嚴格按照安全管理制度

嚴格按照安全管理制度總則一、目的本安全管理制度旨在確保公司各項工作在安全的環(huán)境下進行，保障員工的生命安全和身體健康，保護公司的財產(chǎn)安全，促進公司的穩(wěn)定發(fā)展。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客以及在公司范圍內(nèi)進行作業(yè)的所有人員。三、基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，把保障人員和財產(chǎn)安全作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。2.預防為主原則：通過建立健全安全預防機制，加強安全教育培訓，提高員工安全意識和防范能力，預防事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：運用多種手段，充分發(fā)揮各部門、各崗位的作用，形成全員參與、共同治理的安全管理格局。4.依法合規(guī)原則：嚴格遵守國家及地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標準規(guī)范，確保公司安全管理工作合法合規(guī)。四、職責分工1.公司管理層全面負責公司安全管理工作，制定安全管理目標和方針，決策重大安全事項。確保安全管理所需的資源投入，包括人力、物力、財力等。2.安全管理部門負責公司安全管理制度的制定、修訂和完善，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展安全檢查、隱患排查治理工作，督促整改安全隱患。負責員工的安全教育培訓，組織安全演練，提高員工安全素質(zhì)。對各類安全事故進行調(diào)查處理，統(tǒng)計分析安全事故數(shù)據(jù)，提出改進措施。3.各部門負責本部門的安全管理工作，落實公司安全管理制度，制定本部門安全操作規(guī)程。組織本部門員工的安全教育培訓，提高員工安全意識和操作技能。定期開展本部門的安全自查自糾工作，及時消除安全隱患。配合安全管理部門做好安全管理工作，參與安全事故的調(diào)查處理。4.員工嚴格遵守公司安全管理制度，自覺接受安全教育培訓，提高自身安全意識和防范能力。積極參與公司組織的安全活動，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，配合公司做好安全隱患整改工作。在工作中嚴格按照安全操作規(guī)程進行操作，確保自身和他人的安全。一般制度一、安全生產(chǎn)責任制1.明確各級管理人員和各崗位員工的安全生產(chǎn)職責，簽訂安全生產(chǎn)責任書，將安全生產(chǎn)責任落實到每個部門、每個崗位、每個人。2.安全生產(chǎn)責任應包括安全目標、安全任務、安全措施、安全檢查、安全培訓、事故報告與處理等方面的內(nèi)容。二、安全教育培訓制度1.新員工入職必須進行三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓，培訓時間不得少于規(guī)定學時。2.定期組織全體員工進行安全再教育再培訓，每年培訓時間不得少于規(guī)定學時，培訓內(nèi)容應包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。3.根據(jù)不同崗位特點和實際需求，開展針對性的專項安全教育培訓，如特種作業(yè)人員培訓、危險化學品作業(yè)人員培訓等，確保員工具備相應的安全知識和技能。4.鼓勵員工參加各類安全培訓和學習活動，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵。5.建立員工安全教育培訓檔案，記錄員工的培訓情況，包括培訓時間、培訓內(nèi)容、考核成績等，作為員工績效考核和崗位晉升的重要依據(jù)。三、安全檢查制度1.定期開展公司級安全檢查，每月至少進行一次全面的安全檢查，由公司安全管理部門組織，各部門負責人參加。2.各部門每周進行一次部門級安全檢查，由部門負責人組織，對本部門的安全設施、設備、作業(yè)環(huán)境等進行檢查。3.班組每天進行班前、班中、班后安全檢查，由班組長負責，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。4.安全檢查應包括設備設施安全、電氣安全、消防安全、危險化學品安全、作業(yè)環(huán)境安全等方面的內(nèi)容，檢查人員應認真填寫檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患要詳細記錄，并提出整改意見。5.對檢查出的安全隱患要及時進行整改，明確整改責任人、整改期限和整改措施，整改完成后要進行復查，確保隱患得到徹底消除。6.建立安全檢查臺賬，對每次安全檢查的情況進行詳細記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等，作為安全管理工作的重要資料保存。四、隱患排查治理制度1.建立健全隱患排查治理工作機制，定期組織開展隱患排查治理工作，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患、及時治理隱患。2.隱患排查治理應遵循“誰主管、誰負責”的原則，各部門是隱患排查治理的責任主體，負責本部門隱患的排查治理工作。3.隱患排查治理工作應做到全面覆蓋、不留死角，對排查出的隱患要進行分類分級管理，根據(jù)隱患的嚴重程度和整改難度，分為一般隱患和重大隱患。4.一般隱患由責任部門立即組織整改，整改完成后報公司安全管理部門備案；重大隱患由公司安全管理部門組織制定專項整改方案，明確整改措施、整改責任人、整改期限和整改資金等，報公司管理層審批后實施，并向當?shù)匕踩O(jiān)管部門報告。5.對隱患排查治理工作應進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底治理，形成隱患排查治理工作的閉環(huán)管理。6.建立隱患排查治理檔案，對隱患排查治理的全過程進行記錄，包括隱患排查情況、隱患治理情況、復查情況等，作為安全管理工作的重要依據(jù)。五、安全事故應急預案及演練制度1.制定完善各類安全事故應急預案，包括火災事故應急預案、地震事故應急預案、危險化學品泄漏事故應急預案、特種設備事故應急預案等，明確應急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內(nèi)容。2.定期組織開展應急預案演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援能力和自我保護意識。3.演練應包括桌面演練、實戰(zhàn)演練等多種形式，演練結(jié)束后要對應急預案進行評估總結(jié)，針對演練中存在的問題及時進行修訂和完善。4.公司安全管理部門負責應急預案的制定、修訂和演練的組織實施，各部門應積極配合，確保演練工作順利進行。5.建立應急救援物資儲備制度，配備必要的應急救援設備、器材和物資，并定期進行檢查維護，確保應急救援物資處于良好狀態(tài)。6.發(fā)生安全事故后，應立即啟動應急預案，迅速組織救援，及時報告當?shù)卣嘘P(guān)部門，并做好事故的調(diào)查處理工作，總結(jié)事故教訓，防止事故再次發(fā)生。六、危險化學品安全管理制度1.公司涉及危險化學品的采購、儲存、使用、運輸、處置等環(huán)節(jié)，應嚴格遵守國家有關(guān)危險化學品安全管理的法律法規(guī)和標準規(guī)范。2.建立危險化學品管理制度，明確危險化學品的采購、驗收、儲存、領(lǐng)用、使用、運輸、處置等環(huán)節(jié)的操作規(guī)程和安全要求。3.危險化學品的儲存場所應設置明顯的安全警示標志，配備必要的消防、通風、防爆、防靜電等安全設施設備，并定期進行檢查維護。4.危險化學品的采購應選擇具有相應資質(zhì)的供應商，采購的危險化學品應附有安全技術(shù)說明書和安全標簽，并嚴格按照規(guī)定進行驗收。5.危險化學品的使用應嚴格按照操作規(guī)程進行，操作人員應經(jīng)過專門的培訓，取得相應的資格證書，并佩戴好個人防護用品。6.危險化學品的運輸應委托具有相應資質(zhì)的運輸企業(yè)進行，運輸過程中應嚴格遵守危險化學品運輸?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定，確保運輸安全。7.對廢棄危險化學品應按照國家有關(guān)規(guī)定進行處置，不得隨意丟棄，防止造成環(huán)境污染和安全事故。七、消防安全管理制度1.公司應建立健全消防安全管理制度，明確消防安全責任，落實消防安全措施。2.按照國家有關(guān)規(guī)定配置消防設施設備，包括消防器材、消防水源、消防通道等，并定期進行檢查維護，確保消防設施設備完好有效。3.加強對員工的消防安全教育，提高員工的消防安全意識和自防自救能力，定期組織開展消防知識培訓和滅火疏散演練。4.嚴禁在公司內(nèi)吸煙和使用明火，因工作需要動火作業(yè)的，必須辦理動火審批手續(xù)，經(jīng)批準后方可動火作業(yè)，并采取相應的防火措施。5.保持消防通道暢通，嚴禁在消防通道內(nèi)堆放雜物，確保在緊急情況下人員能夠迅速疏散。6.定期組織開展消防安全檢查，及時消除火災隱患，對發(fā)現(xiàn)的火災隱患要明確整改責任人、整改期限和整改措施，確?；馂碾[患得到徹底消除。7.發(fā)生火災事故后，應立即啟動消防安全應急預案，迅速組織滅火和疏散人員，并及時報告當?shù)叵啦块T。八、電氣安全管理制度1.公司應建立健全電氣安全管理制度，加強電氣設備的安全管理，確保電氣設備的安全運行。2.電氣設備的安裝、維修、改造等工作應由具有相應資質(zhì)的電工進行，嚴禁非電工人員擅自操作電氣設備。3.定期對電氣設備進行檢查維護，檢查內(nèi)容包括電氣設備的絕緣性能、接地電阻、保護裝置等，確保電氣設備處于良好狀態(tài)。4.電氣設備應安裝漏電保護裝置，確保人員觸電時能夠及時切斷電源。5.嚴禁私拉亂接電線，嚴禁在電氣設備上違規(guī)使用大功率電器，防止因過載引發(fā)電氣火災事故。6.對電氣設備的運行情況要進行記錄，包括設備運行時間、電壓、電流等參數(shù)，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時處理，并做好記錄。7.發(fā)生電氣事故后，應立即切斷電源，組織人員進行搶修，并及時報告公司安全管理部門。人事考核相關(guān)一、安全工作考核指標1.將安全工作納入員工績效考核體系，制定明確的安全工作考核指標，包括安全目標完成情況、安全培訓參與率、安全檢查隱患整改率、安全事故發(fā)生率等。2.安全目標完成情況考核公司年度安全管理目標的實現(xiàn)情況，如事故發(fā)生率、重傷率、死亡率等是否控制在規(guī)定范圍內(nèi)。3.安全培訓參與率考核員工參加各類安全培訓的情況，確保員工按時參加培訓，培訓參與率應達到規(guī)定要求。4.安全檢查隱患整改率考核各部門對安全檢查發(fā)現(xiàn)的隱患是否及時進行整改，整改完成率應達到規(guī)定要求。5.安全事故發(fā)生率考核公司在考核期內(nèi)發(fā)生安全事故的次數(shù)，安全事故發(fā)生率應控制在較低水平。二、安全獎勵與處罰1.對在安全工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰和獎勵，獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。2.對違反安全管理制度的部門和個人，視情節(jié)輕重給予相應的處罰，處罰方式包括警告、罰款、降職、辭退等。3.對發(fā)生安全事故的部門和個人，按照事故調(diào)查處理結(jié)果，依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責任，并給予相應的經(jīng)濟處罰。4.安全獎勵與處罰應及時公示，確保公平、公正、公開，同時要做好記