手工繪圖實訓(xùn)室管理制度_第1頁
手工繪圖實訓(xùn)室管理制度_第2頁
手工繪圖實訓(xùn)室管理制度_第3頁
手工繪圖實訓(xùn)室管理制度_第4頁
手工繪圖實訓(xùn)室管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

手工繪圖實訓(xùn)室管理制度一、總則1.目的為了加強手工繪圖實訓(xùn)室的管理,提高實訓(xùn)室的使用效率,確保教學(xué)、實踐等活動的順利開展,培養(yǎng)學(xué)生的手工繪圖技能和創(chuàng)新能力,特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于在手工繪圖實訓(xùn)室進行教學(xué)、實訓(xùn)、科研等活動的所有人員,包括教師、學(xué)生以及其他相關(guān)工作人員。3.管理原則遵循科學(xué)、規(guī)范、安全、高效的原則,合理配置資源,充分發(fā)揮實訓(xùn)室的功能,為教學(xué)和實踐提供良好的條件。二、實訓(xùn)室管理職責(zé)1.實訓(xùn)室管理人員職責(zé)負(fù)責(zé)實訓(xùn)室的日常管理工作,包括設(shè)備設(shè)施的維護、保養(yǎng)、清潔等。做好實訓(xùn)室的安全管理工作,定期檢查安全設(shè)施,消除安全隱患。協(xié)助教師做好教學(xué)和實訓(xùn)的準(zhǔn)備工作,提供必要的技術(shù)支持。負(fù)責(zé)實訓(xùn)室的物資管理,包括設(shè)備、材料、工具等的采購、驗收、保管和發(fā)放。對進入實訓(xùn)室的人員進行登記和管理,監(jiān)督其遵守實訓(xùn)室的規(guī)章制度。2.教師職責(zé)按照教學(xué)大綱和實訓(xùn)要求,合理安排教學(xué)和實訓(xùn)內(nèi)容,確保教學(xué)質(zhì)量。指導(dǎo)學(xué)生正確使用實訓(xùn)室的設(shè)備設(shè)施和工具材料,培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新精神。負(fù)責(zé)學(xué)生在實訓(xùn)室的考勤和考核工作,及時反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。協(xié)助實訓(xùn)室管理人員做好實訓(xùn)室的安全管理和設(shè)備維護工作。3.學(xué)生職責(zé)遵守實訓(xùn)室的規(guī)章制度,服從教師和管理人員的安排。愛護實訓(xùn)室的設(shè)備設(shè)施和工具材料,節(jié)約使用資源,保持實訓(xùn)室的整潔衛(wèi)生。按照教師的要求,認(rèn)真完成教學(xué)和實訓(xùn)任務(wù),不斷提高自己的手工繪圖技能。發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施故障或安全隱患及時報告教師和管理人員。三、實訓(xùn)室使用管理1.預(yù)約制度教師和學(xué)生如需使用手工繪圖實訓(xùn)室,應(yīng)提前[X]個工作日向?qū)嵱?xùn)室管理人員提交預(yù)約申請。預(yù)約申請應(yīng)包括使用時間、使用人數(shù)、使用內(nèi)容等信息。實訓(xùn)室管理人員根據(jù)預(yù)約情況,合理安排實訓(xùn)室的使用,并及時反饋預(yù)約結(jié)果。2.使用登記使用人員進入實訓(xùn)室前,應(yīng)在實訓(xùn)室門口的登記本上進行登記,包括姓名、班級、使用時間、使用內(nèi)容等。登記本應(yīng)妥善保管,以備查閱。3.使用時間手工繪圖實訓(xùn)室的開放時間為[具體開放時間],使用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)使用實訓(xùn)室。如需延長使用時間,應(yīng)提前向?qū)嵱?xùn)室管理人員申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長。4.使用人數(shù)限制手工繪圖實訓(xùn)室的使用人數(shù)應(yīng)根據(jù)實訓(xùn)室的面積和設(shè)備設(shè)施情況合理確定,原則上每[X]平方米不超過[X]人。使用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守人數(shù)限制,不得擅自增加人數(shù)。5.使用紀(jì)律使用人員應(yīng)保持實訓(xùn)室的安靜,不得大聲喧嘩、打鬧。愛護實訓(xùn)室的設(shè)備設(shè)施和工具材料,不得隨意損壞、丟棄。不得在實訓(xùn)室內(nèi)吸煙、飲食、亂扔垃圾。未經(jīng)允許,不得擅自更改實訓(xùn)室的設(shè)備設(shè)施和布局。使用完畢后,應(yīng)及時清理實訓(xùn)室,將設(shè)備設(shè)施、工具材料歸位,并關(guān)好門窗、水電。四、設(shè)備設(shè)施管理1.設(shè)備設(shè)施登記實訓(xùn)室管理人員應(yīng)對所有設(shè)備設(shè)施進行詳細(xì)登記,包括設(shè)備名稱、型號、規(guī)格、購置時間、使用狀況等。登記本應(yīng)定期更新,確保設(shè)備設(shè)施信息的準(zhǔn)確性。2.設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)實訓(xùn)室管理人員應(yīng)定期對設(shè)備設(shè)施進行維護保養(yǎng),確保設(shè)備設(shè)施的正常運行。維護保養(yǎng)內(nèi)容包括清潔、潤滑、調(diào)試、校準(zhǔn)、維修等。對于大型設(shè)備設(shè)施或關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施,應(yīng)制定專門的維護保養(yǎng)計劃,并嚴(yán)格按照計劃進行維護保養(yǎng)。3.設(shè)備設(shè)施維修設(shè)備設(shè)施出現(xiàn)故障時,使用人員應(yīng)及時報告實訓(xùn)室管理人員。實訓(xùn)室管理人員應(yīng)及時組織維修人員進行維修,確保設(shè)備設(shè)施盡快恢復(fù)正常使用。維修記錄應(yīng)詳細(xì)記錄故障現(xiàn)象、維修過程、維修結(jié)果等信息,并妥善保管。4.設(shè)備設(shè)施報廢對于已損壞且無法修復(fù)或已達到使用年限的設(shè)備設(shè)施,應(yīng)及時進行報廢處理。報廢處理應(yīng)按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定進行,填寫報廢申請表,經(jīng)審批后進行報廢。報廢設(shè)備設(shè)施應(yīng)妥善保管,不得隨意丟棄,待學(xué)校統(tǒng)一處理。五、工具材料管理1.工具材料采購實訓(xùn)室管理人員應(yīng)根據(jù)教學(xué)和實訓(xùn)的需要,定期采購工具材料。采購前應(yīng)進行市場調(diào)研,選擇質(zhì)量可靠、價格合理的供應(yīng)商。采購的工具材料應(yīng)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求,并進行驗收。2.工具材料保管工具材料應(yīng)分類存放,標(biāo)識清晰,便于查找和使用。對于貴重工具材料或易損工具材料,應(yīng)專柜存放,專人保管。定期對工具材料進行盤點,確保賬物相符。3.工具材料發(fā)放使用人員如需領(lǐng)取工具材料,應(yīng)填寫領(lǐng)料單,經(jīng)教師簽字后到實訓(xùn)室管理人員處領(lǐng)取。實訓(xùn)室管理人員應(yīng)按照領(lǐng)料單發(fā)放工具材料,并做好發(fā)放記錄。使用人員應(yīng)妥善保管領(lǐng)取的工具材料,不得轉(zhuǎn)借他人或挪作他用。4.工具材料回收實訓(xùn)結(jié)束后,使用人員應(yīng)將剩余的工具材料交回實訓(xùn)室管理人員處。實訓(xùn)室管理人員應(yīng)對回收的工具材料進行清點和檢查,如有損壞或丟失,應(yīng)按照規(guī)定進行賠償。六、安全管理1.安全制度建立健全實訓(xùn)室安全管理制度,明確安全責(zé)任,加強安全教育。定期組織安全檢查,及時消除安全隱患。制定安全應(yīng)急預(yù)案,提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。2.安全設(shè)施配備必要的安全設(shè)施,如消防器材、通風(fēng)設(shè)備、防護用品等。安全設(shè)施應(yīng)定期檢查和維護,確保其正常運行。3.安全操作使用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,正確使用設(shè)備設(shè)施和工具材料。在使用易燃、易爆、有毒等危險物品時,應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進行操作。發(fā)現(xiàn)安全事故時,應(yīng)立即采取措施進行處理,并及時報告學(xué)校相關(guān)部門。4.環(huán)境衛(wèi)生保持實訓(xùn)室的環(huán)境衛(wèi)生,定期進行清潔消毒。妥善處理廢棄物,不得隨意丟棄,防止環(huán)境污染。七、考核與獎懲1.考核對教師在實訓(xùn)室教學(xué)和管理工作中的表現(xiàn)進行考核,考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評價、實訓(xùn)室管理等。對學(xué)生在實訓(xùn)室學(xué)習(xí)和實踐中的表現(xiàn)進行考核,考核內(nèi)容包括學(xué)習(xí)態(tài)度、實踐能力、遵守規(guī)章制度等??己私Y(jié)果作為教師教學(xué)評價和學(xué)生成績評定的重要依據(jù)。2.獎勵對于在實訓(xùn)室教學(xué)、管理、實踐等方面表現(xiàn)突出的教師和學(xué)生,給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、獎品等。3.懲罰對于違

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論