校外隔離點管理制度

校外隔離點管理制度總則目的為有效應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，規(guī)范校外隔離點的管理，保障隔離人員的健康與安全，維護正常的社會秩序，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于校外設(shè)立的各類隔離點，包括但不限于因疫情防控需要對密切接觸者、次密切接觸者等實施隔離觀察的場所。基本原則1.安全第一原則：始終將保障隔離人員的生命安全和身體健康放在首位，采取切實有效的安全防護措施，防止交叉感染和安全事故的發(fā)生。2.科學(xué)規(guī)范原則：依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、疫情防控指南和標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的隔離點管理制度和操作流程。3.人文關(guān)懷原則：在嚴(yán)格管理的同時，注重對隔離人員的人文關(guān)懷，提供必要的生活保障和心理疏導(dǎo)，幫助其順利度過隔離期。組織管理管理架構(gòu)1.成立隔離點管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組：由相關(guān)部門負責(zé)人組成，負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)隔離點的各項管理工作，制定工作方案，決策重大事項。2.明確各工作小組職責(zé)綜合協(xié)調(diào)組：負責(zé)隔離點日常工作的協(xié)調(diào)、信息報送、物資調(diào)配等。健康觀察組：負責(zé)對隔離人員進行健康監(jiān)測、癥狀觀察、核酸采樣送檢等。安全保衛(wèi)組：負責(zé)隔離點的安全保衛(wèi)、秩序維護，防止無關(guān)人員進入。后勤保障組：負責(zé)隔離人員的飲食、住宿、生活物資供應(yīng)等后勤保障工作。醫(yī)療救治組：負責(zé)對出現(xiàn)異常癥狀的隔離人員進行初步診斷和處置，及時聯(lián)系轉(zhuǎn)運至指定醫(yī)療機構(gòu)。人員職責(zé)1.隔離點負責(zé)人職責(zé)全面負責(zé)隔離點的管理工作，組織實施各項管理制度和工作流程。協(xié)調(diào)各工作小組之間的工作，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。向上級主管部門匯報隔離點工作進展情況，落實上級交辦的各項任務(wù)。2.工作人員職責(zé)嚴(yán)格遵守隔離點的各項管理制度和工作紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。按照工作流程和規(guī)范，做好隔離人員的健康觀察、生活保障、安全保衛(wèi)等工作。加強自我防護，避免因工作原因感染疫情。關(guān)心關(guān)愛隔離人員，及時了解其需求，提供必要的幫助和服務(wù)。隔離人員管理接收與登記1.隔離人員由相關(guān)部門按照規(guī)定程序轉(zhuǎn)運至隔離點，工作人員在隔離人員到達前做好各項準(zhǔn)備工作。2.對隔離人員進行身份核實，查看相關(guān)證明文件，填寫《隔離人員信息登記表》，內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、家庭住址、隔離原因、核酸檢測結(jié)果等。3.為隔離人員發(fā)放隔離須知，告知其隔離期間的注意事項、管理制度和生活服務(wù)安排。分區(qū)與住宿安排1.根據(jù)隔離點的實際情況，合理劃分清潔區(qū)、污染區(qū)和半污染區(qū)，明確各區(qū)域的功能和管理要求。2.按照單人單間的原則為隔離人員安排住宿，房間內(nèi)配備必要的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、獨立衛(wèi)生間等，并確保設(shè)施完好、安全。3.在隔離人員房間門口張貼標(biāo)識，注明房間號、隔離人員姓名等信息。健康監(jiān)測與管理1.每日健康監(jiān)測：健康觀察組工作人員每天早晚對隔離人員進行體溫測量、癥狀觀察，并做好記錄。體溫測量可采用腋溫或額溫測量方法，記錄體溫數(shù)值和測量時間。2.異常情況處置：發(fā)現(xiàn)隔離人員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等異常癥狀時，立即報告醫(yī)療救治組。醫(yī)療救治組工作人員對其進行進一步的癥狀詢問、病史采集和初步檢查，按照規(guī)定流程進行核酸采樣送檢，并及時聯(lián)系轉(zhuǎn)運至指定醫(yī)療機構(gòu)進行診斷和治療。3.核酸檢測：按照疫情防控要求，定期對隔離人員進行核酸檢測，確保檢測結(jié)果及時、準(zhǔn)確。檢測結(jié)果陽性的，按照相關(guān)規(guī)定進行處置。生活保障1.飲食供應(yīng)：后勤保障組根據(jù)隔離人員的飲食習(xí)慣和營養(yǎng)需求，制定合理的飲食計劃，提供一日三餐。食品應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保食品安全。送餐時應(yīng)采取無接觸配送方式，將飯菜放置在隔離人員房間門口的指定位置。2.物資供應(yīng)：保障隔離人員日常生活所需物資的供應(yīng)，如洗漱用品、衛(wèi)生紙、防護用品等。定期對隔離人員房間內(nèi)的物資進行檢查和補充，確保物資充足。3.生活服務(wù)：為隔離人員提供必要的生活服務(wù)，如協(xié)助收取快遞、處理生活垃圾等。在做好個人防護的前提下，工作人員應(yīng)及時響應(yīng)隔離人員的合理需求。心理疏導(dǎo)1.關(guān)注隔離人員的心理健康狀況，通過電話、微信等方式定期與隔離人員溝通交流，了解其心理需求和情緒變化。2.對出現(xiàn)焦慮、恐慌等不良情緒的隔離人員，安排專業(yè)的心理咨詢師進行心理疏導(dǎo)，提供心理支持和幫助。3.開展形式多樣的心理調(diào)適活動，如組織線上健身課程、文化娛樂活動等，豐富隔離人員的精神文化生活，緩解其心理壓力。解除隔離1.隔離人員在隔離期滿且核酸檢測結(jié)果陰性，無異常癥狀的，由健康觀察組出具《解除隔離通知書》。2.通知相關(guān)部門安排車輛將解除隔離人員點對點轉(zhuǎn)運至目的地，并告知其回家后仍需按照規(guī)定做好個人防護和健康監(jiān)測。3.對解除隔離人員的房間進行終末消毒，更換床上用品和相關(guān)設(shè)施設(shè)備，為下一批隔離人員做好準(zhǔn)備。工作人員管理培訓(xùn)與考核1.崗前培訓(xùn)：所有進入隔離點工作的人員在上崗前必須參加由衛(wèi)生健康部門或相關(guān)機構(gòu)組織的專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控知識、隔離點管理制度、個人防護技能、應(yīng)急處置流程等。培訓(xùn)合格后方可上崗。2.定期培訓(xùn)：定期組織工作人員開展疫情防控知識和技能培訓(xùn)，不斷更新知識，提高業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)可采用線上線下相結(jié)合的方式，邀請專家進行授課、觀看視頻教程、組織模擬演練等。3.考核評估：建立工作人員考核評估機制，定期對工作人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量等進行考核評估?？己私Y(jié)果與績效掛鉤，對表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員給予表彰獎勵，對不稱職的工作人員進行批評教育、調(diào)整崗位或辭退處理。個人防護1.根據(jù)不同崗位和工作風(fēng)險等級，為工作人員配備相應(yīng)的個人防護用品，如醫(yī)用防護口罩、防護服、手套、護目鏡、防護面屏等。2.工作人員在工作期間必須嚴(yán)格按照規(guī)定正確佩戴和使用個人防護用品，做好手衛(wèi)生，避免因操作不當(dāng)導(dǎo)致感染。3.定期對個人防護用品的使用情況進行檢查和評估，確保防護用品的質(zhì)量和有效性。如發(fā)現(xiàn)防護用品損壞或不符合標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)及時更換。健康管理1.工作人員上崗前進行健康檢查，確保身體狀況符合工作要求。工作期間每日進行體溫測量、癥狀觀察，如有發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀，應(yīng)立即停止工作，進行核酸檢測，并按規(guī)定進行隔離觀察和治療。2.為工作人員提供必要的健康保障，如接種新冠病毒疫苗、定期發(fā)放預(yù)防性藥品等。3.合理安排工作人員的工作時間和休息班次，避免過度勞累，確保工作人員身心健康。行為規(guī)范1.工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守隔離點的各項規(guī)章制度，服從管理，聽從指揮。不得擅自離崗、脫崗，不得隨意進入隔離人員房間。2.在工作中要保持良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)態(tài)度，關(guān)心關(guān)愛隔離人員，不得歧視、侮辱隔離人員。與隔離人員溝通交流時要使用文明用語，耐心解答其問題。3.嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露隔離人員的個人信息、健康狀況等隱私信息。安全與衛(wèi)生管理安全管理1.加強隔離點的安全保衛(wèi)工作，設(shè)置專人負責(zé)安全巡查，確保隔離點周邊環(huán)境安全，無安全隱患。2.對隔離點的設(shè)施設(shè)備進行定期檢查和維護，確保水、電、氣等設(shè)施正常運行，消防設(shè)施完好有效。3.制定應(yīng)急預(yù)案，明確火災(zāi)、地震、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等各類突發(fā)事件的應(yīng)急處置流程。定期組織工作人員進行應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。衛(wèi)生管理1.環(huán)境衛(wèi)生：每日對隔離點的公共區(qū)域進行清潔消毒，包括走廊、樓梯、電梯、衛(wèi)生間、垃圾處理點等。定期對隔離人員房間進行通風(fēng)換氣，保持室內(nèi)空氣流通。2.污水處理：按照環(huán)保要求，對隔離點產(chǎn)生的污水進行無害化處理，達標(biāo)后排放。3.垃圾處理：對隔離點產(chǎn)生的生活垃圾和醫(yī)療垃圾進行分類收集、存放和轉(zhuǎn)運。醫(yī)療垃圾按照醫(yī)療廢物管理相關(guān)規(guī)定進行處置，確保安全。物資管理物資儲備1.根據(jù)隔離人員數(shù)量和隔離期限，合理儲備各類物資，如防護用品、消毒用品、生活用品、醫(yī)療設(shè)備及藥品等。物資儲備應(yīng)滿足至少[X]天的使用需求。2.建立物資臺賬，詳細記錄物資的名稱、規(guī)格、數(shù)量、進貨日期、保質(zhì)期等信息，做到賬物相符。3.定期對物資進行盤點和檢查，及時補充短缺物資，清理過期或損壞物資。物資采購與發(fā)放1.物資采購應(yīng)選擇具有合法資質(zhì)的供應(yīng)商，確保物資質(zhì)量合格。采購過程中要嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和財務(wù)制度，做好采購記錄。2.物資發(fā)放應(yīng)按照規(guī)定的流程進行，由使用部門填寫物資申領(lǐng)單，經(jīng)審批后到物資管理部門領(lǐng)取。物資管理人員應(yīng)認(rèn)真核對申領(lǐng)單信息，確保物資發(fā)放準(zhǔn)確無誤。3.建立物資發(fā)放臺賬，記錄物資的發(fā)放時間、名稱、規(guī)格、數(shù)量、領(lǐng)取人等信息。信息管理數(shù)據(jù)采集與上報1.各工作小組按照職責(zé)分工，負責(zé)收集、整理隔離點的相關(guān)信息，包括隔離人員信息、健康監(jiān)測數(shù)據(jù)、核酸檢測結(jié)果、物資管理數(shù)據(jù)等。2.每日按時將各類信息上報至隔離點管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并確保上報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性。3.建立信息報告制度，對發(fā)現(xiàn)的異常情況或突發(fā)事件應(yīng)及時報告，并按照規(guī)定的程序和時限進行處置。信息保密1.加強對隔離點信息的保密管理，明確信息管理人員的職責(zé)和權(quán)限。信息管理人員應(yīng)