酒店用工合同協(xié)議書范本

酒店用工合同協(xié)議書范本一、合同概述

本合同協(xié)議書以下簡稱“本合同”，由甲方（酒店名稱）與乙方（員工姓名）雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處從事酒店工作相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方指定的酒店內(nèi)從事前臺接待、客房服務(wù)、餐飲服務(wù)等崗位工作。

2.工作時間：乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作8小時，每周工作40小時。如遇國家法定節(jié)假日或工作需要，乙方應(yīng)服從甲方安排。

3.工資待遇：乙方的工資由基本工資、崗位工資、加班工資、獎金等構(gòu)成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時間由甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和酒店實際情況確定。

二、合同期限及續(xù)簽

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，如雙方同意繼續(xù)履行本合同，可提前書面通知對方，并簽訂續(xù)簽合同。

3.合同期滿后，乙方繼續(xù)在甲方處工作且雙方未書面終止或解除本合同，視為雙方已自動續(xù)簽本合同。

三、工作職責(zé)與要求

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度，服從甲方安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

2.乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德，保持良好的工作態(tài)度，對待客戶禮貌、熱情、耐心。

3.乙方應(yīng)具備一定的業(yè)務(wù)知識和技能，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，以滿足崗位需求。

四、勞動保護(hù)與福利待遇

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

2.甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件，保障乙方在工作中的人身安全。

3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予乙方帶薪年休假、探親假、婚假、喪假等假期。

五、工資待遇及發(fā)放

1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、加班工資、獎金等構(gòu)成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時間由甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和酒店實際情況確定。

2.甲方應(yīng)在每月____日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

3.甲方在支付乙方工資時，應(yīng)依法代扣代繳個人所得稅。

六、勞動合同的解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）未按照國家規(guī)定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

附件：

1.甲方提供的勞動條件及設(shè)施清單

2.乙方提交的個人資料清單

九、保密條款

1.乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。

2.乙方不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，向任何第三方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。

3.乙方離職后，仍需遵守本保密條款，直至甲方的商業(yè)秘密不再具有保密價值或乙方獲得甲方書面同意。

十、離職規(guī)定

1.乙方離職應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，并說明離職原因。

2.甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后____天內(nèi)，辦理離職手續(xù)，并結(jié)清乙方工資、獎金等。

3.乙方在離職前應(yīng)完成手頭的工作，并配合甲方進(jìn)行工作交接。

4.乙方離職后，應(yīng)將甲方提供的所有物品、資料等歸還原處，不得帶走任何屬于甲方的財產(chǎn)。

十一、違約責(zé)任

1.如乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.如甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十二、通知方式

1.除非另有約定，所有與本合同相關(guān)的通知、文件、資料等，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。

2.通知應(yīng)以掛號信、特快專遞或直接送達(dá)的方式發(fā)送至對方指定的地址。

十三、適用法律

本合同適用于中華人民共和國法律，雙方均應(yīng)遵守中國法律，并受其約束。

十四、合同變更

1.本合同如有任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

2.任何口頭變更均視為無效。

十五、合同解除

1.如一方違約，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.本合同的解除，不影響雙方在解除前已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)。

十六、合同終止

1.本合同期滿或雙方協(xié)商一致終止，合同即終止。

2.合同終止后，雙方應(yīng)立即履行各自的義務(wù)，并按照國家法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。

十七、爭議解決

1.如雙方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

附件：

1.甲方提供的勞動條件及設(shè)施清單

2.乙方提交的個人資料清單

3.甲方提供的培訓(xùn)計劃及晉升機會

4.乙方工作職責(zé)及崗位要求說明

十九、合同附件

本合同附件作為合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。

1.甲方提供的勞動條件及設(shè)施清單：包括工作場所、設(shè)備、安全設(shè)施、福利設(shè)施等。

2.乙方提交的個人資料清單：包括身份證、學(xué)歷證明、資格證書、健康證明等。

3.甲方提供的培訓(xùn)計劃及晉升機會：包括新員工培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。

4.乙方工作職責(zé)及崗位要求說明：包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作條件等。

二十、合同生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

二十一、合同解除或終止的通知

1.甲方解除或終止本合同時，應(yīng)提前____天書面通知乙方。

2.乙方解除或終止本合同時，應(yīng)提前____天書面通知甲方。

二十二、合同解除或終止后的處理

1.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，妥善處理工作交接事宜。

2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于解除勞動合同、結(jié)算工資、繳納社會保險等。

二十三、合同爭議的解決

1.在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

二十四、合同的修改和補充

1.本合同的修改和補充，應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補充本合同。

二十五、合同附件

本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：

1.工作說明書

2.崗位職責(zé)描述

3.假期安排表

4.工資福利表

5.考勤制度

6.員工手冊

7.其他與本合同履行相關(guān)的文件

二十六、通知送達(dá)

1.除非另有約定，所有與本合同相關(guān)的通知，均應(yīng)以書面形式送達(dá)。

2.通知送達(dá)地址如下：

甲方：_______

乙方：_______

二十七、合同的份數(shù)和副本

1.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

2.雙方可以根據(jù)需要制作合同副本，但不得改變合同內(nèi)容。

二十八、合同簽署

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

二十九、合同生效條件

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但以下條件必須同時滿足：

a.乙方已簽署本合同；

b.甲方已確認(rèn)乙方符合錄用條件；

c.甲方已向乙方提供必要的工作條件；

d.雙方已就本合同的內(nèi)容達(dá)成一致。

三十、合同的翻譯

1.本合同如有需要，可由雙方同意的翻譯機構(gòu)翻譯成其他語言。如不同語言版本之間發(fā)生歧義，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。

三十一、合同的完整性

1.本合同包含所有甲乙雙方就合同事宜達(dá)成的協(xié)議，除非雙方另有書面協(xié)議。

三十二、合同解釋

1.在解釋本合同時，應(yīng)采取對甲乙雙方均有利的解釋方式。

三十三、合同不可分割性

1.本合同的所有條款均構(gòu)成一個不可分割的整體，任何一方不得單獨變更或撤銷任何條款。

三十四、合同附件的生效

1.本合同的附件與本合同具有同等法律效力，附件的生效條件與本合同相同。

三十五、合同執(zhí)行

1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項規(guī)定，確保合同的順利執(zhí)行。

三十六、合同終止后的權(quán)利和義務(wù)

1.合同終止后，雙方的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)根據(jù)本合同的具體條款和法律規(guī)定繼續(xù)履行。

三十七、合同終止后的保密義務(wù)

1.即使合同終止，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

三十八、合同的續(xù)簽

1.如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同到期前進(jìn)行協(xié)商，并簽訂新的合同。

三十九、合同的執(zhí)行地點

1.本合同的執(zhí)行地點為甲方所在地的法院，或雙方協(xié)商一致的其他法院。

四十、合同的放棄

1.任何一方放棄對合同條款的任何違約行為，不應(yīng)視為對其他違約行為的放棄。

四十一、合同的轉(zhuǎn)讓

1.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或合同下的任何權(quán)利和義務(wù)。

四十二、合同的解釋

1.本合同如有任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

四十三、合同的最終解釋權(quán)

1.本合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有。

四十四、合同簽署

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

附件：

1.甲方提供的勞動條件及設(shè)施清單

2.乙方提交的個人資料清單

3.甲方提供的培訓(xùn)計劃及晉升機會

4.乙方工作職責(zé)及崗位要求說明

5.合同附件清單

四十五、合同的變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。任何口頭變更或未經(jīng)雙方書面同意的變更均無效。

四十六、合同終止的后果

1.合同終止后，乙方應(yīng)立即停止在甲方的工作，并按照甲方的要求完成工作交接。

2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和合同約定，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于解除勞動合同、結(jié)算工資、繳納社會保險等。

四十七、合同解除的補償

1.在符合法定條件的情況下，如甲方因乙方原因解除合同，甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定和合同約定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。

四十八、合同解除的后果

1.合同解除后，雙方應(yīng)立即終止合同關(guān)系，并按照合同約定或法律規(guī)定處理未完成的工作和未了事項。

四十九、合同爭議的解決程序

1.雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決合同爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)在裁決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

五十、合同解除的生效時間

1.合同解除自雙方達(dá)成一致或一方依法通知另一方解除之日起生效。

五十一、合同解除后的保密條款

1.即使合同解除，乙方仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，直至商業(yè)秘密不再具有保密價值或乙方獲得甲方書面同意。

五十二、合同解除后的聯(lián)系方式

1.合同解除后，雙方應(yīng)保持有效的聯(lián)系方式，以便處理與合同解除相關(guān)的后續(xù)事宜。

五十三、合同的履行

1.雙方應(yīng)確保本合同的各項條款得到全面、正確的履行。

五十四、合同的履行期限

1.本合同的履行期限自合同生效之日起至合同終止或解除之日止。

五十五、合同的不可抗力

1.如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行或履行成本增加，雙方應(yīng)相互協(xié)商，合理調(diào)整合同條款或解除合同，并減輕對方的損失。

五十六、合同的終止或解除

1.本合同的終止或解除，