牢固可靠,周圍要設(shè)置防護欄桿。在高處傳遞工具和材料時,嚴(yán)禁拋擲,要使用繩索或吊籃等工具進行傳遞。高處作業(yè)過程中,如遇六級以上大風(fēng)、暴雨、雷電等惡劣天氣,應(yīng)立即停止作業(yè),并撤離現(xiàn)場。5.有限空間作業(yè)操作規(guī)程規(guī)定有限空間作業(yè)前的檢測、通風(fēng)、防護措施,作業(yè)過程中的安全監(jiān)護要求以及應(yīng)急救援措施等。有限空間作業(yè)前,必須對作業(yè)環(huán)境進行檢測,檢測內(nèi)容包括氧氣含量、有毒有害氣體濃度等,確保作業(yè)環(huán)境符合安全要求。作業(yè)前要進行充分的通風(fēng)換氣,排除有害氣體。作業(yè)人員要佩戴好相應(yīng)的防護用品,如空氣呼吸器、防毒面具等。作業(yè)過程中要有專人進行監(jiān)護,監(jiān)護人員要與作業(yè)人員保持聯(lián)系,隨時掌握作業(yè)人員的情況。如發(fā)生緊急情況,要立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案,迅速將作業(yè)人員救出。五、安全事故處理1.事故報告發(fā)生安全事故后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人,部門負(fù)責(zé)人接到報告后,應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向本廠主要負(fù)責(zé)人報告。本廠主要負(fù)責(zé)人接到報告后,應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。事故報告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因、經(jīng)過、傷亡情況、損失情況等。2.事故調(diào)查成立事故調(diào)查組,負(fù)責(zé)對事故進行調(diào)查。事故調(diào)查組由本廠相關(guān)部門人員、安全生產(chǎn)管理人員、工會代表等組成。事故調(diào)查組要按照“四不放過”原則,即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過,對事故進行全面調(diào)查,查明事故原因,認(rèn)定事故性質(zhì)和責(zé)任。3.事故處理根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果,對事故責(zé)任單位和責(zé)任人依法給予相應(yīng)的處罰。對事故負(fù)有責(zé)任的單位,要責(zé)令其限期整改,消除事故隱患;對事故負(fù)有責(zé)任的個人
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