雇員辭職的策略導(dǎo)向

雇員辭職的策略導(dǎo)向編號：__________

甲方：XX科技有限公司

地址：XX市XX區(qū)XX路XX號

乙方：張三

地址：XX市XX區(qū)XX路XX號

鑒于甲方系從事科技研發(fā)業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方在甲方擔(dān)任技術(shù)研發(fā)崗位。鑒于乙方因個人原因提出辭職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：明確甲乙雙方在乙方辭職過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。

二、合同背景：乙方在甲方工作期間，因個人原因提出辭職，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成本協(xié)議。

三、合同期限：自本協(xié)議簽訂之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)和雙方勞動合同的約定，為乙方提供相應(yīng)的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和合法權(quán)益。

2.甲方應(yīng)按照乙方的工作崗位和職責(zé)，支付乙方相應(yīng)的工資及福利待遇，并在乙方離職前，按照規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.甲方應(yīng)配合乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于解除勞動合同、辦理社保轉(zhuǎn)移、檔案移交等。

4.甲方應(yīng)尊重乙方的個人隱私，對乙方在任職期間的工作內(nèi)容和成果進(jìn)行保密。

5.甲方應(yīng)在乙方離職后，協(xié)助乙方解決因工作關(guān)系而產(chǎn)生的其他問題。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。

2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方在任職期間了解到的商業(yè)機(jī)密。

3.乙方在離職前，應(yīng)完成手頭的工作任務(wù)，確保工作交接的順利進(jìn)行。

4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在離職前提交辭職申請，并按照甲方規(guī)定的時間節(jié)點完成離職手續(xù)。

5.乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行離職面談，如實反映在任職期間的工作情況和問題。

雙方的權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定履行工作職責(zé)，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。

2.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照勞動合同的約定，支付工資及福利待遇。

4.乙方有權(quán)在符合法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的前提下，提出辭職申請。

5.乙方有權(quán)要求甲方在離職后提供必要的幫助和支持。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。

2.甲方有義務(wù)按照國家法律法規(guī)和勞動合同的約定，支付乙方工資及福利待遇。

3.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。

4.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密。

5.乙方有義務(wù)按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)，確保工作交接的順利進(jìn)行。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同的總金額為人民幣______元整（￥______），包括但不限于乙方在甲方任職期間應(yīng)得的工資、獎金、補(bǔ)貼及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。

二、支付方式

1.工資支付：

（1）乙方每月工資按月支付，具體數(shù)額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司薪酬制度確定。

（2）工資支付日為每月的______日，如遇法定節(jié)假日或周末，則提前至前一個工作日支付。

（3）甲方應(yīng)保證工資支付及時、足額，不得拖欠。

2.獎金及補(bǔ)貼支付：

（1）乙方在任職期間，如符合公司規(guī)定的獎金及補(bǔ)貼發(fā)放條件，甲方應(yīng)按照規(guī)定時間及比例支付。

（2）獎金及補(bǔ)貼的支付時間與工資支付時間相同。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付：

（1）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及雙方勞動合同的約定，乙方離職時，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的______個工作日內(nèi)完成。

4.額外費用支付：

（1）因乙方工作需要產(chǎn)生的差旅費、通訊費等額外費用，甲方應(yīng)在乙方提供相關(guān)憑證后______個工作日內(nèi)予以報銷。

（2）額外費用的支付標(biāo)準(zhǔn)及報銷流程按照甲方現(xiàn)行財務(wù)制度執(zhí)行。

三、支付條件

1.甲方支付乙方工資、獎金、補(bǔ)貼及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等款項，以乙方完成相應(yīng)工作職責(zé)、符合支付條件為前提。

2.乙方應(yīng)保證提供的信息真實、準(zhǔn)確，如有虛假信息導(dǎo)致甲方支付錯誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.雙方在合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

四、支付方式變更

1.如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化，導(dǎo)致合同金額或支付方式需要調(diào)整時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更合同金額或支付方式。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約行為及責(zé)任

1.若甲方未按約定支付乙方工資、獎金、補(bǔ)貼或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，或未按時辦理離職手續(xù)，構(gòu)成違約。

2.若乙方未按約定履行工作職責(zé)，泄露公司商業(yè)秘密，或未按時完成工作交接，構(gòu)成違約。

3.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：

（1）向守約方支付違約金，違約金按合同金額的_____%計算；

（2）賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；

（3）承擔(dān)因違約行為引發(fā)的其他法律責(zé)任。

二、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按下列方式解決：

（1）提交XX仲裁委員會仲裁；

（2）依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.仲裁或訴訟應(yīng)適用中華人民共和國法律，并受XX法院的管轄。

3.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，積極尋求最佳解決方案，避免爭議升級。

三、適用法律

本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

四、其他

1.若因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行，雙方應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商解決。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，且雙方均具備簽訂合同的民事行為能力。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。在合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項義務(wù)。

三、變更與終止條款

1.合同的變更：

（1）雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。

（2）變更后的協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。

2.合同的終止：

（1）乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意，雙方可終止合同。

（2）如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，合同可提前終止。

（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于解除勞動合同、辦理社保轉(zhuǎn)移、檔案移交等。

四、通知

1.雙方應(yīng)確保在合同履行過程中，及時、準(zhǔn)確地相互通知。

2.通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，發(fā)送地址為合同中約定的地址。

五、不可抗力

1.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行時，雙方應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商解決。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

3.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)積極采取措施減輕損失，并盡快恢復(fù)正常履行。

六、爭議解決

1.本合同的爭議解決方式按照“違約與爭議解決機(jī)制”部分的規(guī)定執(zhí)行。

2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，積極尋求最佳解決方案。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

一、乙方簡歷

1.乙方個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。

2.乙方相關(guān)證書復(fù)印件，如專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)歷證書等。

二、勞動合同

1.乙方與甲方簽訂的勞動合同，包括合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇等。

三、保密協(xié)議

1.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議，明確雙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。

四、工作交接清單

1.乙方離職時的工作交接清單，包括工作內(nèi)容、資料清單、設(shè)備清單等。

五、培訓(xùn)記錄

1.乙方在甲方任職期間參加的培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、考核結(jié)果等。

六、工資支付記錄

1.乙方在甲方任職期間的工資支付記錄，包括工資發(fā)放時間、金額、銀行轉(zhuǎn)賬憑證等。

七、績效考核記錄

1.乙方在甲方任職期間的績效考核記錄，包括考核時間、考核指標(biāo)、考核結(jié)果等。

八、項目文件

1.乙方參與的項目文件，包括項目需求文檔、設(shè)計方案、技術(shù)規(guī)格等。

九、相關(guān)證件

1.乙方提供的各類證件復(fù)