離退補償協(xié)議書范本

離退補償協(xié)議書范本一、協(xié)議概述

本離退補償協(xié)議書（以下簡稱“協(xié)議”）是甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職后的補償事宜達成的一致意見。甲方承諾在乙方離職后按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

二、協(xié)議內(nèi)容

1.離職原因

乙方因（離職原因，如：個人原因、公司原因、合同到期等）與甲方解除勞動合同。

2.補償標準

（1）經(jīng)濟補償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方法如下：

經(jīng)濟補償金=（乙方在本單位工作的年限×月工資）×N

其中，N為經(jīng)濟補償月數(shù)，按照以下標準確定：

-1年以上不滿10年的，N為0.5；

-10年以上不滿20年的，N為0.6；

-20年以上的，N為0.7。

（2）月工資：乙方在本單位工作的月工資，以乙方離職前12個月的平均工資為準。

（3）加班費：甲方應(yīng)支付乙方在離職前三個月內(nèi)的加班費。

（4）未休年假工資：乙方在離職前未休的年假工資，按以下標準計算：

未休年假工資=年假工資基數(shù)×未休天數(shù)

其中，年假工資基數(shù)=（乙方在本單位工作的年限×月工資）÷12。

（5）其他福利待遇：甲方應(yīng)支付乙方在離職前應(yīng)享受的其他福利待遇。

3.補償支付方式

甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起10個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償金及其他應(yīng)支付的費用一次性支付給乙方。

4.協(xié)議解除

（1）協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格遵守，不得擅自變更或解除。

（2）如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

三、爭議解決

1.在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

四、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.乙方離職證明

2.乙方工資證明

3.乙方離職前12個月的工資條

4.乙方離職前三個月的加班費證明

5.乙方未休年假證明

五、保密條款

1.乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方的保密政策，對甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負有保密義務(wù)。

2.乙方承諾在離職后三年內(nèi)，不直接或間接參與與甲方業(yè)務(wù)競爭的公司或項目，不泄露甲方任何保密信息，不利用甲方資源或客戶信息謀取個人利益。

3.如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。

六、解除條件

1.如乙方因個人原因離職，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付相應(yīng)補償。

2.如甲方因公司原因或乙方違反公司規(guī)章制度導致勞動合同解除，甲方有權(quán)根據(jù)情況決定是否支付經(jīng)濟補償。

3.如因不可抗力導致勞動合同解除，雙方互不承擔責任。

七、法律適用與爭議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、協(xié)議的修改和補充

1.本協(xié)議的修改和補充，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

2.未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得對本協(xié)議進行修改或補充。

九、通知

1.本協(xié)議中涉及的通知，應(yīng)采用書面形式，并由一方通過以下方式發(fā)送給另一方：

-甲方：郵寄至乙方提供的通訊地址；

-乙方：郵寄至甲方提供的通訊地址。

2.通知自發(fā)送之日起生效，除非另有約定。

十、協(xié)議生效

本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.乙方離職證明

2.乙方工資證明

3.乙方離職前12個月的工資條

4.乙方離職前三個月的加班費證明

5.乙方未休年假證明

6.保密協(xié)議

7.甲方保密政策

8.甲方通訊地址

9.乙方通訊地址

十一、協(xié)議的終止

1.本協(xié)議的終止，僅限于協(xié)議約定的條件成立時，任何一方不得擅自終止協(xié)議。

2.如乙方在協(xié)議約定的補償期限內(nèi)未提出終止協(xié)議的要求，本協(xié)議將自動續(xù)期，直至乙方完成所有補償事項。

十二、協(xié)議的附件

1.本協(xié)議的附件是協(xié)議不可分割的一部分，與協(xié)議正文具有同等法律效力。

2.協(xié)議附件包括但不限于乙方離職證明、工資證明、加班費證明、未休年假證明等。

十三、協(xié)議的備案

1.本協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)將本協(xié)議報相關(guān)部門備案，包括但不限于人力資源社會保障部門。

2.乙方在收到協(xié)議文本后，應(yīng)及時將協(xié)議內(nèi)容告知其所在地的相關(guān)政府部門。

十四、協(xié)議的執(zhí)行

1.雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

2.如一方未能履行本協(xié)議約定的義務(wù)，另一方有權(quán)要求其履行，并可依法采取法律手段追究其違約責任。

十五、協(xié)議的解除

1.本協(xié)議在履行過程中，如一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的法律責任。

2.本協(xié)議的解除，應(yīng)書面通知對方，并自通知之日起生效。

十六、協(xié)議的放棄

1.任何一方對本協(xié)議的任何權(quán)利或義務(wù)的放棄，不得視為對其他權(quán)利或義務(wù)的放棄。

2.一方放棄對本協(xié)議的任何權(quán)利或義務(wù)，不影響其根據(jù)本協(xié)議的其他條款或法律的規(guī)定行使權(quán)利或追究義務(wù)。

十七、協(xié)議的生效和解釋

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋和爭議解決均應(yīng)遵循誠實信用原則。

十八、協(xié)議的補充

1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

十九、協(xié)議的簽署

1.本協(xié)議由甲乙雙方授權(quán)代表簽字蓋章。

2.代表應(yīng)具備相應(yīng)的授權(quán)，并保證其簽署的協(xié)議對授權(quán)方具有約束力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

[注：以上協(xié)議內(nèi)容僅供參考，具體條款應(yīng)根據(jù)實際情況和法律規(guī)定進行調(diào)整。甲方和乙方在簽訂協(xié)議前應(yīng)咨詢專業(yè)法律人士，確保協(xié)議內(nèi)容的合法性和有效性。]

二十、協(xié)議的翻譯

1.本協(xié)議可以翻譯成其他語言，但中文文本為正式文本。

2.如不同語言版本的內(nèi)容存在歧義，以中文文本為準。

二十一、協(xié)議的變更

1.未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本協(xié)議不得進行任何形式的變更。

2.任何變更均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章后生效。

二十二、協(xié)議的補充說明

1.本協(xié)議中未列明的其他事項，雙方應(yīng)本著誠實信用的原則，公平合理地處理。

2.雙方在履行本協(xié)議過程中，如遇到特殊情況，應(yīng)及時溝通，共同協(xié)商解決方案。

二十三、協(xié)議的存檔

1.甲乙雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議及其附件，并按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定進行存檔。

2.協(xié)議存檔期限不得少于法定期限。

二十四、協(xié)議的終止條件

1.本協(xié)議的終止條件包括但不限于以下情況：

-乙方完成所有補償事項；

-雙方同意終止協(xié)議；

-協(xié)議約定的終止條件成立。

2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余事項。

二十五、協(xié)議的解除條件

1.本協(xié)議的解除條件包括但不限于以下情況：

-甲方或乙方違約，經(jīng)協(xié)商無法達成一致；

-出現(xiàn)不可抗力事件，導致協(xié)議無法履行；

-法律法規(guī)、政策變化，使協(xié)議無法繼續(xù)履行。

2.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余事項。

二十六、協(xié)議的最終解釋權(quán)

1.本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸甲方所有。

2.甲方有權(quán)對本協(xié)議進行解釋，但不得影響協(xié)議的原本意圖和目的。

二十七、協(xié)議的公告

1.本協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)將本協(xié)議的主要內(nèi)容進行公告，確保乙方知曉其權(quán)利和義務(wù)。

2.公告方式可以包括但不限于公司內(nèi)部公告、電子郵件等。

二十八、協(xié)議的附件

1.本協(xié)議的附件包括但不限于以下內(nèi)容：

-乙方離職證明；

-乙方工資證明；

-乙方離職前12個月的工資條；

-乙方離職前三個月的加班費證明；

-乙方未休年假證明；

-保密協(xié)議；

-甲方保密政策；

-甲方通訊地址；

-乙方通訊地址。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

[注：本協(xié)議書為范本，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況調(diào)整。甲方和乙方在簽訂協(xié)議前應(yīng)咨詢專業(yè)法律人士，確保協(xié)議內(nèi)容的合法性和有效性。]

二十九、協(xié)議的執(zhí)行監(jiān)督

1.甲乙雙方應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督機制，確保本協(xié)議的條款得到有效執(zhí)行。

2.雙方有權(quán)要求對方提供履行協(xié)議情況的報告，并對報告的真實性進行審核。

三十、協(xié)議的持續(xù)效力

1.本協(xié)議的任何條款在履行完畢或解除后，對雙方仍具有約束力，除非另有約定。

2.本協(xié)議的解除不影響雙方在協(xié)議履行期間形成的權(quán)利和義務(wù)。

三十一、協(xié)議的爭議解決機制

1.如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機構(gòu)進行解決。

3.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持友好合作的態(tài)度，避免采取可能損害雙方關(guān)系的行動。

三十二、協(xié)議的終止通知

1.如任何一方需要終止本協(xié)議，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。

2.通知應(yīng)詳細說明終止的原因和具體日期。

三十三、協(xié)議的履行地點

1.本協(xié)議的履行地點為甲方所在地的法定地址。

2.如雙方另有約定，履行地點可作相應(yīng)調(diào)整。

三十四、協(xié)議的遵守法律法規(guī)

1.本協(xié)議的簽訂、履行和終止均應(yīng)遵守中華人民共和國的法律法規(guī)。

2.如本協(xié)議的任何條款與法律法規(guī)相沖突，應(yīng)以法律法規(guī)為準。

三十五、協(xié)議的不可分割性

1.本協(xié)議的各個部分和條款是不可分割的，任何部分的變更或刪除均不影響其他部分的效力。

三十六、協(xié)議的補充條款

1.如本協(xié)議未涵蓋的任何事項，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

三十七、協(xié)議的生效

1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（