小餐桌老師管理制度

小餐桌老師管理制度一、總則1.目的為了規(guī)范小餐桌老師的管理，提高服務(wù)質(zhì)量，保障小餐桌運(yùn)營(yíng)的有序進(jìn)行，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于在本小餐桌工作的所有老師。3.管理原則尊重與關(guān)愛(ài)學(xué)生，營(yíng)造溫馨、和諧、積極向上的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。以學(xué)生的安全和健康為首要任務(wù)，確保各項(xiàng)服務(wù)措施到位。注重教學(xué)質(zhì)量，不斷提升自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育輔導(dǎo)。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同為小餐桌的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、崗位職責(zé)1.日常教學(xué)輔導(dǎo)根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，制定個(gè)性化的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)計(jì)劃，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)中的難題。認(rèn)真?zhèn)湔n，精心設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容和方法，確保教學(xué)質(zhì)量。定期對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)估和反饋，及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略。2.學(xué)生生活照料負(fù)責(zé)學(xué)生的飲食安排，確保飲食營(yíng)養(yǎng)均衡、衛(wèi)生安全。關(guān)注學(xué)生的身體健康狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理學(xué)生的身體不適情況。組織學(xué)生進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼n外活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。3.學(xué)生安全管理嚴(yán)格遵守安全管理制度，確保學(xué)生在小餐桌期間的人身安全。加強(qiáng)對(duì)小餐桌環(huán)境的安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，培養(yǎng)學(xué)生的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。4.家校溝通定期與家長(zhǎng)溝通學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況，反饋學(xué)生的進(jìn)步和不足。認(rèn)真聽(tīng)取家長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議，積極改進(jìn)工作。協(xié)助家長(zhǎng)解決學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中遇到的問(wèn)題，形成家校教育合力。三、工作流程1.上班流程提前到達(dá)小餐桌，做好清潔衛(wèi)生和教學(xué)準(zhǔn)備工作。與上一班老師進(jìn)行交接，了解學(xué)生的情況。迎接學(xué)生到來(lái)，組織學(xué)生有序開(kāi)展活動(dòng)。2.教學(xué)輔導(dǎo)流程按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行授課，采用多樣化的教學(xué)方法激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。課堂上關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)，及時(shí)解答學(xué)生的疑問(wèn)。課后對(duì)學(xué)生的作業(yè)進(jìn)行批改和輔導(dǎo)，確保學(xué)生掌握所學(xué)知識(shí)。3.生活照料流程按時(shí)為學(xué)生準(zhǔn)備飯菜，合理安排飲食。用餐時(shí)關(guān)注學(xué)生的飲食情況，提醒學(xué)生文明用餐。組織學(xué)生進(jìn)行午休或課外活動(dòng)，保證學(xué)生有充足的休息和娛樂(lè)時(shí)間。4.下班流程對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，確保學(xué)生安全離開(kāi)小餐桌。整理教學(xué)資料和小餐桌物品，做好清潔工作。與下一班老師進(jìn)行交接，說(shuō)明學(xué)生的情況。填寫(xiě)工作記錄，總結(jié)當(dāng)天工作情況。四、考勤管理1.工作時(shí)間小餐桌老師實(shí)行[具體工作時(shí)間]工作制，包括午休時(shí)間。2.考勤方式采用簽到和簽退制度，老師需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到和簽退。如有特殊情況需要請(qǐng)假，需提前向負(fù)責(zé)人提交請(qǐng)假申請(qǐng)。3.遲到、早退和曠工處理遲到或早退每次扣除[X]元績(jī)效獎(jiǎng)金。曠工半天扣除[X]元工資，曠工一天扣除[X]元工資，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、辭退等處理。五、教學(xué)管理1.教學(xué)計(jì)劃制定老師應(yīng)根據(jù)學(xué)生的年齡、學(xué)習(xí)水平和需求，制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。2.教學(xué)質(zhì)量評(píng)估定期對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，通過(guò)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)、課堂表現(xiàn)、家長(zhǎng)反饋等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略和方法，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。3.教學(xué)資源管理合理使用教學(xué)資源，包括教材、教具、多媒體設(shè)備等。定期更新和補(bǔ)充教學(xué)資源，確保教學(xué)內(nèi)容的新穎性和實(shí)用性。六、學(xué)生管理1.學(xué)生行為規(guī)范制定學(xué)生行為規(guī)范，要求學(xué)生遵守小餐桌的各項(xiàng)規(guī)章制度。培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣和行為習(xí)慣。2.學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰設(shè)立學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反紀(jì)律的學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育和懲罰，幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并改正。3.學(xué)生心理健康關(guān)注關(guān)注學(xué)生的心理健康狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理學(xué)生的心理問(wèn)題。開(kāi)展心理健康教育活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生積極向上的心態(tài)。七、安全管理1.安全制度建立健全安全管理制度，明確安全責(zé)任。制定安全應(yīng)急預(yù)案，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠及時(shí)、有效地進(jìn)行處理。2.安全檢查定期對(duì)小餐桌的設(shè)施設(shè)備、食品衛(wèi)生等進(jìn)行安全檢查。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，確保學(xué)生的人身安全和健康。3.安全教育定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，提高學(xué)生的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。組織安全演練，讓學(xué)生熟悉應(yīng)急處理流程。八、衛(wèi)生管理1.環(huán)境衛(wèi)生保持小餐桌環(huán)境整潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行清掃和消毒。做好垃圾分類(lèi)處理，保持環(huán)境整潔。2.食品衛(wèi)生嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生安全制度，確保食品采購(gòu)、加工、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生安全。食品從業(yè)人員應(yīng)持健康證上崗，定期進(jìn)行體檢。九、薪酬福利1.薪酬結(jié)構(gòu)小餐桌老師的薪酬由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成?；竟べY根據(jù)老師的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定?？?jī)效工資根據(jù)老師的工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量等因素進(jìn)行考核發(fā)放。獎(jiǎng)金根據(jù)小餐桌的經(jīng)營(yíng)效益和老師的突出貢獻(xiàn)進(jìn)行發(fā)放。2.福利待遇按照國(guó)家規(guī)定為老師繳納社會(huì)保險(xiǎn)。提供帶薪年假、病假等福利。根據(jù)實(shí)際情況，給予老師適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和晉升機(jī)會(huì)。十、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，為老師提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能、安全管理等方面的培訓(xùn)。鼓勵(lì)老師參加外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)。2.職業(yè)發(fā)展建立老師職業(yè)發(fā)展通道，為表現(xiàn)優(yōu)秀的老師提供晉升機(jī)會(huì)。為老師提供個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，幫助老師實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。十一、考核與獎(jiǎng)懲1.考核內(nèi)容對(duì)老師的考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生管理、安全衛(wèi)生、工作態(tài)度等方面?？己瞬捎枚ㄆ诳己撕筒欢ㄆ诳己讼嘟Y(jié)合的方式。2.獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)考核優(yōu)秀的老師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)等。在晉升、培訓(xùn)等方面優(yōu)先考慮考核優(yōu)秀的老師。3.懲罰措施對(duì)考核不合格的老師進(jìn)行批評(píng)教育和輔導(dǎo)，幫助其改進(jìn)工