外用工安全管理制度

外用工安全管理制度一、總則1.目的為加強公司外用工的安全管理，保障外用工的人身安全和身體健康，防止和減少安全事故的發(fā)生，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進(jìn)行，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于與公司簽訂勞務(wù)協(xié)議的所有外用工，包括但不限于臨時工、勞務(wù)工、實習(xí)生等。3.基本原則安全第一原則。始終將外用工的安全放在首位，確保其在工作過程中的生命安全和身體健康。預(yù)防為主原則。通過加強安全教育培訓(xùn)、完善安全管理制度、強化安全檢查等措施，預(yù)防安全事故的發(fā)生。綜合治理原則。綜合運用法律、經(jīng)濟(jì)、行政等手段，加強對外用工安全管理的監(jiān)督和考核，形成全員參與、齊抓共管的良好局面。二、安全管理職責(zé)1.公司安全管理部門職責(zé)負(fù)責(zé)制定和完善外用工安全管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展外用工安全教育培訓(xùn)工作，提高其安全意識和操作技能。定期對外用工工作場所進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。參與外用工安全事故的調(diào)查和處理，提出處理意見和防范措施。2.用工部門職責(zé)負(fù)責(zé)對外用工進(jìn)行日常安全管理，安排專人負(fù)責(zé)其安全工作。對新入職的外用工進(jìn)行崗位安全培訓(xùn)，使其熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程。督促外用工遵守公司安全規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。及時向公司安全管理部門報告外用工安全事故隱患和事故情況。3.外用工本人職責(zé)自覺遵守公司安全規(guī)章制度，接受公司的安全教育培訓(xùn)。嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)安全事故隱患或不安全因素，及時向用工部門或公司安全管理部門報告。積極參加公司組織的安全活動，提高自身安全素質(zhì)。三、安全教育培訓(xùn)1.入職培訓(xùn)新入職的外用工必須參加公司組織的入職安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于[X]小時。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司安全規(guī)章制度、工作環(huán)境及危險因素、操作規(guī)程、勞動防護(hù)用品的使用等。培訓(xùn)結(jié)束后，由公司安全管理部門對外用工進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。2.定期培訓(xùn)公司安全管理部門每年至少組織一次外用工全員安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于[X]小時。培訓(xùn)內(nèi)容包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全新技術(shù)、典型安全事故案例分析等。用工部門每月至少組織一次外用工崗位安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于[X]小時。培訓(xùn)內(nèi)容主要針對本崗位的安全操作規(guī)程、安全注意事項等。3.專項培訓(xùn)根據(jù)外用工所從事的工作特點和實際需要，公司安全管理部門或用工部門可組織專項安全教育培訓(xùn)。專項培訓(xùn)內(nèi)容包括特殊作業(yè)安全操作規(guī)程、應(yīng)急救援知識等。專項培訓(xùn)結(jié)束后，由組織培訓(xùn)的部門對外用工進(jìn)行考核，考核合格后方可從事相關(guān)作業(yè)。四、安全檢查與隱患排查1.安全檢查公司安全管理部門定期對外用工工作場所進(jìn)行安全檢查，檢查內(nèi)容包括安全設(shè)施設(shè)備、勞動防護(hù)用品使用情況、操作規(guī)程執(zhí)行情況等。用工部門每天對外用工工作現(xiàn)場進(jìn)行安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為和隱患。安全檢查人員應(yīng)填寫安全檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改措施。2.隱患排查公司建立外用工安全隱患排查治理機制，定期組織開展隱患排查工作。隱患排查應(yīng)覆蓋外用工工作的全過程和所有環(huán)節(jié)，包括人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不利因素和管理上的漏洞等。對排查出的安全隱患，應(yīng)按照“五落實”的要求進(jìn)行整改，即落實整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案。五、勞動防護(hù)用品管理1.配備標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)外用工所從事的工作性質(zhì)和勞動強度，按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為其配備必要的勞動防護(hù)用品。勞動防護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確規(guī)定防護(hù)用品的種類、型號、規(guī)格和數(shù)量等。2.采購與發(fā)放公司安全管理部門負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的統(tǒng)一采購，確保所采購的勞動防護(hù)用品符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求。勞動防護(hù)用品采購后，由用工部門負(fù)責(zé)發(fā)放給外用工，并做好發(fā)放記錄。發(fā)放記錄應(yīng)包括外用工姓名、工種、勞動防護(hù)用品名稱、型號、規(guī)格、數(shù)量、發(fā)放時間等。3.使用與維護(hù)外用工必須正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，不得擅自更改或挪作他用。用工部門應(yīng)定期對外用工勞動防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促其更換或維修。勞動防護(hù)用品達(dá)到使用期限或損壞無法使用時，應(yīng)及時進(jìn)行更換。六、安全事故管理1.事故報告外用工在工作過程中發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本單位負(fù)責(zé)人。單位負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于[X]小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。事故報告應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因、經(jīng)過、傷亡情況、初步估計的直接經(jīng)濟(jì)損失等內(nèi)容。2.事故調(diào)查安全事故發(fā)生后，公司應(yīng)立即成立事故調(diào)查組，負(fù)責(zé)對事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組應(yīng)查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失等。事故調(diào)查組應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，認(rèn)定事故性質(zhì)和責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理建議和防范措施。3.事故處理公司應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查組的處理建議，對事故責(zé)任者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對因違反安全規(guī)章制度導(dǎo)致事故發(fā)生的外用工，公司可根據(jù)勞務(wù)協(xié)議的約定，解除勞務(wù)關(guān)系，并依法追究其相應(yīng)的責(zé)任。對因安全管理不善導(dǎo)致事故發(fā)生的用工部門和相關(guān)管理人員，公司將給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。4.事故整改公司應(yīng)針對安全事故暴露出的問題，及時制定整改措施，進(jìn)行全面整改。整改措施應(yīng)明確整改責(zé)任部門、整改期限和整改目標(biāo)，確保整改工作落到實處。公司應(yīng)定期對事故整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保事故隱患得到徹底消除。七、獎懲制度1.獎勵對外用工在安全工作中表現(xiàn)突出的，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)由公司安全管理部門根據(jù)實際情況制定。2.處罰外用工違反公司安全規(guī)章制度的，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。處罰方式包括警告、罰款、停工學(xué)習(xí)、解除勞務(wù)關(guān)系等。具體處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：首次違反安全規(guī)章制度的，給予警告處分，并進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。再次違反安全規(guī)章制度的，給