教工午休房管理制度

教工午休房管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范教工午休房的使用與管理，為教工提供一個舒適、安全、有序的午休環(huán)境，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本單位全體教工。（三）基本原則1.公平公正原則：確保每位符合條件的教工都能平等地享有使用午休房的權(quán)利。2.安全衛(wèi)生原則：保障午休房的安全使用，保持良好的衛(wèi)生環(huán)境。3.合理使用原則：鼓勵教工合理、充分地利用午休房資源，提高資源利用率。二、午休房使用資格（一）資格條件1.在本單位正常工作，且工作地點(diǎn)距離單位較遠(yuǎn)，中午往返不便，確實(shí)需要在單位午休的教工。2.遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，無違規(guī)違紀(jì)行為。（二）申請流程1.符合條件的教工填寫《教工午休房使用申請表》，詳細(xì)說明申請理由、預(yù)計使用時長等信息。2.將申請表提交至所在部門負(fù)責(zé)人審核，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審核，并簽署意見。3.申請表經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核通過后，提交至人事部門進(jìn)行最終審批。人事部門將綜合考慮申請人數(shù)、午休房資源狀況等因素進(jìn)行審批。4.審批通過后，人事部門將通知申請人辦理相關(guān)入住手續(xù)。三、午休房分配與調(diào)整（一）分配原則1.根據(jù)申請順序和實(shí)際需求，優(yōu)先保障距離單位較遠(yuǎn)、工作強(qiáng)度較大的教工。2.盡量均衡分配，避免出現(xiàn)部分區(qū)域過度集中或閑置的情況。（二）分配方式1.人事部門根據(jù)審批通過的申請名單，按照分配原則進(jìn)行午休房的具體分配，并將分配結(jié)果通知申請人。2.申請人根據(jù)分配結(jié)果，到指定的午休房辦理入住手續(xù)。（三）調(diào)整機(jī)制1.如因工作調(diào)動、個人原因等需要調(diào)整午休房的，教工應(yīng)提前[X]個工作日向所在部門負(fù)責(zé)人提出申請。2.部門負(fù)責(zé)人審核同意后，報人事部門審批。人事部門將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，并通知相關(guān)人員。3.在調(diào)整過程中，如涉及到其他教工的利益，應(yīng)提前協(xié)商溝通，確保調(diào)整工作順利進(jìn)行。四、午休房使用規(guī)定（一）使用時間1.午休房的使用時間為工作日中午[具體時間段]，教工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)出午休房。2.如需在非規(guī)定時間使用午休房，應(yīng)提前向人事部門申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。（二）使用人數(shù)1.每個午休房原則上僅供單人使用，不得擅自轉(zhuǎn)借他人或多人合住。2.如有特殊情況需要多人使用，應(yīng)提前向人事部門提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后按照指定的人數(shù)使用。（三）個人物品管理1.教工應(yīng)自行保管好個人物品，午休房內(nèi)配備的設(shè)施設(shè)備如有損壞或丟失，應(yīng)照價賠償。2.不得在午休房內(nèi)存放貴重物品、易燃易爆物品等危險物品。（四）衛(wèi)生維護(hù)1.教工應(yīng)保持午休房內(nèi)的衛(wèi)生整潔，使用后應(yīng)及時清理個人垃圾，保持床鋪、桌椅等干凈整齊。2.不得在午休房內(nèi)隨地吐痰、亂扔雜物，不得在墻壁、門窗等設(shè)施上亂涂亂畫。3.定期對午休房進(jìn)行大掃除，由人事部門統(tǒng)一安排時間，各使用人應(yīng)積極配合。（五）安全管理1.遵守午休房的安全規(guī)定，不得擅自拆卸、改裝房內(nèi)的設(shè)施設(shè)備。2.注意用電安全，不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器。3.離開午休房時，應(yīng)關(guān)閉門窗、電器設(shè)備等，確保安全。4.如發(fā)現(xiàn)午休房存在安全隱患，應(yīng)及時向人事部門報告。（六）噪音控制1.在午休房內(nèi)休息時，應(yīng)保持安靜，避免大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息的行為。2.如因工作需要必須在午休時間進(jìn)行交流或討論，應(yīng)盡量控制音量，避免干擾其他教工。五、午休房設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備配備1.午休房內(nèi)配備基本的生活設(shè)施，如床鋪、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。2.根據(jù)實(shí)際需求，適時對午休房設(shè)施設(shè)備進(jìn)行更新和完善。（二）設(shè)施設(shè)備維護(hù)1.人事部門負(fù)責(zé)定期對午休房設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。2.如設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障，使用人應(yīng)及時向人事部門報告，人事部門將安排維修人員進(jìn)行維修。3.對于因使用人不當(dāng)操作導(dǎo)致設(shè)施設(shè)備損壞的，使用人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的維修費(fèi)用。（三）設(shè)施設(shè)備更換1.對于使用年限較長、損壞嚴(yán)重?zé)o法修復(fù)的設(shè)施設(shè)備，人事部門將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行更換。2.更換設(shè)施設(shè)備時，應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行采購、安裝和驗(yàn)收，確保新設(shè)備符合質(zhì)量要求。六、費(fèi)用管理（一）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)1.目前暫不收取教工使用午休房的費(fèi)用。2.如有特殊情況需要收取費(fèi)用，將另行通知，并說明收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。（二）費(fèi)用結(jié)算1.如涉及到設(shè)施設(shè)備維修、更換等費(fèi)用，由人事部門統(tǒng)一結(jié)算，并按照規(guī)定的流程進(jìn)行報銷。2.對于因使用人原因造成的額外費(fèi)用，如設(shè)施設(shè)備損壞賠償?shù)?，將從使用人的工資中扣除。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.人事部門定期對午休房的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，包括衛(wèi)生狀況、安全情況、設(shè)施設(shè)備使用情況等。2.設(shè)立意見箱，接受教工對午休房管理的意見和建議，人事部門應(yīng)及時處理并反饋處理結(jié)果。（二）違規(guī)處理1.對于違反本管理制度的教工，人事部門將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、取消使用資格等處理。2.如因違規(guī)行為造成嚴(yán)重后果的，將按照單位的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（三）考核評價1.將教工對午休房管理制度的遵守情況納入個人績效考核體系，作為評優(yōu)評先的參考依據(jù)之一。2.對于在午休房管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人，給予表彰和獎勵。八、附則