人身機械安全管理制度

人身機械安全管理制度總則1.目的為了加強公司的人身機械安全管理，預防和減少事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和身體健康，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有涉及人身機械操作的部門、崗位及人員。3.基本原則安全第一，預防為主。始終將員工的人身安全放在首位，積極采取預防措施，消除安全隱患。管生產(chǎn)必須管安全。各級管理人員在組織生產(chǎn)過程中，要同時負責安全管理工作，確保安全與生產(chǎn)同步進行。誰主管誰負責。明確各級管理人員和各崗位人員的安全管理職責，做到責任到人。全員參與。全體員工都有責任和義務遵守安全規(guī)章制度，積極參與安全管理工作。安全管理職責1.公司管理層職責公司總經(jīng)理是公司人身機械安全管理的第一責任人，全面負責公司的安全管理工作，制定安全管理目標和方針，確保安全管理所需的資源投入。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理做好安全管理工作，負責分管領域的安全管理工作，組織制定和實施分管領域的安全管理制度和措施。各部門負責人是本部門安全管理的第一責任人，負責組織實施本部門的安全管理工作，落實安全管理職責，確保本部門的人身機械安全。2.安全管理部門職責負責制定、修訂公司的人身機械安全管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展安全檢查、隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的安全問題及時督促整改。負責員工的安全培訓教育工作，提高員工的安全意識和操作技能。參與事故的調查處理工作，分析事故原因，提出防范措施。負責安全管理資料的收集、整理和歸檔工作。3.車間（部門）職責組織員工學習和遵守公司的人身機械安全管理制度，落實各項安全措施。負責本車間（部門）設備的日常維護保養(yǎng)工作，確保設備的安全運行。對本車間（部門）的員工進行安全培訓教育，提高員工的安全操作技能。定期開展安全自查自糾工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。發(fā)生事故時，及時報告并積極組織救援，保護事故現(xiàn)場。4.員工職責遵守公司的人身機械安全管理制度，嚴格按照操作規(guī)程進行操作。積極參加公司組織的安全培訓教育活動，提高自身的安全意識和操作技能。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。愛護安全設施和勞動保護用品，正確佩戴和使用。機械設備安全管理1.設備采購與驗收采購部門在采購機械設備時，應選擇具有資質、信譽良好的供應商，確保設備的質量和安全性。設備到貨后，由設備管理部門組織相關人員進行驗收，檢查設備的規(guī)格型號、數(shù)量、質量等是否符合要求，同時檢查設備的安全防護裝置是否齊全有效。驗收合格的設備，應及時辦理入庫手續(xù)，并建立設備檔案。2.設備安裝與調試設備安裝必須由具有相應資質的單位進行，安裝過程中要嚴格按照安裝說明書的要求進行操作，確保設備安裝牢固、運行平穩(wěn)。設備安裝完畢后，由設備管理部門組織相關人員進行調試，調試合格后方可投入使用。設備安裝調試過程中，要做好記錄，包括設備的安裝位置、安裝時間、調試情況等。3.設備日常維護保養(yǎng)設備使用部門負責設備的日常維護保養(yǎng)工作，制定設備維護保養(yǎng)計劃，明確維護保養(yǎng)的內容、周期和責任人。設備維護保養(yǎng)人員要按照維護保養(yǎng)計劃對設備進行定期維護保養(yǎng)，包括清潔、潤滑、緊固、調整、防腐等工作，確保設備的正常運行。設備維護保養(yǎng)過程中，要做好記錄，記錄設備的維護保養(yǎng)時間、內容、更換的零部件等信息。4.設備定期檢查與檢測設備管理部門應定期組織對設備進行全面檢查，檢查設備的運行狀況、安全防護裝置、電氣系統(tǒng)等是否正常。對于特種設備，如起重機、壓力容器等，要按照國家有關規(guī)定定期進行檢測檢驗，確保設備的安全性能。設備檢查檢測過程中，發(fā)現(xiàn)問題要及時記錄，并下達整改通知書，責令相關部門限期整改。5.設備報廢與更新對于已達到報廢標準或無法修復的設備，由設備管理部門提出報廢申請，經(jīng)公司領導批準后進行報廢處理。設備報廢后，要及時清理現(xiàn)場，妥善處理報廢設備的零部件和廢棄物。根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營需要，及時更新設備，確保設備的先進性和安全性。人員安全管理1.人員招聘與入職人力資源部門在招聘員工時，要對應聘人員的身體狀況、工作經(jīng)歷等進行審查，確保其具備從事相應工作的身體條件和技能水平。新員工入職前，必須進行三級安全教育培訓，培訓合格后方可上崗。三級安全教育培訓包括公司級、車間（部門）級和班組級安全教育培訓。新員工入職時，要簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務，同時要為員工繳納社會保險。2.人員培訓與教育安全管理部門負責制定公司年度安全培訓計劃，明確培訓的內容、對象、時間和方式等。培訓內容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等。培訓方式可以采用內部培訓、外部培訓、現(xiàn)場演示等多種形式。員工每年必須參加一定時間的安全培訓教育，培訓記錄要存入員工個人檔案。3.人員考核與獎懲安全管理部門負責對員工的安全表現(xiàn)進行考核，考核內容包括安全操作規(guī)程執(zhí)行情況、安全事故發(fā)生情況、安全培訓參加情況等。對于安全表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予表彰和獎勵；對于違反安全規(guī)章制度的員工，給予批評教育、警告、罰款等處罰；對于造成安全事故的員工，依法追究其責任。4.人員防護用品管理公司為員工配備必要的勞動保護用品，如安全帽、安全帶、防護手套、防護鞋等。安全管理部門負責勞動保護用品的采購、發(fā)放和管理工作，確保勞動保護用品的質量和適用性。員工要正確佩戴和使用勞動保護用品，不得擅自更改或挪用。勞動保護用品要定期進行檢查和更換，確保其防護性能良好。作業(yè)現(xiàn)場安全管理1.作業(yè)現(xiàn)場布局與環(huán)境作業(yè)現(xiàn)場應合理布局，設置必要的安全通道和安全警示標志，確保人員和車輛通行順暢。作業(yè)現(xiàn)場的地面應保持平整、清潔，無障礙物和積水。作業(yè)現(xiàn)場的照明、通風、消防等設施應齊全有效，滿足安全生產(chǎn)的需要。2.作業(yè)現(xiàn)場物料管理作業(yè)現(xiàn)場的物料應分類存放，整齊有序，不得隨意堆放。易燃易爆物品應單獨存放，并設置明顯的警示標志，采取相應的防火、防爆、防潮等措施。物料的搬運和裝卸應嚴格按照操作規(guī)程進行，防止物料泄漏、灑落和碰撞。3.作業(yè)現(xiàn)場設備管理作業(yè)現(xiàn)場的設備應擺放整齊，保持清潔，定期進行維護保養(yǎng)。設備的電源線、信號線應架空或埋地敷設，不得拖地或亂拉亂接。設備的操作按鈕、手柄等應完好無損，操作靈活。4.作業(yè)現(xiàn)場危險作業(yè)管理危險作業(yè)包括動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、臨時用電作業(yè)等。進行危險作業(yè)前，必須辦理危險作業(yè)審批手續(xù)，經(jīng)批準后方可進行作業(yè)。危險作業(yè)過程中，要嚴格按照操作規(guī)程進行操作，設置專人監(jiān)護，確保作業(yè)安全。危險作業(yè)結束后，要及時清理現(xiàn)場，恢復原狀。安全檢查與隱患排查治理1.安全檢查公司實行定期安全檢查制度，安全管理部門每月組織一次全面的安全檢查，車間（部門）每周組織一次安全檢查，班組每天進行班前、班中、班后安全檢查。安全檢查內容包括安全生產(chǎn)責任制落實情況、安全管理制度執(zhí)行情況、設備設施運行情況、作業(yè)現(xiàn)場安全狀況等。安全檢查應采用現(xiàn)場檢查、查閱資料、詢問員工等方式進行，檢查人員要認真填寫安全檢查表，對發(fā)現(xiàn)的問題要詳細記錄。2.隱患排查治理對于安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。整改責任人要按照整改通知書的要求，認真組織整改，確保隱患得到及時消除。安全管理部門要對隱患整改情況進行跟蹤復查，確保整改工作落實到位。對于重大安全隱患，要實行掛牌督辦制度，由公司領導親自負責，組織相關部門進行整改。事故應急管理1.應急救援預案制定公司制定綜合應急預案和專項應急預案，包括火災事故應急預案、觸電事故應急預案、機械傷害事故應急預案等。應急救援預案應明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內容。應急救援預案要定期進行修訂和演練，確保其科學性、實用性和可操作性。2.應急救援組織機構與職責公司成立應急救援指揮中心，由總經(jīng)理擔任總指揮，副總經(jīng)理擔任副總指揮，成員包括各部門負責人。應急救援指揮中心負責全面指揮和協(xié)調公司的應急救援工作，制定應急救援決策，組織實施應急救援措施。各應急救援工作小組要明確職責分工，按照應急救援指揮中心的指令，迅速開展應急救援工作。3.應急救援物資與設備管理公司配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、擔架等。應急救援物資和設備要定期進行檢查和維護，確保其完好有效。應急救援物資和設備要存放在指定的地點，并有明顯的標識，