二級(jí)建造師管理制度

二級(jí)建造師管理制度總則目的為了加強(qiáng)公司二級(jí)建造師的管理，規(guī)范二級(jí)建造師的執(zhí)業(yè)行為，充分發(fā)揮二級(jí)建造師在公司項(xiàng)目建設(shè)中的作用，提高公司項(xiàng)目管理水平和工程質(zhì)量，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司內(nèi)持有二級(jí)建造師資格證書的人員，包括注冊(cè)在公司及臨時(shí)借用資質(zhì)的二級(jí)建造師?；驹瓌t1.依法合規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，確保二級(jí)建造師的執(zhí)業(yè)行為合法合規(guī)。2.專業(yè)勝任原則：要求二級(jí)建造師具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠勝任工程項(xiàng)目管理工作。3.責(zé)任明確原則：明確二級(jí)建造師在工程項(xiàng)目中的職責(zé)和權(quán)利，做到責(zé)任到人。4.動(dòng)態(tài)管理原則：根據(jù)公司發(fā)展及市場(chǎng)變化，對(duì)二級(jí)建造師隊(duì)伍進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理和優(yōu)化。二級(jí)建造師的職責(zé)項(xiàng)目管理職責(zé)1.作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的施工管理工作，包括施工組織、質(zhì)量控制、安全管理、進(jìn)度管理、成本管理等。2.組織編制施工組織設(shè)計(jì)、施工方案等技術(shù)文件，確保施工過程符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求。3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目各參建單位之間的關(guān)系，及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問題，確保工程順利進(jìn)行。質(zhì)量與安全管理職責(zé)1.建立健全項(xiàng)目質(zhì)量管理體系，落實(shí)質(zhì)量責(zé)任制，加強(qiáng)施工過程質(zhì)量控制，確保工程質(zhì)量達(dá)到合同要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.制定并執(zhí)行項(xiàng)目安全管理制度，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，落實(shí)安全防范措施，確保施工現(xiàn)場(chǎng)安全無事故。合同與成本管理職責(zé)1.參與項(xiàng)目合同的簽訂與執(zhí)行，負(fù)責(zé)審核合同中與工程管理相關(guān)的條款，確保公司利益得到保障。2.嚴(yán)格控制工程成本，對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行核算和分析，采取有效措施降低成本，提高項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益。二級(jí)建造師的資格管理證書取得與注冊(cè)1.鼓勵(lì)公司員工積極考取二級(jí)建造師資格證書，對(duì)取得證書的員工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。2.二級(jí)建造師取得資格證書后，應(yīng)及時(shí)按照國(guó)家規(guī)定辦理注冊(cè)手續(xù)，注冊(cè)在公司或公司指定的項(xiàng)目上。證書維護(hù)與延續(xù)1.公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理二級(jí)建造師的資格證書，確保證書的安全和有效。2.二級(jí)建造師應(yīng)按照規(guī)定參加繼續(xù)教育，及時(shí)進(jìn)行證書延續(xù)注冊(cè)，以保持其執(zhí)業(yè)資格的有效性。二級(jí)建造師的工作安排崗位分配1.根據(jù)公司項(xiàng)目需求和二級(jí)建造師的專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)等情況，合理分配工作崗位。2.優(yōu)先安排二級(jí)建造師擔(dān)任公司重點(diǎn)工程項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。工作任務(wù)下達(dá)1.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)工程進(jìn)度和實(shí)際需要，向二級(jí)建造師下達(dá)具體的工作任務(wù)，并明確工作目標(biāo)和要求。2.二級(jí)建造師應(yīng)按照工作任務(wù)要求，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和措施，確保工作任務(wù)按時(shí)完成。二級(jí)建造師的考核與評(píng)價(jià)考核周期對(duì)二級(jí)建造師的考核分為年度考核和項(xiàng)目考核，年度考核于每年年底進(jìn)行，項(xiàng)目考核在工程項(xiàng)目竣工后進(jìn)行?？己藘?nèi)容1.職業(yè)道德：遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范的情況。2.工作業(yè)績(jī)：工程項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本控制等方面的完成情況。3.專業(yè)能力：專業(yè)知識(shí)和技能水平、解決實(shí)際問題的能力等。4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員及其他部門的協(xié)作配合情況?？己朔绞?.自我總結(jié)：二級(jí)建造師本人對(duì)年度或項(xiàng)目工作進(jìn)行總結(jié)，填寫考核自評(píng)表。2.上級(jí)評(píng)價(jià)：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)二級(jí)建造師的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.同事評(píng)價(jià)：征求項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員及相關(guān)部門同事的意見。4.客戶評(píng)價(jià)：收集工程項(xiàng)目業(yè)主或相關(guān)方的評(píng)價(jià)意見?？己私Y(jié)果應(yīng)用1.根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的二級(jí)建造師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。2.對(duì)考核不合格的二級(jí)建造師，進(jìn)行誡勉談話、警告處分、暫停執(zhí)業(yè)等處理，直至注銷其注冊(cè)資格。二級(jí)建造師的薪酬與福利薪酬構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)二級(jí)建造師的職稱、工作年限等確定基本工資水平。2.項(xiàng)目津貼：按照參與工程項(xiàng)目的規(guī)模、難度等給予相應(yīng)的項(xiàng)目津貼。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，考核優(yōu)秀者給予高額獎(jiǎng)金。福利保障1.按照國(guó)家規(guī)定為二級(jí)建造師繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。2.提供帶薪年假、病假等法定假期，以及其他福利，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。二級(jí)建造師的培訓(xùn)與發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)1.定期組織二級(jí)建造師參加公司內(nèi)部培訓(xùn)，內(nèi)容包括法律法規(guī)、專業(yè)知識(shí)、項(xiàng)目管理技能等。2.邀請(qǐng)行業(yè)專家進(jìn)行專題講座，拓寬二級(jí)建造師的視野和思路。外部培訓(xùn)1.根據(jù)業(yè)務(wù)需要和個(gè)人發(fā)展需求，選派二級(jí)建造師參加外部專業(yè)培訓(xùn)課程和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。2.鼓勵(lì)二級(jí)建造師自主參加相關(guān)培訓(xùn)和考試，提升自身專業(yè)素質(zhì)。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.為二級(jí)建造師制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升通道，如項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)等。2.關(guān)注二級(jí)建造師的職業(yè)發(fā)展需求，為其提供必要的指導(dǎo)和支持。二級(jí)建造師的監(jiān)督與檢查日常監(jiān)督1.公司相關(guān)部門定期對(duì)二級(jí)建造師的工作情況進(jìn)行檢查，包括施工現(xiàn)場(chǎng)巡查、工作文件審查等。2.建立二級(jí)建造師工作臺(tái)賬，記錄其工作任務(wù)完成情況、考核結(jié)果等信息。定期審計(jì)1.每年對(duì)二級(jí)建造師參與的工程項(xiàng)目進(jìn)行成本審計(jì)和財(cái)務(wù)審計(jì)，確保項(xiàng)目資金使用合規(guī)。2.對(duì)二級(jí)建造師的執(zhí)業(yè)行為進(jìn)行合規(guī)性審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。二級(jí)建造師的獎(jiǎng)懲措施獎(jiǎng)勵(lì)1.在工程項(xiàng)目管理中表現(xiàn)突出，取得顯著成績(jī)的二級(jí)建造師，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。2.提出合理化建議并被公司采納，為公司帶來經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。3.獲得市級(jí)以上工程質(zhì)量獎(jiǎng)項(xiàng)或其他榮譽(yù)稱號(hào)的，給予額外獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。懲罰1.因工作失誤給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)損失大小給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，并視情節(jié)輕重給予警告、記過等處分。2.違反職業(yè)道德規(guī)范，有違規(guī)違紀(jì)行為的，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至注銷注冊(cè)資格。3.因個(gè)人原因?qū)е鹿こ添?xiàng)目出現(xiàn)重大質(zhì)量安全事故的，依法追究其法律責(zé)任。與其他管理制度的銜接與項(xiàng)目管理制度的銜接二級(jí)建造師應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司項(xiàng)目管理制度，在項(xiàng)目管理中承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。與財(cái)務(wù)管理制度的銜接工程項(xiàng)目成本核算、費(fèi)用報(bào)銷等應(yīng)按照財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行，二級(jí)建造師應(yīng)積極配合財(cái)務(wù)部門的工作。與人力資源管理制度的銜接二級(jí)建造師的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等管理工作應(yīng)與公司人力