村社區(qū)干部管理制度

村社區(qū)干部管理制度總則目的為了加強(qiáng)村社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范村社區(qū)干部管理，提高村社區(qū)干部素質(zhì)和工作效率，提升村社區(qū)治理水平，特制定本管理制度。適用范圍本管理制度適用于本村社區(qū)全體在職干部?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，確保各項(xiàng)管理工作合法合規(guī)。2.德才兼?zhèn)湓瓌t：選拔任用干部注重品德修養(yǎng)和工作能力，德才兼?zhèn)?，以德為先?.民主公開(kāi)原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，公開(kāi)干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)等工作流程和結(jié)果。4.激勵(lì)約束原則：建立健全激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)干部工作積極性和創(chuàng)造性；同時(shí)強(qiáng)化約束機(jī)制，規(guī)范干部行為。干部選拔與任用選拔標(biāo)準(zhǔn)1.政治素質(zhì)：堅(jiān)定政治立場(chǎng)，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有較強(qiáng)的政治覺(jué)悟和政治敏銳性。2.工作能力：具備履行崗位職責(zé)所需的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。3.工作作風(fēng)：求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公。4.群眾基礎(chǔ)：在群眾中有較高威信，得到群眾的認(rèn)可和支持。選拔程序1.發(fā)布公告：根據(jù)工作需要，發(fā)布干部選拔任用公告，明確選拔職位、條件、程序等。2.報(bào)名推薦：符合條件的人員可通過(guò)組織推薦、個(gè)人自薦等方式報(bào)名。3.資格審查：對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加選拔的人員名單。4.考試考察：通過(guò)筆試、面試、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察等方式，全面了解考察對(duì)象的綜合素質(zhì)。5.討論決定：根據(jù)考試考察結(jié)果，經(jīng)村社區(qū)黨組織集體討論決定擬任人選。6.公示任職：對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，辦理任職手續(xù)。崗位職責(zé)與分工村社區(qū)黨組織書(shū)記職責(zé)1.負(fù)責(zé)村社區(qū)黨組織全面工作，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織的決議、決定。2.主持村社區(qū)黨組織會(huì)議，研究決定重大事項(xiàng)，組織實(shí)施黨組織工作計(jì)劃。3.加強(qiáng)黨員教育管理，做好黨員發(fā)展工作，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。4.領(lǐng)導(dǎo)村社區(qū)其他組織，支持和保障其依法依規(guī)開(kāi)展工作。5.密切聯(lián)系群眾，了解群眾需求，解決群眾實(shí)際問(wèn)題，維護(hù)村社區(qū)和諧穩(wěn)定。村社區(qū)主任職責(zé)1.負(fù)責(zé)村社區(qū)行政工作，組織實(shí)施村社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。2.管理村社區(qū)集體資產(chǎn)，組織開(kāi)展村社區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增加村集體收入和村民收入。3.抓好村社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生整治、社會(huì)保障等工作，改善村民生產(chǎn)生活條件。4.協(xié)調(diào)處理村社區(qū)各類(lèi)矛盾糾紛，維護(hù)村社區(qū)正常秩序。5.定期向村社區(qū)黨組織匯報(bào)工作，接受黨組織監(jiān)督。其他干部職責(zé)根據(jù)村社區(qū)實(shí)際工作需要，明確其他干部的崗位職責(zé)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到人。工作紀(jì)律與行為規(guī)范工作紀(jì)律1.遵守工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到早退。2.嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度，請(qǐng)假需提前按規(guī)定程序辦理手續(xù)。3.認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。4.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事情，如玩游戲、上網(wǎng)聊天等。行為規(guī)范1.言行舉止文明禮貌，尊重群眾，熱情服務(wù)。2.遵守廉潔自律規(guī)定，不得利用職務(wù)之便謀取私利。3.保守村社區(qū)工作秘密，不得泄露工作機(jī)密。4.團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互支持，共同做好村社區(qū)各項(xiàng)工作。教育培訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo)通過(guò)教育培訓(xùn)，提高村社區(qū)干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，使其更好地適應(yīng)新時(shí)代村社區(qū)工作需要。培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論：黨的路線方針政策、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等。2.業(yè)務(wù)知識(shí)：農(nóng)村政策法規(guī)、基層治理、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)事務(wù)管理等。3.工作技能：溝通協(xié)調(diào)技巧、信息化應(yīng)用能力、公文寫(xiě)作能力等。培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織村社區(qū)干部參加上級(jí)舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)班，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者進(jìn)行授課。2.專(zhuān)題講座：根據(jù)工作需要，邀請(qǐng)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)人士舉辦專(zhuān)題講座。3.實(shí)地考察：組織村社區(qū)干部到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開(kāi)展在線學(xué)習(xí)和交流?？己嗽u(píng)價(jià)考核原則1.客觀公正原則：以事實(shí)為依據(jù)，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)干部工作表現(xiàn)。2.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：突出工作業(yè)績(jī)考核，注重干部在推動(dòng)村社區(qū)發(fā)展、解決實(shí)際問(wèn)題等方面的表現(xiàn)。3.民主公開(kāi)原則：廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，考核過(guò)程和結(jié)果公開(kāi)透明?？己藘?nèi)容1.德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等方面的表現(xiàn)。2.能：考核履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力、業(yè)務(wù)水平等。3.勤：考核工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面的情況。4.績(jī)：重點(diǎn)考核工作業(yè)績(jī)，包括完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率等。5.廉：考核廉潔自律情況，是否遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定?？己朔绞?.平時(shí)考核：對(duì)干部日常工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評(píng)價(jià)。2.年度考核：每年年底組織開(kāi)展年度考核，采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、組織評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。3.專(zhuān)項(xiàng)考核：根據(jù)重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況，適時(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)考核。考核結(jié)果運(yùn)用1.與干部薪酬待遇掛鉤，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。2.作為干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。3.對(duì)考核不稱(chēng)職的干部，進(jìn)行誡勉談話、調(diào)整崗位或予以辭退。薪酬待遇與福利薪酬結(jié)構(gòu)村社區(qū)干部薪酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分組成?；竟べY根據(jù)村社區(qū)實(shí)際情況，確定合理的基本工資標(biāo)準(zhǔn)，保障干部基本生活?？?jī)效工資根據(jù)干部考核結(jié)果，發(fā)放績(jī)效工資，體現(xiàn)工作業(yè)績(jī)與薪酬掛鉤。獎(jiǎng)金對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、取得顯著成績(jī)的干部，給予適當(dāng)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。福利1.按照國(guó)家規(guī)定，為干部繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.根據(jù)實(shí)際情況，給予干部一定的節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。監(jiān)督與獎(jiǎng)懲監(jiān)督機(jī)制1.建立健全村社區(qū)干部監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)干部工作行為的監(jiān)督。2.設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，接受群眾監(jiān)督舉報(bào)。3.定期開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。獎(jiǎng)勵(lì)制度1.對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的干部，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，包括榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。2.在干部選拔任用、教育培訓(xùn)等方面，優(yōu)先考慮受獎(jiǎng)勵(lì)的干部。懲處制度1.對(duì)違反工作紀(jì)律、行為規(guī)范或存在違法違紀(jì)行為的干部，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、誡