人力資源外包服務(wù)合同細節(jié)條款協(xié)議

人力資源外包服務(wù)合同細節(jié)條款協(xié)議第一章合同訂立1.1合同編號本合同編號為：（______）1.2合同雙方信息甲方（委托方）：（______）地址：（______）聯(lián)系人：（______）聯(lián)系方式：（______）電子郵箱：（______）乙方（服務(wù)提供方）：（______）地址：（______）聯(lián)系人：（______）聯(lián)系方式：（______）電子郵箱：（______）1.3合同簽訂日期本合同自雙方代表簽字之日起生效，簽訂日期為：（______）1.4合同生效條件本合同自簽訂之日起生效，但以下條件達成后方可正式生效：1.4.1雙方簽署合同并簽字蓋章；1.4.2甲方支付首期服務(wù)費用；1.4.3乙方提供服務(wù)所需的相關(guān)資質(zhì)證明。1.5合同期限本合同的有效期為：（______）年，自合同生效之日起計算。第二章服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源服務(wù)范圍乙方應(yīng)按照本合同約定，為甲方提供以下人力資源服務(wù)：2.1.1人員招聘與配置；2.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展；2.1.3員工關(guān)系管理；2.1.4員工薪酬福利管理；2.1.5勞動合同管理與爭議處理。2.2服務(wù)標準乙方提供的人力資源服務(wù)應(yīng)達到以下標準：2.2.1人員招聘：保證招聘流程的公正、公平，保證招聘到符合崗位要求的人才；2.2.2培訓(xùn)與發(fā)展：提供專業(yè)、有效的培訓(xùn)課程，提高員工綜合素質(zhì)；2.2.3員工關(guān)系管理：建立和諧的工作環(huán)境，維護員工合法權(quán)益；2.2.4薪酬福利管理：按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部政策制定合理的薪酬福利方案；2.2.5勞動合同管理與爭議處理：依法合規(guī)處理勞動合同相關(guān)事務(wù)，及時解決勞動爭議。第三章服務(wù)費用及支付3.1服務(wù)費用乙方提供人力資源服務(wù)，甲方應(yīng)支付以下費用：3.1.1人員招聘費用：按實際招聘人數(shù)及服務(wù)項目費用計算；3.1.2培訓(xùn)費用：按培訓(xùn)課程及人數(shù)計算；3.1.3其他相關(guān)服務(wù)費用：按實際發(fā)生費用計算。3.2支付方式甲方應(yīng)按以下方式支付服務(wù)費用：3.2.1首付款：合同簽訂后，（______）個工作日內(nèi)支付首期服務(wù)費用的（______）；3.2.2付款周期：每月（______）日前支付上月服務(wù)費用；3.2.3付款方式：銀行轉(zhuǎn)賬或支票。第四章保密條款4.1保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容以及合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。4.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后（______）年。第五章合同變更與解除5.1合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定，并作為本合同的附件。5.2合同解除以下情況，任何一方可單方面解除本合同：5.2.1甲方未按時支付服務(wù)費用，經(jīng)乙方催告后仍不支付的；5.2.2乙方未按合同約定提供服務(wù)，經(jīng)甲方催告后仍不改正的；5.2.3因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；5.2.4雙方協(xié)商一致解除合同的。5.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照以下規(guī)定處理：5.3.1乙方應(yīng)立即停止提供服務(wù)；5.3.2雙方應(yīng)盡快清算合同項下的一切費用；5.3.3乙方應(yīng)將甲方員工的相關(guān)資料、文件等歸檔保存。第六章服務(wù)交付與質(zhì)量保證6.1服務(wù)交付6.1.1乙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成人力資源服務(wù)的交付。6.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證服務(wù)質(zhì)量符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。6.1.3乙方應(yīng)在服務(wù)交付前向甲方提供詳細的服務(wù)計劃和服務(wù)流程。6.2質(zhì)量保證6.2.1乙方承諾提供的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)達到甲方滿意。6.2.2乙方應(yīng)定期對服務(wù)質(zhì)量進行自檢，并接受甲方的監(jiān)督和評估。6.2.3如甲方對服務(wù)質(zhì)量不滿意，乙方應(yīng)在收到甲方反饋后（______）日內(nèi)進行整改，并重新提供服務(wù)。第七章人員派遣與管理7.1人員派遣7.1.1乙方負責(zé)根據(jù)甲方需求，派遣符合崗位要求的人員到甲方工作。7.1.2派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能，并接受甲方的工作安排。7.2管理職責(zé)7.2.1乙方應(yīng)對派遣人員進行日常管理，包括但不限于考勤、績效評估等。7.2.2乙方應(yīng)保證派遣人員遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方利益。7.3人員替換7.3.1如派遣人員出現(xiàn)不合格情況，乙方應(yīng)在（______）日內(nèi)進行替換。7.3.2替換人員應(yīng)符合原派遣人員的崗位要求。第八章資料與信息管理8.1資料管理8.1.1乙方應(yīng)建立完善的資料管理制度，保證甲方資料的安全、完整和保密。8.1.2乙方應(yīng)對甲方提供的資料進行分類、歸檔，方便甲方查閱。8.2信息管理8.2.1乙方應(yīng)建立健全的信息管理制度，保證信息傳遞的及時、準確。8.2.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報服務(wù)情況，包括但不限于人員派遣、培訓(xùn)進度等。第九章費用結(jié)算與審計9.1費用結(jié)算9.1.1雙方應(yīng)按照合同約定的費用標準和支付方式進行費用結(jié)算。9.1.2乙方應(yīng)在每個結(jié)算周期結(jié)束后（______）日內(nèi)向甲方提交費用結(jié)算報告。9.2審計9.2.1甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)費用進行審計。9.2.2審計應(yīng)在合同約定的審計期限內(nèi)完成。9.2.3審計結(jié)果如存在爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十章合同解除后的后續(xù)事宜10.1服務(wù)交接10.1.1合同解除后，乙方應(yīng)將派遣人員及甲方資料、信息等完整地移交給甲方。10.1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行人員調(diào)整和業(yè)務(wù)銜接。10.2知識產(chǎn)權(quán)10.2.1雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有。10.2.2如合同解除后涉及知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.3保密協(xié)議10.3.1合同解除后，雙方仍應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定，不得泄露對方商業(yè)秘密。10.4不可抗力10.4.1如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，盡量減少損失。第十一章合同終止11.1合同終止條件11.1.1雙方協(xié)商一致，達成書面終止協(xié)議；11.1.2合同約定的期限屆滿；11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；11.1.4任何一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后仍未糾正；11.1.5法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。11.2終止通知11.2.1一方要求終止合同時應(yīng)提前（______）日以書面形式通知另一方；11.2.2收到終止通知后，另一方應(yīng)在（______）日內(nèi)給予書面回復(fù)。11.3終止后的權(quán)利義務(wù)11.3.1合同終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利義務(wù)；11.3.2乙方應(yīng)按照合同約定，將剩余服務(wù)費用退還甲方；11.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題。第十二章服務(wù)續(xù)約12.1續(xù)約條件12.1.1合同期限屆滿前，雙方均有權(quán)提出續(xù)約申請；12.1.2續(xù)約申請應(yīng)提前（______）日以書面形式提出。12.2續(xù)約程序12.2.1雙方應(yīng)在合同期限屆滿前，就續(xù)約事宜進行協(xié)商；12.2.2協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂續(xù)約協(xié)議。12.3續(xù)約內(nèi)容12.3.1續(xù)約內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等；12.3.2續(xù)約協(xié)議的生效條件與原合同相同。第十三章合同解除13.1解除條件13.1.1任何一方違約，經(jīng)另一方書面通知后仍未糾正；13.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；13.1.3法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。13.2解除程序13.2.1一方要求解除合同時應(yīng)提前（______）日以書面形式通知另一方；13.2.2收到解除通知后，另一方應(yīng)在（_____