安全巡查員管理制度

安全巡查員管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全管理工作，規(guī)范安全巡查員的行為，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全有序進(jìn)行，保障員工生命財產(chǎn)安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有安全巡查員以及涉及安全巡查相關(guān)工作的人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，預(yù)防為主，綜合治理，確保公司安全無事故。2.責(zé)任明確原則：明確安全巡查員的職責(zé)和工作范圍，做到責(zé)任到人。3.規(guī)范操作原則：嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行安全巡查工作。4.持續(xù)改進(jìn)原則：不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)完善安全巡查工作，提高安全管理水平。二、安全巡查員崗位職責(zé)（一）日常巡查職責(zé)1.按照規(guī)定的巡查路線和時間間隔，對公司各區(qū)域進(jìn)行安全巡查，包括但不限于辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、配電室、消防設(shè)施等。2.檢查各類安全設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行狀況，如消防器材是否完好有效、安全警示標(biāo)識是否清晰、電氣設(shè)備是否正常等，及時發(fā)現(xiàn)并記錄安全隱患。3.觀察工作場所的環(huán)境狀況，檢查是否存在可能導(dǎo)致安全事故的危險因素，如地面是否濕滑、通道是否暢通等，督促相關(guān)部門及時整改。4.對員工的安全行為進(jìn)行監(jiān)督，糾正違規(guī)操作行為，提醒員工遵守安全規(guī)章制度，提高員工的安全意識。（二）隱患排查與報告職責(zé)1.認(rèn)真排查安全隱患，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括隱患位置、隱患內(nèi)容、可能造成的后果等。2.對于一般安全隱患，及時通知相關(guān)責(zé)任部門進(jìn)行整改，并跟蹤整改情況，確保隱患得到徹底消除。3.對于重大安全隱患，應(yīng)立即報告上級領(lǐng)導(dǎo)，并采取臨時防護(hù)措施，防止事故發(fā)生。同時，協(xié)助相關(guān)部門制定整改方案，監(jiān)督整改過程，直至隱患整改完畢。（三）應(yīng)急處置職責(zé)1.熟悉公司應(yīng)急預(yù)案，了解各類突發(fā)事件的應(yīng)急處置流程。2.在巡查過程中，如發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件或安全事故的跡象，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并采取相應(yīng)的應(yīng)急措施，如組織人員疏散、滅火、急救等。3.及時向上級報告事件情況，協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行現(xiàn)場救援和事故調(diào)查處理工作。（四）安全培訓(xùn)與宣傳職責(zé)1.積極參與公司組織的安全培訓(xùn)活動，不斷提高自身的安全知識和技能水平。2.協(xié)助開展安全宣傳工作，向員工宣傳安全知識和規(guī)章制度，提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力。三、安全巡查員工作流程（一）巡查準(zhǔn)備1.提前了解當(dāng)天的工作任務(wù)和重點(diǎn)巡查區(qū)域，熟悉相關(guān)安全要求和注意事項。2.檢查巡查所需的工具和設(shè)備，如手電筒、檢查表、對講機(jī)等，確保其正常工作。（二）現(xiàn)場巡查1.按照預(yù)定的巡查路線，逐一對各區(qū)域進(jìn)行仔細(xì)巡查，不得遺漏任何角落。2.運(yùn)用看、聽、聞、摸等方法，認(rèn)真檢查安全設(shè)施設(shè)備、工作環(huán)境和員工行為等方面的情況。3.對于發(fā)現(xiàn)的問題，及時在檢查表上記錄，并拍照留存（如有需要），以便后續(xù)分析和處理。（三）隱患處理1.對于一般安全隱患，當(dāng)場向責(zé)任部門負(fù)責(zé)人指出，并填寫《安全隱患整改通知單》，明確整改要求和期限。2.對于重大安全隱患，立即報告上級領(lǐng)導(dǎo)，同時采取臨時防護(hù)措施，如設(shè)置警示標(biāo)識、停止相關(guān)作業(yè)等。3.跟蹤隱患整改情況，定期對整改現(xiàn)場進(jìn)行復(fù)查，確保隱患已得到徹底整改。如整改不到位，應(yīng)再次下達(dá)整改通知，直至整改合格。（四）巡查記錄與報告1.每天巡查結(jié)束后，及時整理巡查記錄，將發(fā)現(xiàn)的問題、處理情況等詳細(xì)信息錄入安全管理系統(tǒng)。2.定期向上級提交安全巡查報告，總結(jié)巡查工作情況，分析安全形勢，提出改進(jìn)建議。四、安全巡查員工作規(guī)范（一）巡查時間與頻率1.安全巡查員應(yīng)按照公司規(guī)定的時間進(jìn)行巡查，確保每天對重點(diǎn)區(qū)域至少巡查[X]次。2.在特殊時期或特殊情況下，如節(jié)假日、重大活動期間等，應(yīng)增加巡查頻率，加強(qiáng)安全防范。（二）巡查路線與內(nèi)容1.公司應(yīng)制定詳細(xì)的安全巡查路線圖，明確各區(qū)域的巡查要點(diǎn)和順序。2.巡查內(nèi)容應(yīng)涵蓋安全設(shè)施設(shè)備、消防、電氣、機(jī)械、危險化學(xué)品、人員行為等方面，具體如下：安全設(shè)施設(shè)備：檢查消防器材、安全警示標(biāo)識、疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明、通風(fēng)設(shè)備、防護(hù)欄桿等是否完好有效。消防：查看消防通道是否暢通，消防水源是否充足，消防設(shè)施是否處于正常備用狀態(tài)，有無違規(guī)用火、用電、用氣現(xiàn)象。電氣：檢查電氣設(shè)備運(yùn)行是否正常，有無過載、短路、漏電等情況，電線電纜是否老化、破損，配電箱、開關(guān)箱是否符合規(guī)范要求。機(jī)械：檢查機(jī)械設(shè)備的防護(hù)裝置是否齊全有效，運(yùn)行是否平穩(wěn)，有無異常聲響和振動，操作人員是否持證上崗。危險化學(xué)品：檢查危險化學(xué)品的儲存、使用、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)是否符合安全規(guī)定，有無泄漏、揮發(fā)等情況。人員行為：觀察員工是否遵守安全操作規(guī)程，有無違規(guī)操作、冒險作業(yè)、酒后上崗等行為。（三）巡查記錄要求1.巡查記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，字跡清晰，不得涂改。2.記錄內(nèi)容應(yīng)包括巡查時間、巡查人員、巡查區(qū)域、發(fā)現(xiàn)的問題、處理情況等詳細(xì)信息。3.對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)詳細(xì)描述隱患的位置、內(nèi)容、可能造成的后果等，并附上現(xiàn)場照片（如有）。（四）溝通與協(xié)作1.安全巡查員在巡查過程中，應(yīng)與各部門保持良好的溝通與協(xié)作。對于發(fā)現(xiàn)的問題，及時與責(zé)任部門溝通協(xié)調(diào)，共同制定整改措施。2.積極配合其他安全管理工作，如安全檢查、應(yīng)急演練等，提供必要的支持和協(xié)助。五、安全巡查員考核與獎懲（一）考核標(biāo)準(zhǔn)1.工作態(tài)度（30分）遵守公司規(guī)章制度，按時上下班，無遲到、早退、曠工現(xiàn)象（10分）。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，對安全巡查工作高度重視（10分）。服從工作安排，能夠及時完成上級交辦的各項任務(wù)（10分）。2.巡查工作質(zhì)量（40分）嚴(yán)格按照規(guī)定的巡查路線和時間進(jìn)行巡查，無漏巡現(xiàn)象（10分）。能夠準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)安全隱患，記錄詳細(xì)、準(zhǔn)確，無重大隱患漏查情況（15分）。對發(fā)現(xiàn)的安全隱患能夠及時報告，并跟蹤整改情況，直至隱患消除（15分）。3.應(yīng)急處置能力（20分）熟悉公司應(yīng)急預(yù)案，能夠在突發(fā)事件發(fā)生時迅速采取正確的應(yīng)急措施（10分）。在應(yīng)急處置過程中，表現(xiàn)冷靜、果斷，能夠有效組織人員進(jìn)行救援，減少事故損失（10分）。4.安全知識與技能（10分）積極參加公司組織的安全培訓(xùn)活動，掌握必要的安全知識和技能（5分）。能夠運(yùn)用所學(xué)知識和技能，解決安全巡查工作中遇到的實(shí)際問題（5分）。（二）考核方式1.定期考核：每月對安全巡查員進(jìn)行一次全面考核，由安全管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2.不定期考核：安全管理部門可根據(jù)工作需要，對安全巡查員進(jìn)行不定期抽查考核，重點(diǎn)檢查巡查工作質(zhì)量和應(yīng)急處置能力等方面。3.綜合評價：考核結(jié)果將綜合考慮定期考核和不定期考核情況，以及日常工作表現(xiàn)、員工反饋等因素。（三）獎勵1.對于在安全巡查工作中表現(xiàn)突出的安全巡查員，公司將給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括但不限于獎金、榮譽(yù)證書、晉升機(jī)會等。3.具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下：在安全巡查工作中，及時發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免了重大安全事故發(fā)生的，給予[X]元獎金，并頒發(fā)“安全衛(wèi)士”榮譽(yù)證書。連續(xù)三個月考核成績優(yōu)秀（90分以上）的安全巡查員，給予[X]元獎金，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報表揚(yáng)。在應(yīng)急處置工作中表現(xiàn)出色，為公司挽回重大損失的安全巡查員，視情況給予[X]元以上獎金，并晉升一級工資。（四）懲罰1.對于違反本管理制度的安全巡查員，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲罰。2.懲罰方式包括但不限于警告、罰款、扣發(fā)績效獎金、降職、辭退等。3.具體懲罰標(biāo)準(zhǔn)如下：未按照規(guī)定的巡查路線和時間進(jìn)行巡查，每次扣發(fā)績效獎金[X]元；因漏巡導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，給予警告處分，并扣發(fā)當(dāng)月績效獎金的[X]%。對發(fā)現(xiàn)的安全隱患未及時報告或跟蹤整改不力，導(dǎo)致隱患擴(kuò)大的，給予罰款[X]元，并扣發(fā)當(dāng)月績效獎金的[X]%；造成嚴(yán)重后果的，給予降職或辭退處理。在應(yīng)急處置過程中，未能及時采取正確措施或表現(xiàn)消極、推諉的，給予警告處分，并扣發(fā)當(dāng)月績效獎金的[X]%；因處置不當(dāng)導(dǎo)致事故損失擴(kuò)大的，給予罰款[X]元以上，并降職一級。違反公司安全規(guī)章制度，如違規(guī)操作、酒后上崗等，給予警告處分，并扣發(fā)當(dāng)月績效獎金的[X]%；情節(jié)嚴(yán)重的，給予辭退處理。六、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計劃1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)安全巡查員的工作需求和實(shí)際情況，制定年度培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等內(nèi)容，確保培訓(xùn)工作具有針對性和系統(tǒng)性。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全法律法規(guī)：學(xué)習(xí)國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，增強(qiáng)安全法律意識。2.安全知識：包括消防安全、電氣安全、機(jī)械安全、危險化學(xué)品安全等方面的知識，提高安全巡查員的專業(yè)素養(yǎng)。3.安全技能：如安全設(shè)施設(shè)備的檢查與維護(hù)、應(yīng)急救援技能、隱患排查與治理方法等，提升實(shí)際工作能力。4.職業(yè)道德：培養(yǎng)安全巡查員的敬業(yè)精神、責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：定期組織安全巡查員參加公司內(nèi)部的安全培訓(xùn)課程，邀請安全專家或內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)豐富的人員進(jìn)行授課。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)實(shí)際需要，選派安全巡查員參加外部專業(yè)機(jī)構(gòu)舉辦的安全培訓(xùn)、研討會等活動，拓寬視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)的安全管理經(jīng)驗(yàn)。3.現(xiàn)場實(shí)操培訓(xùn)：通過現(xiàn)場演示、實(shí)際操作等方式，讓安全巡查員熟悉安全設(shè)施設(shè)備的操作方法和應(yīng)急處置流程，提高實(shí)際操作能力。4.案例分析培訓(xùn)：選取典型的安全事故案例進(jìn)行分析講解，吸取教訓(xùn)，提高安全巡查員的風(fēng)險識別和防范能力。（四）職業(yè)發(fā)展1.公司為安全巡查員提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，鼓勵其不斷提升自身能力和素質(zhì)。2.對于表現(xiàn)優(yōu)秀的安全巡查員，可晉升為安全