mba考試題型及答案

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一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.在財務分析中，反映企業(yè)盈利能力的核心指標是（）。A.總資產(chǎn)報酬率B.凈資產(chǎn)收益率C.銷售利潤率D.成本費用利潤率答案：B2.企業(yè)戰(zhàn)略管理的核心問題是（）。A.技術創(chuàng)新B.確定戰(zhàn)略目標C.企業(yè)文化建設D.人力資源管理答案：B3.市場營銷觀念的中心是（）。A.推銷已經(jīng)生產(chǎn)出來的產(chǎn)品B.發(fā)現(xiàn)需求并設法滿足它們C.制造質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品D.制造大量產(chǎn)品并推銷出去答案：B4.下列屬于長期負債的是（）。A.應付賬款B.應付票據(jù)C.長期借款D.預收賬款答案：C5.管理的首要職能是（）。A.計劃B.組織C.領導D.控制答案：A6.以下哪種市場結(jié)構(gòu)中企業(yè)的定價能力最強（）。A.完全競爭市場B.壟斷競爭市場C.寡頭壟斷市場D.完全壟斷市場答案：D7.人力資源管理中，員工招聘的主要目的是（）。A.提高員工素質(zhì)B.補充新鮮血液C.降低人力成本D.提高企業(yè)知名度答案：B8.在項目管理中，關鍵路徑是指（）。A.最短的路徑B.最長的路徑C.資源消耗最多的路徑D.最容易出現(xiàn)風險的路徑答案：B9.企業(yè)進行國際化經(jīng)營的主要目的不包括（）。A.擴大市場B.獲取資源C.規(guī)避風險D.減少競爭答案：D10.組織文化的核心是（）。A.價值觀B.制度C.物質(zhì)文化D.行為文化答案：A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)的宏觀環(huán)境分析包括（）。A.政治法律環(huán)境B.經(jīng)濟環(huán)境C.社會文化環(huán)境D.技術環(huán)境E.自然環(huán)境答案：ABCDE2.有效的市場細分應具備的特征有（）。A.可衡量性B.可進入性C.可盈利性D.穩(wěn)定性E.差異性答案：ABCE3.企業(yè)財務管理的目標包括（）。A.利潤最大化B.股東財富最大化C.企業(yè)價值最大化D.相關者利益最大化E.成本最小化答案：ABCD4.人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括（）。A.人力資源需求預測B.人力資源供給預測C.人力資源供需平衡D.人員招聘計劃E.人員培訓計劃答案：ABC5.項目的成本控制方法有（）。A.成本預算B.成本核算C.掙值分析法D.成本偏差分析E.成本累計曲線法答案：CDE6.企業(yè)戰(zhàn)略層次包括（）。A.公司層戰(zhàn)略B.業(yè)務層戰(zhàn)略C.職能層戰(zhàn)略D.國際戰(zhàn)略E.區(qū)域戰(zhàn)略答案：ABC7.影響企業(yè)定價的內(nèi)部因素有（）。A.成本B.定價目標C.市場需求D.產(chǎn)品質(zhì)量E.企業(yè)的營銷組合答案：ABDE8.企業(yè)的創(chuàng)新包括（）。A.技術創(chuàng)新B.制度創(chuàng)新C.管理創(chuàng)新D.文化創(chuàng)新E.市場創(chuàng)新答案：ABCDE9.組織變革的阻力包括（）。A.個體阻力B.群體阻力C.組織阻力D.外部環(huán)境阻力E.技術阻力答案：ABC10.企業(yè)進行供應鏈管理的目標有（）。A.提高客戶滿意度B.降低成本C.提高企業(yè)競爭力D.優(yōu)化資源配置E.增加庫存答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.管理幅度越大，管理層次就越多。（×）2.產(chǎn)品的生命周期包括導入期、成長期、成熟期和衰退期。（√）3.企業(yè)的社會責任就是追求利潤最大化。（×）4.負債籌資的資金成本低于權(quán)益籌資。（√）5.在完全競爭市場中，企業(yè)是價格的接受者。（√）6.人力資源是企業(yè)最重要的資源。（√）7.企業(yè)戰(zhàn)略一經(jīng)制定就不能改變。（×）8.市場細分是選擇目標市場的前提。（√）9.組織文化一旦形成就不會改變。（×）10.企業(yè)的核心競爭力是難以模仿的。（√）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述企業(yè)戰(zhàn)略管理的過程。答案：企業(yè)戰(zhàn)略管理過程包括戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略實施。戰(zhàn)略分析是對企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境進行分析，明確優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅；戰(zhàn)略制定是根據(jù)分析結(jié)果確定企業(yè)的戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略選擇等；戰(zhàn)略實施是將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為實際行動，包括資源配置、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等。2.簡述市場營銷組合的要素。答案：市場營銷組合的要素包括產(chǎn)品、價格、渠道和促銷（4P）。產(chǎn)品包括產(chǎn)品的種類、質(zhì)量、設計等；價格涉及定價策略；渠道是產(chǎn)品到達消費者的途徑；促銷包括廣告、人員推銷、營業(yè)推廣等手段。3.簡述人力資源管理的主要職能。答案：人力資源管理主要職能包括人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等，以實現(xiàn)企業(yè)人力資源的有效配置和利用。4.簡述財務管理中風險與收益的關系。答案：一般來說，風險與收益成正比關系。高風險項目往往伴隨著高收益的可能性，低風險項目收益相對較低。投資者需要在風險和收益之間進行權(quán)衡，以實現(xiàn)自身利益最大化。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論企業(yè)在不同發(fā)展階段的人力資源管理策略。答案：創(chuàng)業(yè)期注重吸引和留住關鍵人才，人力管理較靈活。成長期需要規(guī)范人力資源管理體系，加大招聘和培訓。成熟期人力資源管理注重優(yōu)化和創(chuàng)新，激勵員工。衰退期可能會裁員、調(diào)整薪酬等，以控制成本。2.討論企業(yè)如何提高顧客滿意度。答案：企業(yè)可提高產(chǎn)品質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)服務，合理定價，建立良好的客戶反饋機制，快速響應客戶需求，打造良好品牌形象等提高顧客滿意度。3.討論企業(yè)進行技