寢室管理及安全管理制度VIP

寢室管理及安全管理制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司寢室管理，保障員工的住宿安全，營造良好的住宿環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有住宿員工。3.管理原則遵循安全第一、文明有序、合理規(guī)范的原則，確保員工住宿生活的正常進(jìn)行。二、寢室入住與分配1.申請入住員工如有住宿需求，需提前向行政部門提交住宿申請。申請內(nèi)容包括個(gè)人基本信息、入職時(shí)間、崗位等。2.分配原則根據(jù)員工性別、部門、職位等因素進(jìn)行合理分配，以方便員工的工作與生活。3.入住手續(xù)員工接到入住通知后，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到行政部門辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取寢室鑰匙及相關(guān)物品。三、寢室設(shè)施與設(shè)備管理1.設(shè)施配備寢室配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜等。行政部門應(yīng)定期檢查設(shè)施的完好情況，如有損壞及時(shí)維修或更換。2.設(shè)備使用員工應(yīng)正確使用寢室設(shè)施與設(shè)備，不得故意損壞。如因個(gè)人原因造成損壞，需照價(jià)賠償。3.設(shè)施維護(hù)行政部門負(fù)責(zé)寢室公共區(qū)域設(shè)施的日常維護(hù)與保養(yǎng)，員工應(yīng)積極配合。對于設(shè)施維護(hù)工作，行政部門應(yīng)做好記錄，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決。四、寢室衛(wèi)生管理1.個(gè)人衛(wèi)生員工應(yīng)保持個(gè)人寢室的整潔衛(wèi)生，定期打掃，保持室內(nèi)空氣流通。2.公共區(qū)域衛(wèi)生寢室公共區(qū)域（如走廊、衛(wèi)生間、洗漱間等）由全體住宿員工共同負(fù)責(zé)打掃。行政部門應(yīng)制定公共區(qū)域衛(wèi)生值日表，明確各員工的值日時(shí)間與職責(zé)。3.衛(wèi)生檢查行政部門定期對寢室衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括個(gè)人寢室衛(wèi)生和公共區(qū)域衛(wèi)生。對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的寢室，責(zé)令限期整改；對于多次整改仍不達(dá)標(biāo)的寢室，將采取相應(yīng)的處罰措施。五、寢室安全管理1.消防安全嚴(yán)禁在寢室內(nèi)使用明火，如蠟燭、蚊香等。不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器（如電爐、熱得快等）。寢室內(nèi)應(yīng)配備必要的滅火器材，員工應(yīng)熟悉其使用方法。定期組織消防安全檢查，確保消防通道暢通。2.財(cái)產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，離開寢室時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗。如有貴重物品，可交行政部門代為保管。發(fā)現(xiàn)寢室財(cái)物丟失或損壞，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)告。3.人身安全員工之間應(yīng)友好相處，不得發(fā)生打架斗毆等行為。注意個(gè)人行為安全，避免在寢室內(nèi)進(jìn)行危險(xiǎn)活動。如遇突發(fā)安全事件，應(yīng)保持冷靜，及時(shí)向行政部門或相關(guān)部門報(bào)告。六、寢室作息管理1.作息時(shí)間公司規(guī)定寢室的作息時(shí)間為[具體時(shí)間]，員工應(yīng)遵守作息時(shí)間，按時(shí)休息。2.夜間管理夜間[具體時(shí)間]后，員工應(yīng)保持寢室安靜，不得大聲喧嘩，以免影響他人休息。3.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)提前向行政部門報(bào)備。訪客需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開寢室，不得在寢室內(nèi)留宿。七、寢室違規(guī)處理1.違規(guī)行為違反寢室衛(wèi)生管理規(guī)定，衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)且拒不整改。違反寢室安全管理規(guī)定，如使用明火、私拉亂接電線等。違反寢室作息管理規(guī)定，影響他人休息。故意損壞寢室設(shè)施與設(shè)備。未經(jīng)允許在寢室內(nèi)留宿他人。2.處理方式對于首次違規(guī)的員工，給予口頭警告，并責(zé)令限期整改。對于多次違規(guī)的員工，視情節(jié)輕重給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處罰。因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、寢室管理監(jiān)督與投訴處理1.監(jiān)督機(jī)制行政部門負(fù)責(zé)對寢室管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期收集員工的意見與建議，不斷完善寢室管理制度。2.投訴處理員工如對寢室管理有任何意見或建議，可向行政部門投訴。行政部門應(yīng)及時(shí)受理投訴，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)與處理。九、附則1.制度解釋本制度由行政部門負(fù)責(zé)解釋。