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IP屬地：廣東 上傳時間：2025-06-24 格式：DOCX 頁數(shù)：5 大?。?5.72KB 積分：7.19 舉報 版權(quán)申訴

中職學?？记诠芾碇贫纫?、總則（一）目的為了加強中職學校的管理，維護正常的教學秩序，提高教學質(zhì)量，確保學生和教職工的出勤情況，特制定本考勤管理制度。（二）適用范圍本制度適用于中職學校全體學生和教職工。（三）基本原則1.嚴格考勤，規(guī)范管理，確保學校各項工作的順利進行。2.公平公正，一視同仁，對所有學生和教職工的考勤情況進行客觀記錄和評價。3.教育與懲罰相結(jié)合，注重引導學生和教職工自覺遵守考勤制度，培養(yǎng)良好的紀律意識。二、學生考勤管理（一）考勤方式1.各班班主任負責本班學生的日?？记诠ぷ?，每天上午、下午上課前及晚自習前進行點名，并做好記錄。2.任課教師在課堂上對學生的出勤情況進行實時監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)學生缺勤及時與班主任溝通。3.學校設立考勤檢查小組，定期對各班學生的考勤情況進行抽查，確?？记谟涗浀恼鎸嵭院蜏蚀_性。（二）請假制度1.學生因病、因事不能按時到校上課或參加學校組織的活動，必須提前辦理請假手續(xù)。2.請假分為事假、病假、公假等。事假需提前[X]天提交書面申請，病假需提供醫(yī)院證明。公假是指因?qū)W校安排的活動、比賽等原因請假，由相關部門出具證明。3.請假流程：學生填寫請假條，注明請假原因、起止時間，經(jīng)班主任簽字同意后，交至學校教務處備案。請假條一式兩份，一份由教務處留存，一份由班主任保存。4.對于突發(fā)情況無法提前請假的，學生應在當天及時向班主任電話請假，并在事后[X]天內(nèi)補辦請假手續(xù)。（三）遲到、早退處理1.上課鈴響后未進入教室視為遲到，下課鈴響前擅自離開教室視為早退。2.遲到或早退[X]次以內(nèi)，由班主任進行批評教育；遲到或早退累計達到[X]次，給予警告處分；遲到或早退累計達到[X]次以上，給予記過處分，并通知家長。（四）曠課處理1.未經(jīng)請假或請假未批準而擅自缺課的視為曠課。2.曠課[X]節(jié)以內(nèi)，班主任應及時與學生聯(lián)系，了解曠課原因，并進行批評教育；曠課累計達到[X]節(jié)，給予警告處分；曠課累計達到[X]節(jié)以上，給予記過處分；曠課累計達到[X]節(jié)及以上，給予留校察看或開除學籍處分。3.對于曠課情節(jié)嚴重或?qū)医滩桓牡膶W生，學校將按照相關規(guī)定嚴肅處理。（五）考勤統(tǒng)計與公示1.教務處每月對學生的考勤情況進行匯總統(tǒng)計，并將結(jié)果反饋給各班級。2.各班級應定期在班級內(nèi)公示學生的考勤情況，接受全體學生的監(jiān)督。3.對于考勤優(yōu)秀的學生，學校將給予表彰和獎勵；對于考勤較差的學生，學校將進行重點關注和教育。三、教職工考勤管理（一）考勤方式1.教職工實行簽到制度，每天上午、下午上班前在指定地點簽到。2.學校設立考勤管理員，負責對教職工的簽到情況進行記錄和統(tǒng)計。3.各部門負責人負責本部門教職工的日?？记诠芾?，對遲到、早退、曠工等情況及時進行處理。（二）請假制度1.教職工因病、因事需要請假，必須提前辦理請假手續(xù)。請假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。2.事假需提前[X]天提交書面申請，病假需提供醫(yī)院證明?；榧?、產(chǎn)假、喪假等按照國家相關規(guī)定執(zhí)行，需提前提交相應的證明材料。3.請假流程：教職工填寫請假申請表，注明請假原因、起止時間，經(jīng)所在部門負責人簽字同意后，報學校人事部門備案。請假申請表一式兩份，一份由人事部門留存，一份由所在部門保存。4.對于突發(fā)情況無法提前請假的，教職工應在當天及時向所在部門負責人電話請假，并在事后[X]天內(nèi)補辦請假手續(xù)。（三）遲到、早退處理1.上班鈴響后未簽到視為遲到，下班鈴響前擅自離崗視為早退。2.遲到或早退[X]次以內(nèi)，由所在部門負責人進行批評教育；遲到或早退累計達到[X]次，給予警告處分；遲到或早退累計達到[X]次以上，給予記過處分，并扣除相應的績效工資。（四）曠工處理1.未經(jīng)請假或請假未批準而擅自缺勤的視為曠工。2.曠工[X]天以內(nèi)，扣除當天的工資和績效獎金，并給予警告處分；曠工累計達到[X]天，扣除曠工期間的全部工資和績效獎金，給予記過處分；曠工累計達到[X]天以上，給予辭退處理。3.對于曠工情節(jié)嚴重或造成惡劣影響的教職工，學校將按照相關規(guī)定嚴肅處理。（五）考勤統(tǒng)計與公示1.人事部門每月對教職工的考勤情況進行匯總統(tǒng)計，并將結(jié)果反饋給各部門。2.學校定期在內(nèi)部公示教職工的考勤情況，接受全體教職工的監(jiān)督。3.對于考勤優(yōu)秀的教職工，學校將給予表彰和獎勵；對于考勤較差的教職工，學校將進行重點關注和教育。四、考勤監(jiān)督與檢查（一）學校成立考勤監(jiān)督小組，由學校領導、教務處、學生處、人事部門等相關人員組成。（二）考勤監(jiān)督小組定期對學校的考勤情況進行檢查，包括學生的課堂出勤、教職工的簽到情況等。（三）對于發(fā)現(xiàn)的考勤問題，及時進行調(diào)查核實，并按照本制度的相關規(guī)定進行處理。（四）鼓勵全體師生對違反考勤制度的行為進行舉報，對于舉報屬實的，學校將給予舉報人一定的獎勵。五、考勤結(jié)果的應用（一）學生考勤結(jié)果與綜合素質(zhì)評價掛鉤，作為評選優(yōu)秀學生、獎學金評定、升學推薦等的重要依據(jù)。（二）教職工考勤結(jié)果與績效工資、職稱評定、評優(yōu)評先等掛鉤，對于考勤不合格的教職工，在績效工資發(fā)放、職稱評定等方面實行一票否決制。（三）學校將考勤情況作為班級和部門考核的重要內(nèi)容之一，對于考勤