工地飲酒考核方案(3篇)

第1篇一、方案背景隨著我國建筑行業(yè)的快速發(fā)展，工地施工安全成為社會各界關(guān)注的焦點(diǎn)。飲酒作為施工人員普遍存在的不良習(xí)慣，嚴(yán)重威脅著施工安全。為加強(qiáng)工地管理，提高施工人員的安全意識，確保施工安全，特制定本考核方案。二、考核目的1.降低工地飲酒事件發(fā)生率，提高施工人員安全意識。2.規(guī)范施工人員行為，營造良好的施工環(huán)境。3.保障施工項(xiàng)目順利進(jìn)行，確保工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。三、考核范圍本方案適用于所有參與工地施工的員工，包括管理人員、技術(shù)人員、施工人員等。四、考核內(nèi)容1.飲酒行為檢查-定期或不定期對施工人員進(jìn)行飲酒行為檢查。-檢查內(nèi)容包括：飲酒時(shí)間、飲酒地點(diǎn)、飲酒方式等。2.酒精測試-對施工人員進(jìn)行酒精測試，確保其體內(nèi)酒精含量符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。-測試時(shí)間：上崗前、工作期間、下班后。3.飲酒記錄-建立飲酒記錄制度，詳細(xì)記錄施工人員的飲酒情況。-記錄內(nèi)容包括：姓名、崗位、飲酒時(shí)間、飲酒地點(diǎn)、飲酒方式等。4.飲酒教育培訓(xùn)-定期開展飲酒教育培訓(xùn)，提高施工人員的安全意識。-教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：飲酒的危害、如何預(yù)防飲酒、飲酒后的應(yīng)對措施等。五、考核標(biāo)準(zhǔn)1.飲酒行為檢查-施工人員不得在工作期間飲酒。-施工人員不得在工地內(nèi)飲酒。-施工人員不得在酒后上崗。2.酒精測試-酒精含量不得超過0.02mg/mL。3.飲酒記錄-施工人員飲酒需如實(shí)記錄，不得隱瞞。-飲酒記錄需保存至少一年。4.飲酒教育培訓(xùn)-施工人員需參加飲酒教育培訓(xùn)，并取得合格證書。六、考核流程1.檢查階段-定期或不定期對施工人員進(jìn)行飲酒行為檢查和酒精測試。-對飲酒行為進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)飲酒行為立即制止，并記錄在案。2.測試階段-對施工人員進(jìn)行酒精測試，確保其體內(nèi)酒精含量符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。-對測試結(jié)果進(jìn)行記錄，并通報(bào)相關(guān)人員。3.教育培訓(xùn)階段-定期開展飲酒教育培訓(xùn)，提高施工人員的安全意識。-對教育培訓(xùn)情況進(jìn)行考核，確保施工人員掌握相關(guān)知識和技能。4.考核結(jié)果反饋-對考核結(jié)果進(jìn)行匯總分析，對飲酒行為嚴(yán)重者進(jìn)行處罰。-對考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受全體員工的監(jiān)督。七、考核結(jié)果處理1.飲酒行為檢查-對飲酒行為進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)飲酒行為立即制止，并記錄在案。-對飲酒行為嚴(yán)重者，給予警告、記過、降級、辭退等處罰。2.酒精測試-對酒精測試結(jié)果進(jìn)行記錄，對測試結(jié)果不合格者，給予警告、記過、降級、辭退等處罰。3.飲酒記錄-對飲酒記錄進(jìn)行審核，對隱瞞飲酒行為者，給予警告、記過、降級、辭退等處罰。4.教育培訓(xùn)-對教育培訓(xùn)情況進(jìn)行考核，對考核不合格者，給予警告、記過、降級、辭退等處罰。八、監(jiān)督與保障1.成立考核小組-成立由公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的考核小組，負(fù)責(zé)實(shí)施考核工作。2.加強(qiáng)宣傳-通過多種渠道宣傳飲酒的危害，提高施工人員的安全意識。3.強(qiáng)化監(jiān)督-加強(qiáng)對考核工作的監(jiān)督，確?？己斯ぷ鞯墓?、公正、公開。4.完善制度-根據(jù)考核情況，不斷完善考核制度，提高考核效果。九、附則1.本方案自發(fā)布之日起實(shí)施。2.本方案由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。3.本方案如有未盡事宜，由公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定。十、結(jié)語通過實(shí)施工地飲酒考核方案，我們相信能夠有效降低工地飲酒事件發(fā)生率，提高施工人員的安全意識，為我國建筑行業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第2篇一、方案背景為確保工地安全生產(chǎn)，提高員工安全意識，防止酒后上崗，保障施工人員的生命安全和身體健康，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，特制定本工地飲酒考核方案。二、考核目的1.強(qiáng)化工地安全管理，減少酒后上崗現(xiàn)象。2.提高員工安全意識，營造安全文明施工氛圍。3.規(guī)范工地飲酒行為，保障施工人員生命安全。三、考核范圍本方案適用于公司所有工地項(xiàng)目，包括施工人員、管理人員、技術(shù)人員等。四、考核原則1.實(shí)事求是，客觀公正。2.預(yù)防為主，防治結(jié)合。3.嚴(yán)肅紀(jì)律，獎罰分明。五、考核內(nèi)容1.飲酒檢測：對施工人員進(jìn)行定期或不定期的飲酒檢測，確保無酒后上崗現(xiàn)象。2.飲酒記錄：記錄施工人員的飲酒時(shí)間、地點(diǎn)、飲酒量等信息。3.酒后上崗行為：對酒后上崗的行為進(jìn)行記錄和處罰。4.宣傳教育：定期開展安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識。六、考核方法1.定期檢測：每月至少進(jìn)行一次酒精檢測，檢測時(shí)間為上班前。2.隨機(jī)抽查：對施工人員進(jìn)行不定期抽查，抽查比例不低于5%。3.舉報(bào)制度：設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，鼓勵員工舉報(bào)酒后上崗行為。4.現(xiàn)場檢查：對工地現(xiàn)場進(jìn)行不定期的檢查，確保無酒后上崗現(xiàn)象。七、考核程序1.飲酒檢測：施工人員上班前進(jìn)行酒精檢測，檢測結(jié)果記錄在案。2.結(jié)果判定：如檢測結(jié)果顯示酒精含量超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，則判定為酒后上崗。3.處理措施：對酒后上崗的施工人員進(jìn)行批評教育，并按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰。4.整改措施：對酒后上崗問題嚴(yán)重的工地，要求進(jìn)行整改，直至問題得到解決。八、考核結(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果與績效掛鉤：將考核結(jié)果與員工績效掛鉤，對表現(xiàn)良好的員工給予獎勵，對酒后上崗行為嚴(yán)重的員工進(jìn)行處罰。2.考核結(jié)果與晉升掛鉤：將考核結(jié)果作為員工晉升的重要依據(jù)，對酒后上崗行為嚴(yán)重的員工，限制晉升。3.考核結(jié)果與安全責(zé)任掛鉤：將考核結(jié)果與安全責(zé)任掛鉤，對酒后上崗行為嚴(yán)重的工地，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。九、考核1.成立考核小組：由公司安全管理部門、人力資源部門、項(xiàng)目部等部門組成考核小組，負(fù)責(zé)考核工作的實(shí)施。2.明確職責(zé)：明確各相關(guān)部門在考核工作中的職責(zé)，確?？己斯ぷ黜樌M(jìn)行。十、考核監(jiān)督1.設(shè)立監(jiān)督小組：由公司紀(jì)檢監(jiān)察部門、工會等部門組成監(jiān)督小組，對考核工作進(jìn)行監(jiān)督。2.舉報(bào)投訴：設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，接受員工對考核工作的舉報(bào)和投訴。十一、考核實(shí)施1.制定實(shí)施細(xì)則：根據(jù)本方案，制定具體的實(shí)施細(xì)則，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果運(yùn)用等。2.宣傳培訓(xùn)：對員工進(jìn)行考核方案的宣傳和培訓(xùn)，確保員工了解考核內(nèi)容和方法。3.實(shí)施：按照考核程序，實(shí)施考核工作。十二、考核總結(jié)1.定期總結(jié)：對考核工作進(jìn)行定期總結(jié)，分析考核結(jié)果，找出存在的問題和不足。2.持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)考核總結(jié)，持續(xù)改進(jìn)考核方案，提高考核效果。十三、附則1.本方案自發(fā)布之日起實(shí)施。2.本方案由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。十四、考核標(biāo)準(zhǔn)1.飲酒檢測標(biāo)準(zhǔn)：酒精含量不得超過0.02mg/mL。2.酒后上崗處罰標(biāo)準(zhǔn)：-第一次酒后上崗：扣除當(dāng)月獎金，進(jìn)行批評教育。-第二次酒后上崗：扣除當(dāng)月獎金，停職檢查。-第三次酒后上崗：解除勞動合同。十五、結(jié)語通過實(shí)施本方案，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)工地安全管理，提高員工安全意識，保障施工人員的生命安全和身體健康，為公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。第3篇一、方案背景隨著我國建筑行業(yè)的快速發(fā)展，工地施工人員數(shù)量不斷增加，施工環(huán)境復(fù)雜多變。為確保施工安全，提高施工效率，減少因飲酒導(dǎo)致的意外事故，特制定本考核方案。本方案旨在規(guī)范工地施工人員飲酒行為，提高安全意識，保障施工質(zhì)量和人員安全。二、考核目的1.減少因飲酒導(dǎo)致的施工安全事故，保障施工人員生命財(cái)產(chǎn)安全。2.提高施工人員的安全意識，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。3.優(yōu)化施工環(huán)境，提高施工效率。4.建立健全工地飲酒管理制度，為施工生產(chǎn)提供有力保障。三、考核原則1.公平公正原則：考核過程公開透明，確保每位施工人員都能公平參與。2.預(yù)防為主原則：注重預(yù)防，將飲酒考核作為預(yù)防安全事故的重要手段。3.教育與處罰相結(jié)合原則：在嚴(yán)格考核的同時(shí)，加強(qiáng)對施工人員的教育培訓(xùn)，提高其安全意識。四、考核對象本考核方案適用于所有在工地從事施工工作的員工，包括但不限于項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、操作人員等。五、考核內(nèi)容1.飲酒情況：通過詢問、抽查、突擊檢查等方式，了解施工人員飲酒情況。2.飲酒記錄審查：審查施工人員飲酒記錄，包括飲酒時(shí)間、地點(diǎn)、飲酒原因等。3.飲酒事故處理：對因飲酒導(dǎo)致的意外事故進(jìn)行和處理。4.飲酒教育培訓(xùn)：定期開展飲酒安全教育培訓(xùn)，提高施工人員的安全意識。六、考核方法1.定期檢查：每月至少進(jìn)行一次飲酒情況，確保考核的連續(xù)性和有效性。2.突擊檢查：不定期進(jìn)行突擊檢查，提高施工人員的警惕性。3.飲酒記錄審查：對施工人員的飲酒記錄進(jìn)行審查，確保記錄的真實(shí)性和完整性。4.飲酒事故：對因飲酒導(dǎo)致的意外事故進(jìn)行詳細(xì)，查明原因，追究責(zé)任。七、考核標(biāo)準(zhǔn)1.飲酒情況：施工人員不得在工作時(shí)間內(nèi)飲酒，不得酒后上崗。2.飲酒記錄：施工人員需如實(shí)記錄飲酒情況，不得隱瞞、偽造。3.飲酒事故：因飲酒導(dǎo)致的意外事故，責(zé)任人需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.教育培訓(xùn)：施工人員需積極參加飲酒安全教育培訓(xùn)，提高安全意識。八、考核結(jié)果處理1.通報(bào)批評：對飲酒情況嚴(yán)重、記錄不實(shí)、事故頻發(fā)的施工人員，進(jìn)行通報(bào)批評。2.經(jīng)濟(jì)處罰：對違反飲酒規(guī)定的施工人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。3.停工培訓(xùn)：對嚴(yán)重違反飲酒規(guī)定的施工人員，可停工進(jìn)行培訓(xùn)，直至其符合要求。4.解除勞動合同：對情節(jié)嚴(yán)重、屢教不改的施工人員，可解除勞動合同。九、考核監(jiān)督1.成立考核小組：由項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全員等組成考核小組，負(fù)責(zé)考核工作的實(shí)施。2.設(shè)立舉報(bào)渠道：設(shè)立舉報(bào)電話、郵箱