貨代公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度

貨代公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度一、總則（一）目的為有效防范和控制貨代公司運(yùn)營(yíng)過程中的各類風(fēng)險(xiǎn)，保障公司穩(wěn)健發(fā)展，維護(hù)公司及客戶的合法權(quán)益，特制定本風(fēng)險(xiǎn)管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部各部門及全體員工在貨代業(yè)務(wù)操作、管理等各項(xiàng)活動(dòng)中涉及的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)及監(jiān)控等環(huán)節(jié)。（三）基本原則1.全面性原則：涵蓋貨代業(yè)務(wù)的各個(gè)方面，包括但不限于客戶開發(fā)、訂艙、報(bào)關(guān)、報(bào)檢、運(yùn)輸安排、費(fèi)用結(jié)算等，對(duì)可能面臨的各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面管理。2.審慎性原則：以謹(jǐn)慎態(tài)度識(shí)別和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，充分考慮潛在風(fēng)險(xiǎn)因素，制定切實(shí)可行的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，確保風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。3.及時(shí)性原則：及時(shí)發(fā)現(xiàn)、評(píng)估和處理風(fēng)險(xiǎn)，避免風(fēng)險(xiǎn)積累和擴(kuò)大，確保公司能夠迅速響應(yīng)并應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)事件。4.適應(yīng)性原則：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展、市場(chǎng)環(huán)境變化以及法律法規(guī)要求，適時(shí)調(diào)整和完善風(fēng)險(xiǎn)管理制度，確保制度的有效性和適應(yīng)性。二、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別（一）市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)1.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)貨代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可能通過降低價(jià)格、提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)等手段爭(zhēng)奪市場(chǎng)份額，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)量下滑、利潤(rùn)空間壓縮。新進(jìn)入者可能憑借創(chuàng)新的業(yè)務(wù)模式或低成本優(yōu)勢(shì)對(duì)公司現(xiàn)有市場(chǎng)地位構(gòu)成威脅。2.市場(chǎng)波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)國(guó)際航運(yùn)市場(chǎng)運(yùn)價(jià)波動(dòng)頻繁，如燃油價(jià)格、匯率變動(dòng)等因素可能導(dǎo)致運(yùn)輸成本上升，影響公司的盈利能力。宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化、貿(mào)易政策調(diào)整等可能導(dǎo)致貨代市場(chǎng)需求波動(dòng)，對(duì)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)生不利影響。（二）信用風(fēng)險(xiǎn)1.客戶信用風(fēng)險(xiǎn)客戶可能因經(jīng)營(yíng)不善、財(cái)務(wù)狀況惡化等原因無法按時(shí)支付運(yùn)費(fèi)、代理費(fèi)等費(fèi)用，導(dǎo)致公司資金回籠困難?？蛻籼峁┨摷傩畔⒒螂[瞞重要情況，可能給公司帶來潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)和業(yè)務(wù)損失。2.供應(yīng)商信用風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商可能因自身原因無法按時(shí)提供貨物運(yùn)輸所需的服務(wù)或資源，如艙位、報(bào)關(guān)報(bào)檢服務(wù)等，影響公司業(yè)務(wù)的正常開展。供應(yīng)商提供的服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量不符合要求，可能導(dǎo)致客戶投訴、索賠等問題，損害公司聲譽(yù)。（三）操作風(fēng)險(xiǎn)1.業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)貨代業(yè)務(wù)操作流程復(fù)雜，環(huán)節(jié)眾多，如訂艙、報(bào)關(guān)、報(bào)檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)失誤或延誤，可能導(dǎo)致貨物運(yùn)輸延誤、客戶損失等問題，引發(fā)客戶投訴和索賠。業(yè)務(wù)流程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)缺乏有效的監(jiān)控和制衡機(jī)制，容易出現(xiàn)內(nèi)部人員違規(guī)操作、舞弊等行為。2.信息系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)貨代業(yè)務(wù)依賴信息系統(tǒng)進(jìn)行操作和管理，信息系統(tǒng)出現(xiàn)故障、數(shù)據(jù)丟失或泄露等問題，可能影響公司業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，甚至導(dǎo)致客戶信息泄露，引發(fā)法律糾紛。信息系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性不足，可能被黑客攻擊或遭受病毒感染，給公司帶來嚴(yán)重?fù)p失。（四）法律風(fēng)險(xiǎn)1.法律法規(guī)變化風(fēng)險(xiǎn)貨代行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)不斷更新和完善，如海關(guān)法規(guī)、運(yùn)輸法規(guī)、貿(mào)易法規(guī)等，公司未能及時(shí)了解和掌握相關(guān)法律法規(guī)變化，可能導(dǎo)致業(yè)務(wù)操作違規(guī)，面臨法律處罰。2.合同風(fēng)險(xiǎn)貨代業(yè)務(wù)涉及眾多合同，如與客戶簽訂的運(yùn)輸合同、與供應(yīng)商簽訂的合作合同等，合同條款不明確、不完善或存在漏洞，可能導(dǎo)致合同糾紛，給公司帶來法律風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失。在合同履行過程中，如一方違約，公司未能及時(shí)采取有效的法律措施維護(hù)自身權(quán)益，可能導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大。（五）人員風(fēng)險(xiǎn)1.員工流失風(fēng)險(xiǎn)核心業(yè)務(wù)人員、關(guān)鍵崗位員工的流失可能導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)中斷、客戶資源流失，影響公司的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。員工流失可能帶走公司的商業(yè)機(jī)密、客戶信息等重要資源，給公司帶來潛在的風(fēng)險(xiǎn)。2.員工違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)員工在業(yè)務(wù)操作過程中可能違反公司規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范或法律法規(guī)，如私自承接業(yè)務(wù)、泄露客戶信息、違規(guī)操作等，給公司帶來聲譽(yù)損失和法律風(fēng)險(xiǎn)。三、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估（一）評(píng)估方法1.定性評(píng)估通過對(duì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性、影響程度等因素進(jìn)行主觀判斷，采用風(fēng)險(xiǎn)矩陣等工具對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行定性分析和評(píng)估。風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性分為高、中、低三個(gè)等級(jí)，影響程度分為嚴(yán)重、較大、一般、較小四個(gè)等級(jí)。2.定量評(píng)估對(duì)于部分能夠量化的風(fēng)險(xiǎn)，如市場(chǎng)波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)中的運(yùn)價(jià)波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)中的客戶逾期付款風(fēng)險(xiǎn)等，采用統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)學(xué)模型等方法進(jìn)行定量評(píng)估，確定風(fēng)險(xiǎn)的具體數(shù)值和概率分布。（二）評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)1.風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響程度，將風(fēng)險(xiǎn)劃分為重大風(fēng)險(xiǎn)、較大風(fēng)險(xiǎn)、一般風(fēng)險(xiǎn)和低風(fēng)險(xiǎn)四個(gè)等級(jí)。重大風(fēng)險(xiǎn)：風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性高且影響程度嚴(yán)重，可能導(dǎo)致公司重大經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)受損或業(yè)務(wù)中斷。較大風(fēng)險(xiǎn)：風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性較高且影響程度較大，可能導(dǎo)致公司較大經(jīng)濟(jì)損失、業(yè)務(wù)受到一定影響或客戶投訴增加。一般風(fēng)險(xiǎn)：風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性中等且影響程度一般，可能導(dǎo)致公司一定的經(jīng)濟(jì)損失或業(yè)務(wù)流程出現(xiàn)局部問題。低風(fēng)險(xiǎn)：風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性較低且影響程度較小，對(duì)公司業(yè)務(wù)影響較小，一般不會(huì)造成明顯的經(jīng)濟(jì)損失或不良后果。2.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估周期公司定期（每年至少一次）對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)因素，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展、市場(chǎng)環(huán)境變化等情況適時(shí)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的內(nèi)容和方法。在發(fā)生重大業(yè)務(wù)變動(dòng)、市場(chǎng)突發(fā)事件或法律法規(guī)調(diào)整等情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。（三）評(píng)估流程1.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別信息收集各部門定期收集與本部門業(yè)務(wù)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)信息，包括市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、客戶反饋、業(yè)務(wù)操作記錄、法律法規(guī)變化等，并提交至風(fēng)險(xiǎn)管理部門。風(fēng)險(xiǎn)管理部門匯總各部門提供的風(fēng)險(xiǎn)信息，進(jìn)行整理和分析，形成風(fēng)險(xiǎn)信息庫。2.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估分析風(fēng)險(xiǎn)管理部門組織相關(guān)部門和人員，運(yùn)用定性和定量評(píng)估方法，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)信息庫中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行逐一評(píng)估分析，確定風(fēng)險(xiǎn)的等級(jí)和特征。對(duì)于重大風(fēng)險(xiǎn)和較大風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)組織專題會(huì)議進(jìn)行深入討論和分析，制定針對(duì)性的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。3.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告編制風(fēng)險(xiǎn)管理部門根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估分析結(jié)果，編制風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別情況、評(píng)估方法和過程、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)建議等。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告經(jīng)公司管理層審核后，作為公司制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施和決策的重要依據(jù)。四、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)（一）風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避對(duì)于重大風(fēng)險(xiǎn)，如某些高風(fēng)險(xiǎn)的貨代業(yè)務(wù)領(lǐng)域或存在嚴(yán)重信用問題的客戶，經(jīng)評(píng)估后認(rèn)為無法有效控制風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)采取風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避策略，停止相關(guān)業(yè)務(wù)或終止與相關(guān)客戶的合作。（二）風(fēng)險(xiǎn)降低1.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)針對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研和分析，及時(shí)了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)變化趨勢(shì)，制定差異化的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，提高公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于市場(chǎng)波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，通過簽訂長(zhǎng)期運(yùn)輸合同、套期保值等方式鎖定運(yùn)價(jià)和匯率，降低市場(chǎng)波動(dòng)對(duì)公司業(yè)務(wù)的影響。同時(shí)，優(yōu)化公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，拓展多元化業(yè)務(wù)領(lǐng)域，分散市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。2.信用風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)建立客戶信用評(píng)估體系，對(duì)客戶的信用狀況進(jìn)行全面評(píng)估，根據(jù)客戶信用等級(jí)制定相應(yīng)的信用政策，如信用額度、付款期限等。對(duì)于信用狀況不佳的客戶，采取謹(jǐn)慎的合作策略，如要求提供擔(dān)?；蛟黾宇A(yù)付款比例等。加強(qiáng)與供應(yīng)商的合作管理，建立供應(yīng)商評(píng)價(jià)機(jī)制，定期對(duì)供應(yīng)商的服務(wù)質(zhì)量、信用狀況等進(jìn)行評(píng)估，選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商合作，并簽訂明確的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，降低供應(yīng)商信用風(fēng)險(xiǎn)。3.操作風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，明確各環(huán)節(jié)的操作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)流程的監(jiān)控和審核，確保業(yè)務(wù)操作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。同時(shí)，建立健全內(nèi)部制衡機(jī)制，防止內(nèi)部人員違規(guī)操作。加強(qiáng)信息系統(tǒng)建設(shè)和管理，定期對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和升級(jí)，確保系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性。建立數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)機(jī)制，防止數(shù)據(jù)丟失。加強(qiáng)員工信息安全培訓(xùn)，提高員工的信息安全意識(shí)，防止客戶信息泄露。4.法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)設(shè)立專門的法律合規(guī)崗位或聘請(qǐng)法律顧問，及時(shí)關(guān)注貨代行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)的變化，為公司業(yè)務(wù)操作提供法律支持和指導(dǎo)，確保公司業(yè)務(wù)活動(dòng)合法合規(guī)。加強(qiáng)合同管理，建立合同評(píng)審制度，對(duì)合同條款進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保合同內(nèi)容明確、完善、合法有效。在合同履行過程中，加強(qiáng)跟蹤和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決合同糾紛，維護(hù)公司的合法權(quán)益。5.人員風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)建立完善的員工激勵(lì)機(jī)制和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系，提高員工的滿意度和忠誠(chéng)度，減少員工流失風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)對(duì)核心業(yè)務(wù)人員和關(guān)鍵崗位員工的培養(yǎng)和儲(chǔ)備，確保人員接替的順暢。加強(qiáng)員工培訓(xùn)和教育，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，增強(qiáng)員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)意識(shí)。建立健全員工違規(guī)行為的監(jiān)督和處罰機(jī)制，對(duì)違規(guī)行為嚴(yán)肅處理，防止員工違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。（三）風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移對(duì)于部分風(fēng)險(xiǎn)，如貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、責(zé)任保險(xiǎn)等，通過購買保險(xiǎn)等方式將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給保險(xiǎn)公司，降低公司承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)損失。（四）風(fēng)險(xiǎn)接受對(duì)于低風(fēng)險(xiǎn)且采取其他風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施成本過高或不具有實(shí)際操作性的風(fēng)險(xiǎn)，公司可以選擇風(fēng)險(xiǎn)接受策略，但應(yīng)密切關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)狀況，定期進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)控，確保風(fēng)險(xiǎn)處于可控范圍內(nèi)。五、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控（一）監(jiān)控指標(biāo)設(shè)定1.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控指標(biāo)市場(chǎng)份額變動(dòng)率：反映公司在貨代市場(chǎng)中的份額變化情況。運(yùn)價(jià)波動(dòng)幅度：衡量國(guó)際航運(yùn)市場(chǎng)運(yùn)價(jià)波動(dòng)對(duì)公司成本和利潤(rùn)的影響程度。業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率：體現(xiàn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的趨勢(shì)和市場(chǎng)需求的變化。2.信用風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控指標(biāo)客戶逾期付款率：統(tǒng)計(jì)逾期未付款的客戶數(shù)量占總客戶數(shù)量的比例，反映客戶信用風(fēng)險(xiǎn)狀況。應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率：衡量公司應(yīng)收賬款回收速度，反映公司資金回籠效率。壞賬損失率：計(jì)算壞賬損失金額占應(yīng)收賬款總額的比例，評(píng)估公司信用風(fēng)險(xiǎn)管理的效果。3.操作風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控指標(biāo)業(yè)務(wù)流程失誤率：統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)操作流程中出現(xiàn)失誤的次數(shù)占總業(yè)務(wù)量的比例，反映業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行質(zhì)量。信息系統(tǒng)故障次數(shù)：記錄信息系統(tǒng)發(fā)生故障的次數(shù)，評(píng)估信息系統(tǒng)的穩(wěn)定性。客戶投訴率：統(tǒng)計(jì)客戶投訴的數(shù)量占總業(yè)務(wù)量的比例，反映公司服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。4.法律風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控指標(biāo)合規(guī)檢查違規(guī)次數(shù)：記錄公司在內(nèi)部合規(guī)檢查或外部監(jiān)管檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為次數(shù)，評(píng)估公司法律合規(guī)狀況。合同糾紛發(fā)生率：統(tǒng)計(jì)公司發(fā)生合同糾紛的數(shù)量，反映合同管理的風(fēng)險(xiǎn)程度。5.人員風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控指標(biāo)員工流失率：計(jì)算離職員工數(shù)量占公司員工總數(shù)的比例，反映員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性。員工違規(guī)行為發(fā)生率：統(tǒng)計(jì)員工違規(guī)行為的發(fā)生次數(shù)，評(píng)估公司人員管理的有效性。（二）監(jiān)控頻率1.對(duì)于市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)和人員風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控指標(biāo)，實(shí)行定期監(jiān)控和實(shí)時(shí)監(jiān)控相結(jié)合的方式。2.定期監(jiān)控：各部門每月定期向風(fēng)險(xiǎn)管理部門報(bào)送相關(guān)監(jiān)控指標(biāo)數(shù)據(jù)，風(fēng)險(xiǎn)管理部門匯總分析后形成月度風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控報(bào)告，提交公司管理層。3.實(shí)時(shí)監(jiān)控：對(duì)于重大風(fēng)險(xiǎn)事件或關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)出現(xiàn)異常波動(dòng)時(shí)，相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)向風(fēng)險(xiǎn)管理部門報(bào)告，風(fēng)險(xiǎn)管理部門進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤和分析，及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施。（三）監(jiān)控報(bào)告與反饋1.風(fēng)險(xiǎn)管理部門根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控結(jié)果編制風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括監(jiān)控指標(biāo)完成情況、風(fēng)險(xiǎn)變化趨勢(shì)、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施執(zhí)行效果等。2.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控報(bào)告經(jīng)公司管理層審核后，向公司內(nèi)部各部門進(jìn)行通報(bào)，使各部門及時(shí)了解公司風(fēng)險(xiǎn)狀況，共同參與風(fēng)險(xiǎn)防控工作。3.針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的問題和風(fēng)險(xiǎn)隱患，風(fēng)險(xiǎn)管理部門應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門反饋，并提出改進(jìn)建議和措施，相關(guān)部門應(yīng)按照要求進(jìn)行整改，并將整改情況及時(shí)反饋給風(fēng)險(xiǎn)管理部門。六、風(fēng)險(xiǎn)管理組織與職責(zé)（一）風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)1.成立風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)，作為公司風(fēng)險(xiǎn)管理的決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議和批準(zhǔn)公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略、重大風(fēng)險(xiǎn)事件的處理等事項(xiàng)。2.風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)由公司高層管理人員組成，包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等，總經(jīng)理擔(dān)任主任委員。（二）風(fēng)險(xiǎn)管理部門1.設(shè)立獨(dú)立的風(fēng)險(xiǎn)管理部門，負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理工作的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施。2.風(fēng)險(xiǎn)管理部門的主要職責(zé)包括：制定和完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度；組織開展風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和監(jiān)控工作；編制風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控報(bào)告；提出風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)建議和措施；協(xié)調(diào)各部門落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)工作等。（三）各業(yè)務(wù)部門1.各業(yè)務(wù)部門是本部門風(fēng)險(xiǎn)管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)工作，并配合風(fēng)險(xiǎn)管理部門開展公司整體風(fēng)險(xiǎn)管理工作。2.各業(yè)務(wù)部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，及時(shí)收集、整理和上報(bào)本部門的風(fēng)險(xiǎn)信息，按照公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度的要求落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，確保本部門業(yè)務(wù)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)可控。（四）內(nèi)部審計(jì)部門1.內(nèi)部審計(jì)部門負(fù)